Social Security Court dismissed pension appeal; job title insufficient without full-time press operation proof.
Legislator summary
AI generatedThe Social Security Court rejected the applicant's appeal for early retirement based on special working conditions. The applicant claimed her job title qualified her, but the court found she did not perform the specific full-time press operations required by law. Consequently, the court ruled that the job title alone is insufficient without proof of continuous full-time execution of the listed duties.
Legislator headnote
AI generatedArt. 184 ust. 1 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych; Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wieku emerytalnego: A job title alone does not qualify for early retirement; the employee must have performed the specific duties listed in the schedule on a full-time basis throughout the entire period.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedFull text
Sygn. akt: VU 1706/12
WYROK W IMIENIU
RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 20 marca 2013 roku Sąd Okręgowy - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Legnicy w składzie: Przewodniczący: SSO Mirosława Molenda-Migdalewicz Protokolant: Katarzyna Awsiukiewicz po rozpoznaniu w dniu 20 marca 2013 r. w Legnicy sprawy z wniosku W. P. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział w L. o emeryturę na skutek odwołania W. P. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w L. z dnia 12 września 2012 roku znak (...) oddala odwołanie Sygn. akt VU 1706/12
UZASADNIENIE
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w L. na mocy decyzji z dnia 12 września 2012r. – nr (...) – odmówił wnioskodawczyni W. P. prawa do emerytury. W uzasadnieniu przedmiotowej decyzji organ emerytalny podał, iż wnioskodawczyni nie spełnia warunków do przyznania jej prawa do emerytury na podstawie art. 184 ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. z 2009r., Nr 153, poz. 1227 z późniejszymi zmianami ) w związku z &4 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 07 lutego 1983r.w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Dz.U. z 1983r.
Nr 8 poz. 43 z późniejszymi zmianami) .Organ emerytalny uznał skarżącej na dzień wejścia w życie ustawy emerytalnej tj. na 01 stycznia 1999r. łączny okres składkowy i nieskładkowy w wymiarze 21 lat 02 miesiące i 09 dni . Organ emerytalny nie uznał skarżącej - jako pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze okresu zatrudnienia w Spółdzielni (...) w J.od 09 listopada 1979r. do 27 maja 1982r. oraz od 12 listopada 1983r. do 31 stycznia 1997r. W uzasadnieniu decyzji organ emerytalny wskazał ,iż w świadectwie wykonywania pracy w szczególnych warunkach z dnia 31 stycznia 1997r. charakter pracy nie został określony zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 07 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze.
Od powyższej decyzji odwołanie złożyła W. P. domagając się zmiany zaskarżonej decyzji i przyznania jej prawa do emerytury z tytułu zatrudnienia w szczególnych warunkach na podstawie art. 184 w związku z art. 32 ustawy emerytalnej . Skarżąca twierdził, iż w okresie zatrudnienia w Spółdzielni (...) w J.od 09 listopada 1979r. do 27 maja 1982r. oraz od 12 listopada 1983r. do 31 stycznia 1997r. wykonywała prace w warunkach szczególnych . Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w L. w odpowiedzi na odwołania wniósł o jego oddalenie.
W uzasadnieniu strona pozwana podtrzymała w całości argumenty przedstawione w uzasadnieniu zaskarżonej decyzji ( karta 3 akt sprawy ) . Sąd ustalił następujący stan faktyczny sprawy : Wnioskodawczyni W. P. - urodzona dnia (...) - w dniu 06 września 2012 r. złożył w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych Oddział w L. wniosek o przyznanie jej prawa do emerytury . Do przedmiotowego wniosku ubezpieczony dołączył świadectwa pracy dokumentujące okres zatrudnienia wnioskodawczyni od 01 września 1972r. do 08 czerwca 2009r. Przed datą złożenia wniosku o emeryturę skarżąca nigdzie nie pracowała .
Ostatnim okresem podlegania ubezpieczeniom społecznym był staż jaki skarżąca odbywała w okresie od 09 marca 2009r. do 08 czerwca 2009r.będąc skierowana przez Powiatowy Urząd Pracy w J.. Na podstawie przedstawionych dokumentów ZUS Oddział w L.uznał skarżącej łączny okres zatrudnienia – liczony na dzień 01 stycznia 1999r. - w wymiarze 21 lat 02 miesięcy i 9 dni . Strona pozwana nie uznała skarżącej żadnego okresu jako zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze . W okresie zatrudnienia w Spółdzielni (...) w J.od 09 listopada 1979r. do 27 maja 1982r. oraz od 12 listopada 1983r. do 31 stycznia 1997r.
