Labor court allows union claim that Saturday holiday pay includes overtime and shortening supplements.

Sahan työntekijöille oli maksettava arkipyhäviikon lauantaipäivältä työehtosopimuksen määräyksen mukaisen korotetun palkan lisäksi työehtosopimuksen määräysten mukaiset työajan lyhennyskorvaus ja lauantaityölisä.

Kysymys myös neuvotteluvelvoitteen täyttymisestä ja kanteen tutkimisesta.

TYÖTUOMIOISTUIN TUOMIO Nro 34

KANTAJA

Puu- ja erityisalojen liitto ry, Helsinki

VASTAAJA

Metsäteollisuus ry, Helsinki

KUULTAVA

Stora Enso Timber Oy Ltd, Helsinki

ASIA

Työehtosopimuksen tulkinta

KÄSITTELY TYÖTUOMIOISTUIMESSA

Suullinen valmistelu 12.3.2002

Pääkäsittely 15.4.2002

TYÖEHTOSOPIMUKSEN MÄÄRÄYKSET

Asianosaisyhdistysten välillä 20.12.2000 allekirjoitetun mekaanisen metsäteollisuuden työehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

TYÖAIKAMÄÄRÄYKSET

6 §

Säännöllinen työaika

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

Muist. 1. Työajan lyhentämisestä aiheutuva ansionmenetys yksi- ja kaksivuorotyössä korvataan siten, että työntekijä ansaitsee 5,5 %:n suuruisen tuntikohtaisen korvauksen jokaiselta tekemältään säännölliseltä tunnilta sillä tavalla kuin tämän työehtosopimuksen liitteenä olevassa erillisessä pöytäkirjassa on sovittu (ks. liite VIII)

1.1.2002 lukien helatorstaiviikon työajan lyhentämisen vuoksi em. tuntikohtaisen korvauksen suuruus on 5,9 %

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

Arkipyhäviikolla on arkipyhä päivätyössä ja keskeytyvässä vuorotyössä viikon toinen vapaapäivä. Arkipyhäviikolla on arkipäiväksi sattuvan juhlapäivän aaton ja lauantain säännöllinen työaika 8 tuntia. Pääsiäislauantai, juhannus- ja jouluaatto sekä uudenvuoden-, loppiais- vapun- ja itsenäisyyspäiväviikon lauantai sekä joulun ja pääsiäisen jälkeinen lauantai ovat kuitenkin vapaapäiviä, elleivät tuotannon tekniset syyt muuta vaadi.

Muist. 1.1.2002 jälkeen myös helatorstain jälkeinen lauantai on vapaapäivä.

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

15 §

Ylityö- ym. korvaukset

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

8. Mikäli työntekijä työskentelee 6 §:n 2. kohdan 5. kappaleessa mainittuina uudenvuoden-, vapun- ja itsenäisyyspäiväviikon lauantaina tai loppiaisen, joulun ja pääsiäisen jälkeisenä lauantaina, maksetaan sanottuna päivänä tehdystä työstä korotettu palkka kuten viikkoylityöstä.

Muist. 1.1.2002 jälkeen myös helatorstain jälkeisenä lauantaina tehdystä työstä maksetaan korotettu palkka kuten viikkoylityöstä.

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

18. Keskeytymättömässä kolmivuorotyössä, jatkuvassa kaksi- tai yksivuorotyössä sekä työaikamuodoissa 3/6, 2/6 ja 1/6 työskentelevälle työntekijälle maksetaan kultakin lauantaityövuorokauden aikana tekemältään säännöllisen työajan tunnilta erillinen lisä, jonka suuruus on 7,26 markkaa (122 senttiä) tunnilta.

Muist. Lisän suuruus 1.3.2002 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta on 124 senttiä (7,40 markkaa) tunnilta.

Tätä lisää ei oteta huomioon työehtosopimuksen 14 §:n mukaista keskituntiansiota laskettaessa.

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

KANNE

Vaatimukset

Puu- ja erityisalojen liitto on vaatinut, että työtuomioistuin

vahvistaa mekaanisen metsäteollisuuden työehtosopimuksen 15 §:n 8 kohdan oikeaksi tulkinnaksi, että arkipyhäviikkojen lauantaina tehty työ ei tämän määräyksen perusteella ole viikoittaista ylityötä, ellei viikon työaika ylitä 40 tuntia, ja että tämä sopimusmääräys koskee vain palkan suuruutta,

