Union union fined for strike against employer's workforce reduction plan violating collective agreement.

Sahan työntekijöiden lakko oli ollut vastalause työnantajan työvoiman vähentämistä koskeville suunnitelmille. Lakko oli siten kohdistunut työehtosopimuksen määräykseen, jonka mukaan työnantajalla on oikeus ottaa ja erottaa työntekijä. Ammattiosasto, jonka edustajien toiminta osoitti heidän olleen työtaistelun takana, oli rikkonut työrauhavelvollisuutensa.

TYÖTUOMIOISTUIN TUOMIO Nro 89

KANTAJA

Metsäteollisuus ry, Helsinki

VASTAAJA

Puu- ja erityisalojen liitto ry, Helsinki

KUULTAVA

Hankasalmen Puu- ja erityisalojen ammattiosasto ry, Hankasalmi

ASIA

Työrauhavelvollisuuden rikkominen

KÄSITTELY TYÖTUOMIOISTUIMESSA

Suullinen valmistelu 27.10.2004

KANNE

Vaatimukset

Metsäteollisuus ry on vaatinut Hankasalmen Puu- ja erityisalojen ammattiosaston tuomitsemista työrauhavelvollisuuden rikkomisesta hyvityssakkoon.

Metsäteollisuus ry on lisäksi vaatinut Hankasalmen Puu- ja erityisalojen ammattiosaston velvoittamista korvaamaan Metsäteollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen.

Perusteet

Vapo Timber Oy:n Hankasalmen sahalla oli 29.9.2004 annettu henkilöstön edustajille neuvotteluesitys, jonka mukaan yrityksessä aloitetaan 8.10.2004 yt-neuvottelut työvoiman vähentämiseksi. Vastalauseena yt-menettelyn aloittamiselle oli Hankasalmen Puu- ja erityisalojen ammattiosasto järjestänyt sahalla lakon 15.10.2004 kello 6 alkaen. Tuolloin työpaikan 29:stä työntekijästä 28 oli jäänyt saapumatta aamuvuoroon. Tämän vuoksi tuotantolinjoja ei ollut voitu käynnistää. Samana päivänä myös iltavuoron 18 työntekijää oli ollut lakossa.

Pääluottamusmies oli 15.10. aamulla kello 9 kertonut tuotantopäällikölle, että syynä työntekijöiden käyttäytymiseen oli käynnissä oleva yt-menettely työvoiman vähentämiseksi. Pääluottamusmies oli ilmoittanut, että myös iltavuoron työntekijät jäisivät saapumatta työhön. Samoin hän oli ilmoittanut, että lajittelussa ja kyllästyksessä ei järjestetä lakkoa, koska yt-menettely ei koske näitä osastoja. Pääluottamusmiestä oli haastateltu Yleisradion Keski-Suomen uutisissa, jolloin hän oli muun muassa todennut, että henkilöstön vähentämisen on loputtava. Hän oli samassa yhteydessä tuonut esille työntekijöiden olevan asian johdosta pahalla päällä. Lisäksi hän oli viitannut työnantajan säästötavoitteisiin ja omistajille jaettuihin osinkoihin.

Työtaistelu kohdistui asianosaisliittojen välisen mekaanisen metsäteollisuuden työehtosopimuksen 5 §:n 1 kohtaan, jonka mukaan työnantajalla on oikeus ottaa toimeen ja erottaa työntekijä sekä määrätä työn johtamisesta.

Ammattiosasto oli vastuussa työnseisauksesta, koska se oli järjestänyt lakon. Tätä osoitti muun muassa pääluottamusmiehen lakkoa koskeva ilmoitus sekä se, että luottamusmiehet olivat tulleet työhön ja lähes kaikki muut sahan työntekijät olivat olleet lakossa.

VASTAUS

Puu- ja erityisalojen liitto on vastauksessaan, johon Hankasalmen Puu- ja erityisalojen ammattiosasto on osaltaan yhtynyt, myöntänyt, että työpaikalla oli toimeenpantu kanteessa tarkoitettu mielenilmaisu.

Sahan ja lajittelulaitoksen työntekijät olivat olleet poissa 15.10.2004 sekä aamuvuoron että iltavuoron aikana. Lähetyksen työntekijät olivat olleet poissa aamuvuoron ajan. Kuivaamo, lämpökeskus, jatkojalostus ja kyllästämö olivat sen sijaan työskennelleet normaalisti.

