Legislator Case Law & Legislation
TT:2011-50 AI generated

Labor court orders union branch to pay fine and costs for illegal strike over job cuts.

Case Number TT:2011-50
Court / Authority
Jurisdiction Finland (FI)
Decision Date
Outcome Allowed / Granted

Legislator summary

AI generated

The Labor Court ruled that the Helsinki Ahtas Workers' Union branch violated its duty of industrial peace by organizing an illegal strike. The union's leadership and members participated in the strike immediately following a branch meeting, triggered by the employer's announcement of a collective bargaining procedure to reduce workforce. Consequently, the court ordered the union branch to pay a 3,000 euro fine and cover the employer's legal costs of 600 euros.

Legislator headnote

AI generated

Section 8 of the Act on Industrial Peace; Section 9 of the Act on Industrial Peace; Section 10 of the Act on Industrial Peace: A trade union branch that organizes and participates in an illegal strike violates its duty of industrial peace and is liable to pay a fine and the employer's legal costs.

Keywords

AI generated
duty of industrial peace illegal strike liability trade union branch workplace dispute resolution collective bargaining procedure

Cited Legislation

AI generated
Section 8 of the Act on Industrial Peace
Section 9 of the Act on Industrial Peace
Section 10 of the Act on Industrial Peace
Section 33a of the Labour Court Act
Section 4 of the Act on Interest
AI generated

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Työtaistelun syyksi oli ilmoitettu yhteistoimintamenettely työvoiman vähentämiseksi. Lakko oli siten kohdistunut työehtosopimuksen määräykseen, jonka mukaan työnantaja päättää työntekijöiden ottamisesta ja erottamisesta sekä työnjohto-oikeudesta.

Ammattiosasto oli järjestänyt lakon, ja ammattiosaston edustajat olivat osallistuneet lakkoon. Ammattiosasto oli rikkonut työrauhavelvollisuutensa.

TYÖTUOMIOISTUIN TUOMIO Nro 50

KANTAJA

Satamaoperaattorit ry

VASTAAJA

Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry

KUULTAVA

Helsingin Ahtaustyöntekijät ry

ASIA

Työrauhavelvollisuuden rikkominen

KANNE

Vaatimukset

Satamaoperaattorit ry on vaatinut, että Helsingin Ahtaustyöntekijät ry tuomitaan hyvityssakkoon työrauhavelvollisuuden rikkomisesta ja velvoitetaan korvaamaan kantajan oikeudenkäyntikulut korkoineen.

Perusteet

Ammattiosasto järjesti laittoman lakon Finnsteve-yhtiöiden Helsingin toimipisteessä 19.1.2011 kello 15.30 ja 20.1.2011 kello 15.30 välisenä aikana. Ahtaajat aloittivat lakon välittömästi ammattiosaston järjestämän työmaakokouksen jälkeen. Lakkoon osallistui 19.1.2011 iltavuorossa 99 ahtaajaa ja 20.1.2011 aamuvuorossa 211 ahtaajaa. Lakon aiheuttamat liikevaihdon menetykset olivat noin 155.000 euroa.

Työtaistelu johtui yhteistoimintaneuvotteluista ja kohdistui ahtausalan työehtosopimuksen (19.3.2010–31.1.2012) 5 §:n 1 kohdan määräykseen, jonka mukaan työnantaja päättää työntekijöiden ottamisesta ja erottamisesta sekä työnjohto-oikeudesta.

Ammattiosasto organisoi lakon. Lakkoon osallistui muun muassa AKT ry:n ammattiosaston puheenjohtaja, varapuheenjohtaja, sihteeri ja pääluottamusmies.

VASTAUS

Vastaus kannevaatimuksiin

Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto ry on vastauksessaan, johon Helsingin Ahtaustyöntekijät ry on yhtynyt, myöntänyt vaatimuksen.

Helsingin Ahtaustyöntekijät ry:n jäsenet päättivät lyhytaikaisesta työmaalta poistumisesta työmaakokouksessaan 19.1.2011 vastalauseena sille, että työnantaja oli ilmoittanut aloittavansa yhteistoimintamenettelyn työvoiman vähentämiseksi.

Hyvityssakon määrää arvioitaessa on otettava huomioon työtaistelun syy ja sen lyhytaikainen kesto.

Helsingin Ahtaustyöntekijät ry:ssä on 856 maksavaa jäsentä.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Työtaistelutoimenpide ja sen kohdistuminen työehtosopimukseen

Finnsteve-yhtiöiden Helsingin toimipisteen työntekijät olivat olleet kanteessa kerrotuin tavoin lakossa 19.1.2011 - 20.1.2011.

Työtaistelun syyksi on ilmoitettu se, että työnantaja oli ilmoittanut aloittavansa yhteistoimintamenettelyn työvoiman vähentämiseksi. Työtaistelu kohdistui siten ahtausalan työehtosopimuksen määräykseen, jonka mukaan työnantaja päättää työntekijöiden ottamisesta ja erottamisesta sekä työnjohto-oikeudesta.

Ammattiosaston vastuu

Ammattiosasto oli järjestänyt lakon, ja lakkoon oli osallistunut ammattiosaston puheenjohtaja, varapuheenjohtaja, sihteeri ja pääluottamusmies.

Hyvityssakon määrä

Hyvityssakkoa tuomittaessa on otettu huomioon työtaistelun kesto, siihen osallistuneiden työntekijöiden määrä, ammattiosaston koko ja muut työehtosopimuslain 10 §:ssä mainitut seikat.

Oikeudenkäyntikulut

Ammattiosasto on työtuomioistuimesta annetun lain 33 a §:n 2 momentin nojalla velvollinen korvaamaan Satamaoperaattorit ry:n oikeudenkäyntikulut. Asian laatu ja sen hoitamiseksi tarpeelliset toimenpiteet huomioon ottaen työtuomioistuin katsoo kohtuulliseksi kulujen määräksi 600 euroa.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Helsingin Ahtaustyöntekijät ry:n maksamaan Satamaoperaattorit ry:lle työrauhavelvollisuuden rikkomisesta hyvityssakkoa 3.000 euroa.

Helsingin Ahtaustyöntekijät ry velvoitetaan korvaamaan Satamaoperaattorit ry:n oikeudenkäyntikulut 600 eurolla, jolle on maksettava viivästyskorkoa korkolain 4 §:n 1 momentissa tarkoitetun korkokannan mukaan siitä lähtien, kun kuukausi on kulunut työtuomioistuimen tuomion antopäivästä.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Ruikka puheenjohtajana sekä Pärnänen, Rekola, Tuliara, Lehto ja Sillanpää jäseninä. Esittelijä on ollut Mohsen.

Tuomio on yksimielinen.