Legislator Case Law & Legislation
DE FR IT EN
Analyze in Legislator
TT:2004-52 AI generated

Union union fined for breaking peace obligation by authorizing strike against employer's termination of local agreements.

Case Number TT:2004-52
Court / Authority
Jurisdiction Finland (FI)
Decision Date
Outcome Partially Allowed
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Legislator summary

AI generated

The Labour Court ruled that the union's executive committee violated the peace obligation by authorizing a strike against the employer's termination of local agreements. Although the strike targeted wage provisions within the collective agreement, the court found the union liable for the actions of its member. Consequently, the union was ordered to pay an indemnity fine and cover the employer's legal costs.

Legislator headnote

AI generated

Workplace Peace Act 1985, Section 1; Collective Agreements Act 1985, Sections 8-10: A trade union violates the peace obligation when its executive body authorizes a strike that disrupts the employer's lawful right to terminate local agreements, even if the strike targets collective agreement wage provisions.

Keywords

AI generated
trade union liability peace obligation violation strike authorization local agreement termination indemnity fine legal costs recovery collective agreement provisions

Cited Legislation

AI generated
Workplace Peace Act 1985, Section 1
Collective Agreements Act 1985, Sections 8-10
Act on Legal Costs, Section 33a
Act on Interest on Debts, Section 4
AI generated
labour_2011_121
Union union fined for strike over illegal dismissals violating collective agreement management rights.
labour_2004_53
Labor court dismisses union branch liability for strike action targeting collective agreement wage clauses.
labour_2011_4
Union breached duty of peace by allowing members to strike over employer's dismissal rights under collective agreement.
labour_1983_53
Labor unions fined for striking over layoffs despite collective agreement requiring prior negotiation.
labour_2006_24
Union branches fined for violating work peace duties by allowing strikes against employer rights.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Kevythylsytehtaan automaatio-osaston työntekijät olivat olleet lakossa vastalauseena työnantajan suorittamalle kaikkien paikallisten sopimusten irtisanomiselle. Irtisanotuissa sopimuksissa oli sovittu muun muassa työntekijöiden palkkauksesta, joten työtaistelu oli kohdistunut työntekijöiden työsuhteissa noudatettavan työehtosopimuksen palkkausta koskeviin määräyksiin.

Ammattiosasto vastasi yhden hallituksensa jäsenen osallistumisesta työtaisteluun ja se oli siten syyllistynyt työrauhavelvollisuuden rikkomiseen.

TYÖTUOMIOISTUIN TUOMIO Nro 52

KANTAJA

Metsäteollisuus ry, Helsinki

VASTAAJA

Sähköalojen ammattiliitto ry, Tampere

KUULTAVA

Kotkan Sähköalantyöntekijäin Ammattiosasto ry, Kotka

ASIA

Työrauhavelvollisuuden rikkominen

KÄSITTELY TYÖTUOMIOISTUIMESSA

Suullinen valmistelu 25.2.2004

KANNE

Vaatimukset

Metsäteollisuus ry on vaatinut Kotkan Sähköalantyöntekijäin Ammattiosaston tuomitsemista hyvityssakkoon työrauhavelvollisuuden rikkomisesta.

Lisäksi Metsäteollisuus ry on vaatinut Kotkan Sähköalantyöntekijän Ammattiosaston velvoittamista korvaamaan Metsäteollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut laillisine korkoineen.