Pääluottamusmies oli ollut töissä ja hoitanut luottamusmiestehtäviään. Varapääluottamusmiehenä toimiva tukkilajittelija oli ollut töissä tukkilajittelussa aamuvuoron aikana. Lajittelulaitoksen luottamusmies oli ollut töissä rimoituksessa. Ammattiosaston puheenjohtaja, joka oli myös työsuojeluvaltuutettu, oli ollut työssä ja hoitanut työsuojeluasioita.

Mielenilmaisu oli johtunut siitä, että työntekijät olivat olleet väsyneitä siihen, että jälleen olisi pitänyt aloittaa yhteistoimintalain mukaiset neuvottelut työvoiman vähentämiseksi, vaikka töitä oli riittävästi eikä tarvetta työvoiman vähentämiselle ollut. Työnantaja käytti tuolloin myös määräaikaisia työntekijöitä.

Ammattiosaston jäsenet koostuivat usean eri yrityksen palveluksessa olevista työntekijöistä. Mielenilmaisu oli ollut yhden osastoon kuuluvan työhuonekunnan ja osaston jäsenten oma-aloitteista toimintaa.

Pääluottamusmies oli 15.10. aamupäivällä soittanut työstä poisjääneille työntekijöille ja kehottanut heitä saapumaan työhön. Kukaan ei ollut kuitenkaan suostunut tulemaan työhön ennen kuin vasta maanantaiaamuna 18.10. kello 6. Pääluottamusmies oli tehnyt voitavansa työrauhan palauttamiseksi.

Ammattiosastossa on jäseniä yhteensä 180, joista maksavia jäseniä on 140.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perusteet

Työtaistelutoimenpiteet

Vapo Timber Oy:n Hankasalmen sahan yhteensä 46 työntekijää on ollut kanteessa kerrotuin tavoin lakossa 15.10.2004.

Työtaistelutoimenpiteen kohdistuminen työehtosopimukseen

Pääluottamusmies on lakon alkamisen jälkeen aamulla 15.10.2004 ilmoittanut työnantajalle lakon syyksi tehtaalla aloitetut työvoiman vähentämistä koskevat yt-neuvottelut. Lakko on siten ollut vastalause työnantajan työvoiman vähentämistä koskeville suunnitelmille ja se on kohdistunut asianosaisliittojen välisen mekaanisen metsäteollisuuden 5 §:n määräykseen, jonka mukaan työnantajalla on oikeus ottaa ja erottaa työntekijä sekä määrätä työn johtamisesta.

Ammattiosaston vastuu

Ammattiosaston edustajat eivät ole itse osallistuneet lakkoon. He eivät kuitenkaan ole ryhtyneet todellisiin toimenpiteisiin työtaistelun estämiseksi tai työrauhan palauttamiseksi. Päinvastoin erityisesti pääluottamusmiehen toiminnasta lakon yhteydessä esitetty selvitys osoittaa hänen olleen aktiivisesti tukemassa työtaistelua. Ammattiosasto vastaa tästä edustajiensa toiminnasta ja se on siten syyllistynyt työrauhavelvollisuuden rikkomiseen.

Oikeudenkäyntikulut

Hankasalmen Puu- ja erityisalojen ammattiosasto on työtuomioistuimesta annetun lain 33a §:n 2 momentin nojalla velvollinen korvaamaan Metsäteollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut. Oikeudenkäyntikulujen määrä on jätetty työtuomioistuimen harkintaan. Asian laatuun, sen edellyttämiin toimenpiteisiin ja aiheutuneisiin kustannuksiin nähden kohtuullinen korvauksen määrä on 500 euroa.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Hankasalmen Puu- ja erityisalojen ammattiosaston maksamaan hyvityssakkoa Metsäteollisuus ry:lle työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 1 800 euroa.

Hankasalmen Puu- ja erityisalojen ammattiosasto velvoitetaan lisäksi korvaamaan Metsäteollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 500 eurolla, jolle on maksettava viivästyskorkoa korkolain 4 §:n 1 momentissa tarkoitetun korkokannan mukaan siitä lähtien, kun kuukausi on kulunut työtuomioistuimen tuomion antopäivästä.

Asian on ratkaissut työtuomioistuimen presidentti Orasmaa. Sihteeri on ollut Laurila.