Labour court rules collective agreement weekend overtime pay applies to block shift workers.

Työehtosopimuksen mukaan vappu- ja itsenäisyyspäiväviikkojen lauantaina tehdystä työstä maksetaan korvaus kuten viikkoylityöstä. Tuomiossa on ollut kysymys siitä, sovelletaanko määräystä myös jaksotyöaikaa noudattaviin työntekijöihin.

KANTAJA Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry

VASTAAJA Suomen Säiliöautoliitto ry

Kuljetusliike Pitkänen Ky

TUOMIO

TYÖEHTOSOPIMUKSEN MÄÄRÄYKSET

Öljytuote ry:n ja Suomen Säiliöautoliiton sekä Auto ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT:n välisessä öljytuoteja säiliöautoalaa ja niihin liittyviä toimintoja koskevassa 1.1.1998 15.1.2000 voimassa olevassa työehtosopimuksessa on seuraavat määräykset:

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

8 §

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

Viikoittainen ylityö

3. Viikoittaisesta ylityöstä maksetaan 100 %:lla korotettu palkka.

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

10 § Poikkeukselliset aatot ja lauantait

1. Pääsiäislauantaina, juhannus- ja jouluaattoina tehdystä työstä maksetaan 100 %:lla korotettu palkka.

2. Vappu- ja itsenäisyyspäiväviikkojen lauantaina tehdystä työstä maksetaan korvaus kuten viikkoylityöstä.

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

KANNE

Vaatimukset

Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT on vaatinut työtuomioistuinta vahvistamaan, että Kuljetusliike Pitkänen Ky on velvollinen maksamaan työehtosopimuksen 10 §:n 2 kohdan mukaisesti 100 prosentilla korotetun palkan vapun jälkeisenä lauantaina tehdystä työstä. Lisäksi kantajaliitto on vaatinut Suomen Säiliöautoliiton ja Kuljetusliike Pitkänen Ky:n velvoittamista yhteisvastuullisesti korvaamaan kantajan oikeudenkäyntikulut korkolain 4 §:n 3 momentin mukaisine viivästyskorkoineen.

Perusteet

Riidan kohteena oli kysymys siitä, oliko kuljetusliikkeen palveluksessa oleville työntekijöille maksettava vapun jälkeisenä lauantaina tehdystä työstä työehtosopimuksen 10 §:n 2 kohdan ja 8 §:n 3 kohdan mukaisesti 100 prosentilla korotettu palkka. Työehtosopimuksen määräyksen sanamuodon mukaisesti vapun jälkeisenä lauantaina tehdystä työstä maksetaan 100 prosentilla korotettu palkka. Kuljetusliike Pitkänen Ky oli kuitenkin kieltäytynyt suorittamasta työntekijöille työehtosopimuksen 10 §:n 2 kohdan mukaista korvausta.

Työehtosopimuksen 10 §:n määräys ei sanamuotonsa mukaisesti rajannut sen soveltamisalaa tiettyihin työaikamuotoihin, joten myös säiliöautoliikenteessä vapun jälkeisenä lauantaina tehdystä työstä tuli korvaus suorittaa kuten työehtosopimuksen 10 §:n 2 kohdassa oli sovittu.

Määräys oli otettu vuonna 1972 Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT:n ja Suomen Työnantajain Yleisen Ryhmän väliseen öljytuotejaoston työehtosopimukseen. Kun öljytuotejaoston ja säiliöautoalan työehtosopimukset oli vuonna 1976 yhdistetty, ei tarkoituksena ollut ollut, että työaikajärjestelmät jäisivät erillisiksi siten, että öljytuotepuolella sovellettaisiin vain päivittäistä työaikaa koskevia määräyksiä ja säiliöautopuolella periodityöaikajärjestelmiä koskevia määräyksiä. Näin ei myöskään käytännössä ollut asian laita. Kyse ei ollut työaikalain mukaisen työaikajärjestelmän tulkinnasta vaan työehtosopimukseen perustuvasta työaikajärjestelmästä. Viittaus viikkoylityöhön oli otettu työehtosopimukseen ainoastaan osoittamaan perusteen, jonka mukaan korvaus määräytyi. Koska sopijapuolten ei voitu osoittaa muuta tarkoittaneen, oli työehtosopimusta sovellettava sen sanamuodon mukaisesti. Työtuomioistuimen samaa määräystä koskeva aiempi ratkaisukäytäntö (TT 1984-55) tuki kantajaliiton tulkintaa asiassa.

