Labor court orders employer to pay sick pay for motorcycle accident, dismissing penalty claim due to lack of evidence.

Työntekijä oli ollessaan ajamassa vapaa-ajallaan moottoripyörällä soranottoalueella kaatunut ja loukannut olkapäänsä. Näyttämättä oli jäänyt, että loukkaantumisen vaara olisi vallinneissa olosuhteissa ollut niin ilmeinen, että työntekijän olisi katsottava ajamalla sorakuopalla osoittaneen kevytmielisyyttä työehtosopimuksessa tarkoitetulla tavalla tai aiheuttaneen loukkaantumisensa tahallisesti tai törkeällä tuottamuksella. Näyttämättä oli myös jäänyt, että työntekijä olisi käyttänyt sairausajan palkkaetuja väärin tai toiminut käden hoito-ohjeiden vastaisesti. Työnantaja velvoitettu maksamaan työntekijälle sairausajan palkka.

Yhtiön ei ollut näytetty sairausajan palkan maksamisesta kieltäytyessään rikkoneen työehtosopimuksen määräystä työehtosopimuslain 7 §:ssä tarkoitetulla tavalla.

TYÖTUOMIOISTUIN TUOMIO Nro 13

KANTAJA

Metallityöväen Liitto ry, Helsinki

VASTAAJAT

Teknologiateollisuus ry, Helsinki

PV-Putkitus Oy, Äänekoski

ASIA

Työehtosopimuksen tulkinta ynnä muuta

KÄSITTELY TYÖTUOMIOISTUIMESSA

Suullinen valmistelu 3.11.2004

Pääkäsittely 17.1.2005

TYÖEHTOSOPIMUKSEN MÄÄRÄYKSET

Metalliteollisuuden Keskusliitto, MET:n, nykyisen Teknologiateollisuus ry:n, ja Metallityöväen Liiton välillä 12.12.2002 allekirjoitetussa metalliteollisuuden työehtosopimuksessa on muun ohella seuraava määräys:

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

VII SOSIAALISET MÄÄRÄYKSET

20 §

Sairausajan ja äitiysvapaan palkka

Mom.1. Työnantaja maksaa työntekijälle sairausajan palkkaa keskituntiansion mukaisesti sen pituisen kalenteriajanjakson työtuntijärjestelmän mukaisilta työpäiviltä kuin seuraavasta käy ilmi:

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

Sairausajan palkkaa ei makseta, jos työntekijä on aiheuttanut sairauden tai tapaturman tahallisesti, rikollisella toiminnallaan, kevytmielisellä elämällään tai muulla törkeällä tuottamuksella.

Soveltamisohje:

Mikäli sairausajan palkkaetuja käytetään tahallaan väärin, ei sairausjan palkkaa makseta. Tahallinen väärinkäyttö saattaa lisäksi johtaa työsopimuksen päättämiseen työsopimuslain säännösten perusteella.

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

KANNE

Vaatimukset

Metallityöväen Liitto on vaatinut, että työtuomioistuin

vahvistaa, että PV-Putkitus Oy on velvollinen suorittamaan A:lle sairausajan palkkaa työehtosopimuksen 20 §:n määräysten mukaisesti ajalta 10.-13.11.2003,

velvoittaa PV-Putkitus Oy:n suorittamaan A:lle sairausajan palkkana mainitulta ajanjaksolta yhteensä 200 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine korkoineen 13.11.2003 lukien,

tuomitsee PV-Putkitus Oy:n työehtosopimuslain 7 §:n nojalla hyvityssakkoon työehtosopimuksen tieten rikkomisesta, ja

velvoittaa Teknologiateollisuus ry:n ja PV-Putkitus Oy:n korvaamaan Metallityöväen Liiton oikeudenkäyntikulut laillisine viivästyskorkoineen siitä lähtien, kun kuukausi on kulunut työtuomioistuimen tuomion antopäivästä.

