Social security court rules that a husband is not a collaborator if he lives separately and performs no business acts.
Legislator summary
AI generatedThe Social Security Institution initially classified the husband as a business collaborator, but the court reversed this decision. The court found that despite the marital relationship, the husband lived 25 km away, ceased all business activities, and did not perform any acts related to the business. Consequently, the court allowed the applicant to change the decision, ruling that the husband no longer qualified as a collaborator under the Social Security System Act.
Legislator headnote
AI generatedArt. 8 ust. 11, Art. 8 ust. 2 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych: A spouse is considered a business collaborator only if they live in a common household and perform acts related to the business; mere marriage or formal representation without actual participation does not establish this status.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedFull text
Sygn. akt V U 838/14
WYROK W IMIENIU
RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 23 kwietnia 2015 r. Sąd Okręgowy w Kaliszu V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie : Przewodniczący SSO Romuald Kompanowski Protokolant Anna Werner-Dudek po rozpoznaniu w dniu 13 kwietnia 2015 r. w Kaliszu odwołania D. G. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w O. z dnia 5 czerwca 2014 r. Nr (...) w sprawie D. G. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział w O. o ustalenie ubezpieczenia dot. Z. G. zmienia zaskarżoną decyzję Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w O. z dnia 5 czerwca 2014 r. znak (...) w ten sposób, że: - ustala, iż zainteresowany Z. G. podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym: emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu jako pracownik u płatnika składek Centrum Usług (...)w K.od dnia 01 lipca 2012 r., - nie podlega od dnia 01 lipca 2012 r. obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym: emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu jako osoba współpracująca u płatnika składek Centrum Usług (...) w K..
UZASADNIENIE
Decyzją z dnia 5 czerwca 2014 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych – Oddział w O.stwierdził, iż Z. G.zgłoszony do ubezpieczeń społecznych jako pracownik u płatnika D. G. prowadzącą pozarolniczą działalność gospodarczą, - podlega obowiązkowym ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowym, wypadkowemu jako osoba współpracująca z płatnikiem składek od dnia 1 lipca 2012 r. - nie podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym pracowników od dnia 1 lipca 2012 r. Odwołanie od powyższej decyzji złożyła płatnik składek – D. G.wnosząc o zmianę decyzji i objęcie Z.
G. ubezpieczeniem społecznym pracowników od dnia 1 lipca 2012 r. Organ rentowy wniósł o oddalenie odwołania. Wezwany do sprawy w charakterze strony Z. G. poparł odwołanie. Sąd ustalił, co następuje: Poza sporem pozostaje, iż D. G. prowadząca od października 2001 r. firmę Centrum Usług (...)w K.oraz Z. G.pozostają w związku małżeńskim zawartym w kwietniu 2006 r. Zawarcie związku małżeńskiego poprzedziło zawarcie umowy mocą, której wyżej wymienieni ustanowili rozdzielność majątkową na czas od chwili zawarcia małżeństwa. dowód: zeznania odwołującej, umowa o rozdzielności majątkowej w aktach sprawy.
Zanim został zawarty związek małżeński, Z. G. podlegał u odwołującej ubezpieczeniom społecznym pracowników w okresie 1.02.2002 – 21.04.2006. Po zawarciu związku małżeńskiego nastąpiła zmiana tytułu zgłoszenia Z. G.do ubezpieczeń społecznych – został zgłoszony do ubezpieczeń społecznych jako osoba współpracująca z osobą prowadzącą pozarolniczą działalność gospodarczą. W takim ubezpieczeniu Z. G. pozostawał do dnia 31 marca 2012 r. /bezsporne/ Na przełomie lutego i marca 2012 r. Z. G. wyprowadził się od odwołującej i zamieszkał w odległym o 25 km od K.
O.u swojej mamy wymagającej opieki. Przestał się też interesować firmą odwołującej, nie wykonywał na jej rzecz żadnych czynności czy prac. W takich warunkach odwołująca z dniem 31 marca 2012 r. wyrejestrowała Z. G.z obowiązkowych ubezpieczeń społecznych osób współpracujących z osobami prowadzącymi pozarolniczą działalność gospodarczą. W tym czasie ustało także wspólne prowadzenie przez odwołującą i jej męża gospodarstwa domowego. Każda z tych osób prowadziła oddzielnie swoje sprawy majątkowe. Żadna z tych osób nie pozostawała na utrzymaniu drugiej osoby. dowód: zeznania odwołującej, zeznania Z.
