Union branch fined for strike; court dismissed intentional slowdown claim due to lack of evidence.

Paperitehtaan selluvaraston työntekijät olivat olleet lakossa. Näyttämättä oli jäänyt, että selluvaraston kaksi työntekijää olisi lisäksi tahallaan hidastanut työvauhtia.

Varapääluottamusmies oli ilmoittanut ammattiosaston olevan työstä kieltäytymisen takana. Ammattiosasto, joka oli vastuussa edustajansa työrauhavelvoitteen vastaisesta menettelystä, oli rikkonut työrauhavelvollisuutensa.

TYÖTUOMIOISTUIN TUOMIO Nro 116

KANTAJA

Metsäteollisuus ry, Helsinki

VASTAAJA

Paperiliitto ry, Helsinki

KUULTAVA

Paperiliiton Jyväskylän osasto n:o 12 ry, Jyväskylä

ASIA

Työrauhavelvollisuuden rikkominen

KÄSITTELY TYÖTUOMIOISTUIMESSA

Suullinen valmistelu 26.11.2004

KANNE

Vaatimukset

Metsäteollisuus ry on vaatinut, että Paperiliiton Jyväskylän osasto n:o 12 tuomitaan työrauhavelvollisuuden rikkomisesta hyvityssakkoon.

Metsäteollisuus ry on lisäksi vaatinut Paperiliiton Jyväskylän osasto n:o 12:n velvoittamista korvaamaan Metsäteollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen siitä lähtien, kun kuukausi on kulunut työtuomioistuimen tuomion antopäivästä.

Perusteet

M-real Oyj:n Kankaan tehtaan selluvaraston työjärjestelyistä oli sovittu 10.6.2003 siten, että normaalimiehitys selluvarastossa oli kolme työntekijää, joista kaksi työskentelee työaikamuodossa 37 ja yksi työaikamuodossa 25. Vähimmäisvahvuus oli kaksi työntekijää työaikamuodossa 37. Mahdollisten poissaolojen aikana työaikamuodossa 25 oleva henkilö korvaa työaikamuodossa 37 työskentelevän poissaolon eikä tämän järjestelyn aikana ole muuta korvaustarvetta.

Työtaistelu tehtaalla alkoi 14.5.2004 selluvaraston kahden työntekijän työnjarrutuksena. Toisen työaikamuodossa 37 työskentelevän työntekijän poissaolon takia työaikamuodossa 25 työskentelevä työntekijä oli siirretty työaikamuotoon 37 sopimuksen mukaisen vähimmäismiehityksen saavuttamiseksi. Työtaistelu laajeni samana päivänä siten, että Paperikone 4:llä aloitettiin lakko kello 19.20 ja se kesti kello 21.20 asti. Jarrutukseen osallistui kaksi työntekijää ja lakkoon 32 työntekijää. Osaston varaluottamusmies osallistui lakon järjestämiseen ja kertoi työnantajalle lakon syyksi kahden työntekijän työn teettämisen yhdellä työntekijällä. Ammattiosaston asettaman pääluottamusmiehen pitkän sairausloman johdosta varapääluottamusmiehenä toiminut työntekijä ilmoitti työnantajalle kysyttäessä, että työstä kieltäytyminen oli kollektiivista ja ammattiosasto oli sen takana.

Työtaistelulla pyrittiin vaikuttamaan selluvaraston työjärjestelyihin ja se kohdistui paperiteollisuuden työehtosopimuksen työnantajan työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen.

Työtaistelun toimeenpanijana oli ollut ammattiosasto ja sen asettamat edellä mainitut luottamushenkilöt. Ammattiosasto oli vastuussa työtaistelusta varapääluottamusmiehen antaman ilmoituksen mukaisesti. Ammattiosasto oli rikkonut sille lain ja työehtosopimuksen mukaan kuuluvan työrauhavelvollisuuden.

VASTAUS

Vastaus kannevaatimuksiin

Paperiliitto on vastauksessaan, johon Paperiliiton Jyväskylän osasto n:o 12 on osaltaan yhtynyt, kiistänyt kanteen ja vaatineet sen hylkäämistä.

Kanteen kiistämisen perusteet

Paperiliiton Jyväskylän osasto n:o 12:ssa on 366 työssäkäyvää jäsentä.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Työtaistelutoimenpiteet

M-real Oyj:n Kankaan tehtaan selluvaraston työntekijät ovat olleet kanteessa kerrotuin tavoin lakossa 14.5.2004 kello 19.20 - 21.20. Kanteen mukaan samana päivänä ennen lakkoa kaksi työntekijää on lisäksi jarruttanut työntekoa.

Syyksi työstä kieltäytymiseen työntekijäpuoli ilmoitti vastalauseen selluvarastolle saapuneen käyttöpäällikön käyttäytymiselle 14.5.2004. Työn joutuisuudesta selluvarastolla ei ole esitetty selvitystä. Työtuomioistuin katsoo jääneen näyttämättä, että selluvaraston kaksi työntekijää olisi tahallaan hidastanut työvauhtia.

Työtaistelun kohdistuminen työehtosopimukseen

Työehtosopimuksen 5 §:ssä on työnantajan työnjohto-oikeutta koskeva määräys. Työtaistelutoimenpiteellä on pyritty vaikuttamaan käyttöpäällikön poistumiseen selluvarastolta ja selluvaraston työjärjestelyihin. Se on siten kohdistunut työehtosopimuksen mainittuun määräykseen.

Ammattijärjestön vastuu

Varapääluottamusmies on ilmoittanut ammattiosaston olevan työstä kieltäytymisen takana. Ammattiosasto, joka on vastuussa edustajansa työrauhavelvoitteen vastaisesta menettelystä, on näin rikkonut työrauhavelvollisuutensa.

Oikeudenkäyntikulut

Paperiliiton Jyväskylän osasto n:o 12 on työtuomioistuimesta annetun lain 33a §:n nojalla velvollinen korvaamaan Metsäteollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut. Oikeudenkäyntikulujen määrä on jätetty työtuomioistuimen harkintaan. Asian laatuun, sen edellyttämiin toimenpiteisiin ja aiheutuneisiin kustannuksiin nähden kohtuullinen korvauksen määrä on 600 euroa.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Paperiliiton Jyväskylän osasto n:o 12 maksamaan hyvityssakkoa Metsäteollisuus ry:lle työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 1 200 euroa.

Paperiliiton Jyväskylän osasto n:o 12 velvoitetaan korvaamaan Metsäteollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 600 eurolla, jolle on maksettava viivästyskorkoa korkolain 4 §:n 1 momentissa tarkoitetun korkokannan mukaan siitä lähtien, kun kuukausi on kulunut työtuomioistuimen tuomion antopäivästä.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Saloheimo puheenjohtajana sekä Lonka, H.Rautiainen, Niskanen, Sulkunen ja Vertanen jäseninä. Esittelijä on ollut Salonen.

Tuomio on yksimielinen.