W. P.zatrudniona była na stanowisku tłoczarza . Będąc zatrudniona na stanowisku tłoczarza skarżąca zajmowała się obsługą pras do plastycznej obróbki metali w wyniku tłoczenia . Maszyny te miały nacisk od 15 do 65 ton i wykorzystywane były do kształtowania – obróbki stali na zimno . Wnioskodawczyni przy obsłudze pras do obróbki plastycznej metali zatrudniona byłą na Wydziale (...) Spółdzielni (...)w J.. Na wydziale tym ustawionych było 8 pras do obróbki plastycznej metali . Z uwagi na panujący na tym wydziale hałas pracownicy zatrudnieni na stanowisku tłoczarza kierowani byli także do ręcznego montażu blaszek do segregatorów .
Od 1995r. Spółdzielni (...) w J.przestała tłoczyć podzespoły m.in. dla zakładów (...)w D.i innych kooperantów. Wnioskodawczyni po 1995r. nie miała zmienionego angażu . Nadal zatrudniona była na stanowisku tłoczarza , ale prace związane z tłoczeniem metali przy użyciu pras wykonywała jedynie w połowie ustawowego wymiaru czasu pracy , gdyż zakład pracy miał mało zamówień na wykonanie plastycznej obróbki metali . W. P. wykonywała poza obsługą pras do plastycznej obróbki metali inne prace zlecone przez brygadzistę lub mistrza .
Tymi pracami były : montaż ręczny blaszek do skoroszytów , malowanie ręczne elementów stalowych farbami olejowymi . W ostatnim roku przed likwidacją zakładu pracy wnioskodawczyni wykonywała prace polegające na porządkowaniu magazynów i pomagała w sporządzaniu stanów magazynowych dla potrzeb postępowania likwidacyjnego . dowód : - akta osobowe wnioskodawczyni dotyczące zatrudnienia w Spółdzielni (...) w J., - akta emerytalne wnioskodawczyni prowadzone przez ZUS Oddział w L.tom I k :1-8, tom II k: 1-13, akta o ustalenie kapitału początkowego , - zeznania świadków na rozprawie w dniu 30 stycznia 2013r. :
B. G. 00:07:50 – 00:29:32 ; Z. K. 00:30:02 – 00:37:46 , M. M. 00:38:08-00:51:50; M. R. 00:52:12 – 01:06:19 , - zeznania świadków na rozprawie w dniu 20 marca 2013r. : B. G.00:02:06 – 00:20:43( uzupełniające przesłuchanie ) ; A. P. 00:21:05 – 00:29:03 , - przesłuchanie wnioskodawczyni W. P. – protokół rozprawy z dnia 30 stycznia 2013r. 01:06:24-01:18:32.
Sąd zważył co następuje :
Odwołanie nie zasługuje na uwzględnienie . Zgodnie z treścią art. 184 w związku z art. 32 ustawy z dnia 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. Z 2009r. Nr 153, poz. 1227 z późniejszymi zmianami ) - ubezpieczonym, urodzonym po 31 grudnia 1948r. Przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku przewidzianego w art. 32 , jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy tj. 01 stycznia 1999r. osiągnęli : - okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymagany w przepisach dotychczasowych do nabycia prawa do emerytury w wieku niższym niż 60 lat dla kobiet , - okres składkowy i nieskładkowy, o którym mowa w art. 27 ( co najmniej 20 lat dla kobiet ) .
Zgodnie z &2 art. 184 ustawy emerytalnej – emerytura z tego przepisu przysługuje pod warunkiem nie przystąpienia do otwartego funduszu emerytalnego albo złożenia wniosku o przekazaniu środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym , za pośrednictwem Zakładu, na dochody budżetu państwa . Według stanu prawnego w dacie złożenia wniosku o emeryturę tj. 06 września 2012r. kolejnym warunkiem określonym w art. 184 &2 ustawy emerytalnej było rozwiązanie stosunku pracy w przypadku ubezpieczonego będącego pracownikiem .
Bezspornym w niniejszej sprawie pozostaje fakt spełnienia przez W. P. - na dzień złożenia wniosku o emeryturę z art. 184 FUS – wszystkich warunków określonych w &2 w/w artykułu ustawy emerytalnej . Zgodnie z treścią & 3 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 07 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Dz.U. z dnia 18 lutego 1983r., Nr 8 poz. 43 z późniejszymi zmianami) – za okres zatrudnienia wymagany do uzyskania emerytury uważa się okres wynoszący 20 lat dla kobiet – liczony łącznie z okresami równorzędnymi i zaliczanymi do zatrudnienia .