Perusteet

Ahlström Cores Oy:n Karhulan kevythylsytehtaan automaatio-osaston työntekijät olivat olleet lakossa 27.5.2003 kello 12 - 16 ja 28.5.2003 kello 6 - 14. Lakkoon oli osallistunut kolme Sähköalojen ammattiliiton jäsentä. Lakon taustalla oli ollut yt-neuvottelukunnan 26.5.2003 pitämä kokous, jossa oli irtisanottu kaikki paikalliset sopimukset. Irtisanottujen sopimusten joukossa olivat muun muassa 6.6.2000 tehty tehdaspalvelun automaatio-osaston työntekijöiden kausipalkantarkistuksia PK/13 2000 koskeva sopimus sekä voimavirtapuolen työntekijöitä koskeva 16.12.1996 allekirjoitettu tehdaspalveluiden automaatio-osaston sähköasentajien päivystyssopimuksen tarkennus ja heikkovirtapuolen työntekijöitä koskeva 3.9.1997 allekirjoitettu tehdaspalveluiden automaatio-osaston instrumenttiasentajien päivystyssopimus. Irtisanotut paikalliset sopimukset olivat koskeneet palkkausta ja ne olivat siten osa voimassa olevaa työehtosopimusta.

Kotkan Sähköalantyöntekijäin Ammattiosaston varaluottamusmies oli 12.6.2003 kysyttäessä ilmoittanut, että kysymyksessä oli työhuonekunnan laiton työtaistelu. Työhuonekunnalla tarkoitettiin tässä tapauksessa automaatio-osaston tuntipalkkaisten työntekijöiden muodostamaa ylläpidon luottamusmiespiiriä, jonka kanssa työnantaja muun muassa sopi kysymyksessä olevia työntekijöitä koskevista paikallisista sopimuksista.

Metsäteollisuus ry:n ja Sähköalojen ammattiliiton välillä on ollut voimassa 30.11.2002 allekirjoitettu paperi- ja puumassateollisuuden työehtosopimus, jonka 5 §:n 1 kohdassa on työnjohto-oikeutta koskeva määräys. Työnjohto-oikeutensa nojalla työnantajalla oli oikeus irtisanoa paikalliset sopimukset. Työtaistelutoimenpiteellä oli pyritty painostamaan työnantajaa luopumaan työnjohto-oikeudesta ja lakko oli siten kohdistunut edellä mainittuun työehtosopimuksen määräykseen. Koska irtisanotut paikalliset sopimukset olivat koskeneet palkkausta, oli työnseisaus kohdistunut myös työehtosopimuksen palkkausta koskeviin määräyksiin.

Lakossa olleista työntekijöistä yksi oli Kotkan Sähköalantyöntekijäin Ammattiosaston hallituksen jäsen.

VASTAUS

Vastaus kannevaatimuksiin

Sähköalojen ammattiliitto on vastauksessaan, johon Kotkan Sähköalantyöntekijäin Ammattiosasto on yhtynyt, kiistänyt kanteen ja vaatinut sen hylkäämistä.

Sähköalojen ammattiliitto ja Kotkan Sähköalantyöntekijäin Ammattiosasto ovat lisäksi vaatineet Metsäteollisuus ry:n velvoittamista korvaamaan vastaajan ja kuultavan oikeudenkäyntikulut laillisine korkoineen.

Kanteen kiistämisen perusteet

Irtisanotuista sopimuksista tehdaspalvelun automaatio-osaston työntekijöiden kausipalkantarkistuksia ja elektroniikkalisää koskeva sopimus oli tehty työehtosopimuksen perusteella. Mainittu sopimus oli tullut työehtosopimuksen osaksi eikä sitä ollut voitu irtisanoa kesken työehtosopimuskauden. Tämä kävi ilmi työehtosopimuksen aikapalkkoja koskevan 11 §:n 1. kohdan muistutus 1:stä, jossa todetaan, että jos niissä olosuhteissa, joiden perusteella kausipalkat ovat 1. kohdan mukaan sovitut, tapahtuu oleellisia muutoksia, sovitaan paikallisesti uusista kausipalkoista. Kuten määräyksestä käy ilmi, sopimusta ei irtisanota, vaan neuvotellaan uusi sopimus, joka korvaa aikaisemman sopimuksen. Työnantaja oli irtisanoessaan sopimuksen menetellyt työehtosopimuksen vastaisesti.

