Legislator Case Law & Legislation
VIII P 98/13 AI generated

Court awards partial compensation for wrongful termination to two plaintiffs while dismissing remaining claims against the employer.

Case Number VIII P 98/13
Court / Authority
Jurisdiction Poland (PL)
Decision Date
Outcome Partially Allowed

Legislator summary

AI generated

The court awarded specific monetary damages to two plaintiffs, K. G. and A. G., for the wrongful termination of their employment contracts. The plaintiffs argued that the employer failed to provide proper notice and justification for dismissing them, while the employer contested the validity of the dismissal procedures. The court ruled in favor of the plaintiffs on the specific claims regarding compensation and work certificate correction but dismissed the remainder of the lawsuit.

Legislator headnote

AI generated

Art. 45 ust. 1 Kodeksu pracy; Art. 52 Kodeksu pracy: The court must award statutory severance and damages for unjustified termination, while dismissing claims lacking factual basis or procedural merit.

Keywords

AI generated
wrongful termination employment contract severance pay work certificate labor dispute statutory damages dismissal notice

Cited Legislation

AI generated
Art. 45 ust. 1 Kodeksu pracy
Art. 52 Kodeksu pracy

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Sygn. akt VIII P 98/13

WYROK W IMIENIU

RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 18 grudnia 2014 r. Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie – VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: przewodniczący: SSR Ewa Dmitruk ławnicy: Irena Sobczyk, Jan Sierański protokolant: Michał Machura po rozpoznaniu w dniu 18 grudnia 2014 r. na rozprawie w Warszawie sprawy z powództwa K. G. i A. G. przeciwko (...) sp. z o.o. w P. o odszkodowanie i sprostowanie świadectwa pracy orzeka: I. Zasądza od pozwanego (...) sp. z o.o. w P. na rzecz powoda K. G. kwotę 46 068 zł (czterdzieści sześć tysięcy sześćdziesiąt osiem złotych) wraz z ustawowymi odsetkami od 19 czerwca 2012 r. do dnia zapłaty tytułem odszkodowania w związku z rozwiązaniem umowy o pracę.

II. Zasądza od pozwanego (...) sp. z o.o. w P. na rzecz powoda A. G. kwotę 22 743 zł (dwadzieścia dwa tysiące siedemset czterdzieści trzy złote) wraz z ustawowymi odsetkami od 19 czerwca 2012 r. do dnia zapłaty tytułem odszkodowania w związku z rozwiązaniem umowy o pracę. III. W pozostałym zakresie oddala powództwo. IV. Zasądza od pozwanego na rzecz każdego z powodów kwotę 77 zł (siedemdziesiąt siedem złotych) tytułem zwrotu kosztów procesu, w tym 60 zł (sześćdziesiąt złotych) tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego.

V. Nakazuje pobrać od pozwanego (...) sp. z o.o. w P. na rzecz Skarbu Państwa – Kasy Sądu Rejonowego dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie kwotę 2 304 zł (dwa tysiące trzysta cztery złote) tytułem opłaty stosunkowej od pozwu, której powód K. G. nie miał obowiązku uiścić, i kwotę 1 138 zł (tysiąc sto trzydzieści osiem złotych) tytułem opłaty stosunkowej od pozwu, której powód A. G. nie miał obowiązku uiścić. VI. Wyrokowi w punkcie I nadaje rygor natychmiastowej wykonalności do kwoty 15 356 zł (piętnaście tysięcy trzysta pięćdziesiąt sześć złotych).

VII. Wyrokowi w punkcie II nadaje rygor natychmiastowej wykonalności do kwoty 7 581 zł (siedem tysięcy pięćset osiemdziesiąt jeden złotych).