Perusteet

A on työskennellyt PV-Putkitus Oy:n palveluksessa oppisopimussuhteessa vuonna 2003. Hän oli loukannut 6.11.2003 oikean olkapäänsä kaatuessaan moottoripyörällä. A oli ollut vapaa-ajallaan harrastamassa enduroajoa moottoripyörällä suljetulla sorakuopalla Konginkankaalla. Työnantaja kieltäytyi suorittamasta A:lle sairausloman ajalta sairausajan palkkaa. Taustalla oli se, että vakuutusyhtiö ei ollut suorittanut vapaa-ajan tapaturmasta korvausta, koska tapaturma ei vakuutusehtojen mukaan ollut syntynyt sellaisissa olosuhteissa, että korvausoikeus muodostuisi. Vakuutusyhtiö ei sinänsä ollut katsonut, että tapaturma olisi aiheutettu tuottamuksellisesti.

Työnantajalla ei ole ollut mitään työehtosopimuksen mukaista perustetta kieltäytyä maksamasta sairausajan palkkaa. Enduroajo moottoripyörällä suljetulla hiekkakuoppa-alueella tai metsissä on aivan tavanomainen harrastus. A ei ollut aiheuttanut tapaturmaansa tahallisesti. Koska kyseessä on yleinen harrastus, ei sitä myöskään voida pitää kevytmielisenä elämänä saati, että moottoripyörällä kaatuminen katsottaisiin törkeäksi tuottamukseksi. A ei ollut työskennellyt sairauslomansa aikana isänsä talonrakennustyömaalla, jossa hän oli oleillut lähinnä seuramiehenä. A ei ollut käyttänyt sairausajan palkkaetuja väärin, joten työnantajalla on sairausajan palkanmaksuvelvollisuus.

Sairausajan palkanmaksuvelvollisuus on ollut selvä. Kun työnantaja ei ole kehotuksista huolimatta suostunut sairausajan palkkaa maksamaan, yhtiö on rikkonut tietensä työehtosopimusta.

VASTAUS

Vastaus kannevaatimuksiin

Teknologiateollisuus ry ja PV-Putkitus Oy ovat kiistäneet kanteen, vaatineet sen hylkäämistä ja Metallityöväen Liiton velvoittamista korvaamaan niiden oikeudenkäyntikulut laillisine viivästyskorkoineen siitä lähtien, kun kuukausi on kulunut työtuomioistuimen tuomion antopäivästä.

Kanteen kiistämisen perusteet

A oli 6.11.2003 loukkaantunut ajaessaan myöhään illalla pimeän aikaan rekisteröimättömällä ja katsastamattomalla moottoripyörällä hiekkakuopalla Konginkankaalla. Hän oli kaatunut moottoripyörällä, jolloin hänen oikea olkapäänsä oli revähtänyt. Onnettomuusalueella oli sen vaarallisuuden vuoksi ulkopuolisilta liikkuminen kielletty. A:lla ei ollut moottoripyörän ajokorttia.

Lääkäri oli määrännyt A:n ortopediaan ja kieltänyt häneltä oikean käden käyttämisen. A oli kuitenkin kertomansa mukaan sairauslomansa aikana ollut isänsä rakennusalan yrityksessä töissä.

A oli olosuhteet huomioon ottaen syyllistynyt toiminnallaan sellaiseen kevytmieliseen käyttäytymiseen, että loukkaantuminen oli aiheutunut ainakin törkeällä tuottamuksella. Lisäksi hän oli pyrkinyt käyttämään sairausajan palkkaetuja väärin. A:n sairauslomansa aikana tekemä työ oli hyödyttänyt toista yrittäjää ja palkka olisi kuitenkin peritty vastaajayhtiöltä. Hän oli ilmoittanut työnantajalle käden hoito-ohjeena olleen, ettei sitä saanut käyttää tai rasittaa. A on oikeakätinen. Hän oli vähintäänkin toiminut hoito-ohjeiden vastaisesti tehdessään töitä isänsä rakennustyömaalla ollessaan sairauslomalla. Työnantajalla ei siten ollut sairausajan palkanmaksuvelvollisuutta.

