Union branch fined for striking to oppose dismissals violating collective agreement provisions on employer rights.

Metallitehtaan työntekijöiden työtaistelutoimenpiteiden tarkoituksena oli ollut vastustaa työnantajan suorittamia irtisanomisia. Työtaistelutoimenpiteet olivat siten kohdistuneet työehtosopimuksen määräyksen työnantajan oikeudesta ottaa toimeen ja erottaa työntekijöitä.

Ammattiosaston tai sen edustajien ei ollut näytetty ryhtyneen toimenpiteisiin työtaistelun estämiseksi tai työrauhan turvaamiseksi. Päinvastoin lakon toimeenpanemisesta oli päätetty pääluottamusmiehen koolle kutsumassa ilman lupaa järjestetyssä työmaakokouksessa ja seuranneeseen lakkoon oli osallistunut viisi luottamusmiestä. Ammattiosasto oli näin rikkonut työrauhavelvollisuuden. (Ään.)

TYÖTUOMIOISTUIN TUOMIO Nro 65

KANTAJA

Metalliteollisuuden Keskusliitto, MET ry, Helsinki

VASTAAJA

Metallityöväen Liitto ry, Helsinki

KUULTAVA

Metallityöväen Ammattiosasto 97 Tampere-Härmälä ry, Tampere

ASIA

Työrauhavelvollisuuden rikkominen

KÄSITTELY TYÖTUOMIOISTUIMESSA

Suullinen valmistelu 12.9.2002

KANNE

Vaatimukset

Metalliteollisuuden Keskusliitto, MET on vaatinut Metallityöväen Ammattiosasto 97 Tampere-Härmälä ry:n tuomitsemista hyvityssakkoon työrauhavelvollisuuden rikkomisesta tai toissijaisesti työehtosopimuslain mukaisen valvontavelvollisuuden laiminlyönnistä.

Metalliteollisuuden Keskusliitto, MET on lisäksi vaatinut Metallityöväen Ammattiosasto 97 Tampere-Härmälä ry:n velvoittamista korvaamaan Metalliteollisuuden Keskusliitto, MET:n oikeudenkäyntikulut laillisine korkoineen siitä lähtien, kun kuukausi on kulunut työtuomioistuimen tuomion antopäivästä.

Perusteet

Nosto- ja siirtolaitteita valmistavan Kalmar Industries Oy:n Tampereen tuotantolaitoksella käynnistettiin 10.6.2002 yt-neuvottelut työvoiman vähentämiseksi sen vuoksi, että kurottajakokoonpano-osasto oli tarkoitus lopettaa Tampereella ja tämä toiminta siirtää vuodenvaihteessa Ruotsiin yhtiön Lidhultissa olevalle tehtaalle. Neuvottelut päättyivät 29.7.2002. Tampereen tehtaalla on työskennellyt 602 työntekijää ja 295 toimihenkilöä ja ylempää toimihenkilöä. Heistä irtisanomiset ja muut järjestelyt koskivat yhteensä noin 150 henkilöä.

Työntekijät järjestivät 6.9.2002 kello 11.30 - 12 ilman työnantajan lupaa joukkokokouksen, jossa tehtiin päätös aloittaa lakko vastalauseena yhtiön suorittamille irtisanomisille. Kaikki tehtaan työvuorossa olleet noin 600 työntekijää ryhtyivät 9.9.2002 kello 6 alkaen lakkoon, jonka on ilmoitettu päättyvän 16.9.2002 kello 6. Lakkoon osallistui 9.9.2002 myös viisi luottamusmiestä.

Irtisanottujen joukossa ei ollut sellaisia, jotka olisivat olleet luottamusmiesasemansa tai työsuojeluvaltuutetun asemansa perusteella erityisen työsuhdeturvan piirissä. Muutoinkaan irtisanomisperusteena ei ole ollut ammattiyhdistystoiminta eikä tällaista väitettä yhteistoimintaneuvottelujen yhteydessä edes esitetty. Yhtiö on irtisanomisten yhteydessä noudattanut irtisanomissuojasopimuksen 11 §:n sääntöä, jonka mukaan viimeksi irtisanotaan tai lomautetaan yrityksen toiminnalle tärkeitä ammattityöntekijöitä ja saman työnantajan työssä osan työkyvystään menettäneitä sekä että tämän säännön lisäksi kiinnitetään huomiota myös työsuhteen kestoaikaan ja työntekijän huoltovelvollisuuden määrään. Työnantaja on työvoimaa irtisanoessaan toiminut työsopimuslain, yhteistoimintalain ja irtisanomissuojasopimuksen mukaisesti.

