Labor court dismisses employer's unilateral change of travel measurement point violating collective agreement.

Työnantajan toimintojen jatkuessa myös liikkeen entisellä sijaintipaikalla työnantajalla ei ollut perusteita yksipuolisesti muuttaa sinne palkattujen työntekijöiden matkanmittauspistettä yhtiön uuden toimipisteen mukaiseksi.

Yhtiö tuomittu hyvityssakkoon työehtosopimuksen tieten rikkomisesta ja työnantajaliitto valvontavelvollisuutensa laiminlyönnistä.

TYÖTUOMIOISTUIN TUOMIO Nro 81

KANTAJA

Rakennusliitto ry, Helsinki

VASTAAJAT

Lattian- ja seinänpäällysteliitto ry, Helsinki

Uudenmaan PR-lattiat Oy, Nurmijärvi

ASIA

Työehtosopimuksen rikkominen ynnä muuta

KÄSITTELY TYÖTUOMIOISTUIMESSA

Suullinen valmistelu 15.4.2004

Pääkäsittely 14.6.2004

TYÖEHTOSOPIMUKSEN MÄÄRÄYKSET

Lattian- ja seinänpäällysteliiton ja Rakennusliiton 21. päivänä joulukuuta 2000 allekirjoittamassa lattianpäällystysalan työehtosopimuksessa on päivittäisten matkakustannusten osalta sovittu seuraavaa:

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

5. MATKAKUSTANNUSTEN KORVAAMINEN

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

22 § Päivittäiset matkakustannukset

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

Matkat työkohteeseen

1. Helsingin kaupungin keskustasta 5 km säteen, laskettuna ns. matkanmittauspisteestä, ylittäviltä matkoilta maksetaan kaupungin rajalle saakka todelliset matkakulut ja kaupungin rajojen ylittävältä osalta myös aikakorvaus tuntipalkan mukaan.

2. Muilla paikkakunnilla korvataan päivittäiset työmatkat siten, että 5 km matkan ylittävistä työmatkoista maksetaan todelliset matkakulut edellä mainitun matkan ylittävältä osalta 15 km rajalle saakka liikkeen sijaintipaikasta laskettuna. Liikkeen sijaintipaikasta maksetaan matkakorvauksen lisäksi työntekijälle aikakorvausta tuntipalkan mukaan 15 km:n matkan ylittävältä osalta.

3. Jos työkohteeseen ei pääse yleistä kulkuneuvoa tai työnantajan järjestämää kuljetusta käyttäen ja on sovittu, että työntekijä käyttää omaa autoa, maksetaan oman auton käytöstä korvauksena valtioneuvoston päätöstä vastaavat korvaukset. Jos yhden henkilön asemasta useampia työntekijöitä kulkee samassa autossa työhön, niin ainoastaan yhdelle, auton omistajalle, maksetaan edellä mainittu korvaus. Matkakorvauksissa julkisen liikenteen osalta menetellään siten, että jos työmaa on yhden kilometrin etäisyydellä julkisen liikenteen pysäkiltä, niin sitä väliä ei tarvitse korvata.

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

Työkohteitten väliset matkat

1. Jos työntekijä joutuu kesken työpäivän siirtymään työpaikasta toiseen, maksetaan tästä ajasta tuntipalkka ja matkasta mahdollisesti aiheutuvat kulut.

2. Mikäli työntekijä parkettitöissä urakkaansa jouduttaakseen ilman työnantajansa nimenomaista määräystä siirtyy työkohteesta toiseen, ei siirtymisen ajalta makseta palkkaa eikä siirtymisestä aiheutuvia kustannuksia.