vahvistaa työehtosopimuksen 15 §:n 8 ja 18 kohdan oikeaksi tulkinnaksi, että mainittu lauantaityölisä on maksettava työntekijöille, jotka työskentelevät 15 §:n 8 kohdassa tarkoitettujen arkipyhäviikkojen lauantaina edellyttäen, että ne ovat säännöllistä työaikaa,

vahvistaa työehtosopimuksen 6 §:n muistutus 1:n oikeaksi tulkinnaksi, että työajan lyhennyskorvaukset on maksettava työehtosopimuksen 15 §:n 8 kohdan arkipyhäviikkojen lauantaina tehdyiltä työtunneilta edellyttäen, että ne ovat säännöllistä työaikaa, ja

velvoittaa Metsäteollisuus ry:n ja Stora Enso Timber Oy Ltd:n yhteisvastuullisesti korvaamaan Puu- ja erityisalojen liiton oikeudenkäyntikulut laillisine korkoineen siitä lähtien, kun kuukausi on kulunut työtuomioistuimen tuomion antopäivästä.

Perusteet

Stora Enso Timber Oy Ltd:n Varkauden sahalla työskenneltiin sahateollisuudessa perinteisessä työaikamuodossa 2/5 eli kahdessa vuorossa viitenä päivänä viikossa, jossa viikonloput olivat vapaita. Tuotannollisista syistä yhtiön Varkauden sahalla siirryttiin 11.9.2000 alkaen sahaus-, rimoitus- ja jälkikäsittelyosastolla työaikamuotoon 2/7 eli työskentelyyn kahdessa vuorossa seitsemänä päivänä viikossa jatkuvaa kaksivuorotyötä. Vapaat ja työajan lyhennykset sovittiin erillisen työaikakaavion mukaisesti. Siivous siirtyi 1/5 työaikamuodosta eli työskentelystä yhdessä vuorossa viitenä päivänä viikossa viikonloppujen ollessa vapaita työaikamuotoon 1/7 eli työskentelyyn seitsemänä päivänä viikossa yhdessä vuorossa jatkuvassa kaksivuorotyössä. Tämä järjestely koski noin 80 työntekijää. Ainoastaan tukkikuorimo- ja lähetysosasto sekä osa huoltomiehistä jäivät entiseen työaikamuotoon.

Huoltotöiden turvaamiseksi 10 työntekijää siirtyi samanaikaisesti työaikamuodosta 3/5 eli työskentelystä kolmessa vuorossa viitenä päivänä viikossa ja viikonloput vapaat, viisivuorojärjestelmään eli keskeytymättömään kolmivuorotyöhön. Myös näillä työntekijöillä oli oma työvuorokaavio, jonka mukaan työvuorot ja vapaat määräytyivät. Työaikamuutoksella lauantaista tuli edellä mainituille työntekijöille säännöllistä työaikaa. Heille kuului näin ollen työehtosopimuksen 15 §:n 18 kohdan mukainen lauantaityölisä. Tämä lisä oli maksettu yhtiön Varkauden sahalla kaikilta muilta lauantaitunneilta, mutta poikkeuksena olivat olleet ne lauantait, jotka oli mainittu työehtosopimuksen 15 §:n 8 kohdassa.

VASTAUS

Vastaus kannevaatimuksiin

Metsäteollisuus ry, jonka lausumaan Stora Enso Timber Oy Ltd on osaltaan yhtynyt, on ensisijaisesti vaatinut kanteen ensimmäisen vahvistusvaatimuksen jättämistä tutkittavaksi ottamatta ja kanteen hylkäämistä muilta osin.

Toissijaisesti Metsäteollisuus ry on vaatinut kanteen hylkäämistä kokonaisuudessaan.

Metsäteollisuus ry on lisäksi vaatinut Puu- ja erityisalojen liiton velvoittamista korvaamaan Metsäteollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut laillisine korkoineen siitä lähtien, kun kuukausi on kulunut työtuomioistuimen tuomion antopäivästä.

Oikeudenkäyntiväite

Kanne tulisi jättää tutkimatta siltä osin kuin asiasta ei ollut käyty työehtosopimuksen mukaisia neuvotteluja.

Kanteen kiistämisen perusteet

Työehtosopimuksen lauantaityölisää ja työajan lyhennyskorvauksia koskevia määräyksiä tulkittaessa oli otettava huomioon työehtosopimuksen 15 §:n 8 kohdan poikkeusmääräys. Vaikka lain mukaan arkipyhäviikon lauantaina tehty työ ei olisikaan ylityötä, määräyksen mukaan kyseisenä päivänä tehty työ korvattiin kuten viikkoylityö. Tämän vuoksi kyseiseltä päivältä ei maksettu sellaisia työehtosopimuksen mukaisia eriä, jotka maksettiin vain säännöllisiltä työtunneilta.