VASTAUS

Vastaus kannevaatimuksiin

Vastaajat ovat kiistäneet kanteen ja vaatineet sen hylkäämistä sekä kantajaliiton velvoittamista korvaamaan vastaajien oikeudenkäyntikulut laillisine korkoineen kuukauden kuluttua tuomion antopäivästä lukien.

Kanteen kiistämisen perusteet

Säännöllisen työajan määräytyessä päivittäistä työaikaa koskevien säännösten mukaan työntekijä tavallisimmin työskenteli maanantaista perjantaihin kahdeksan tunnin pituisina työpäivinä. Keskelle viikkoa sattuva arkipyhä lyhensi työntekijän työaikaa kahdeksalla tunnilla. Mikäli työntekijä teki saman viikon lauantaina työtä, oli tämä työ työehtosopimuksissa sovittu korvattavaksi viikkoylityösäännön mukaan, vaikka työ ei ollut työaikalaissa tarkoitettua ylityötä.

Nyt käsiteltävänä olevan työehtosopimuksen jaksotyötä koskevat määräykset olivat käytännössä samansisältöiset kuin kuorma-autoalan työehtosopimuksessa. Kaikkien kaksiviikkoisjaksojen työaika oli 80 tuntia. Työajan lyhennys toteutettiin työehtosopimuksen 6 §:ssä olevien työajan lyhennystaulukoiden mukaisesti. Sovellettava taulukko määräytyi loppiaisen sijoittumisen perusteella. Taulukot sisälsivät myös arkipyhät. Jaksotyöjärjestelmässä yksi työajan lyhennyspäivä lyhensi säännöllistä työaikaa kahdeksalla tunnilla, joka korvattiin työntekijälle keskituntiansiolla. Korvattava ylityö määräytyi näin lyhennetyn työajan perusteella.

Työehtosopimuksen 10 §:n 2 kohdan määräys "vappu ja itsenäisyyspäiväviikkojen lauantaina tehdystä työstä maksetaan korvaus kuten viikkoylityöstä" ei ollut tarkoitettu sovellettavaksi jaksotöissä. Tulkinta kävi ilmi paitsi määräyksen sanamuodosta myös edellä kerrotun työehtosopimuksen työaikaa koskevien määräysten logiikasta. Öljy-yhtiössä noudatetaan päivittäistä työaikaa, mutta kuljetusliikkeissä jaksotyötä koskevia määräyksiä. Sanamuotonsa mukaan kiistanalainen määräys ei voinut tulla sovellettavaksi jaksotöistä, koska jaksotyöaikamuoto ei tuntenut viikkoylityön käsitettä. Jos sopijapuolet olisivat muuta tarkoittaneet, olisi määräys kirjoitettu eri tavalla.

Kantajan viittaamassa työtuomioistuimen tuomiossa oli ollut kysymys riidanalaisen määräyksen soveltamisesta keskeytymättömässä kolmivuorotyössä, jota koskevissa työehtosopimusmääräyksissä oli mainittu myös viikkoylityö. Ratkaisu oli tuossa tilanteessa siten perustunut työehtosopimusmääräysten sanamuotoon eikä siitä ollut saatavissa johtoa nyt esillä olevan kysymyksen ratkaisemiseen.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Erimielisyys

Tulkittavana olevan työehtosopimusmääräyksen mukaan vappu- ja itsenäisyyspäiväviikkojen lauantaina tehdystä työstä maksetaan korvaus kuten viikkoylityöstä.