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

KANNE

Vaatimukset

Rakennusliitto ry on vaatinut, että työtuomioistuin:

vahvistaa Uudenmaan PR-Lattiat Oy:n rikkoneen lattianpäällystysalan työehtosopimuksen määräyksiä jättäessään maksamatta liikkeen sijaintipaikasta eli Klaukkalasta palkkaamilleen työntekijöille päivittäisten matkakustannusten korvaukset heidän todellisen työhönotto- ja matkanmittauspisteensä mukaisesti,

vahvistaa, että Uudenmaan PR-Lattiat Oy:n Klaukkalasta palkatuille työntekijöille työehtosopimuksen 22 §:n mukaisten päivittäisten matkakulujen korvauksen oikeana matkanmittauspisteenä on pidettävä yhtiön Klaukkalan liikettä,

tuomitsee Uudenmaan PR-lattiat Oy:n maksamaan työehtosopimuslain 7 §:n nojalla hyvityssakkoa työehtosopimuksen tieten rikkomisesta,

tuomitsee Lattian- ja seinänpäällysteliitto ry:n maksamaan hyvityssakkoa työehtosopimuslain 8 ja 9 §:n nojalla valvontavelvollisuuden laiminlyönnistä, ja

velvoittaa vastaajat yhteisvastuullisesti korvaamaan kantajan oikeudenkäyntikulut laillisine viivästyskorkoineen.

Perusteet

Uudenmaan PR-Lattiat Oy on palkannut kaikki työntekijänsä (ainakin 31.12.2002 saakka) Klaukkalaan, joka on työntekijöiden työehtosopimuksen tarkoittama päivittäisten matkakustannusten perustana oleva matkanmittauspiste.

Työnantaja ilmoitti 3.1.2003 yksipuolisesti, vastoin työehtosopimuksen sisältöä, muuttavansa maksujärjestelmää seuraavasti:

"Kilometrikorvauksen laskenta muuttuu:

Helsingin keskusta on lähtöpiste

siitä viisi kilometriä on omavastuu, jonka jälkeen laskenta alkaa

kilometrikorvaus vuonna 2003 on 0,39 €/km

Uudenmaan PR-Lattiat Oy:llä on toimipiste Kanavaranta 7 B 3, Helsinki."

Asiasta käydyissä selvittelyissä Rakennusliiton edustajat ovat vaatineet päivittäisten matkakorvausten maksamista oikean matkanmittauspisteen eli Klaukkalan mukaisesti.

Päivittäiset matkakustannukset voidaan laskea työehtosopimuksen mukaan kahdella eri tavalla: ensiksikin, jos liike sijaitsee Helsingissä, matkanmittauspisteenä käytetään Helsingin rautatieasemaa, ja toiseksi, jos liike sijaitsee muulla paikkakunnalla, matkanmittauspisteenä käytetään liikkeen sijaintipaikkaa.

Yhtiön Kanavarannan toimipiste on vain varasto, jossa ei suoriteta mitään hallinnollisia toimia. Työehtosopimuksen "liikkeellä" ei ole tarkoitettu työnsuorituspaikkakunnalta vuokrattua tai muutoin käyttöön saatua säilytyspaikkaa, vaan todellista toiminnallista yksikköä, jonne esimerkiksi palkanlaskentaan tarvittavat tunti-ilmoitukset toimitetaan ja jossa muutoinkin on yhtiön johto. Yhtiön toiminta Klaukkalassa ei ole sivutoimipisteen myötä muuttunut millään tavalla, joten yhtiön toimipaikka ei ole muuttunut.

Rakennusliitto on saatuaan tietoonsa Uudenmaan PR-Lattiat Oy:n yksipuolisen järjestelyn matkakustannuksen korvaamisessa välittömästi ottanut yhteyttä työnantajaliittoon ja vaatinut sitä ryhtymään toimenpiteisiin järjestelyn purkamiseksi. Rakennusliiton esittämillä vaatimuksilla ei ole kuitenkaan ollut vaikutusta asiassa. Myöskään Lattian- ja seinänpäällysteliitto ry ei ole ryhtynyt siltä edellytettyihin toimiin. Työnantajaliitto on siten laiminlyönyt valvontavelvollisuutensa.

