Union union fined for strike targeting employer's right to hire former employees under collective agreement.

Metallitehtaan työntekijöiden työtaistelutoimenpiteen tarkoituksena oli ollut painostaa työnantajaa suostumaan työntekijöiden vaatimukseen ottaa seitsemän entistä yhtiön työntekijää takaisin yhtiön palvelukseen. Työtaistelutoimenpide on siten kohdistunut työehtosopimuksen työnjohtoa koskevaan määräykseen.

Lakko oli ollut ammattiosaston päättämä. Ammattiosasto oli siten rikkonut työrauhavelvollisuutensa.

TYÖTUOMIOISTUIN TUOMIO Nro 19

KANTAJA

Metalliteollisuuden Keskusliitto, MET ry, Helsinki

VASTAAJA

Metallityöväen Liitto ry, Helsinki

KUULTAVA

Porin Metallitehtaan Työväen ammattiosasto ry, Pori

ASIA

Työrauhavelvollisuuden rikkominen

KÄSITTELY TYÖTUOMIOISTUIMESSA

Suullinen valmistelu 26.2.2003

KANNE

Vaatimukset

Metalliteollisuuden Keskusliitto, MET on vaatinut Porin Metallitehtaan Työväen ammattiosaston tuomitsemista hyvityssakkoon työrauhavelvollisuuden rikkomisesta tai toissijaisesti valvontavelvollisuuden laiminlyönnistä.

Metalliteollisuuden Keskusliitto, MET on lisäksi vaatinut Porin Metallitehtaan Työväen ammattiosaston velvoittamista korvaamaan työnantajaliiton oikeudenkäyntikulut laillisine korkoineen siitä lähtien, kun kuukausi on kulunut työtuomioistuimen tuomion antopäivästä.

Perusteet

Outokumpu Poricopper Oy oli kesäkuussa 2000 ulkoistanut kunnossapidon ABB Oy:n Service liiketoimintayksikölle. ABB Oy oli puolestaan marraskuussa 2002 irtisanonut 19 työntekijää ABB Oy:n Servicen liiketoimintayksiköstä Porista. Irtisanotut työntekijät olivat entisiä Outokumpu Poricopper Oy:n työntekijöitä ja kuuluivat Porin Metallitehtaan Työväen ammattiosastoon.

Ammattiosasto oli 20.11.2002 pitänyt kokouksen, jonka jälkeen pääluottamusmies oli ilmoittanut yhtiön työsuhdepäällikölle antavansa 25.11.2002 kello 9.50 saakka aikaa harkita ammattiosaston tekemää vaatimusta. Ammattiosaston vaatimus oli ollut, että seitsemän irtisanotun työntekijän irtisanominen perutaan ja että työsuhde palautetaan joko ABB Oy:lle tai että heidät otetaan työhön Outokumpu Poricopper Oy:hyn. Sama vaatimus oli esitetty ABB Oy:lle. Ammattiosaston ilmoituksen mukaan jos neuvottelutulosta ei synny määräaikaan mennessä, ammattiosasto tulee ryhtymään toimiin asiassa.

Outokumpu Poricopper Oy ei ollut suostunut vaatimukseen ja työtaistelutoimenpiteet olivat alkaneet 25.11.2002 kello 10. Kaikki työpaikalla olleet työntekijät olivat lähteneet pois työpaikaltaan. Työntekijät olivat palanneet töihin 27.11.2002 kello 10. Lakossa oli ollut noin 650 työntekijää. Pääluottamusmies oli ollut työssä lakon ajan. Osastojen luottamusmiehiä oli ollut työssä, kursseilla, sairaana ja vapailla. Ammattiosaston puheenjohtaja oli ollut sairaana. ABB Oy:n Porin Servicen liiketoimintayksikön työntekijät olivat olleet irtisanomisiin ja alihankintaan liittyen lakossa 19. - 25.11.2002 välisen ajan.

Työtaistelutoimenpiteiden tarkoituksena oli ollut työehtosopimuksen vastaisesti painostaa työnantajaa suostumaan ammattiosaston vaatimukseen ottaa seitsemän entistä yhtiön työntekijää takaisin Outokumpu Poricopper Oy:n palvelukseen. Työtaistelutoimenpiteet olivat siten kohdistuneet työnantajan työnjohto-oikeutta koskevaan metalliteollisuuden työehtosopimuksen osana noudatettavan keskusjärjestöjen välisen metalliteollisuuden yleissopimuksen määräykseen.

Ammattiosasto oli tehnyt päätöksen lakkoon ryhtymisestä. Ammattiosasto ja luottamusmiehet eivät olleet ryhtyneet mihinkään toimenpiteisiin, jotta ammattiosaston jäsenet olisivat pidättäytyneet laittomista työtaistelutoimenpiteistä. Ammattiosasto oli siten rikkonut työrauhavelvollisuutensa.

Työtaistelutoimenpiteet olivat aiheuttaneet huomattavia taloudellisia tappioita työnantajalle ja vaarantaneet asiakassuhteita sekä viivästyttäneet toimitusaikoja. Yhtiön liikevoiton menetys lakon ajalta oli ollut noin 69 160 euroa.