Yhtiö ei siten myöskään ollut rikkonut tietensä työehtosopimusta.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Tapahtumat ja erimielisyys

PV-Putkitus Oy:n palveluksessa oppisopimussuhteessa työskennellyt A on 6.11.2003 ollessaan ajamassa vapaa-ajallaan moottoripyörällä Konginkankaalla soranottoalueella kaatunut ja loukannut oikean olkapäänsä. Lääkäri on todennut hänet työkyvyttömäksi ajalle 10.-13.11.2003.

Erimielisyydessä on kysymys siitä, onko työnantaja velvollinen työkyvyttömyysajalta maksamaan A:lle sairausajan palkan. Työnantaja on kieltäytynyt sairausajan palkan maksamisesta katsoen, että A oli aiheuttanut tapaturman sellaisella kevytmielisellä käyttäytymisellään, että loukkaantuminen on aiheutunut ainakin törkeästä tuottamuksesta. Työnantaja on lisäksi katsonut, että A on käyttänyt sairausajan palkkaetuja tahallaan väärin työskentelemällä sairauslomansa aikana isänsä rakennustyömaalla, joten sairausajan palkkaa ei senkään vuoksi tarvinnut maksaa.

Tapaturmasta esitetty selvitys

Työtuomioistuimessa on kuultu A:n loukkaantumiseen liittyneistä tapahtumista ja A:n väitetystä työnteosta sairausloman aikana todistelutarkoituksessa A:ta itseään sekä työnantajapuolelta PV-Putkitus Oy:n toimistonhoitajaa B:tä ja yhtiön toimitusjohtajaa C:tä.

B:n mukaan A toimitti tapaturmasta yhtiön toimistoon 7.11.2003 sairauslomatodistuksen. Hän ilmoitti samalla ajaneensa edellisiltana pimeän aikaan noin kello 21 moottoripyörällä Konginkankaan sorakuopalla ja kaatuneensa sillä seurauksella, että hänen olkapäänsä oli revähtänyt. Todistaja oli nähnyt A:n töissä edellisenä iltana puoli viiden aikaan poistuessaan työstä. Tuolloin oli ollut jo pimeää. Jättäessään 13.11.2004 uuden sairauslomatodistuksen yhtiön toimistoon A oli ilmoittanut, että aika ei sairausloman aikana ollut tullut pitkäksi, koska hän oli ollut isällään töissä.

C:n mukaan työnantaja oli kieltäytynyt maksamasta sairausajan palkan sen vuoksi, että A oli ollut isänsä rakennustyömaalla työssä, vaikka oli samaan aikaan ollut sairauslomalla PV-Putkitus Oy:stä. Yhtiössäkin olisi ollut sellaista työtä, jota A olisi sairauslomansa aikana voinut tehdä. Työtä ei A:lle tosin ollut tarjottu mutta hän ei myöskään ollut ilmoittautunut työhön.

Arviointi ja johtopäätökset

Metalliteollisuuden työehtosopimuksen 20 §:n pääsäännön mukaan työnantaja maksaa työntekijälle sairausajan palkan. Sairausajan palkkaa ei kuitenkaan saman määräyksen mukaan makseta, jos työntekijä on aikaansaanut sairauden tai tapaturman tahallisesti, rikollisella toiminnallaan, kevytmielisellä elämällään tai muulla törkeällä tuottamuksella. Määräyksen soveltamisohjeen mukaan mikäli sairausajan palkkaetuja käytetään tahallaan väärin, ei sairausajan palkkaa makseta.

Työtuomioistuin katsoo selvitetyksi, että A on kanteessa kerrotuin tavoin harjoittanut katsastamattomalla ja rekisteröimättömällä moottoripyörällä maastoajoa. Hän on tällöin kaatunut Konginkankaan hiekkakuopan epävirallisella harjoitusradalla loukaten olkapäänsä. Hänelle on tästä aiheutuneen työkyvyttömyyden vuoksi määrätty sairauslomaa.

A:lla on auton, mutta ei moottoripyörän kuljettamiseen oikeuttava ajolupa. Hän on kuitenkin kertomansa mukaan harjaantunut myös moottoripyörän kuljettajana ja maastoajajana.