VASTAUS

Vastaus kannevaatimuksiin

Lattian- ja seinänpäällysteliitto ry ja Uudenmaan PR-Lattiat Oy ovat kiistäneet kanteen ja vaatineet sen hylkäämistä ja oikeudenkäyntikulujensa korvaamista laillisine viivästyskorkoineen.

Kanteen kiistämisen perusteet

Matkanmittaamisen lähtöpiste oli muutettu yrityksen toimipaikan todellisen muutoksen vuoksi, joten kysymys ei ole ollut työsuhteen ehtojen huonontamisesta. Uudenmaan PR-Lattiat Oy:n liike on aikaisemmin ollut Klaukkalassa. Yritys on kuitenkin lopettanut asennustoimintansa Klaukkalasta käsin ja siirtänyt sen lähemmäksi urakoinnin alueellista painopistettä ja useimpia työmaita. Yrityksen toimipaikka/liikkeen sijaintipaikka, toimisto neuvottelutiloineen, näyttelytilat, varasto sekä yhtiön hallinto ja johto ovat muuttaneet vuoden 2002 lopulla Klaukkalasta Helsinkiin. Yrityksen neljästä kiinteän toimipaikan omaavasta toimihenkilöstä kolme työskentelee Helsingissä. Ainoastaan yrityksen käsivarasto sekä Suomen Lattiakeskus Oy:n kanssa yhteinen kirjanpitäjä/palkanlaskija on jäänyt Klaukkalaan.

Lattianpäällystysalan työehtosopimuksen mukaan päivittäisten työmatkakorvausten mittaamisen lähtökohta ei ole työnantajan ja työntekijöiden välinen neuvottelukysymys, vaan se määräytyy työehtosopimuksen mukaan. Lattianpäällystysalan työehtosopimuksen 22 §:n mukaan päivittäisten matkakustannusten korvaus määräytyy yrityksen toimipaikan mukaisesti. Toimipaikan muuttuessa myös korvaus muuttuu. Toimipistettä tai liikettä, jossa suoritetaan yrityksen hallinnollisia toimia tai joka on todellinen toiminnallinen yksikkö, voidaan pitää matkanmittauspisteenä. Uudenmaan PR-Lattioiden osalta nämä edellytykset täyttyvät Helsingin Kanavarannan toimipisteessä.

Liikkeen siirtymisestä ja sen vaikutuksista matkanmittauspisteeseen on vuoden 2002 loppupuolella keskusteltu työnantajan ja työntekijöiden kesken hyvässä yhteisymmärryksessä. Myöhemmin palkkakuitin yhteydessä 3.1.2003 työntekijöille on lisäksi jaettu kirjallinen ohje menettelytavoista. Rakennusalan työntekijöillä ei ole varsinaista työpaikkaa, vaan työntekijät menevät kotoaan suoraan työkohteeseen. Heillä ei ole tarvetta käydä toimistolla tai varastolla. Työohjeet sekä tuntilaput hoidetaan työnjohdon välityksellä työmailla. Myös materiaalit toimitetaan työmaille. Uusi Helsingin päätoimipaikka on sijainniltaan Klaukkalaa käytännöllisempi, kun se on lähempänä useampia työmaita ja tarvittaessa myös työntekijöiden käytettävissä.

Lattianpäällystysalan työehtosopimuksen mukaan työntekijöiden päivittäisten matkakustannusten korvausta ei makseta tosiasiallisesti tehdyn matkan mukaisesti, vaan ne korvataan laskennallisesti matkanmittauspisteestä eli liikkeen sijaintipaikasta kulloisellekin työntekemispaikalle. Kysymyksessä on kuitenkin työntekijöille aiheutuneiden kustannusten korvaus, joka muuttuu toimipaikan ja työntekemispaikkojen muuttuessa.

