Legislator Case Law & Legislation
TT:2011-136 AI generated

Labor court orders union branch to pay damages for failing to prevent strike over wage system.

Case Number TT:2011-136
Court / Authority
Jurisdiction Finland (FI)
Decision Date
Outcome Allowed / Granted

Legislator summary

AI generated

The Labor Court ruled that the employee union branch failed its supervisory duty by allowing a strike targeting the employer's wage system. Although union representatives requested peace during a meeting, they took insufficient action to prevent the walkout, resulting in significant lost wages and damages. Consequently, the court ordered the union branch to pay a compensation fine and cover the employer's legal costs.

Legislator headnote

AI generated

Section 8 of the Collective Agreements Act; Section 9 of the Collective Agreements Act; Section 10 of the Collective Agreements Act: A trade union branch violates its supervisory duty if it fails to take sufficient measures to prevent or restore peace during a strike, thereby incurring liability for a compensation fine.

Keywords

AI generated
supervisory duty violation trade union liability strike prevention measures compensation fine collective agreements act labor dispute resolution peace restoration

Cited Legislation

AI generated
Section 8 of the Collective Agreements Act
Section 9 of the Collective Agreements Act
Section 10 of the Collective Agreements Act
Section 33a of the Labour Court Act
Section 4 of the Interest Rate Act
AI generated

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Työtaistelun syynä oli työntekijöiden tyytymättömyys palkkiopalkkajärjestelmään. Työtaistelu kohdistui siten työehtosopimuksen palkkamääräyksiin.

Pääluottamusmies ja varapääluottamusmies olivat vaatineet työntekijöiden yleiskokouksessa työrauhan säilyttämistä. Ammattiosaston tai sen edustajien ei esitetty ryhtyneen enempiin toimenpiteisiin työrauhan säilyttämiseksi tai palauttamiseksi. Ammattiosaston toimenpiteet eivät olleet riittävät. Ammattiosasto oli siten laiminlyönyt valvontavelvollisuutensa.

TYÖTUOMIOISTUIN TUOMIO Nro 136

KANTAJA

Teknologiateollisuus ry

VASTAAJA

Metallityöväen Liitto ry

KUULTAVA

Strömbergin tehtaan työntekijäin ammattiosasto ry

ASIA

Valvontavelvollisuuden laiminlyöminen

KANNE

Vaatimukset

Teknologiateollisuus ry on vaatinut, että työtuomioistuin:

tuomitsee Strömbergin tehtaan työntekijäin ammattiosasto ry:n valvontavelvollisuuden laiminlyönnistä hyvityssakkoon ja

velvoittaa Strömbergin tehtaan työntekijäin ammattiosasto ry:n korvaamaan sen oikeudenkäyntikulut 726 eurolla korkoineen.

Perusteet

Strömbergin tehtaan työntekijäin ammattiosasto ry on laiminlyönyt valvontavelvollisuutensa sallimalla jäsentensä ryhtyä työehtosopimuksen ja työehtosopimuslain vastaiseen työtaisteluun ja laiminlyönyt ryhtyä riittäviin toimenpiteisiin työrauhan ylläpitämiseksi ja palauttamiseksi.

Työtaistelutoimenpiteet

ABB Oy:n Moottorit ja Generaattorit -yksikön Helsingin tehtaalla järjestettiin yhden vuorokauden kestänyt työtaistelu 31.5.2011 kello 22.00 ja 1.6.2011 kello 22.00 välisenä aikana. Lakossa oli yhteensä noin 500 työntekijää. Lakkoon osallistuneet työntekijät kuuluvat pääosin Strömbergin tehtaan työntekijäin ammattiosasto ry:een, joka on valinnut työpaikalle luottamusmiehiä.

Työehtosopimukseen kohdistuminen

Lakon syynä oli työntekijöiden tyytymättömyys palkkiopalkkajärjestelmään. Työtaistelu kohdistui siten Teknologiateollisuus ry:n ja Metallityöväen Liitto ry:n välisen, 9.9.2009 allekirjoitetun, Teknologiateollisuuden työehtosopimuksen 8 §:n palkkamääräyksiin.

Ammattiosaston vastuu

Tehtaan pääluottamusmies ilmoitti työnantajalle suullisesti lakosta. Ilmoitusta edelsi työmaakokous, jossa lakosta päätettiin. Työnantaja pyysi ennen lakkoa pääluottamusmiestä ja muita luottamusmiehiä säilyttämään työrauhan ja lakon alkamisen jälkeen palauttamaan työrauhan välittömästi. Ammattiosasto tai sen edustajat eivät ryhtyneet tarvittaviin toimenpiteisiin työtaistelun estämiseksi ja työrauhan palauttamiseksi. Mikäli toimenpiteisiin ryhdyttiin, ne olivat riittämättömiä. Sen sijaan varapääluottamusmies informoi useita tiedotuskanavia lakosta ja antoi lausuntoja asiasta medialle.