Maastoajon harjoittelu moottoripyörillä muualla kuin tähän tarkoitukseen varsinaisesti osoitetuilla paikoilla on varsin tavanomaista. Sillä seikalla, että A:n moottoripyörä on ollut katsastamaton ja rekisteröimätön, ei ole näytetty olleen yhteyttä onnettomuuteen. Näyttämättä on muutoinkin jäänyt, että loukkaantumisen vaara olisi vallinneissa olosuhteissa ollut niin ilmeinen, että A:n olisi katsottava ajamalla sorakuopalla osoittaneen kevytmielisyyttä työehtosopimuksessa tarkoitetulla tavalla tai aiheuttaneen loukkaantumisensa tahallisesti tai törkeällä tuottamuksella.

Sairausloman palkan tarkoituksena on estää tai vähentää ansioiden menettämistä työkyvyttömyyden aiheuttaman poissaolon ajalta ja samalla turvata terveyden ja työkyvyn palaamista. Työehtosopimuksen mukaiseen sairausloman palkkaa koskevaan järjestelmään on katsottu kuuluvan, että työntekijä saa pitää lääkärin määräämän sairauslomansa loppuun sen estämättä, että jälkeenpäin voitaisiin osoittaa hänen parantuneen työkykyiseksi jo aikaisemmin (esim. TT 1982-10). A:n työkyky hänen aiempiin työtehtäviinsä ei ollut palannut vielä nyt kysymyksessä olevan sairauslomajakson päättyessä. Näyttämättä on jäänyt, että A olisi sairauslomansa aikana työskennellyt vastaavissa tehtävissä isänsä rakennustyömaalla tai muutoinkaan käyttänyt sairausajan palkkaetuja väärin tai toiminut käden hoito-ohjeiden vastaisesti.

PV-Putkitus Oy:llä ei ole ollut ilmoittamillaan perusteilla oikeutta jättää maksamatta A:lle sairausajan palkkaa. Vaadittu määrä 200 euroa on riidaton.

Työehtosopimuksen vastainen menettely

A on antanut tapahtumien kulusta työnantajalle jossakin määrin ristiriitaisia tietoja, mikä on ollut osaltaan vaikeuttamassa sairausajan palkanmaksuvelvollisuuden arvioimista. Asia on muutoinkin ollut siinä määrin epäselvä, ettei PV-Putkitus Oy:n ole näytetty sairausajan palkan maksamisesta kieltäytyessään rikkoneen työehtosopimuksen määräystä työehtosopimuslain 7 §:ssä tarkoitetulla tavalla.

Oikeudenkäyntikulut

PV-Putkitus Oy on työtuomioistuimesta annetun lain 33a §:n nojalla velvollinen korvaamaan Metallityöväen Liiton oikeudenkäyntikulut. Niiden määräksi on ilmoitettu 5 265,60 euroa, mitä ei ole riitautettu.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin vahvistaa, että PV-Putkitus Oy on velvollinen suorittamaan A:lle sairausajan palkkaa työehtosopimuksen 20 §:n määräysten mukaisesti ajalta 10. - 13.11.2003.

Työtuomioistuin velvoittaa PV-Putkitus Oy:n suorittamaan A:lle sairausajan palkkana mainitulta ajanjaksolta yhteensä 200 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine korkoineen 13.11.2003 lukien.

PV-Putkitus Oy:tä vastaan esitetty hyvityssakkovaatimus hylätään.

PV-Putkitus Oy velvoitetaan korvaamaan Metallityöväen Liiton oikeudenkäyntikulut 5 265 eurolla 60 sentillä, jolle on maksettava viivästyskorkoa korkolain 4 §:n 1 momentissa tarkoitetun korkokannan mukaan siitä lähtien, kun kuukausi on kulunut työtuomioistuimen tuomion antopäivästä.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Orasmaa puheenjohtajana sekä Kröger, Niskanen, Vannela, Sulkunen ja Rantinoja jäseninä. Sihteeri on ollut Salonen.

Tuomio on yksimielinen.