Työehtosopimuksella ei voida rajoittaa työnantajan oikeutta toimintansa alueellisessa sijoittamisessa. Vaikka Klaukkalaan onkin jäänyt vielä yrityksen varasto, varsinainen toimipaikka on Helsingissä. Työnantajalla on sekä työehtosopimuksen että työnjohto-oikeutensa perusteella oikeus käyttää matkanmittaamisen lähtökohtana Helsingin keskustaa.

Työnantaja ei ole syyllistynyt työehtosopimuksen rikkomiseen. Työnantaja on joka tapauksessa perustellusti ymmärtänyt toimineensa työehtosopimuksen mukaisesti ja noudattanut Lattian- ja seinänpäällysteliitosta saamiaan ohjeita.

Lattian- ja seinänpäällysteliitto puolestaan on tulkinnut työehtosopimuksen määräyksiä edellä esitetyllä tavalla, ja sen käsityksen mukaan yhtiö on menetellyt työehtosopimuksen mukaisesti. Lattian- ja seinänpäällysteliitto on ryhtynyt asian selvittämiseksi tarvittaviin toimiin ja pyrkinyt ratkaisemaan asian liittojen välisin neuvotteluin. Lattian- ja seinänpäällysteliiton ei voida katsoa syyllistyneen työehtosopimuslain 8 §:n mukaisen valvontavelvollisuutensa laiminlyöntiin. Edellytykset hyvityssakon tuomitsemiselle eivät täyty kummankaan vastaajan osalta.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Erimielisyys

Uudenmaan PR-Lattiat Oy oli vuoden 2002 loppuun saakka maksanut työntekijöilleen matkakustannusten korvaukset käyttäen kilometrikorvausten laskemisen lähtökohtana Klaukkalaa liikkeen sijaintipaikkana. Vuoden 2003 alusta korvauskäytäntöä muutettiin niin, että kilometrikorvausten laskemisen lähtökohdaksi otettiin Helsingin keskusta. Yhtiöllä oli tällöin toimipiste myös Helsingissä.

Erimielisyydessä on kysymys siitä, onko yhtiöllä ollut työehtosopimuksen mukaan oikeus muuttaa korvauskäytäntöä edellä kerrotulla tavalla niiden työntekijöiden osalta, jotka oli palkattu Klaukkalan toimipisteeseen. Kantajan mukaan yhtiön toiminta jatkuu entisen kaltaisena myös Klaukkalassa eikä yhtiö ollut voinut yksipuolisesti muuttaa käytäntöä ilman, että koko toimipiste lopetetaan. Yhtiön mukaan se oli lopettanut asennustoimintansa Klaukkalasta ja siirtänyt sen Helsinkiin. Klaukkalaan oli jäänyt ainoastaan kirjanpitäjä/ palkanlaskija ja yrityksen varasto, joten liikkeen työehtosopimuksessa tarkoitettu sijaintipaikka oli siirtynyt Helsinkiin.

Työehtosopimuksen tulkinnasta esitetty selvitys

Työtuomioistuimessa on työehtosopimuksen tulkinnasta ja neuvotteluosapuolten tarkoituksesta kuultu todistajina työehtotoimitsija A:ta ja asiamies B:tä.

A on kertonut, että riidanalainen pykälä oli kirjattu työehtosopimukseen jo vuonna 1961. Päivittäisten matkakustannusten korvaamisesta ei ennen nyt käsiteltävänä olevaa tapausta ollut ollut työtuomioistuinkäsittelyyn johtaneita riitoja. Lattianpäällystysalan työehtosopimus vuosille 2001-2002 on eräin osin päällekkäinen talonrakennusalan työehtosopimuksen kanssa, mutta matkakustannusten osalta sitä kalliimpi. Tämä tosiasia oli johtanut muun muassa siihen, että Suomen Lattiakeskus Oy, jonka toimitusjohtaja C oli osallistunut työnantajapuolella työehtosopimusneuvotteluihin, oli eronnut työnantajaliitosta. Vuonna 2002 työehtosopimusneuvotteluissa työnantajapuoli oli esittänyt heikennyksiä matkakustannusten korvauspykälään, mutta esitys oli torjuttu. Tämän jälkeen matkakustannusten korvaamisesta on tullut tämän asian lisäksi esiin useita muitakin riitoja.

