Union branch fined for failing to stop strike action violating employer's work direction rights.
Legislator summary
AI generatedThe labour court ordered the Paper Union Jyväskylä branch to pay a fine and cover the employer's legal costs. Employees collectively refused to clean train wagons, constituting a strike action that violated the collective agreement's work direction clause. The court found the union branch liable because it failed to take measures to prevent or end the strike, thereby neglecting its supervisory duty.
Legislator headnote
AI generatedSection 5 of the Collective Agreement on the Paper Industry; Section 8, 9, and 10 of the Act on the Application of Collective Agreements: A trade union branch is liable for damages when it fails to exercise its supervisory duty to prevent or terminate strike action that violates the employer's work direction rights under the collective agreement.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
Paperitehtaan työntekijät olivat kieltäytyneet junanvaunujen puhdistamisesta selluvarastossa. Työstä kieltäytyminen oli työtaistelutoimenpiteenä kohdistunut työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen.
Ammattiosasto tai sen edustajat eivät olleet ryhtyneet toimenpiteisiin työtaistelun estämiseksi tai lopettamiseksi. Ammattiosasto oli siten laiminlyönyt sille kuuluvan valvontavelvollisuuden.
TYÖTUOMIOISTUIN TUOMIO Nro 60
KANTAJA
Metsäteollisuus ry, Helsinki
VASTAAJA
Paperiliitto ry, Helsinki
KUULTAVA
Paperiliiton Jyväskylän osasto n:o 12 ry, Jyväskylä
ASIA
Työrauhavelvollisuuden rikkominen
KÄSITTELY TYÖTUOMIOISTUIMESSA
Suullinen valmistelu 14.5.2003
KANNE
Vaatimukset
Metsäteollisuus ry on vaatinut, että työtuomioistuin tuomitsee Paperiliiton Jyväskylän osasto n:o 12:n maksamaan Metsäteollisuus ry:lle hyvityssakkoa työehtosopimuksen ja työehtosopimuslain mukaisten velvollisuuksien rikkomisesta.
Metsäteollisuus ry on lisäksi vaatinut Paperiliiton Jyväskylän osasto n:o 12:n velvoittamista korvaamaan Metsäteollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut laillisine korkoineen siitä lähtien, kun kuukausi on kulunut työtuomioistuimen tuomion antopäivästä.
Perusteet
M-real Oyj:n Kankaan tehtaalla 7.1.2003 kello 9 järjestetyssä palaverissa, johon osallistuivat yhtiön henkilöstöpäällikkö, työsuhdepäällikkö, henkilöstökoordinaattori sekä ammattiosaston puheenjohtaja ja pääluottamusmies, henkilöstöpäällikkö otti esille aamulla 7.1.2003 tapahtuneen kieltäytymisen junavaunujen puhdistamisesta selluvarastossa. Syyksi työstä kieltäytymiseen oli ilmoitettu paikallisten osapuolten välisten neuvottelujen vauhdittaminen. Pääluottamusmies oli ilmoittanut, että tulkinta puhdistustehtävien kuulumisesta varastohenkilökunnalle oli epäselvä. Työt kuuluivat kuitenkin uusinvestointisopimukseen ja niistä oli näin ollen sovittu. Palaverissa sovittiin tämän jälkeen Kankaan tehtaan neuvottelujen aikatauluista ja neuvottelukunnasta.
Selluvaraston kolmen junavaunun lattiat olivat jälleen iltavuorossa 8.1.2003 jääneet puhdistamatta, vaikka selluvaunujen puhdistus kuului työntekijöiden työtehtäviin. Vuoromestarin kehotettua sellutrukin ajajaa puhdistamaan lattiat, ajaja oli vastannut työntekijöiden tehneen yhteisen päätöksen, etteivät he niitä puhdista. Yhtiön henkilöstöpäällikön kirjeessä 9.1.2003 ammattiosastolle huomautettiin työntekijöiden kollektiivisesta päätöksestä olla noudattamatta työnjohdon ohjeita ja määräyksiä ja ilmoitettiin, että kyseessä oli työtaistelutilanne ja että työnantaja edellytti ammattiosastolta toimia työrauhan palauttamiseksi tehtaalle.
Työntekijöiden kollektiivinen päätös kieltäytyä tietyistä töistä ja tehdyn päätöksen mukainen toiminta muodostivat työtaistelutoimenpiteen, joka kohdistui työehtosopimuksen 5 §:n määräykseen työnantajan työnjohto-oikeudesta. Menettelyllään ammattiosasto ja työntekijät olivat pyrkineet saattamaan vaikutuksettomaksi työehtosopimuksessa sovitun työnantajalle kuuluvan työnjohto-oikeuden.
