Labor union union fined for strike action opposing individual termination under collective agreement terms.

Työntekijöiden toimeenpanema lakko oli ollut vastalause erään työntekijän irtisanomiselle. Lakko oli siten kohdistunut työtaistelutoimenpiteenä työehtosopimuksen määräykseen työnantajan oikeudesta ottaa ja erottaa työntekijä.

Ammattiosasto, joka vastasi luottamusmiehen osallistumisesta työtaisteluun, tuomittu työrauhavelvollisuuden rikkomisesta hyvityssakkoon.

KANTAJA Metsäteollisuus

VASTAAJA Paperiliitto

KUULTAVA Paperiliiton Kajaanin osasto n:o 51 ry

TUOMIO

TYÖEHTOSOPIMUKSEN MÄÄRÄYKSET

Asianosaisliittojen välillä 15.12.1997 allekirjoitetussa paperiteollisuuden työehtosopimuksessa on muun ohella seuraavat määräykset:

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

I YLEISET MÄÄRÄYKSET

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

4 § TYÖRAUHAVELVOITE

1. Ryhtyminen lakkoon, saartoon, työsulkuun tai muuhun siihen verrattavaan toimenpiteeseen tämän sopimuksen muuttamiseksi sen voimassaoloaikana tai lisäyksen saamiseksi siihen samoin kuin joukkoirtisanominen tai joukkoirtisanoutuminen saman tarkoituksen saavuttamiseksi on kielletty.

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

5 § TYÖSUHTEEN SYNTYMINEN JA LAKKAAMINEN

1. Työnantajalla on oikeus ottaa toimeen ja erottaa työntekijä sekä määrätä työn johtamisesta.

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

KANNE

Vaatimukset

Metsäteollisuus ry on vaatinut Paperiliiton Kajaanin osasto n:o 51:n tuomitsemista hyvityssakkoon työehtosopimuslain mukaisten velvollisuuksien rikkomisesta.

Metsäteollisuus ry on lisäksi vaatinut Paperiliiton ja Paperiliiton Kajaanin osasto n:o 51:n velvoittamista yhteisvastuullisesti korvaamaan Metsäteollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut laillisine korkoineen.

Perustelut

UPM-Kymmene Oy:n Kajaanin tulosyksikössä PK 2:n massamies ja koneenhoitaja olivat 1.6.1998 kello 16 ilmoittaneet vuoromestarille, että paperikone pysäytetään samassa vuorossa työskennelleen Risto Pahkasen laittoman irtisanomisen vuoksi. Vuoromestarille oli ilmoitettu, että päätöksen pysäyttämisestä oli tehnyt "porukka". Vuoromestari oli tuolloin ilmoittanut, että Pahkasen tapaus oli jo selvä ja siitä oli sovittu. Tällä ei kuitenkaan ollut ollut vaikutusta, vaan paperikoneen alasajo oli jatkunut. Samanaikaisesti oli aloitettu myös PK 3:n alasajo. Jälkikäsittelyn alueella superkalanterin, pituusleikkurin, uudelleenrullauskoneen ja pakkaamon työntekijät olivat myös poistuneet työpaikalta.

PK 4:llä paperin tekeminen oli lopetettu kello 16.47 ja seisokkivalmistelujen jälkeen koneen työntekijät olivat poistuneet yhtä aikaa kello 18. Ennen PK 4:n alasajoa työntekijät eivät olleet neuvotelleet toimenpiteen välttämättömyydestä ja ajankohdasta työnantajan edustajan kanssa. Työnantajan mukaan koneella ajoa olisi voitu jatkaa pidempään kuin nyt oli tapahtunut.

Massan valmistuksen eli hiertämöiden ja painehiomon työntekijät olivat aloittaneet tehtaan alasajon noin kello 16. Seisokkivalmistelujen jälkeen kaikki työntekijät yhtä kiertävää vartijaa lukuun ottamatta olivat poistuneet tehtaalta.

Lakkoon oli osallistunut yhteensä 49 työntekijää heidän joukossaan PK 3:n osaston luottamusmies.

Lakon vuoksi koko tehtaan toiminta oli keskeytynyt. Lakosta oli myös aiheutunut huomattavaa taloudellista vahinkoa, jonka arvo myyntikatteen menetyksenä oli 650000 markkaa.

Työtaistelulla oli pyritty vaikuttamaan tehtaalla työskennelleen Pahkasen irtisanomisasiaan. Työtaistelu oli siten kohdistunut työehtosopimuksen työsuhteen syntymistä ja lakkaamista koskevan 5 §:n määräykseen.

Paperiliiton Kajaanin osasto n:o 51 oli vastuussa työtaistelusta, koska lakkoon oli osallistunut sen asettama luottamusmies.

VASTAUS

Vaatimukset

Paperiliitto on vastauksessaan, johon Paperiliiton Kajaanin osasto n:o 51 on yhtynyt, ilmoittanut jättävänsä ammattiosastoa vastaan esitetyn hyvityssakkovaatimuksen työtuomioistuimen harkintaan.

