Court awards damages for unlawful termination of employment contract and orders payment of court costs.
Poland (PL)
Legislator summary
AI generatedThe court ruled in favor of the employee, ordering the employer to pay 5,268 PLN in damages for the unlawful termination of their employment contract. The plaintiff successfully argued that the dismissal violated legal protections, while the defendant failed to provide a valid justification. Consequently, the judgment immediately awards the specified sum plus statutory interest and imposes court costs on the employer.
Legislator headnote
AI generatedUstawa o zapobieganiu dyskryminacji; Ustawa o pracy: The court establishes that an employer must provide a legally valid reason for dismissal; failure to do so constitutes unlawful termination entitling the employee to compensation.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedFull text
Sygn. akt IV P 126/15
WYROK W IMIENIU
RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 9 października 2015r. Sąd Rejonowy w Łomży IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSR Urszula Zaleska Ławnicy: B. K., J. D. Protokolant: Izabela Tomaszewska po rozpoznaniu w dniu 28 września 2015r. w Łomży na rozprawie sprawy z powództwa K. M. przeciwko (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w Ł. o odszkodowanie I. Zasądza od pozwanej (...) spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w Ł. na rzecz powoda K. M. tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę kwotę 5.268,-(pięć tysięcy dwieście sześćdziesiąt osiem) złotych z ustawowymi odsetkami od dnia 9 października 2015r. do dnia zapłaty.
II. Nakazuje pobrać od pozwanej (...) spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w Ł. na rzecz Skarbu Państwa( kasa tut. Sądu) kwotę 250,-(dwieście pięćdziesiąt) złotych tytułem kosztów sądowych, od uiszczenia których powód był zwolniony z mocy prawa. III. Wyrokowi w pkt. I nadaje rygor natychmiastowej wykonalności do kwoty 1.756,-( jeden tysiąc siedemset pięćdziesiąt sześć) złotych.