Legislator Case Law & Legislation
TT:2002-61 AI generated

Labor court dismisses appeal by non-signatory union as it lacks standing under the Collective Agreement General Bindingness Act.

Case Number TT:2002-61
Court / Authority
Jurisdiction Finland (FI)
Decision Date
Outcome Dismissed

Legislator summary

AI generated

The Labor Court dismissed the appeal filed by the Arvopuun Korjuumestari-ammattikuntayhdistys ry against the General Bindingness Board's decision. The appellant union argued for review rights, but the court found it was neither a signatory nor a subsequent member of the relevant forestry collective agreement. Consequently, the court ruled that the union lacked standing under the specific provisions of the Act on the General Bindingness of Collective Agreements.

Legislator headnote

AI generated

Act on the General Bindingness of Collective Agreements s. 1; Act on the General Bindingness of Collective Agreements s. 10: Only signatory or subsequent member unions, and specific employers or employees dependent on the agreement's binding force, possess the right to appeal a bindingness decision.

Keywords

AI generated
collective agreement general bindingness union standing appeal rights signatory union labor court procedural standing

Cited Legislation

AI generated
Act on the General Bindingness of Collective Agreements s. 1
Act on the General Bindingness of Collective Agreements s. 10
AI generated

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Ammattikuntayhdistyksellä, joka ei ollut työehtosopimukseen osallinen, ei ollut työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamisesta annetun lain 10 §:n nojalla valitusoikeutta. Valitus jätetty tutkimatta.

TYÖTUOMIOISTUIN PÄÄTÖS Nro 61

ASIA

Työehtosopimuksen yleissitovuutta koskeva valitus

VALITTAJA

Arvopuun Korjuumestari-ammattikuntayhdistys ry

PÄÄTÖS, JOSTA VALITETAAN

Työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamislautakunnan 5.3.2002 antama päätös nro 20/2002 metsäalan työehtosopimuksen yleissitovuudesta

VAHVISTAMISLAUTAKUNNAN RATKAISU

Työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamisesta annetun lain 1 §:n nojalla työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamislautakunta on vahvistanut, että metsäalan työehtosopimus on soveltamisalallaan työsopimuslain 2 luvun 7 §:n 1 momentissa tarkoitetulla tavalla edustava ja siten yleissitova.

ASIAN KÄSITTELY TYÖTUOMIOISTUIMESSA

Valitus

Arvopuun Korjuumestari-ammattikuntayhdistys ry on valittanut työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamislautakunnan päätöksestä valituksesta ilmenevillä perusteilla.

Lausunnot

Työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamislautakunta on työtuomioistuimelle antamassaan lausunnossa todennut, että metsäalan työehtosopimus on solmittu Maaseudun Työnantajaliitto ry:n, Metsähallituksen, Metsäteollisuus ry:n ja Yksityismetsätalouden Työnantajaliitto ry:n sekä Puu- ja erityisalojen liitto ry:n kesken.

Valitusoikeus työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamislautakunnan päätöksestä on työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamisesta annetun lain 10 §:n mukaan asianomaisen työehtosopimuksen tehneillä sekä siihen jälkeenpäin yhtyneillä työnantaja- ja työntekijäyhdistyksillä, kullakin erikseen, sekä sillä työnantajalla tai työntekijällä, jonka oikeusasema työsuhteessa riippuu työehtosopimuksen yleissitovuudesta.

Arvopuun Korjuumestari-ammattikuntayhdistys r.y. ei ole metsäalan työehtosopimukseen osallinen eikä se ole myöskään jälkeenpäin yhtynyt siihen. Näin ollen yhdistyksellä ei ole mainitun säännöksen mukaan valitusoikeutta

lautakunnan päätöksestä. Tämän vuoksi lautakunta on esittänyt lausuntonaan, että työtuomioistuin jättäisi valituksen tutkimatta.

Arvopuun Korjuumestari-ammattikuntayhdistys ry on antanut työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamislautakunnan lausunnosta siltä vaaditun vastaselityksen.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamisesta annetun lain 10 §:n nojalla valitusoikeus on asianomaisen työehtosopimuksen tehneillä sekä siihen jälkeenpäin yhtyneillä työnantaja- ja työntekijäyhdistyksillä sekä sillä työnantajalla tai työntekijällä, jonka oikeusasema työsuhteessa riippuu työehtosopimuksen yleissitovuudesta.

Arvopuun Korjuumestari-ammattikuntayhdistys ry ei ole metsäalan työehtosopimukseen osallinen eikä siihen jälkeenpäin yhtynyt työnantaja- tai työntekijäyhdistys. Yhdistys ei myöskään ole lain tarkoittama työnantaja tai työntekijä, jonka oikeusasema työsuhteessa riippuisi metsäalan työehtosopimuksesta.

Ilmoituksensa mukaan ammattikuntayhdistys toimii arvopuunkorjuun toimeksiannoissa jäsenten edunvalvojana. Kuitenkaan pelkästään tällä perusteella yhdistykselle ei voi syntyä työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamisesta annetun lain 10 §:ssä tarkoitettua valitusoikeutta.

Edellä todetuilla perusteilla työtuomioistuin katsoo, että Arvopuun Korjuumestari-ammattikuntayhdistys ry:llä ei ole työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamisesta annetun lain mukaista oikeutta hakea muutosta työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamislautakunnan päätökseen.

Päätöslauselma

Valitus jätetään tutkimatta.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Orasmaa puheenjohtajana sekä Saloheimo, Kröger, H. Rautiainen ja Sulkunen jäseninä. Esittelijä on ollut Hotti.

Päätös on yksimielinen.