Paperiliitto on pyytänyt kanteessa esitetyn oikeudenkäyntikulujen korvaamista koskevan vaatimuksen hylkäämistä.

Perustelut

UPM-Kymmene Oy:n Kajaanin tulosyksikössä oli keväällä 1997 purettu Risto Pahkasen työsopimus, vaikka tehtaalla oli jo neuvottelujen aikana ehditty sopia Pahkasen työsuhteen jatkumisesta. Pahkanen oli nostanut asiassa kanteen käräjäoikeudessa. Juttu oli sovittu käräjäoikeuden valmisteluistunnon jälkeen toukokuun puolivälissä 1998.

Tapahtumat olivat kuitenkin jääneet hiertämään mieliä työpaikalla, eikä tieto siitä, että Pahkasen työsuhteen päättämistä koskeva riita oli sovittu, ollut rauhoittanut tilannetta. Työntekijät olivat ajaneet koneet alas kanteessa mainittuina ajankohtina. Sen jälkeen kun pääluottamusmies oli saanut tiedon siitä, että koneita oli ryhdytty seisauttamaan, pääluottamusmies oli ilmoittanut, että näin ei tullut tehdä. Tehtaanjohtajan ja pääluottamusmiehen välisissä keskusteluissa oli todettu, ettei ainakaan heidän välillään ollut sellaista erimielisyyttä, joka olisi saattanut aiheuttaa työnseisauksen. PK 4:n pysähtyminen oli johtunut siitä, että pakkalinja ei ollut vetänyt eikä TMP- eli kuumahierrelaitosta myöskään ollut voitu pitää käynnissä, koska massasäiliöt olivat täyttyneet. Työnseisaus oli päättynyt samana iltana kello 22.

Työnseisauksella ei ollut tosiasiallisesti pystytty vaikuttamaan Pahkasen irtisanomisasiaan, koska asiasta oli Pahkasen nostaman kanteen jälkeen sovittu. Kysymyksessä oli ollut mielenilmaus aikaisempien tapahtumien johdosta. Ammattiosaston toimikunta oli kokoontunut 1.6.1998 kello 19 ja päättänyt yksimielisesti, että koneet oli saatava nopeasti käyntiin. Kanteessa mainitun luottamusmiehen osallistumista työtaisteluun ei kuitenkaan kiistetty.

Pahkasen työsuhteen päättymiseen liittyvät tapahtumat huomioon ottaen ei ollut perusteltua, että Metsäteollisuus ry saisi korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.

Paperiliiton Kajaanin osasto n:o 51:n jäsenmäärä oli 1 260.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

UPM-Kymmene Oy:n Kajaanin tulosyksikön työntekijät ovat kanteessa kerrotuin tavoin 1.6.1998 kello 16 alkaen aloittaneet koneiden alasajon ja tämän jälkeen poistuneet työpaikalta kello 18:aan mennessä. Työt ovat käynnistyneet uudelleen samana iltana kello 22. Lakkoon on osallistunut yhteensä 49 työntekijää heidän joukossaan PK 3:n osastonluottamusmies.

Koneiden pysäyttäminen ja töistä poistumiset ovat työntekijäpuolen ilmoituksen mukaan olleet vastalause PK 2:lla työssä olleen työntekijän irtisanomiselle. Lakko on siten kohdistunut työtaistelutoimenpiteenä työehtosopimuksen määräykseen työnantajan oikeudesta ottaa ja erottaa työntekijä.

Ammattiosaston toimikunta on työntekijöiden työstä poistumisen jälkeen pitämässään kokouksessa päättänyt, että tehdas on saatava nopeasti käyntiin. Työt ovatkin tämän jälkeen käynnistyneet samana iltana edellä todetuin tavoin. Ammattiosasto vastaa kuitenkin edellä mainitun luottamusmiehensä osallistumisesta työtaisteluun.

Paperiliiton Kajaanin osasto n:o 51, jota vastaan kanteessa esitetty hyvityssakkovaatimus on hyväksytty, on velvollinen korvaamaan Metsäteollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut. Kun oikeudenkäyntikulujen määrä on jätetty työtuomioistuimen harkintaan, työtuomioistuin pitää kohtuullisena oikeudenkäyntikulujen korvauksen määränä asiassa 3 000:ta markkaa.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Paperiliiton Kajaanin osasto n:o 51:n maksamaan Metsäteollisuus ry:lle työrauhavelvollisuuden rikkomisesta hyvityssakkoa 11 000 markkaa.

Paperiliiton Kajaanin osasto n:o 51 velvoitetaan korvamaan Metsäteollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 3 000 markalla, jolle on maksettava viivästyskorkoa korkolain 4 §:n 3 momentissa tarkoitetun korkokannan mukaan siitä lähtien, kun kuukausi on kulunut työtuomioistuimen tuomion antopäivästä.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Orasmaa puheenjohtajana sekä Lonka, Virtanen, Tuulensuu, Vertanen ja Palomäki jäseninä. Esittelijä on ollut Laurila.

Tuomio on yksimielinen.