A:n mukaan liikkeellä tarkoitetaan matkakustannusten korvausmääräyksissä paikkaa, jossa on työnjohtoa, työpäälliköitä tai vastaavia työnantajan edustajia ja jossa työntekijät hoitavat palkka- ja muita asioitaan.

B on kertonut hoitaneensa työnantajaliiton palveluksessa työehtosopimusasioita vuodesta 1975 alkaen. Puheena oleva työehtosopimusmääräys ei ole muuttunut tänä aikana. Pykälän sisällöstä päivittäisten matkakustannusten osalta ei ole aiemmin ollut erimielisyyttä. Pykälässä mainitulla liikkeen sijaintipaikalla tarkoitetaan todistajan mukaan toimipaikkaa, jonne liikkeen logistinen toiminta on keskitetty eli paikkaa, josta työmääräykset annetaan ja mistä materiaalit hoidetaan eri työkohteisiin. Yhtiöoikeudellisella kotipaikalla ei ole merkitystä, vaan matkat mitataan yhtiön toiminnallisesta pisteestä. Matkakustannusten korvaukset määräytyvät aina työehtosopimuksen mukaan liikkeen todellisen sijaintipaikan perusteella. Alalle on tyypillistä, että työkohteet kestävät pikemminkin päiviä kuin viikkoja. Matkakorvausten laskentaperuste ei alalla muutu työmaiden sijainnin mukaan, vaan ne lasketaan pysyvistä toimipisteitä, joiden sijainti on yrityksen määrättävissä.

Uudenmaan PR-Lattiat Oy:n liikkeen sijaintipaikka

Työtuomioistuimessa on liikkeen sijaintipaikasta kuultu todistelutarkoituksessa yhtiön toimitusjohtaja C:tä ja todistajina kantajaliiton työehtotoimitsijaa A:ta ja yhtiön pääluottamusmiestä, mattoasentaja D:tä.

C on kertonut olleensa alalla noin 25 vuotta ja toimineensa tästä ajasta yrittäjänä noin 19 vuotta. Sekä Uudenmaan PR-Lattiat Oy että Suomen Lattiakeskus Oy ovat C:n omistamia yhtiöitä. Uudenmaan PR-Lattiat Oy:llä (jälj. myös yhtiö) on nykyisin kaksi toimipaikkaa pääpainon ollessa Kanavarannan toimipaikassa. Yhtiön rekisteröity kotipaikka on edelleen Klaukkalassa. Suomen Lattiakeskus Oy:n pääasiallinen toimipaikka on Klaukkalassa. Vuonna 2002 Uudenmaan PR-Lattiat Oy:n Klaukkalan toimipaikassa oli ollut viisi työntekijää, mutta nykyisin siellä on vain palkanlaskija, joka tekee myös Suomen Lattiakeskus Oy:n töitä. Vuodesta 2003 alkaen Kanavarannan toimipaikassa on ollut kolme yhtiön työntekijää, minkä lisäksi C itse on puoliksi kummassakin toimipaikassa. Kaksi työnjohtajaa kiertää jatkuvasti työmaalta toiselle, eikä heillä ole kiinteää toimipaikkaa. Työkohteet vaihtuvat jopa päivittäin. Työnjohtajat käyvät tarvittaessa sekä Kanavarannassa että Klaukkalassa lähettämässä telefaxeja ja hoitamassa toimistoasioita.

