Labor union fined for strike over collective agreement change violating peace obligation.
Finland (FI)
Legislator summary
AI generatedThe Labor Court ruled that the Lahden Sähköalantyöntekijät ry union violated its legal duty to maintain industrial peace by organizing a strike against a new collective agreement. The union admitted its breach, and the court found the strike targeted the employer's right to apply a new agreement, resulting in a fine of 1,300 euros. Consequently, the union was ordered to pay the fine and cover the employer's legal costs.
Legislator headnote
AI generatedTyöehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla ammattiosasto, joka järjestää lakon työnantajan ilmoituksen soveltaa uutta työehtosopimusta vuoksi, rikkoo työrauhavelvollisuuttaan ja tuomitaan hyvityssakkoon.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
Työtaistelun syynä oli työnantajan ilmoitus ryhtyä soveltamaan toista työehtosopimusta. Työtaistelu kohdistui siten voimassa olevan työehtosopimuksen soveltamisalaa ja työnjohto-oikeutta koskeviin määräyksiin.
Ammattiosasto myönsi rikkoneensa työrauhavelvollisuutensa ja se tuomittiin hyvityssakkoon.
KANTAJA
Teknologiateollisuus ry
VASTAAJA
Sähköalojen ammattiliitto ry
KUULTAVA
Lahden Sähköalantyöntekijät ry
ASIA
Työrauha
TYÖTAISTELUTOIMENPITEET
LSK Technology Oy:n palveluksessa olevista 18:sta työntekijästä kahdeksan on ollut lakossa tiistaista 7.2.2017 kello 7.00 alkaen torstaihin 9.2.2017 kello 7.00 saakka. Lakossa olleet työntekijät ovat Lahden Sähköalantyöntekijät ry:n jäseniä (ammattiosasto). Luottamusmies ei osallistunut työtaisteluun. Ammattiosastossa on 459 maksavaa jäsentä.
KANNE
Vaatimukset
Teknologiateollisuus ry on vaatinut, että työtuomioistuin
- tuomitsee Lahden Sähköalantyöntekijät ry:n työrauhavelvollisuuden rikkomisesta hyvityssakkoon; ja
- velvoittaa Lahden Sähköalantyöntekijät ry:n korvaamaan kantajan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 2.500 eurolla korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine korkoineen 30 päivän kuluttua työtuomioistuimen tuomion antamisesta lukien.
Perusteet
LSK Technology Oy:ssä on aikaisemmin sovellettu Sähkötekniset työnantajat STTA ry:n ja Sähköalojen ammattiliitto ry:n välistä sähköistysalan työehtosopimusta, jonka voimassaolo päättyi 31.1.2017. Työnantaja on ilmoittanut, että 1.2.2017 lähtien yrityksessä sovelletaan huoltoasentajiin Teknologiateollisuus ry:n ja Sähköalojen ammattiliitto ry:n välistä teknologiateollisuuden sähköalan työntekijöiden työehtosopimusta.
Sähköalojen ammattiliitto ry ja ammattiosasto haluavat, että LSK Technology Oy noudattaa 1.2.2017 voimaan tullutta Sähkötekniset työnantajat STTA ry:n, Palvelualojen työnantajat PALTA ry:n ja Sähköalojen ammattiliitto ry:n välistä sähköistys- ja sähköasennusalan työehtosopimusta.
Työntekijät pyrkivät työtaistelutoimenpiteellä painostamaan työnantajaa luopumaan sitä velvoittavan työehtosopimuksen soveltamisesta. Työtaistelu on siten kohdistunut työehtosopimukseen kokonaisuudessaan.
Työnantajan edustajat ovat saaneet ammattiosaston jäseniltä tiedon päätetystä työtaistelusta ja lakon alkamisesta sitä edeltäneenä päivänä. Työnantajan edustajat ovat yrittäneet neuvotella ammattiosaston jäsenten kanssa tilanteesta, mutta tämä ei kuitenkaan ole riittänyt estämään lakkoa.
Ammattiosaston on katsottava rikkoneen työrauhavelvollisuuttaan, koska se on osallistunut työtaistelusta päättämiseen ja on muutenkin toiminnallaan asettunut tukemaan lakkoa.
Työtaistelusta on aiheutunut 128 työtunnin menetys.
VASTAUS
Vastaus kannevaatimuksiin
Lahden Sähköalantyöntekijät ry on myöntänyt rikkoneensa työrauhavelvollisuutensa ja myöntänyt oikeudenkäyntikuluvaatimuksen oikeaksi.
Vastauksen perusteet
Työnantaja ei ole yrittänyt neuvotella tilanteesta työntekijöiden kanssa. Työntekijät eivät hyväksy työehtojensa heikentämistä ja työnantajan harjoittamaa työehtosopimusshoppailua. Työehtosopimuksen vaihtamistoimillaan työnantaja on tarkoituksellisesti heikentänyt työntekijöiden työehtoja.
Hyvityssakkoa alentavana tulee huomioida työtaistelun lyhyt kesto. Lisäksi huomioon tulee ottaa se, ettei työnantaja ole suostunut neuvottelemaan asiasta työntekijöiden kanssa.
TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU
Perustelut
Työtaistelutoimenpiteet ja kohdistuminen työehtosopimukseen
LSK Technology Oy:ssä järjestettiin edellä kuvatuin tavoin työtaistelu, joka alkoi tiistaina 7.2.2017 kello 7.00 ja päättyi torstaina 9.2.2017 kello 7.00. Työtaisteluun osallistui kahdeksan työntekijää.
Työtaistelun syynä oli työnantajan ilmoitus ryhtyä soveltamaan toista työehtosopimusta 1.2.2017 alkaen. Työtaistelu kohdistui siten voimassa olevan työehtosopimuksen soveltamisalaa ja työnjohto-oikeutta koskeviin määräyksiin.
Ammattiosaston vastuu
Vastauksessa on myönnetty, että Lahden Sähköalantyöntekijät ry on rikkonut työrauhavelvollisuutensa.
Hyvityssakko
Asiassa ei ole tullut esille seikkoja, jotka antaisivat aihetta arvioida hyvityssakon määrää tavallisesta menettelystä poiketen. Hyvityssakon määrää arvioitaessa on otettu huomioon työtaistelutoimenpiteen kesto, siihen osallistuneiden määrä, ammattiosaston koko ja muut työehtosopimuslain 10 §:ssä mainitut seikat.
Oikeudenkäyntikulut
Lahden Sähköalantyöntekijät ry on oikeudenkäynnistä työtuomioistuimessa annetun lain 33 a §:n nojalla velvollinen korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut. Oikeudenkäyntikuluvaatimus on määrältään myönnetty.
Tuomiolauselma
Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Lahden Sähköalantyöntekijät ry:n maksamaan Teknologiateollisuus ry:lle hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 1.300 euroa.
Lahden Sähköalantyöntekijät ry velvoitetaan korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 2.500 eurolla, mille määrälle on maksettava korkolain 4 §:n 1 momentin mukaista viivästyskorkoa 30 päivän kuluttua tuomion antopäivästä lukien.
Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Wirén puheenjohtajana sekä Siitonen, Äimälä, Kari, Lehto ja Schön jäseninä. Esittelijä on ollut Kalske.
Tuomio on yksimielinen.