Labor court dismisses union branch liability for strike action targeting collective agreement wage clauses.

Kevythylsytehtaan automaatio-osaston työntekijöiden lakko oli ollut vastalause työnantajan suorittamalle kaikkien paikallisten sopimusten irtisanomiselle. Irtisanotuissa sopimuksissa oli sovittu muun muassa työntekijöiden palkkauksesta, jota koskevista määräyksistä oli sovittu myös työntekijöiden työsuhteissa noudatettavassa paperiteollisuuden työehtosopimuksessa. Lakko oli siten kohdistunut työtaistelutoimenpiteenä työehtosopimuksen palkkamääräyksiin.

Ammattiosasto vastasi toimikuntansa jäsenen osallistumisesta työtaisteluun ja se oli siten syyllistynyt työrauhavelvollisuuden rikkomiseen.

TYÖTUOMIOISTUIN TUOMIO Nro 53

KANTAJA

Metsäteollisuus ry, Helsinki

VASTAAJA

Paperiliitto ry, Helsinki

KUULTAVA

Paperiliiton Karhulan osasto n:o 73 ry, Kotka

ASIA

Työrauhavelvollisuuden rikkominen

KÄSITTELY TYÖTUOMIOISTUIMESSA

Suullinen valmistelu 25.2.2004

KANNE

Vaatimukset

Metsäteollisuus ry on vaatinut Paperiliiton Karhulan osasto n:o 73:n tuomitsemista hyvityssakkoon työrauhavelvollisuuden rikkomisesta.

Lisäksi Metsäteollisuus ry on vaatinut Paperiliiton Karhulan osasto n:o 73:n velvoittamista korvaamaan Metsäteollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut laillisine korkoineen.

Perusteet

Ahlström Cores Oy:n Karhulan kevythylsytehtaan automaatio-osaston työntekijät olivat olleet lakossa 27.5.2003 kello 12 - 16 ja 28.5.2003 kello 6 - 14. Lakkoon oli osallistunut kaksi Paperiliiton jäsentä. Lakon taustalla oli ollut yt-neuvottelukunnan 26.5.2003 pitämä kokous, jossa kaikki paikalliset sopimukset oli irtisanottu. Irtisanottujen sopimusten joukossa olivat muun muassa 6.6.2000 tehty tehdaspalvelun automaatio-osaston työntekijöiden kausipalkantarkistuksia PK/13 2000 koskeva sopimus sekä 16.12.1996 allekirjoitettu tehdaspalveluiden automaatio-osaston sähköasentajien päivystyssopimuksen tarkennus ja 3.9.1997 allekirjoitettu tehdaspalveluiden automaatio-osaston instrumenttiasentajien päivystyssopimus. Irtisanotut paikalliset sopimukset olivat koskeneet palkkausta ja ne olivat siten osa voimassa olevaa työehtosopimusta.

Paperiliiton Karhulan osasto n:o 73:n pääluottamusmies oli 12.6.2003 kysyttäessä ilmoittanut, että kysymyksessä oli työhuonekunnan laiton työtaistelu. Työhuonekunnalla tarkoitettiin tässä tapauksessa automaatio-osaston tuntipalkkaisten työntekijöiden muodostamaa ylläpidon luottamusmiespiiriä, jonka kanssa työnantaja muun muassa sopi kysymyksessä olevia työntekijöitä koskevista paikallisista sopimuksista.

Metsäteollisuus ry:n ja Paperiliiton välillä on voimassa 30.11.2002 allekirjoitettu paperiteollisuuden työehtosopimus, jonka 5 §:n 1 kohta sisältää työnjohto-oikeutta koskevan määräyksen. Työnantajalla oli työnjohto-oikeutensa perusteella oikeus irtisanoa paikalliset sopimukset. Työtaistelulla oli pyritty painostamaan työnantajaa luopumaan työnjohto-oikeudestaan ja lakko oli siten kohdistunut edellä mainittuun työehtosopimuksen määräykseen. Koska irtisanotut paikalliset sopimukset olivat koskeneet palkkausta, oli lakko kohdistunut myös työehtosopimuksen palkkausta koskeviin määräyksiin.

Lakkoon oli osallistunut yksi Paperiliiton Karhulan osasto n:o 73:n toimikunnan jäsen.

VASTAUS

Vastaus kannevaatimuksiin

Paperiliitto on vastauksessaan, johon Paperiliiton Karhulan osasto n:o 73 on yhtynyt, kiistänyt kanteen ja vaatinut sen hylkäämistä.

Paperiliitto ja Paperiliiton Karhulan osasto n:o 73 ovat lisäksi vaatineet Metsäteollisuus ry:n velvoittamista korvaamaan vastaajan ja kuultavan oikeudenkäyntikulut korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen siitä lukien, kun kuukausi on kulunut niiden tuomitsemisesta.

Kanteen kiistämisen perusteet

Työnseisaus ei ollut kohdistunut paperiteollisuuden työehtosopimuksen määräyksiin, koska Ahlström Cores Oy:n Karhulan kevythylsytehtaan automaatio-osaston työntekijöiden työehdot määräytyivät Sähköalojen ammattiliiton solmiman työehtosopimuksen perusteella. Suurin osa työntekijöistä kuului myös mainittuun liittoon. Valtakunnallisena työehtosopimuksena kanteessa tarkoitettuihin työntekijöihin sovellettiin paperiteollisuuden työehtosopimusta, jonka työehtojen osalta neuvottelut kävi Paperiliittoon kuuluvia työntekijöitä edustava pääluottamusmies. Sinänsä paperi- ja sähkötyöntekijöitä koskevat työehtosopimukset olivat lähes samansisältöisiä.