Työtaistelutoimenpiteiden tarkoituksena on ollut työehtosopimuksen vastaisesti painostaa työnantaja luopumaan tekemistään irtisanomisratkaisuista. Työnantajalla on työehtosopimuksen osana noudatettavan yleissopimuksen nojalla oikeus ottaa toimeen ja erottaa työntekijöitä ja määrätä työn johtamisesta. Lakko työtaistelutoimenpiteenä kohdistuu mainittuun työehtosopimuksen määräykseen.

Ammattiosasto ja luottamusmiehet eivät ole ryhtyneet mihinkään toimenpiteisiin työtaistelutoimenpiteiden estämiseksi tai niiden lopettamiseksi. Lisäksi osa luottamusmiehistä on osallistunut lakkoon. Ammattiosasto on siten rikkonut työrauhavelvollisuutensa.

Työtaistelutoimenpiteet tulevat aiheuttamaan huomattavia taloudellisia tappioita työnantajalle, vaarantamaan asiakassuhteita ja viivästyttämään toimitusaikoja. Yhtiön tulos heikkenee syyskuulta lakkoviikon johdosta noin 0,3 miljoonaa euroa.

VASTAUS

Metallityöväen Liitto, jonka lausumaan sen kuultavana oleva ammattiosasto on osaltaan yhtynyt, on myöntänyt kanteessa esitetyt tapahtumatiedot työmaakokouksesta ja lakosta oikeiksi. Niihin on osallistunut työntekijöitä ja myös luottamusmiehiä kanteessa esitetyllä tavalla.

Yt-neuvottelujen jälkeen yhtiö oli 29.7.2002 irtisanonut 83 työntekijää. Näiden työntekijöiden joukossa on muun muassa 12 ammattiyhdistysaktiivia. Lisäksi työntekijät olivat kokeneet, että yhtiö ei ollut muutoinkaan noudattanut työehtosopimuksen mukaista työvoiman vähentämisjärjestystä. Erittäin pitkään työnantajan palveluksessa olleita työntekijöitä oli irtisanottu.

Työtä Tampereen tuotantolaitoksessa tehdään ryhmätyönä. Tuotantolaitoksessa oli syntynyt tilanteita, joissa samaa urakkaa oli tekemässä työntekijöitä, joilla työsuhde jatkuu toistaiseksi voimassa olevana, ja työntekijöitä, joilla esimerkiksi kuuden kuukauden irtisanomisaika oli kulumassa sekä työntekijöitä, joiden työsopimus oli irtisanottu yhden kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen, mutta työsuhdetta oli jatkettu määräaikaisena. Edelleen tuotantolaitoksessa oli työntekijöitä, jotka olivat tulleet uusina työntekijöinä määräaikaisiin työsuhteisiin ja sen lisäksi vielä vuokratyöntekijöitä, jotka oli otettu työhön toteutettujen irtisanomisten jälkeen. Työntekijät olivat kokeneet työnantajan menettelyn ja toiminnan vääränä.

Yt-neuvottelut olivat työntekijöiden näkemyksen mukaan olleet yksipuolisia. Työnantaja ei ollut pyrkinyt käyttämään niin sanottuja työttömyyseläkeputkimahdollisuuksia vaihtoehtoina irtisanomisille. Työnantaja ei ollut liioin pyrkinyt siihen, että irtisanottuja henkilöitä koulutettaisiin muihin tehtäviin. Irtisanottujen joukossa oli muun muassa viisi asentajamestaria, joiden valmiudet tehdä mitä tahansa yhtiön tarjoamaa työtä olisivat olleet erinomaiset. Kun työnantaja oli palkannut työntekijöitä irtisanomisten jälkeen määräaikaisiin työsuhteisiin sekä käyttänyt vuokratyöntekijöitä, olivat työntekijät reagoineet tilanteeseen ryhtymällä työnseisaukseen.

Ammattiosasto ei ollut millään tavalla aktiivisesti vaikuttanut työnseisauksiin esimerkiksi kehottamalla niihin tai tekemällä niistä päätöksen. Ammattiosasto oli päinvastoin pyrkinyt estämään työnseisaukset kaikin mahdollisin keinoin. Tämä ei kuitenkaan ollut johtanut tulokseen, vaan työntekijät olivat oma-aloitteisesti päättäneet työnseisauksesta työmaakokouksessa 6.9.2002. Pääluottamusmies, joka oli kutsunut kokouksen koolle, oli pyrkinyt rauhoittamaan tilannetta. Hän oli ammattiosaston puolesta lukenut ammattiosaston 29.7.2002 laatiman kirjallisen tiedotteen, jossa todettiin kielto ryhtyä työtaistelutoimenpiteisiin. Kun työntekijät olivat päättäneet oma-aloitteisesti viikon työnseisauksesta, ei ammattiosaston edustajilla ollut minkäänlaista mahdollisuutta saada työnseisausta keskeytetyksi, koska kyse oli 600 työntekijän poissaolosta. Kaikki luottamusmiehet ja toimikunnan jäsenet ovat 9.9.2002 jälkeen olleet työssä.