G.. W dniu 1 lipca 2012 r. odwołująca i Z. G. zawarli umowę o pracę. Mocą tej umowy Z. G.został zatrudniony przez odwołującą w charakterze pracownika w wymiarze ¼ etatu za wynagrodzeniem w kwocie 350 zł miesięcznie. Powyższe zatrudnienie nastąpiło z inicjatywy Z. G.. Po zawarciu tej umowy, Z. G.wykonywał pracę szeregowego pracownika, stosownie do wydawanych poleceń przez odwołującą bądź szefa kuchni. Żaden z zatrudnionych pracowników nie traktował Z. G.jako osoby zarządzającej zakładem w imieniu właścicielki. dowód: zeznania świadka S. W., zeznania odwołującej, zeznania Z.
G.. Czasami z uwagi na zamieszkiwanie w O. Z. G. otrzymywał polecenie złożenia w placówce ZUS przygotowanych przez odwołującą dokumentów. Z. G. bowiem nadal był wpisany do rejestru jako pełnomocnik firmy. dowód: zeznania odwołującej, zaświadczenie o wpisie do ewidencji w aktach ZUS.
Sąd zważył, co następuje:
W myśl przepisu art. 6 ust 1 pkt 5, art.12 ust 1, art.13 pkt 2 ustawy z dnia 13.10.1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą oraz osoby z nimi współpracujące podlegają obowiązkowo ubezpieczeniu emerytalnemu, rentowemu i wypadkowemu od dnia rozpoczęcia działalności do dnia zaprzestania. Osoby takie w myśl uregulowania zawartego w art. 11 ust. 2 ustawy podlegają dobrowolnie ubezpieczeniu chorobowemu. Definicję osoby współpracującej zawiera przepis art. 8 ust. 11 cytowanej ustawy.
W myśl zawartej tam regulacji za osobę współpracującą z osobami prowadzącymi pozarolniczą działalność, uważa się małżonka, dzieci własne, dzieci drugiego małżonka i dzieci przysposobione, rodziców, macochę i ojczyma oraz osoby przysposabiające, jeżeli pozostają z nimi we wspólnym gospodarstwie domowym i współpracują przy prowadzeniu tej działalności. Powyższy zakres nie obejmuje osób, z którymi została zawarta umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego. W myśl przepisu art. 8 ust. 2 cytowanej wyżej ustawy jeżeli pracownik – osoba, która z godnie z przepisem art. 8 ust.1 ustawy pozostaje w stosunku pracy – spełnia kryteria dla osób współpracujących dla celów ubezpieczeniowych traktowany jest jako osoba współpracująca. Dla osób współpracujących z osobami prowadzącymi taką działalność należących do kręgu osób objętych dyspozycją przepisu art. 8 ust. 11 ustawy, momentem zasadniczym będzie podjęcie czynności leżących w zakresie prowadzonej działalności.
Zebrany w sprawie materiał dowodowy nie uzasadnia istnienia w okresie od dnia 1 lipca 2012 r. podejmowanych przez Z. G. czynności, stanowiących w istocie o prowadzeniu w imieniu firmy działalności w zakresie produkcji i sprzedaży. Będąc formalnie nadal pełnomocnikiem przedsiębiorcy, nie wykonywał za niego czynności związanych z prowadzeniem firmy. Nie może bowiem nosić takich cech złożenie za odwołującą w kwietniu 2014 r. sporządzonego przez nią wniosku o układ ratalny. Pomijając kwestię znacznej odległości czasowej między zawarciem umowy o pracę a złożeniem opisywanego w tym miejscu pisma to samo złożenie pisma sporządzonego przez przedsiębiorcę w organie uprawnionym do jego rozpatrzenia nie wskazuje w jakimkolwiek elemencie na udział osoby składającej pismo za współpracującą w prowadzeniu pozarolniczej działalności gospodarczej.
Poza złożeniem omawianego pisma i pozostawaniem w związku małżeńskim ocenianych osób, organ rentowy nie przedstawił innych elementów wskazujących na partycypowanie Z. G. w działalności prowadzonej przez odwołującą. W toku postępowania odwołująca przedstawiła dowody potwierdzające zatrudnienie zainteresowanego w charakterze pracownika. Są nimi zeznania słuchanego w sprawie świadka, akta osobowe pracownika ze znajdującą się tam umową o pracę. W żadnym elemencie nie zostało wykazane aby między odwołującą a jej mężem istniały zależności na tle współpracy przy prowadzeniu działalności.
Długoletni okres oddzielnego zamieszkiwania sprawił o ustaniu więzi gospodarczych wynikających z faktu zawarcia małżeństwa. Zatem istnienie małżeństwa samo w sobie nie stanowiło o braku powstania po zawarciu umowy o pracę podległości służbowej między odwołującą a zainteresowanym. Mając na uwadze powyższe okoliczności, zaskarżona decyzja podlegała zmianie jak w sentencji wyroku