Kun työehtosopimuksen 15 §:n 8 kohtaa vastaavasta määräyksestä oli aikoinaan sovittu, tarkoituksena oli ollut korvata määräyksessä mainittuina lauantaipäivinä tehty työ kuten viikkoylityö sen johdosta, että tällaisena päivänä työssä oleva työntekijä ei saanut hyväkseen työviikolle osuvasta arkipyhästä johtuvaa työajan lyhennystä. Kyseisen viikon arkipyhä oli työntekijälle sunnuntain lisäksi viikon toinen vapaapäivä. Kyseiseltä arkipyhältä työntekijä sai pääsääntöisesti työehtosopimuksen 15 §:n 7 kohdan mukaisen arkipyhäkorvauksen poislukien jouluaatto ja uudenvuodenpäivä.

Lauantaityölisän tarkoitus oli, että työntekijä sai normaalin palkkansa lisäksi korvauksen siitä haitasta, että hän joutui tekemään säännöllistä työtä lauantaina. Oli riidatonta, että mikäli työntekijä teki ylityötä lauantaina, ei hänelle lauantaityölisää tullut maksaa. Ottaen erityisesti huomioon 15 §:n 8 kohdan sanamuoto ei lauantaityölisää tullut maksaa. Kun haitta korvattiin ylityökorvauksen määrällä, ei myöskään määräyksen tarkoitus huomioon ottaen lauantaityölisän maksaminen arkipyhäviikolla ollut perusteltua.

Myöskään työajanlyhennyskorvausta arkipyhäviikon lauantailta ei tullut maksaa, koska kyseinen korvaus maksettiin vain sellaisille tunneille, jotka työehtosopimuksen mukaan korvattiin säännöllisenä työnä. Työajan lyhennyskorvausprosentti oli ylikompensoiva, joten myöskään tältä kannalta arvioituna ei kanteen vaatimusta ollut pidettävä kohtuullisena.

Työnantajaliiton kanta oli ollut vakiintunut asian suhteen. Tulkinta ei perustunut myöskään minkään tietokoneohjelman muutokseen. Asianosaisjärjestöjen välisissä 1990-luvun alussa käydyissä neuvotteluissa työntekijäliitto oli ottanut nyt käsiteltävänä olevan asian esille. Tuolloin työntekijäliitto oli kuitenkin tyytynyt työnantajapuolen tulkintaan asiassa.

Työnantajapuoli ei tulkinnut työtä ylityöksi, vaan kyseisten päivien palkka laskettiin samalla laskentaperusteella kuin kyseessä olisi ollut ylityö. Toisin sanoen työehtosopimuksen mukaan kyseisiä päiviä käsiteltiin ylityönä, vaikka lain mukaan ne eivät ylityötä olleetkaan.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Käsittelyratkaisu

Metsäteollisuus ry on vaatinut kanteen ensimmäisen vahvistusvaatimuksen jättämistä tutkimatta sillä perusteella, ettei erimielisyydestä siltä osin ole neuvoteltu työehtosopimuksessa edellytetyllä tavalla.

Stora Enso Timber Oy Ltd:n Varkauden sahalla ovat paikalliset osapuolet 1.3.2001 laatimansa erimielisyysmuistion mukaan olleet eri mieltä siitä, pitääkö työehtosopimuksen 15 §:n 8 kohdan mukaisille lauantaipäiville maksaa saman pykälän 18 kohdassa mainittua lauantailisää ja kertyykö niiltä myös työehtosopimuksen 6 §:n muistutus 1:n mukaista työajan lyhennyskorvausta. Asianosaisliittojen 27.3.2001 laatiman erimielisyyspöytäkirjan mukaan samat riitakysymykset ovat olleet neuvoteltavana liittojen välillä. Neuvotteluihin osallistunut työntekijäliiton työehtosihteeri A on työtuomioistuimessa todistajana kuultuna kertonut, että alan käytännön mukaan työnantajaliitto ei tee pöytäkirjaa välineuvotteluista, joissa saatetaan keskustella muistakin asioista kuin niistä, jotka kirjataan lyhyeen loppupöytäkirjaan. A:n muistaman mukaan näissä neuvotteluissa ei kuitenkaan käsitelty muita kuin pöytäkirjattuihin asioihin liittyviä kysymyksiä.