Työtaistelu oli aiheuttanut tuntuvaa haittaa tuotantotoiminnalle. Työtaistelu oli jatkunut vielä senkin jälkeen, kun henkilöstöpäällikkö oli lähettänyt asiaa koskevan kirjeen 9.1.2003 ammattiosaston puheenjohtajalle ja pääluottamusmiehelle. Ammattiosasto oli rikkonut sille työehtosopimuksen ja työehtosopimuslain mukaan kuuluvat velvollisuutensa.
VASTAUS
Vastaus kannevaatimuksiin
Paperiliitto on vastauksessaan, johon Paperiliiton Jyväskylän osasto n:o 12 on osaltaan yhtynyt, kiistänyt kanteen ja vaatinut sen hylkäämistä.
Paperiliitto on lisäksi vaatinut Metsäteollisuus ry:n velvoittamista korvaamaan Paperiliiton ja Paperiliiton Jyväskylän osasto n:o 12 oikeudenkäyntikulut laillisine korkoineen siitä lähtien, kun kuukausi on kulunut työtuomioistuimen antopäivästä.
Kanteen kiistämisen perusteet
M-realin Kankaan tehtaan paperikone 4:n työntekijät oli määrätty siivoamaan junavaunuihin jäänyttä sellujätettä 10.10.2002 alkaen. Siivoustarve aiheutui sellun laadun muuttumisesta. Aikaisemmin tehtaalle oli tuotu kanadalaista sellua, mutta lokakuussa 2002 oli alettu käyttää Joutseno Pulpilta tulevaa sellua. Paperikoneen työntekijät eivät olleet aikaisemmin suorittaneet junavaunujen siivousta. Sen vuoksi oli luonnollista, että he tiedustelivat esimiehiltään tällaisen uuden työtehtävän perusteita. Tuotantopäällikkö oli luvannut toimittaa vuoden 2002 loppuun mennessä selvitykset uuden työtehtävän perusteista. Samalla oli sovittu, että työntekijät siivoaisivat vaunuja vuodenvaihteeseen asti.
Paperiliiton Jyväskylän osasto n:o 12:een kuuluu 329 työssäkäyvää jäsentä.
TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU
Perustelut
Työtaistelutoimenpiteet
M-real Oyj:n Kankaan paperitehtaalla työntekijät ovat kanteessa kerrotuin tavoin kieltäytyneet junanvaunujen puhdistamisesta selluvarastossa 7. - 13.1.2003.
Työstä kieltäytymistä käsiteltiin työnantajan 7.1.2003 kello 9 järjestämässä palaverissa, johon osallistuivat ammattiosaston puheenjohtaja ja pääluottamusmies. Syyksi työstä kieltäytymiseen työntekijäpuoli ilmoitti tällöin epäselvyydet kyseisen siivoustyön kuulumisesta työntekijöiden työtehtäviin ja sen, että työnantaja ei ollut toimittanut vuoden 2002 loppuun mennessä selvityksiä uuden työtehtävän perusteista.
Työtaistelun kohdistuminen työehtosopimukseen
Työtaistelutoimenpiteillä on vastustettu työnantajan junavaunujen siivoamisesta antamia työmääräyksiä. Paperiteollisuuden työehtosopimuksen 5 §:n 1 kohdassa on määräys työnantajan työnjohto-oikeudesta. Työstä kieltäytyminen on työtaistelutoimenpiteenä kohdistunut työehtosopimuksen mainittuun määräykseen.
Ammattiosaston vastuu
Näyttämättä on jäänyt, että ammattiosasto tai sen edustajat olisivat olleet panemassa toimeen työtaistelua. Toisaalta niiden ei ole edes väitetty ryhtyneen toimenpiteisiin työtaistelun estämiseksi tai lopettamiseksi. Ammattiosasto on siten laiminlyönyt sille kuuluvan valvontavelvollisuuden.
Oikeudenkäyntikulut
Paperiliiton Jyväskylän osasto n:o 12 on työtuomioistuimesta annetun lain 33a §:n 2 momentin nojalla velvollinen korvaamaan Metsäteollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut. Vastaajaliitto on hyväksynyt oikeudenkäyntikuluvaatimuksen määrän 2 000 euroa.
Tuomiolauselma
Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §.n nojalla Paperiliiton Jyväskylän osasto n:o 12:n maksamaan hyvityssakkoa Metsäteollisuus ry:lle valvontavelvollisuuden laiminlyönnistä 500 euroa.
Paperiliiton Jyväskylän osasto n:o 12 velvoitetaan korvaamaan Metsäteollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 2 000 eurolla, jolle on maksettava viivästyskorkoa korkolain 4 §:n 1 momentissa tarkoitetun korkokannan mukaan siitä lähtien, kun kuukausi on kulunut työtuomioistuimen tuomion antopäivästä.
Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Orasmaa puheenjohtajana sekä Jalanko, H. Rautiainen, Niskanen, Sulkunen ja Palomäki jäseninä. Esittelijä on ollut Salonen.
Tuomio on yksimielinen.