Labor court dismisses union's defense and orders damages for violating work peace obligations via strike threats.
Finland (FI)
Legislator summary
AI generatedThe Labor Court dismissed the union's defense regarding the strike threat and ordered the Toimihenkilöunioni TU ry to pay damages to PALTA ry. The union admitted that its president threatened a strike to prevent the reduction of trust representatives, which violated work peace obligations under the Collective Agreements Act. Consequently, the court ruled that the union must pay a compensation of 3,800 euros and cover the plaintiff's legal costs of 1,000 euros.
Legislator headnote
AI generatedSections 8, 9 and 10 of the Collective Agreements Act; A trade union violates work peace obligations by threatening a strike to obstruct collective agreement provisions, thereby incurring liability for damages and legal costs.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
Toimihenkilöjärjestön puheenjohtaja oli uhannut toimeenpanna lakon, ellei yhtiö luovu luottamusmiehiä koskevista suunnitelmistaan. Järjestö oli lakkouhkauksen esittäessään ryhtynyt työtaisteluun, joka oli kohdistunut työehtosopimuksen luottamusmiehiä koskeviin määräyksiin. Järjestö oli siten rikkonut työrauhavelvollisuuttaan.
TYÖTUOMIOISTUIN TUOMIO Nro 20
KANTAJA
Palvelualojen työnantajat PALTA ry
VASTAAJA
Toimihenkilöunioni TU ry
ASIA
Työrauhavelvollisuuden rikkominen
KANNE
Vaatimukset
Palvelualojen työnantajat PALTA ry on vaatinut, että Toimihenkilöunioni TU ry tuomitaan työrauhavelvollisuuden rikkomisesta hyvityssakkoon.
Palvelualojen työnantajat PALTA ry on lisäksi vaatinut Toimihenkilöunioni TU ry:n velvoittamista korvaamaan kantajan oikeudenkäyntikulut laillisine viivästyskorkoineen.
Perusteet
TeliaSonera Finland Oyj oli neuvotellut joulukuussa 2010 silloisen toimihenkilöitä edustavan pääluottamusmiehen kanssa yhtiön luottamusmiesorganisaatiosta. Toimihenkilöunioni TU ry:n puheenjohtaja oli 17.12.2010 ilmestyneessä Helsingin Sanomissa ilmoittanut, että työnantajan tarkoituksena on vähentää pääluottamusmiesten määrää ja että tästä syystä tuhat yhtiön asiakaspalvelutehtävissä toimivaa työntekijää tulee menemään lakkoon. Lakon on ollut määrä kestää useita päiviä ja uhkauksen tarkoituksena on ollut pysäyttää yhtiön asiakaspalvelu kokonaan.
Toimihenkilöunioni ry on siten rikkonut työrauhavelvollisuuttaan uhkaamalla työtaistelutoimenpiteellä, mikäli TeliaSonera Finland Oyj:ssä ei käydä neuvotteluja Toimihenkilöunioni TU ry:n esittämän pääluottamusmiehen kanssa. Työtaistelutoimenpide on kohdistunut asianosaisjärjestöjen välisen ICT-alan työehtosopimuksen luottamusmiehiä koskeviin määräyksiin, joiden mukaan toimihenkilöillä on oikeus valita keskuudestaan yritykseen luottamusmies ja hänelle varaluottamusmies, muiden luottamusmiesten valinnasta sovitaan paikallisesti.
Tieto- ja tekniikka-alojen työantajaliitto TIKLI ry, nykyinen Palvelualojen työnantajat PALTA ry, oli 17.12.2010 lähettänyt Toimihenkilöunioni TU ry:lle kehotuksen työrauhan säilyttämiseksi pyytäen kirjallista selvitystä toimenpiteistä, joihin kehotuksen johdosta on ryhdytty. Toimihenkilöunioni TU ry ei ole antanut pyydettyä kirjallista selvitystä toimenpiteistään.
VASTAUS
Toimihenkilöunioni TU ry ei ole kiistänyt työrauhavelvoitteen rikkomista koskevaa väitettä. Toimihenkilöjärjestö on toiminut pääosin kanteessa kuvatulla tavalla estääkseen luottamusmiessopimuksen heikentämisen, mikä oli työnantajan tavoitteena.
TODISTELU
Kantajan kirjalliset todisteet
1. Työnantajaliiton kehotuskirje 17.12.2010
TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU
Perustelut
Työtaistelu ja sen kohdistuminen työehtosopimukseen
Toimihenkilöunioni TU ry:n puheenjohtaja on 17.12.2010 ilmoittanut, että TeliaSonera Finland Oyj:n tarkoituksena on vähentää pääluottamusmiesten määrää ja että tästä syystä tuhat yhtiön asiakaspalvelutehtävissä toimivaa työntekijää tulee menemään lakkoon. Lakon on ollut määrä kestää useita päiviä ja uhkauksen tarkoituksena on ollut pysäyttää yhtiön asiakaspalvelu kokonaan.
Työtaistelu-uhkauksen taustalla ovat olleet TeliaSonera Finland Oyj:ssä käydyt neuvottelut yhtiön luottamusmiesorganisaatiosta. Työtaistelutoimenpide on kohdistunut asianosaisjärjestöjen välisen ICT-alan työehtosopimuksen luottamusmiehiä koskeviin määräyksiin.
Toimihenkilöunioni TU ry:n vastuu
Toimihenkilöunioni TU ry on myöntänyt kanteen perusteena olevat tapahtumat. Järjestö on siten lakkouhkauksen esittäessään rikkonut työrauhavelvollisuuttaan.
Oikeudenkäyntikulut
Toimihenkilöunioni TU ry on työtuomioistuimesta annetun lain 33a §:n nojalla jutun hävitessään velvollinen korvaamaan Palvelualojen työnantajat PALTA ry:n oikeudenkäyntikulut. Kulujen määräksi on ilmoitettu 1.440 euroa. Kulujen määrä on kiistetty 1.000 euroa ylittävältä osalta. Huomioon ottaen asian laatu, sen hoitamiseksi tarpeelliset toimenpiteet ja aiheutuneet kustannukset työtuomioistuin katsoo kohtuulliseksi oikeudenkäyntikulujen määräksi myönnetyt 1.000 euroa.
Tuomiolauselma
Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Toimihenkilöunioni TU ry:n maksamaan Palvelualojen työnantajat PALTA ry:lle työrauhavelvollisuuden rikkomisesta hyvityssakkoa 3.800 euroa.
Toimihenkilöunioni TU ry velvoitetaan lisäksi korvaamaan Palvelualojen työnantajat PALTA ry:n oikeudenkäyntikulut 1.000 eurolla, jolle on maksettava viivästyskorkoa korkolain
4 §:n 1 momentissa tarkoitetun korkokannan mukaan siitä lähtien, kun kuukausi on kulunut työtuomioistuimen tuomion antopäivästä.
Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Saloheimo puheenjohtajana sekä Jalanko, Virtanen, Sutela, Lehto ja Sillanpää jäseninä. Esittelijä on ollut Salonen.
Tuomio on yksimielinen.