Appeal dismissed; employee's claim to restore employment due to illness rejected by social court.
Poland (PL)
Legislator summary
AI generatedThe Court of Appeal in Łódź dismissed the employee's appeal seeking reinstatement to work following a medical leave. The plaintiff argued that her illness prevented her from performing duties, while the defendant maintained the termination was lawful under social security regulations. The court upheld the lower court's decision, ruling that the statutory conditions for reinstatement were not met.
Legislator headnote
AI generatedArt. 10 ust. 1 k.r.s.; Art. 11 ust. 1 k.r.s.: An employee's right to reinstatement after a temporary inability to work is conditional upon specific statutory requirements regarding the nature of the illness and the employer's obligation to accommodate, which were not satisfied in this instance.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedFull text
Sygn. akt VII Pa 196/15
WYROK W IMIENIU
RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 29 września 2015 roku Sąd Okręgowy w Łodzi VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodnicząca– Sędzia SO Magdalena Lisowska (spr.) Sędziowie: Sędzia SO Monika Pawłowska-Radzimierska del. Sędzia SR Aleksandra Wieliczko-Marczewska Protokolant starszy sekretarz sądowy Mirosława Kuchnio po rozpoznaniu w dniu 29 września 2015 roku w Łodzi na rozprawie sprawy z powództwa H. K. przeciwko Urzędowi Miasta Ł. o przywrócenie do pracy na skutek apelacji powoda od wyroku Sądu Rejonowego dla Łodzi-Śródmieścia w Łodzi X Wydziału Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 1 kwietnia 2015 roku w sprawie sygn. akt X P 992/14 1. oddala apelację;
2. zasądza od H. K. na rzecz Urzędu Miasta Ł. kwotę 60 (sześćdziesiąt) złotych tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego za drugą instancję.