Kanteessa mainitut irtisanotut päivystyssopimukset olivat ilmeisesti työaikalaissa tarkoitettuja varallaolosopimuksia. Metsäteollisuus ry:n ja Sähköalojen ammattiliiton välinen työehtosopimus ei sisältänyt varallaoloa koskevia määräyksiä, joten työntekijöiden työstä poistuminen ei ollut voinut kohdistua työehtosopimuksen määräyksiin

Kotkan Sähköalantyöntekijäin Ammattiosaston hallituksen puheenjohtaja oli välittömästi työstä poistumisesta tiedon saatuaan kutsunut koolle ammattiosaston hallituksen käsittelemään tapahtunutta. Ammattiosaston hallitus oli 27.5.2003 tekemällään päätöksellä tuominnut kotiin lähdön ja kehottanut työntekijöitä palaamaan heti töihin. Ammattiosasto oli tehnyt voitavansa työnseisauksen lopettamiseksi.

Ammattiosastossa on 665 jäseniä, joista maksavia jäseniä on 477.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Työtaistelutoimenpide

Ahlström Cores Oy:n Karhulan kevythylsytehtaan automaatio-osaston työntekijät ovat olleet 27.5. - 28.5.2003 kanteessa kerrotuin tavoin lakossa vastalauseena työnantajan suorittamalle kaikkien paikallisten sopimusten irtisanomiselle. Lakkoon on osallistunut kolme Kotkan Sähköalantyöntekijäin Ammattiosastoon kuuluvaa työntekijää heidän joukossaan ammattiosaston hallituksen jäsen.

Työtaistelun työehtosopimukseen kohdistuminen

Kanteessa mainituissa irtisanotuissa tehdaspalvelun automaatio-osaston työntekijöiden kausipalkkatarkistuksia koskevassa sopimuksessa sekä kahdessa päivystyssopimuksessa on sovittu muun muassa työntekijöiden palkkauksesta, jota koskevista määräyksistä on sovittu myös työntekijöiden työsuhteissa noudatettavassa paperi- ja puumassateollisuuden työehtosopimuksessa. Lakko on siten kohdistunut työtaistelutoimenpiteenä työehtosopimuksen palkkamääräyksiin.

Ammattiosaston vastuu

Ammattiosaston hallitus on työntekijöiden työstä poistumisen jälkeen 27.5.2003 pitämässään kokouksessa tuominnut työstä poislähdön ja kehottanut työntekijöitä palaamaan työhön. Ammattiosasto vastaa kuitenkin hallituksensa jäsenen osallistumisesta työtaisteluun ja se on siten syyllistynyt työrauhavelvollisuuden rikkomiseen.

Oikeudenkäyntikulut

Jutun hävitessään Kotkan Sähköalantyöntekijäin Ammattiosasto on työtuomioistuimesta annetun lain 33a §:n 1 momentin nojalla velvollinen korvaamaan Metsäteollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut. Kulujen määrä on jätetty työtuomioistuimen harkintaan. Ottaen huomioon asian laatu ja sen hoidon edellyttämät toimenpiteet kohtuullinen korvaus on 500 euroa.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Kotkan Sähköalantyöntekijäin Ammattiosaston maksamaan työrauhavelvollisuuden rikkomisesta hyvityssakkoa Metsäteollisuus ry:lle 800 euroa.

Kotkan Sähköalantyöntekijäin Ammattiosasto velvoitetaan korvaamaan Metsäteollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 500 eurolla, jolle on maksettava viivästyskorkoa korkolain 4 §:n 1 momentissa tarkoitetun korkokannan mukaan siitä lähtien, kun kuukausi on kulunut työtuomioistuimen tuomion antopäivästä.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Saloheimo puheenjohtajana sekä Lonka, Virtanen, Tuliara, Raitoharju ja Lehto jäseninä. Esittelijä on ollut Laurila.

Tuomio on yksimielinen.