Menetettyjä työtunteja oli lakon osalta yhteensä 2.920 tuntia. Lakko aiheutti arviolta 300.000 euron vahingon.

VASTAUS

Vastaus kannevaatimuksiin

Metallityöväen Liitto ry on vaatinut, että kanne hylätään.

Kanteen kiistämisen perusteet

Työehtosopimukseen kohdistuminen

Lakon taustalla oli työntekijöiden pettymys siihen, että työnantaja on rikkonut useita palkkiopalkkaukseen liittyviä paikallisia sopimuksia. Työnantajan soveltamiskäytäntö on johtanut siihen, että palkan kiinteä osuus on jäänyt jälkeen aikapalkasta, mikä on alentanut myös palkkiopalkkaa. Asiasta on neuvoteltu monen vuoden ajan, mutta erityisesti kevään 2011 aikana.

Ammattiosaston vastuu

Luottamusmiehet selostivat neuvottelujen kulkua työntekijöiden yleiskokouksessa 31.5.2011. Tilaisuudessa pääluottamusmies ja varapääluottamusmies vaativat työrauhan säilyttämistä. Tämän jälkeen luottamusmiehet poistuivat kokouspaikalta. Työntekijöiden yleiskokous äänesti tämän jälkeen ulosmarssista.

Strömbergin tehtaan työntekijäin ammattiosasto ry ja sen toimihenkilöt ovat tehneet kaiken mahdollisen työrauhan säilyttämiseksi. Tällä perusteella ja lakon suhteellisen lyhyt kesto huomioon ottaen ammattiosasto ei ole laiminlyönyt valvontavelvollisuuttaan.

Ilmoitetun vahingon määrä on liioiteltu, määrää ei ole perusteltu.

Ammattiosastoon kuuluu noin 940 maksavaa jäsentä.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Työtaistelutoimenpide ja sen kohdistuminen työehtosopimukseen

ABB Oy:n Moottorit ja Generaattorit -yksikön Helsingin tehtaan työntekijät ovat kanteessa kerrotulla tavalla järjestäneet lakon ajalla 31.5. - 1.6.2011. Lakkoon osallistuneet työntekijät kuuluvat pääosin kuultavaan ammattiosastoon.

Lakon syynä oli työntekijöiden tyytymättömyys palkkiopalkkajärjestelmään. Työtaistelu kohdistui siten Teknologiateollisuus ry:n ja Metallityöväen Liitto ry:n välisen, 9.9.2009 allekirjoitetun, Teknologiateollisuuden työehtosopimuksen 8 §:n palkkamääräyksiin.

Ammattiosaston vastuu

Pääluottamusmies ja varapääluottamusmies vaativat vastaajan ilmoituksen mukaan työntekijöiden yleiskokouksessa työrauhan säilyttämistä. Ammattiosaston tai sen edustajien ei ole esitetty ryhtyneen enempiin toimenpiteisiin työrauhan säilyttämiseksi tai palauttamiseksi. Ammattiosaston toimenpiteitä ei voida pitää riittävinä. Ammattiosasto on siten laiminlyönyt valvontavelvollisuutensa.

Hyvityssakon määrä

Hyvityssakkoa tuomittaessa on otettu huomioon työtaistelun kesto, siihen osallistuneiden työntekijöiden määrä, ammattiosaston koko ja muut työehtosopimuslain 10 §:ssä mainitut seikat.

Oikeudenkäyntikulut

Strömbergin tehtaan työntekijäin ammattiosasto ry on työtuomioistuimesta annetun lain 33a §:n 1 momentin nojalla velvollinen korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut. Metallityöväen Liitto ry on hyväksynyt vaatimuksen määrältään.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Strömbergin tehtaan työntekijäin ammattiosasto ry:n maksamaan hyvityssakkoa Teknologiateollisuus ry:lle valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä 3.400 euroa.

Strömbergin tehtaan työntekijäin ammattiosasto ry velvoitetaan korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 726 eurolla, jolle on maksettava viivästyskorkoa korkolain 4 §:n 1 momentissa tarkoitetun korkokannan mukaan siitä lähtien, kun kuukausi on kulunut työtuomioistuimen tuomion antopäivästä.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Ruikka puheenjohtajana sekä Siitonen, Sutela, Nyyssölä, Vuorio ja Koskinen jäseninä. Esittelijä on ollut Mohsen.

Tuomio on yksimielinen.