Erimielisyydessä on kyse siitä, voidaanko todettua määräystä soveltaa jaksotyöaikaa noudattaviin työntekijöihin. Vastaajat ovat kiistäneet kanteen sillä perusteella, että työehtosopimukseen sisältyy sekä päivittäistä työaikaa että jaksotyöaikaa koskevia määräyksiä, joita ei ole tarkoitettu sovellettaviksi päällekkäin, vaan sovellettavat määräykset määräytyvät kulloinkin käytössä olevan työaikamuodon mukaan. Vastaajien mukaan riidanalaisen määräyksen sanamuoto osoittaa, että se on tarkoitettu sovellettavaksi vain silloin, kun työaika määräytyy päivittäistä työaikaa koskevien määräysten mukaan, koska jaksotyössä viikkoylityö ei tule kysymykseen. Kuljetusliike Pitkänen Ky:ssä autonkuljettajat noudattavat jaksotyöaikaa.

Sopimusmääräyksen syntyhistoria

Esitetyn selvityksen mukaan määräys nyt kysymyksessä olevan lauantaityön korvaamisesta on otettu työehtosopimukseen ensimmäisen kerran vuonna 1972. Jo sitä ennen oli työehtosopimuksessa määräys siitä, että pääsiäislauantaina sekä juhannus- ja jouluaattona tehdystä työstä maksetaan 100 prosentilla korotettu palkka. Aluksi kummatkin määräykset olivat pöytäkirjamerkintöinä työehtosopimuksen ylityömääräysten yhteydessä, mutta ne on myöhemmin vuonna 1976 erotettu omaksi sopimuskohdaksi.

Soveltamiskäytäntö

Oy Esso Ab:n pääluottamusmies on todistajana kertonut, että yhtiössä riidanalaiset korvaukset on maksettu työehtosopimusmääräysten mukaisesti työaikamuodosta riippumatta. Määräyksen tulkinta on aina ollut selvä. Yhtiössä aiemmin noudatetun työaikajärjestelmän mukaan jaksotyössä oli tehty töitä työpäivän pituudesta riippuen neljä tai viisi päivää viikossa, jolloin lauantai ja sunnuntai olivat kiinteitä vapaapäiviä. Vuonna 1990 yhtiössä oli tehty paikallinen sopimus siirtymisestä työskentelemään kaikkina viikonpäivinä. Tuossa yhteydessä oli keskusteltu myös nyt riidan kohteena olevasta korvauksesta. Kuitenkaan ei ollut jäänyt epäselväksi, että korvaus edelleen maksetaan, ja sopimusta tehtäessä tämä oli otettu huomioon. Todistaja on kertonut tehneensä itsekin periodityötä ja kun hän oli ollut työssä vapun jälkeisenä lauantaina, korvaus oli maksettu kuten viikkoylityöstä.

Kyseinen todistaja on lisäksi kertonut keskustelleensa korvauskäytännöstä Oy Shell Ab:n pääluottamusmiehen ja mainitun yhtiön erään toisen luottamusmiehen kanssa. Todistajan saaman selvityksen mukaan korvaukset on vastaavasti maksettu myös tuossa yhtiössä ja tällaisten tapausten varalle on yhtiössä annettu korvauksen maksamiseksi erityiset työaikailmoituksen täyttämisohjeet.

Todistajana kuultu Öljytuote ry:n asiamies on kertonut olleensa mukana alan sopimusneuvotteluissa vuodesta 1985 lähtien. Tänä aikana kysymys tulkittavan sopimusmääräyksen soveltamisesta jaksotyössä ei ole ollut lainkaan esillä ennen nyt käsiteltävänä olevaa tapausta. Todistajan saamien tietojen mukaan Oy Shell Ab:ssä ei makseta viikkoylityökorvauksia kyseisiltä lauantailta. Sen sijaan käytäntö Oy Esso Ab:ssä oli jäänyt todistajalle jossakin määrin epäselväksi.