Ammattiosastossa on noin 800 maksavaa jäsentä.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Työtaistelutoimenpiteet

Kalmar Industries Oy on Tampereen tuotantolaitoksen kurottajakokoonpano-osaston lopettamisen johdosta 29.7.2002 irtisanonut 83 työntekijän työsopimukset. Yhtiön Tampereen yksikön työntekijät ovat vastalauseena irtisanomisille olleet kanteessa kerrotuin tavoin lakossa 9.9.2002 kello 6 alkaen. Työtaistelun on ilmoitettu jatkuvan 16.9.2002 kello 6 asti. Työtaistelua on edeltänyt 6.9.2002 pääluottamusmiehen kutsusta ilman työnantajan lupaa työaikana kello 11.30 - 12 pidetty työmaakokous, jossa on päätetty lakon toimeenpanemisesta.

Työtaistelujen kohdistuminen työehtosopimukseen

Metalliteollisuuden työehtosopimuksen osana noudatettavassa metalliteollisuuden yleissopimuksessa on määräykset työnantajan oikeudesta ottaa toimeen ja erottaa työntekijöitä. Työtaistelutoimenpiteen tarkoituksena on ollut vastustaa työnantajan suorittamia irtisanomisia. Työtaistelutoimenpiteet ovat siten kohdistuneet työehtosopimuksen mainittuun määräykseen.

Ammattiosaston vastuu

Ammattiosaston tai sen edustajien ei ole näytetty ryhtyneen todellisiin toimenpiteisiin työtaistelun estämiseksi tai työrauhan palauttamiseksi. Päinvastoin lakon toimeenpanemisesta on edellä todetuin tavoin päätetty pääluottamusmiehen koolle kutsumassa ilman lupaa järjestetyssä työmaakokouksessa ja seuranneeseen lakkoon on osallistunut viisi luottamusmiestä. Ammattiosasto on näin rikkonut työrauhavelvollisuutensa.

Metallityöväen Ammattiosasto 97 Tampere-Härmälä ry:hyn kuuluu noin 800 maksavaa jäsentä. Sen vastuulla järjestetty työtaistelu on kestänyt melko pitkään ja siihen ovat osallistuneet tuotantolaitoksen kaikki työntekijät. Työtaistelusta on tämän vuoksi aiheutunut yhtiölle kanteessa ilmoitetut huomattavan suuret vahingot. Tähän nähden hyvityssakon kohtuullinen määrä on 6 500 euroa.

Oikeudenkäyntikulut

Metallityöväen Ammattiosasto 97 Tampere-Härmälä ry on työtuomioistuimesta annetun lain 33 a §:n 2 momentin nojalla velvollinen korvaamaan Metalliteollisuuden Keskusliitto, MET:in oikeudenkäyntikulut. Korvauksen määrä on jätetty oikeuden harkintaan. Asian laatuun, sen edellyttämiin toimenpiteisiin ja aiheutuneisiin kustannuksiin nähden kohtuullinen korvauksen määrä on 500 euroa.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Metallityöväen Ammattiosasto 97 Tampere-Härmälä ry:n maksamaan Metalliteollisuuden Keskusliitto, MET ry:lle hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 6 500 euroa.

Metallityöväen Ammattiosasto 97 Tampere-Härmälä ry velvoitetaan lisäksi korvaamaan Metalliteollisuuden Keskusliitto, MET:in oikeudenkäyntikulut 500 eurolla, jolle on maksettava viivästyskorkoa korkolain 4 §:n 1 momentissa tarkoitetun korkokannan mukaan siitä lähtien, kun kuukausi on kulunut työtuomioistuimen tuomion antopäivästä.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Orasmaa puheenjohtajana sekä Kröger, H. Rautiainen, Virtanen, Hölttä ja Reinamo jäseninä. Esittelijä on ollut Salonen.

Eri mieltä ollut jäsen Hölttä lausui:

Yhdyn tuomioon muutoin, mutta vahvistan hyvityssakon määräksi 4 000 euroa.