C on kertomansa mukaan yhtiön asioissa eniten tekemisissä juuri Kanavarannassa olevien työntekijöiden kanssa. Kanavarannassa on urakoinnin päätoimipiste, jonne tämä toiminta pääasiallisesti on siirtynyt. Yhtiössä on kaiken kaikkiaan 31 työntekijää, joista mattoasentajia on 21. C on kertonut, että vuoteen 2003 asti matkanmittauspiste oli ollut Klaukkalassa, joskin tapauskohtaisesti mittauspisteestä oli työntekijän kanssa voitu alan käytännön mukaisesti sopia muutakin. Liikkeen sijaintipaikan siirtäminen Helsinkiin on selkeyttänyt korvauskäytäntöä ja mahdollistanut työehtosopimuksen noudattamisen sellaisenaan.

A on kertonut käyneensä yhdessä pääluottamusmiehen kanssa yhtiön Kanavarannan toimipaikassa. Se oli lähinnä näyttelytila, jossa oli esillä keraamisia laattoja, mutta ei sen sijaan esimerkiksi mattoja tai parkettia. Siellä ei ollut myöskään varastotiloja. Paikalla oli ollut yksi työntekijä, joka työskenteli markkinointitehtävissä ja ilmeisesti vierailua varten paikalle saapunut yhtiön osakas E. Työnjohtoa ei tavattu Kanavarannassa, eikä tilojen kalustuksesta päätellen sellaisia henkilöitä siellä myöskään työskennellyt.

D:n kertoman mukaan vuoden 2003 alusta matkanmittauspiste on työnantajan palkkakuittiin liittämällä ilmoituksella muutettu Helsinkiin. Kuitenkaan mikään ei ole muuttunut yhtiön Klaukkalan toimipaikassa. Klaukkalassa ovat edelleen toimitusjohtajan lisäksi työnjohtajat ja palkanlaskija sekä yhtiön työpäällikkö E. Tarvikkeiden haku ja työmääräysten saaminen tapahtuvat Klaukkalassa, minkä lisäksi työntekijöiden tuntilaput viedään Klaukkalaan, jollei työnjohtaja hakenut niitä työmaalta kuten pääasiassa tapahtuu. Kuluvana vuonna D:llä on ollut noin kymmenen eri työkohdetta ja hän on tänä aikana käynyt Klaukkalan toimipaikassa 5-10 kertaa. Kanavarannan toimipisteessä todistaja ei ollut käynyt työasioissa kertaakaan.

Arviointi ja johtopäätökset

Työehtosopimuksen mukaan päivittäiset työmatkat korvataan ja aikakorvausta työmatkalta maksetaan liikkeen sijaintipaikasta laskettuna työehtosopimuksessa tarkemmin määrätyin edellytyksin. Liikkeen sijaintipaikalla tarkoitetaan esitetyn selvityksen mukaan tässä yhteydessä sellaista yrityksen toimipaikkaa, josta yhtiön asioita tosiasiallisesti hoidetaan ja töitä johdetaan.

Uudenmaan PR-Lattiat Oy:llä on ollut työehtosopimuksen matkakorvausmääräyksessä tarkoitettu liikkeen sijaintipaikka vuoden 2002 loppuun saakka Klaukkalassa, josta päivittäisten matkakustannusten korvaukset on laskettu sikäli kun yksittäisten työntekijöiden kanssa ei ollut muusta laskentatavasta sovittu.

Vuoden 2003 alussa yhtiöllä on ollut myös toinen toimipiste Helsingin Kanavarannassa. Siitä, mitä toimintoja ja missä määrin on siirretty tähän toimipisteeseen, on esitetty jossakin määrin ristiriitaista selvitystä. Esitetyn selvityksen perusteella on kuitenkin pääteltävissä, että Klaukkalan toimipisteen erityisesti asennustoimintaan liittyvä toiminta on merkittävissä määrin säilynyt uuden toimipisteen avaamisesta huolimatta ennallaan. Yhtiön toimitusjohtaja ja työpäällikkö ovat ainakin osan ajasta edelleen työskennelleet tuossa toimipisteessä, jossa on ollut myös yhtiön kirjanpito ja palkanlaskenta. Samoin työnjohtajat ovat edelleen työskennelleet myös tästä toimipisteestä käsin, joskin he ovat voineet tukeutua tarvittaessa myös Kanavarannan toimipisteen palveluihin. Työntekijät ovat saaneet työmääräykset ja tarvikkeet edelleen Klaukkalan toimipisteestä sikäli kun niitä ei ole muutoin välitetty suoraan työntekijöille tai työkohteisiin.