Työtuomioistuin katsoo asiassa jääneen selvittämättä, että erimielisyysneuvottelujen kohteena olisi ollut työehtosopimuksen 15 §:n 8 kohdan soveltaminen myös muita kuin pöytäkirjoissa mainittuja tapauksia koskevana. Sellaisia yksilöityjä tapauksia ei ole myöskään esitetty Varkauden sahalla ilmenneen. Näistä syistä työtuomioistuin ei siitä annetun lain 11 §:n 2 momentin nojalla voi ottaa kanteen ensimmäistä, yleisessä muodossa esitettyä vahvistusvaatimusta tutkittavakseen. Tämän vuoksi työtuomioistuin jättää kanteen ensimmäisen vahvistusvaatimuksen tutkimatta.

Pääasiaratkaisun perustelut

Tausta ja erimielisyys

Stora Enso Timber Oy Ltd:n Varkauden sahalla siirryttiin 11.9.2000 alkaen tuotannollisista syistä sahaus-, rimoitus- ja jälkikäsittelyosastolla työskentelemään kahdessa vuorossa seitsemänä päivänä viikossa jatkuvana kaksivuorotyönä. Sahan siivoojat siirtyivät työskentelemään seitsemänä päivänä viikossa yhdessä vuorossa jatkuvassa kaksivuorotyössä. Järjestely koski noin 80 työntekijää. Lisäksi sahan huoltotöiden turvaamiseksi 10 työntekijää siirtyi samanaikaisesti keskeytymättömään kolmivuorotyöhön. Näiden työaikamuutosten johdosta lauantaista tuli työntekijöille säännöllistä työaikaa.

Erimielisyydessä on kysymys siitä, onko työntekijöille maksettava arkipyhäviikon lauantaipäivältä työehtosopimuksen 15 §:n 8 kohdan mukaisen korotetun palkan lisäksi työehtosopimuksen 6 §:n muistutus 1:n mukainen työajan lyhennyskorvaus ja työehtosopimuksen 15 §:n 18 kohdan mukainen lauantaityölisä.

Työaikamääräysten sisältö ja tulkinta

Työtuomioistuimessa on työaikamääräysten sisällöstä ja tulkinnasta kuultu todistajina pääluottamusmies B:tä, työntekijäliiton työehtosihteeri A:ta ja työnantajaliiton asiamies C:tä.

B on kertonut keskustelleensa korvauskäytännöstä mekaanisen metsäteollisuuden työehtosopimusneuvottelukunnassa alan eri tehtaiden luottamusmiesten kanssa. B:n heiltä saamien tietojen mukaan muun muassa Finnforest Oy:n ja UPM Kymmene Oy:n tehtailla on riidanalaisten työaikamääräysten osalta noudatettu sellaista käytäntöä, että arkipyhäviikkojen lauantaipäiviltä on työntekijöille maksettu korotetun palkan lisäksi myös työajan lyhennyskorvaus ja lauantaityölisä. Stora Enso Timber Oy Ltd:n Varkauden saha on ollut ainoa mekaanisen metsäteollisuuden tuotantolaitos, jossa ei korotetun palkan lisäksi ole maksettu työajan lyhennyskorvauksia ja lauantailisiä.

A on kertonut, että hän oli vuonna 1999 joutunut selvittämään esillä olevien korvausten maksamista korvausten suuruudesta ilmenneen epäselvyyden takia. A:n kertoman mukaan mekaanisen metsäteollisuuden yhtiöissä toimivat pääluottamusmiehet olivat hänelle ilmoittaneet, että UPM-Kymmene Oy:n sahoilla ja vaneritehtailla maksettiin työntekijöille arkipyhäviikkojen lauantaipäiviltä tehdystä työstä korotetun palkan lisäksi työajan lyhennyskorvaus ja lauantaityölisä. Sama käytäntö oli myös Finnforest Oy:n vaneritehtailla ja Vapo Timber Oy:n sahoilla. Ainoastaan Stora Enso Timber Oy Ltd ei maksanut arkipyhäviikkojen lauantailta työntekijöille korotetun palkan lisäksi työajan lyhennyskorvausta ja lauantaityölisää.

C:n kertoman mukaan 1970-luvulla työaikaa alettiin lyhentää niin, että arkipyhäviikkojen lauantaipäiviä alettiin ottaa asteittain vapaapäiviksi. Sen seurauksena mekaanisen metsäteollisuuden työehtosopimukseen otettiin määräys, että jos tällaisena arkipyhäviikon lauantaina, joka muuten olisi vapaapäivä, tehtäisiin työtä, niin se korvattaisiin kuten viikkoylityö. Työajan lyhennysmääräykset otettiin työehtosopimukseen 1980-luvulla siten, että ne otettiin keskeytymättömään kolmivuorotyöhön 1980, keskeytyvään kolmivuorotyöhön 1981 ja päivä- ja kaksivuorotyöhön 1986. Ne toteutettiin alalle tyyppisellä ratkaisulla eli maksettiin prosenttilisää jokaiselle säännölliselle työtunnille. Myös lauantailisä on otettu työehtosopimukseen 1986. Todistajan käsityksen mukaan nämä 1986 sovitut lisät eivät voineet kuulua 1970-luvulla sovitun korvausmääräyksen piiriin.