Johtopäätökset

Työehtosopimuksen nykyisen 10 §:n 2 momentin sanamuoto on vuodelta 1972, jolloin työehtosopimukseen on jo sisältynyt eri työaikamuotoja koskevia määräyksiä. Lauantai- ja aattopäiväkorvausmääräykset ovat myöhemmin olleet sopijapuolten välisissä neuvotteluissa esillä vuonna 1976, jolloin ne on siirretty omaksi sopimuskohdakseen määräysten sisältöä muuttamatta.

Lauantaikorvausmääräystä ei ole nimenomaisesti rajattu koskemaan mitään tiettyä työaikamuotoa. Työehtosopimuksen 10 §:n 2 kohdan sanamuodosta ei työtuomioistuimen mielestä voida myöskään johtaa selkeää rajoitusta soveltaa määräystä myös jaksotyöaikaa noudattavien työntekijöiden työsuhteissa. Viikkoylityö sinänsä liittyy käsitteenä muuhun työaikajärjestelyyn kuin jaksotyöhön. Toisaalta määräyksen sanamuodosta, kun siinä on todettu korvauksen tulevan maksettavaksi kuten viikkoylityöstä, voidaan päätellä tarkoituksena olleen, että korvaus maksetaan muusta kuin viikkoylityöstä ja että viikkoylityön käsitettä käytetään nimenomaan korvauksen laskentaperusteena.

Soveltamiskäytännöstä esitetty selvitys on jäänyt jossakin määrin ristiriitaiseksi. Kuitenkin työtuomioistuin pitää luotettavana todistajana kuullun pääluottamusmiehen edellä todettua yksityiskohtaista kertomusta siitä, että ainakin eräissä öljy-yhtiöissä korvaukset on maksettu kanteessa vaaditulla tavalla. Yksilöityjä tapauksia, joissa lauantaikorvauksen maksamisessa olisi jaksotyössä noudatettu muuta tulkintaa, ei ole työtuomioistuimelle esitetty.

Edellä viitatusta työtuomioistuimen tuomiosta TT 1984-55 on todettavissa, ettei työtuomioistuin ole pitänyt tulkittavaa määräystä ylityömääräyksenä, vaan sopimuksen mukainen korotettu palkka on tullut maksettavaksi keskeytymättömässä kolmivuorotyössä myös silloin, kun kyseinen lauantai on ollut työntekijän työtuntijärjestelmän mukainen työpäivä. Myöskään tässä tapauksessa ei ole perusteita päätyä muunlaiseen arvioon.

Edellä olevilla perusteilla työtuomioistuin pitää määräyksen sanamuotoa ja siitä ilmenevää sopijapuolten tarkoitusta parhaiten vastaavana tulkintaa, jonka mukaan työehtosopimuksen 10 §:n 2 momentin mukainen korvaus tulee maksettavaksi myös jaksotyöaikaa noudattavassa työaikamuodossa. Näin ollen Kuljetusliike Pitkänen Ky on ollut velvollinen maksamaan vappuviikon lauantaina tehdystä työstä vaaditun korvauksen.

Oikeudenkäyntikulut

Asiaa on aiemmasta työtuomioistuimen samaa sopimuskohtaa koskevasta tuomiosta huolimatta pidettävä siinä määrin epäselvänä, että Suomen Säiliöautoliitolla ja Kuljetusliike Pitkänen Ky:llä on ollut perusteltu aihe tähän oikeudenkäyntiin. Tämän vuoksi Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT:n on jutun voittaessaankin työtuomioistuimesta annetun lain 33a §:n nojalla vastattava itse oikeudenkäyntikuluistaan.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin vahvistaa, että Kuljetusliike Pitkänen Ky on ollut velvollinen maksamaan öljytuote- ja säiliöautoalaa koskevan työehtosopimuksen 10 §:n 2 momentin nojalla vappuviikon lauantaina tehdystä työstä korvauksen kuten viikkoylityöstä.

Auto- ja kuljetusalan työntekijäliitto AKT saa pitää oikeudenkäyntikulunsa vahinkonaan

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Orasmaa puheenjohtajana sekä Saloheimo, H. Rautiainen, Vänttinen, Hynönen ja Raitoharju jäseninä. Sihteeri on ollut Semi.

Tuomio on yksimielinen.