METALLITYÖVÄEN LIITON VASTAUS

Vastaus kannevaatimuksiin

Metallityöväen Liitto on vastauksessaan, johon Porin Metallitehtaan Työväen ammattiosasto on osaltaan yhtynyt, myöntänyt työnseisausten kanteessa kerrotut ajankohdat ja niihin osallistuneiden työntekijöiden lukumäärät, mutta kiistänyt kanteen ammattiosaston osalta.

Kanteen kiistämisen perusteet

Ammattiosaston toimikunta ja pääluottamusmies eivät olleet hyväksyneet työnseisausta, vaan olivat pyrkineet neuvottelemaan Outokumpu Poricopper Oy:n kanssa irtisanottujen työntekijöiden työsuhteiden jatkamisesta ja siitä mahdollisuudesta, että osa siirtyisi Outokumpu Poricopper Oy:n palvelukseen. Irtisanotut työntekijät olivat edelleen ikään kuin Outokumpu Poricopper Oy:n vanhoja työntekijöitä ja näin ollen heillä oli oikeus siirtyä Outokumpu Poricopper Oy:n palvelukseen. Ammattiosasto ei ollut uhannut työtaistelutoimenpiteillä, vaan työntekijät olivat lähteneet työpaikalta omasta aloitteestaan.

Lakkoon osallistuneet työntekijät eivät olleet millään tavalla kohdistaneet työnantajaan vaatimuksia, jotka olisivat koskeneet heidän omia työsuhteen ehtojaan. Työnseisaus oli nähtävä myötätuntotyötaistelutoimenpiteenä, joka oli kohdistunut lähinnä ABB Oy:hyn, joka oli irtisanonut palveluksessaan olleita entisiä Outokumpu Poricopper Oy:n työntekijöitä. Toisin sanoen lakossa olleet työntekijät eivät olleet vaatineet itselleen mitään sellaista, joka liittyisi heidän omiin työsuhteisiinsa. Työnseisauksen lyhytkestoisuus ja myötätuntotyötaistelutoimenpideluonne tulisi ottaa huomioon hyvityssakkojen määrää alentavana seikkana.

Porin Metallitehtaan Työväen ammattiosastossa on jäseniä noin 800.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Työtaistelutoimenpiteet

Outokumpu Poricopper Oy on kesäkuussa 2000 ulkoistanut kunnossapitotoiminnot ABB Oy:n Service liiketoimintayksikölle Porissa. ABB Oy on puolestaan marraskuussa 2002 irtisanonut 19 Outokumpu Poricopper Oy:n entistä työntekijää yhtiön Servicen liiketoimintayksiköstä. Outokumpu Poricopper Oy:n työntekijät ovat vastalauseena irtisanomisille olleet kanteessa kerrotuin tavoin lakossa 25. ja 27.11.2002 välisenä aikana.

Työtaistelun kohdistuminen työehtosopimukseen

Metalliteollisuuden työehtosopimuksen osana noudatettavassa metalliteollisuuden yleissopimuksessa on määräykset työnantajan oikeudesta ottaa toimeen ja erottaa työntekijöitä. Työtaistelutoimenpiteen tarkoituksena on ollut tukea ammattiosaston vaatimusta ottaa seitsemän entistä yhtiön työntekijää takaisin Outokumpu Poricopper Oy:n palvelukseen. Työtaistelutoimenpide on siten kohdistunut työehtosopimuksen mainittuun määräykseen. Kun työtaistelutoimenpiteellä on pyritty painostamaan työntekijöiden omaa työnantajaa osapuolia sitovan työehtosopimuksen soveltamista koskevassa asiassa, kysymyksessä ei ole ollut myötätuntotyötaistelutoimenpide.

Ammattiosaston vastuu

Oikeudenkäyntikulut

Porin Metallitehtaan Työväen ammattiosasto on työtuomioistuimesta annetun lain 33a §:n nojalla velvollinen korvaamaan Metalliteollisuuden Keskusliitto, MET:n oikeudenkäyntikulut. Korvauksen määrä on jätetty oikeuden harkintaan. Asian laatuun, sen edellyttämiin toimenpiteisiin ja aiheutuneisiin kustannuksiin nähden kohtuullinen korvauksen määrä on 600 euroa.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Porin Metallitehtaan Työväen ammattiosaston maksamaan Metalliteollisuuden Keskusliitto, MET:lle hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 3 500 euroa.

Porin Metallitehtaan Työväen ammattiosasto velvoitetaan lisäksi korvaamaan Metalliteollisuuden Keskusliitto, MET:n oikeudenkäyntikulut 600 eurolla, jolle on maksettava viivästyskorkoa korkolain 4 §:n 1 momentissa tarkoitetun korkokannan mukaan siitä lähtien, kun kuukausi on kulunut työtuomioistuimen tuomion antopäivästä.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Saloheimo puheenjohtajana sekä Lonka, Virtanen, Sutela, Sulkunen ja Palomäki jäseninä. Esittelijä on ollut Salonen.

Tuomio on yksimielinen.