Edelleen C:n mukaan Puu- ja erityisalojen liiton kaksi työehtosihteeriä ja Metsäteollisuus ry:n edustajat olivat vuoden 1997 lopulla neuvotelleet arkipyhäviikkojen lauantaipäiviltä maksettavista korvauksista. Työnantajapuoli oli neuvotteluissa ilmoittanut, että koska arkipyhäviikkojen lauantaipäiviltä maksetaan korotettu palkka kuten viikkoylityö, niin työehtosopimuksen mukaan säännölliseltä työajalta maksettavia lisiä ei sen vuoksi maksettaisi. Työntekijäliiton edustajat olivat neuvotteluissa hyväksyneet tilanteen, vaikka asiasta ei tehty mitään nimenomaista sopimusta. Mikäli lisiä ja korvausta kuitenkin on käytännössä maksettu, tämä on C:n mukaan johtunut siitä, että työehtosopimuksessa on vain minimisäännöt, jotka on mahdollista ylittää.

Arviointi ja johtopäätökset

Työntekijäpuolen todistajat ovat työtuomioistuimessa esittäneet yhdenmukaisia tietoja siitä, että riidanalaisia työehtosopimusmääräyksiä on sovellettu muissa mekaanisen metsäteollisuuden alalla toimivissa yhtiöissä kuin Stora Enso Timber Oy Ltd:ssä siten, että työajan lyhennyskorvaus ja lauantaityölisä on maksettu myös arkipyhäviikkojen lauantaipäiviltä. Varteenotettavaa näyttöä toisenlaisesta käytännöstä muissa kuin kuultavana olevassa yrityksessä ei ole esitetty. Työehtosopimusmääräyksiä on siten selvitetty käytännössä sovelletun kanteessa esitetyllä tavalla, joka työtuomioistuimen mielestä myös parhaiten vastaa työehtosopimusmääräysten sanamuotoa.

Edellä esitetyillä perusteilla työtuomioistuin katsoo työehtosopimuksen 6 §:n muistutus 1:n sekä 15 §:n 8 ja 18 kohdan oikeaksi tulkinnaksi, että arkipyhäviikkojen lauantaipäiviltä tulee työntekijälle maksaa korotetun palkan lisäksi työajan lyhennyskorvaus ja lauantaityölisä.

Oikeudenkäyntikulut

Metsäteollisuus ry ja Stora Enso Timber Oy Ltd ovat työtuomioistuimesta annetun lain 33a §:n nojalla jutun hävitessään velvolliset korvaamaan Puu- ja erityisalojen liiton oikeudenkäyntikulut. Korvauksen määrä on jätetty oikeuden harkintaan. Asian laadun ja sen edellyttämien toimenpiteiden perusteella korvauksen kohtuullinen määrä on 600 euroa.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin vahvistaa työehtosopimuksen 15 §:n 8 ja 18 kohdan oikeaksi tulkinnaksi, että lauantaityölisä on maksettava työntekijöille, jotka työskentelevät 15 §:n 8 kohdassa tarkoitettujen arkipyhäviikkojen lauantaina edellyttäen, että ne ovat säännöllistä työaikaa.

Lisäksi työtuomioistuin vahvistaa työehtosopimuksen 6 §:n muistutus yhden oikeaksi tulkinnaksi, että työajan lyhennyskorvaukset on maksettava työehtosopimuksen 15 §:n 8 kohdan arkipyhäviikkojen lauantaina tehdyiltä työtunneilta edellyttäen, että ne ovat säännöllistä työaikaa.

Metsäteollisuus ry ja Stora Enso Timber Oy Ltd velvoitetaan yhteisvastuullisesti korvaamaan Puu- ja erityisalojen liiton oikeudenkäyntikulut 600 eurolla, jolle on maksettava viivästyskorkoa korkolain 4 §:n 3 momentissa tarkoitetun korkokannan mukaan siitä lähtien, kun kuukausi on kulunut työtuomioistuimen tuomion antopäivästä.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Saloheimo puheenjohtajana sekä Jalanko, Virtanen, Vannela, Sulkunen ja Palomäki jäseninä. Sihteeri on ollut Salonen.

Tuomio on yksimielinen.