Edellä todetuilla perusteilla työtuomioistuin katsoo tulleen selvitetyksi, että Uudenmaan PR-Lattiat Oy:llä on myös vuoden 2003 puolella ollut työehtosopimuksessa tarkoitettu liikkeen sijaintipaikka Klaukkalassa. Yhtiöllä ei näin ollen ole ollut perusteita muuttaa yksipuolisesti matkakustannusten korvauskäytäntöä ja siirtyä soveltamaan Helsingin kaupungin aluetta varten sovittua laskentasääntöä niiden työntekijöiden työsuhteissa, joiden osalta matkanmittauspiste on ollut Klaukkala.

Työehtosopimuksen rikkominen ja valvontavelvollisuuden laiminlyöminen

Uudenmaan PR-Lattiat Oy on ilmoittanut muuttaneensa kilometrikorvausten laskemisen lähtöpisteen Klaukkalasta Helsinkiin sillä perusteella, että yhtiöllä oli toimipiste Helsingissä. Myöhemmin perustetta on tarkennettu niin, että urakointi tai ainakin pääosa urakointitoiminnasta oli siirtynyt Helsinkiin. Kun yhtiö esitetyn selvityksen mukaan on jatkanut urakointiin liittyviä toimintoja myös Klaukkalassa, se on kieltäytyessään maksamasta sinne palkatuille työntekijöille liikkeen tähän sijaintipaikkaan perustuvia matkakustannusten korvauksia rikkonut työehtosopimusta työehtosopimuslain 7 §:ssä tarkoitetulla tavalla.

Oikeudenkäyntikulut

Lattian- ja seinänpäällysteliitto ja Uudenmaan PR-Lattiat Oy ovat jutun hävitessään työtuomioistuimesta annetun lain 33a §:n 1 momentin nojalla velvollisia yhteisvastuullisesti korvaamaan Rakennusliiton oikeudenkäyntikulut, joiden määräksi on ilmoitettu 500 euroa. Vaadittujen kulujen määrä on riidaton.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin vahvistaa, että Uudenmaan PR-Lattiat Oy:n Klaukkalaan palkatuille työntekijöille työehtosopimuksen 22 §:n mukaisen päivittäisten matkakustannusten korvauksen matkanmittauspisteenä on pidettävä yhtiön Klaukkalan toimipistettä.

Työtuomioistuin tuomitsee Uudenmaan PR-Lattiat Oy:n ja Lattian- ja seinänpäällysteliiton maksamaan työehtosopimuslain 7, 8, 9 ja 10 §:n nojalla hyvityssakkoa Rakennusliitolle, Uudenmaan PR-Lattiat Oy:n työehtosopimuksen tieten rikkomisesta 2 500 euroa ja Lattian- ja seinänpäällysteliiton valvontavelvollisuuden laiminlyönnistä samoin 2 500 euroa.

Lattian- ja seinänpäällysteliitto ja Uudenmaan PR-Lattiat Oy velvoitetaan lisäksi yhteisvastuullisesti korvaamaan Rakennusliiton oikeudenkäyntikulut 500 eurolla, jolle on maksettava viivästyskorkoa korkolain 4 §:n 1 momentissa tarkoitetun korkokannan mukaan siitä lähtien, kun kuukausi on kulunut työtuomioistuimen tuomion antopäivästä.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Orasmaa puheenjohtajana sekä Jalanko, Niskanen, Sutela, Vertanen ja Vuorio jäseninä. Sihteeri on ollut Aaltonen.

Tuomio on yksimielinen.