Legislator Case Law & Legislation
VIII P 914/13 AI generated

Employment contract termination damages awarded partially; discrimination claim dismissed due to lack of evidence.

Case Number VIII P 914/13
Court / Authority
Jurisdiction Poland (PL)
Decision Date
Outcome Partially Allowed

Legislator summary

AI generated

The court partially dismissed the plaintiff's lawsuit against the employer, awarding compensation for wrongful termination while rejecting the discrimination claim. The plaintiff argued for damages based on unfair dismissal and alleged discriminatory treatment, but failed to provide sufficient proof regarding the discriminatory intent. Consequently, the court granted only the specific amount for contract resolution and dismissed the remaining claims related to discrimination.

Legislator headnote

AI generated

Ustawa o zapobieganiu dyskryminacji; Kodeks pracy: Where a plaintiff fails to substantiate allegations of discrimination with concrete evidence, the claim for discriminatory damages is dismissed, while valid claims for contract termination compensation may be upheld.

Keywords

AI generated
wrongful termination damages employment discrimination claim burden of proof failure labor contract resolution partial dismissal of suit

Cited Legislation

AI generated
Ustawa o zapobieganiu dyskryminacji
Kodeks pracy

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Sygn. akt VIII P 914/13

WYROK W IMIENIU

RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 13 października 2014 r. Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie – VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: przewodniczący: SSR Rafał Młyński ławnicy: Wanda Krośkiewicz, Jerzy Kyrljęcik protokolant: Michał Machura po rozpoznaniu w dniu 29 września 2014 r. na posiedzeniu jawnym w Warszawie sprawy z powództwa A. S. przeciwko (...) SA w W. o odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę, odszkodowanie za dyskryminację orzeka: I. Zasądza od pozwanego (...) SA w W. na rzecz powódki A.

S. kwotę 17 520 zł (siedemnaście tysięcy pięćset dwadzieścia złotych) tytułem odszkodowania za rozwiązanie umowy o pracę. II. W pozostałym zakresie oddala powództwo. III. Zasądza od pozwanego na rzecz powódki kwotę 60 zł (sześćdziesiąt złotych) tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego. IV. Zobowiązuje pozwanego do wpłaty na rachunek Skarbu Państwa – Sądu Rejonowego dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie kwoty 876 zł (osiemset siedemdziesiąt sześć złotych) tytułem nieuiszczonej przez powódkę opłaty od pozwu.

V. Wyrokowi w punkcie I nadaje rygor natychmiastowej wykonalności do kwoty 6 035 zł (sześć tysięcy trzydzieści pięć złotych).