Labor court dismisses union branch's appeal, ordering a fine for violating work stoppage rules.

Työtaistelun syynä oli työnantajan ilmoittamat työvoiman vähennykset. Työtaistelu kohdistui siten voimassa olevan työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen.

Ammattiosasto myönsi laiminlyöneensä valvontavelvollisuuden ja se tuomittiin hyvityssakkoon.

KANTAJA

Teknologiateollisuus ry

VASTAAJA

Metallityöväen Liitto ry

KUULTAVA

Tampereen Metallityöväen Ammattiosasto ry

ASIA

Työrauha

TYÖTAISTELUTOIMENPITEET

Bronto Skylift Oy Ab:n 116 työntekijästä 100 oli lakossa 22.10.2015 kello 12.00 alkaen 23.10.2015 kello 22.00 saakka. Lakkoon osallistuneet työntekijät olivat Tampereen Metallityöväen Ammattiosasto ry:n (ammattiosasto) jäseniä. Pääluottamusmies ei osallistunut mielenilmaukseen. Ammattiosastossa on 3000 maksavaa jäsentä.

KANNE

Vaatimukset

Teknologiateollisuus ry on vaatinut, että työtuomioistuin

- tuomitsee Tampereen Metallityöväen Ammattiosasto ry:n valvontavelvollisuutensa laiminlyönnistä hyvityssakkoon ja

- velvoittaa Tampereen Metallityöväen Ammattiosasto ry:n korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 2.500 eurolla korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine korkoineen 30 päivän kuluttua työtuomioistuimen tuomion antamisesta lukien.

Perusteet

Ammattiosasto on laiminlyönyt työehtosopimuslain mukaan sille kuuluvan valvontavelvollisuutensa sallimalla jäsentensä ryhtyä työehtosopimuksen ja työehtosopimuslain vastaiseen työtaisteluun sekä laiminlyömällä ryhtyä riittäviin toimenpiteisiin työrauhan ylläpitämiseksi ja palauttamiseksi.

Lakkoon osallistuivat kaikkien osastojen työntekijät. Tehtaalla työskennellään kolmessa vuorossa maanantaista perjantaihin.

Pääluottamusmies ilmoitti työnantajalle lakon syyksi työvoiman vähennykset.

Työntekijät pyrkivät työtaistelutoimenpiteellä painostamaan työnantajaa luopumaan työnjohto-oikeudestaan. Työtaistelu kohdistui siten työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta sekä työntekijöiden ottamista ja erottamista koskeviin määräyksiin.

Työnantajan edustajat olivat heti vaatineet pääluottamusmiestä ryhtymään toimenpiteisiin työrauhan palauttamiseksi. Pääluottamusmies ei ryhtynyt riittäviin ja tehokkaisiin toimenpiteisiin työrauhan estämiseksi ja palauttamiseksi.

Työnantajan arvion mukaan työtaistelusta aiheutui noin 1.280 tunnin ja 82.000 euron menetys.

VASTAUS

Vastaus kannevaatimuksiin

Metallityöväen Liitto ry on vastannut Tampereen Metallityöväen Ammattiosasto ry:n puolesta työtuomioistuimesta annetun lain 12 §:n 3 momentin perusteella.

Metallityöväen Liitto ry on myöntänyt kanteen valvontavelvollisuuden laiminlyönnistä ja Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut perusteeltaan ja määrältään.

Vastauksen perusteet

Työpaikan silloisen pääluottamusmiehen tietoon kantautui väite, että työntekijät suunnittelevat mielenilmausta. Pääluottamusmies alkoi sen jälkeen kiertää silloisen varapääluottamusmiehen kanssa työntekijöiden luona kehottamassa työntekijöitä säilyttämään työrauha työpaikalla. Pääluottamusmies kehotti kaikkia työntekijöitä tekemään normaalisti töitä, jotta käynnissä olevat yhteistoimintaneuvottelut saataisiin mahdollisimman hyvään päätökseen. Työrauha yritettiin siten kaikin keinoin säilyttää työpaikalla. Pääluottamusmiehen ponnekkaista yrityksistä huolimatta työntekijät päättivät aloittaa mielenilmauksen.

Mielenilmauksella ei yritetty lainkaan painostaa työnantajaa, eikä sen aikaan edes esitetty mitään vaatimuksia työnantajalle. Kyse oli puhtaasti surumarssista, jolla haluttiin osoittaa työnantajan ilmoittamien irtisanomisten aiheuttama mielipaha.

Mahdollisen hyvityssakon määrässä tulee huomioida mielenilmauksen lyhyt kesto, pääluottamusmiehen yritykset säilyttää työpaikalla työrauha, se, että kyse on ollut puhtaasta mielenosoittamisesta, jolla ei ole edes yritetty painostaa työnantajaa mihinkään sekä se, että mielenilmauksesta on yli vuosi aikaa. Työrauha ja tasapaino työpaikalle ovat palanneet jo kauan aikaa sitten työnantajan ja työntekijöiden omin toimin.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Työtaistelutoimenpiteet ja kohdistuminen työehtosopimukseen

Bronto Skylift Oy Ab:ssa järjestettiin edellä kuvatuin tavoin työtaistelu, joka alkoi 22.10.2015 kello 12.00 ja päättyi 23.10.2015 kello 22.00. Työtaisteluun osallistui 100 työntekijää.

Työtaistelun syynä oli työnantajan ilmoittamat työvoiman vähennykset. Työtaistelu kohdistui siten voimassa olevan työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen, jonka mukaan työnantajalla on oikeus ottaa toimeen ja erottaa työntekijä.

Ammattiosaston vastuu

Vastauksessa on myönnetty, että Tampereen Metallityöväen Ammattiosasto ry on laiminlyönyt valvontavelvollisuutensa.

Hyvityssakko

Hyvityssakon määrää arvioitaessa on otettu huomioon työtaistelutoimenpiteen kesto, siihen osallistuneiden määrä, ammattiosaston koko ja muut työehtosopimuslain 10 §:ssä mainitut seikat.

Oikeudenkäyntikulut

Tampereen Metallityöväen Ammattiosasto ry on työtuomioistuimesta annetun lain 33 a §:n nojalla velvollinen korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut. Oikeudenkäyntikuluvaatimus on määrältään myönnetty.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Tampereen Metallityöväen Ammattiosasto ry:n maksamaan Teknologiateollisuus ry:lle hyvityssakkoa valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä 2.200 euroa.

Tampereen Metallityöväen Ammattiosasto ry velvoitetaan korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 2.500 eurolla, mille määrälle on maksettava korkolain 4 §:n 1 momentin mukaista viivästyskorkoa 30 päivän kuluttua tuomion antopäivästä lukien.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Saloheimo puheenjohtajana sekä Aaltonen, Lindström, Nybondas, Lehto ja Koskinen jäseninä. Esittelijä on ollut Kalske.

Tuomio on yksimielinen.