Kanteessa työnseisauksen syyksi oli katsottu paikallisten sopimusten irtisanominen. Automaatio-osastoa koskevat paikalliset sopimukset neuvotteli ja hyväksyi itsenäisesti kanteessa mainittu työhuonekunta ja sen asettama luottamusmies. Työhuonekunta ja luottamusmies olivat Sähköalojen ammattiliiton alaisia. Paperiliiton Karhulan osasto n:o 73:n pääluottamusmiehellä ei ollut valtuutusta edustaa automaatio-osaston työntekijöitä. Paperiliiton työntekijöitä edustava luottamusmies ei millään tavoin osallistunut paikallisia sopimuksia koskeneisiin neuvotteluihin eikä vahvistanut paikallisesti tehtyjä sopimuksia. Paperityöntekijöitä edustava pääluottamusmies oli jälkikäteen pyytänyt tiedokseen tehdyt paikalliset sopimukset.

Paperiliitto ja sen ammattiosastot olivat velvollisia noudattamaan ja valvomaan työrauhavelvollisuutta ainoastaan niiden työehtosopimusten perusteella, joissa ne ovat osallisia tai muutoin sidottuja. Se, että Paperiliitolla on työehtosopimus saman työnantajaliiton kanssa, joka on solminut myös muita samoilla tehtailla noudatettavia työehtosopimuksia, ei voi luoda tällaista velvoitetta.

Paperiliiton Karhulan osasto n:o 73:n pääluottamusmies oli todennut Paperiliiton kahden jäsenen olevan lakossa työnantajan tiedusteltua, olivatko työntekijät lakossa vai muutoin luvatta poissa työpaikalta. Tällä toteamuksella ei pääluottamusmies ollut ottanut kantaa siihen, mikä järjestö on lakosta vastuussa eikä myöskään lakon perusteisiin.

Ammattiosastossa on 170 työssä käyvää jäsentä.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Työtaistelutoimenpide

Ahlström Cores Oy:n Karhulan kevythylsytehtaan automaatio-osaston työntekijät ovat olleet 27.5. - 28.5.2003 kanteessa kerrotuin tavoin lakossa vastalauseena työnantajan suorittamalle kaikkien paikallisten sopimusten irtisanomiselle. Lakkoon on osallistunut kaksi Paperiliiton Karhulan osasto n:o 73:een kuuluvaa työntekijää, joista toinen on ammattiosaston toimikunnan jäsen.

Työtaistelun työehtosopimukseen kohdistuminen

Irtisanotut sopimukset ovat olleet kanteessa tarkoitetun työhuonekunnan ja osaston luottamusmiehen neuvottelemia ja hyväksymiä. Kysymyksessä olevan työhuonekunnan ja luottamusmiehen on ilmoitettu olevan Sähköalan ammattiliiton alaisia. Irtisanottuja tehdaspalvelun automaatio-osaston työntekijöiden kausipalkkatarkistuksia sekä päivystyssopimuksia on sovellettu myös kanteessa tarkoitettujen Paperiliittoon kuuluvien työntekijöiden työsuhteissa. Näissä sopimuksissa on sovittu muun muassa työntekijöiden palkkauksesta, jota koskevista määräyksistä on sovittu myös työntekijöiden työsuhteissa noudatettavassa paperiteollisuuden työehtosopimuksessa. Lakko on siten kohdistunut työtaistelutoimenpiteenä työehtosopimuksen palkkamääräyksiin.

Ammattiosaston vastuu

Ammattiosaston ei ole selvitetty ryhtyneen toimenpiteisiin työrauhan palauttamiseksi. Ammattiosaston vastaa myös toimikuntansa jäsenen osallistumisesta työtaisteluun ja ammattiosasto on siten syyllistynyt työrauhavelvollisuuden rikkomiseen.

Oikeudenkäyntikulut

Jutun hävitessään Paperiliiton Karhulan osasto n:o 73 on työtuomioistuimesta annetun lain 33a §:n 1 momentin nojalla velvollinen korvaamaan Metsäteollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut. Kulujen määrä on jätetty työtuomioistuimen harkintaan. Ottaen huomioon asian laatu ja sen hoidon edellyttämät toimenpiteet kohtuullinen korvaus on 500 euroa.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Paperiliiton Karhulan osasto n:o 73:n maksamaan työrauhavelvollisuuden rikkomisesta hyvityssakkoa Metsäteollisuus ry:lle 500 euroa.

Paperiliiton Karhulan osasto n:o 73 velvoitetaan korvaamaan Metsäteollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 500 eurolla, jolle on maksettava viivästyskorkoa korkolain 4 §:n 1 momentissa tarkoitetun korkokannan mukaan siitä lähtien, kun kuukausi on kulunut työtuomioistuimen tuomion antopäivästä.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Saloheimo puheenjohtajana sekä Lonka, Virtanen, Tuliara, Raitoharju ja Lehto jäseninä. Esittelijä on ollut Laurila.

Tuomio on yksimielinen.