Jak wynika treści akt emerytalnych skarżąca udokumentowała – na dzień 01 stycznia 1999r. - łączny okres zatrudnienia w wymiarze , uznanym przez organ emerytalny - ponad 21 lat 02 miesiące i 09 dni lat . Zatem spełniony został po stronie skarżącej warunek określony w & 3 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 07 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Spornym w niniejszej sprawie pozostawał charakter zatrudnienia skarżącej w Spółdzielni (...) w J.od 09 listopada 1979r. do 27 maja 1982r. oraz od 12 listopada 1983r. do 31 stycznia 1997r.
Wnioskodawczyni twierdziła ,iż fakt zatrudnienia jej na stanowisku tłoczarza przy pracach związanych z obsługą pras do tłoczenia metali w łącznym wymiarze 15 lat 09 miesięcy i 07 dni - stanowi spełnienie przez nią warunku posiadania 15 lat pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze , uprawniających ja do nabycia prawa do emerytury w obniżonym wieku emerytalnym 55 lat . Organ rentowy nie uznał spornego okresu jako pracy w warunkach szczególnych lub w szczególnym charakterze – z przyczyn wymienionych w uzasadnieniu zaskarżonej decyzji , przedstawionych w części wstępnej niniejszego uzasadnienia .
Z treści & 21 ust. 4 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 07 lutego 1983r. w sprawie postępowania o świadczenia emerytalno – rentowe i zasad wypłaty tych świadczeń (Dz.U. z dnia 25 lutego 1983r., Nr 10 , poz. 49 z późniejszymi zmianami) – wynika, że jeżeli pracownik ubiega się o przyznanie emerytury z tytułu zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, zaświadczenie zakładu pracy powinno stwierdzać charakter i stanowisko pracy w poszczególnych okresach oraz inne okoliczności, od których jest uzależnione przyznanie takiej emerytury .
Wnioskodawczyni przedstawiła świadectwo pracy z dnia 31 stycznia 1997r. - wystawione przez Spółdzielnię (...) w J., w którym w pkt .8 sporne okresy zatrudnienia zostały wskazane jako praca wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy wymieniona w Wykazie A dział II pkt. 12 , ale nie wskazano aktu prawnego . Oceniając prawidłowość sporządzonego w/w świadectwa wykonywania pracy w warunkach szczególnych lub w szczególnym charakterze - za sporny okres - w postępowaniu odwoławczym sąd przyjął środki dowodowe w postaci zeznań świadków i przesłuchania wnioskodawcy oraz akt osobowych .
Z przedstawionego wyżej materiału dowodowego jednoznacznie wynika ,iż w spornych okresach wnioskodawczyni zatrudniona była na stanowisku tłoczarza wykonując w spornym okresie prace przy obsłudze pras .Były to prace wymienione w wykazie A dział III pkt. 12 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 07 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze . Jak wynika z zeznań świadków oraz przesłuchania wnioskodawczyni – w spornych okresach W. P.nie wykonywała pracy przy obsłudze pras w przemyśle metalowym na stałe i w pełnym wymiarze czasu pracy .
Na szczególną uwagę w tym zakresie zasługują zeznania świadków : B. G.i A. P. oraz Z. K.. wynika z nich , iż pracując przy obsłudze pras wnioskodawczyni wykonywała również czynności związane w ręcznym montażem blaszek do skoroszytów , a w ostatnich dwóch latach wykonywała również inne prace m.in. polegające na malowaniu ręcznym farbami olejnymi wyrobów metalowych produkowanych przez zakład pracy , porządkowaniem magazynów i inwentaryzacją stanów magazynowych . Jakkolwiek nadal wnioskodawczyni zatrudniona była – zgodnie z angażem na stanowisku pracy tłoczarza to jednak prac związanych z obsługa pras w przemyśle metalowym nie wykonywała przez cały sporny okres na stałe i w pełnym wymiarze czasu pracy .
Do nabycia prawa do emerytury w obniżonym wieku emerytalnym na podstawie art. 184 w związku z art. 32 ustawy z dnia 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. Z 2009r. Nr 153, poz. 1227 z późniejszymi zmianami ) nie uprawnia nazwa stanowiska pracy wskazana w angażu , lecz faktyczne wykonywanie prac na stałe i w pełnym wymiarze czasu pracy , wymienionych w wykazie A Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 07 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Dz.U. z dnia 18 lutego 1983r., Nr 8 poz. 43 z późniejszymi zmianami) .
Reasumując Sąd – kierując się treścią art. 477 14 & 1 kodeksu postępowania cywilnego – oddalił odwołanie , gdyż nie było podstaw do jego uwzględnienia z przyczyn wymienionych w niniejszym uzasadnieniu .