Labor court orders employer and union to pay holiday bonuses and fines for breach of collective agreement.
Legislator summary
AI generatedThe labor court ordered Viinikka Oy to pay outstanding holiday bonuses to twelve employees based on a specific collective agreement clause. The court also found the employer union liable for failing to supervise compliance and imposed fines on both the employer and the union. Consequently, both parties were jointly held responsible for the union's legal costs.
Legislator headnote
AI generatedSection 7 of the Collective Agreements Act; Section 8 of the Collective Agreements Act; Section 11 of the Collective Agreement: An employer who fails to pay agreed bonuses in time knowingly breaches the contract, and a union that neglects its supervisory duty is liable for fines and joint legal costs.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
Laiminlyödessään maksaa suurjuhlapyhäkorvaukset ajallaan yhtiö oli tietensä rikkonut työehtosopimusta.
Työnantajaliitto oli laiminlyönyt asiassa valvontavelvollisuutensa.
Kantaja Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry
Vastaajat Suomen Säiliöautoliitto ry
Viinikka Oy
TUOMIO
TYÖEHTOSOPIMUKSEN MÄÄRÄYKSET
Öljytuote ry:n ja Suomen Säiliöautoliiton sekä Auto ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT:n välillä 4.10.1995 allekirjoitetussa öljytuote ja säiliöautoalaa sekä niihin liittyviä toimintoja koskevassa työehtosopimuksessa on muun ohella seuraava määräys:
= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =
11 § Suurjuhlapyhäkorvaus
1. Uudenvuoden, loppiaisen, pitkäperjantain, I ja II pääsiäis-, vapun-, helluntai-, juhannus-, itsenäisyys- sekä I ja II joulupäivien aatosta kello 18.00 alkaen, suurjuhlapyhää seuraavan päivän kello 06.00 välisenä aikana kaikille työssä oleville maksetaan 200 %:lla korotettu palkka, mihin sisältyy sunnuntaityökorvaus.
2. Tämän pykälän 1. kohdassa mainittujen päivien aattoina maksetaan iltavuorossa työskenteleville vuorotyöntekijöille 100 %:lla korotettu palkka kello 18.00 saakka.
= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =
KANNE
Vaatimukset
Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT (jäljempänä AKT) on vaatinut työtuomioistuinta vahvistamaan, että Viinikka Oy on velvollinen työehtosopimuksen 11 §:n nojalla suorittamaan Eero Minkkiselle, Jukka Lehtiselle, Matti Kattelukselle, Tero Jaakkolalle, Seppo Luomalle, Seppo Rotille, Markku Rimpiselle, Ilpo Laukolle, Kari Laitilalle, Vesa Räsäselle, Markku Tohmolle, Jarmo Koposelle ja Rauno Koskiselle suurjuhlapyhäkorvaukset heidän jäljempänä mainittuina juhlapyhinä tekemästä työstä.
AKT on lisäksi vaatinut Suomen Säiliöautoliiton tuomitsemista työehtosopimuslain 8 §:n nojalla hyvityssakkoon valvontavelvollisuuden laiminlyönnistä ja Viinikka Oy:n työehtosopimuslain 7 §:n nojalla hyvityssakkoon työehtosopimuksen tieten rikkomisesta.
AKT on vielä vaatinut Suomen Säiliöautoliiton ja Viinikka Oy:n velvoittamista yhteisvastuullisesti korvaamaan AKT:n oikeudenkäyntikulut laillisine korkoineen.
Perustelut
Viinikka Oy:n mainitut työntekijät olivat olleet työssä työehtosopimuksessa tarkoitettuina suurjuhlapyhinä seuraavasti:
5 - 7.12.1997 Minkkinen 14,5 tuntia, Lehtinen 11,5 tuntia, Kattelus 13 tuntia, Jaakkola 24,5 tuntia, Luoma 30,5 tuntia, Roti 22 tuntia, Rimpinen 15 tuntia, Laukko 27,5 tuntia, Laitila 8 tuntia ja Räsänen 12 tuntia,
25. ja 26.12.1996 Jaakkola 14 tuntia, Tohmo 15,5 tuntia ja Luoma 12 tuntia,
1.1.1997 Koponen 10,5 tuntia ja Luoma 5,5 tuntia, sekä
6.1.1997 Koskinen 10 tuntia ja Luoma 18 tuntia.
Yhtiö oli laiminlyödessään suorittaa työntekijöille juhlapyhinä tehdystä työstä työehtosopimuksen 11 §:n mukaiset suurjuhlapyhäkorvaukset tietensä rikkonut työehtosopimuksen selkeää ja yksiselitteistä määräystä.
Suomen Säiliöautoliitto on laiminlyönyt valvoa, että Viinikka Oy noudattaa työehtosopimuksen määräyksiä.
VASTAUS
Vaatimukset
Suomen Säiliöautoliitto on osaltaan kiistänyt kanteen ja vaatinut sen hylkäämistä.
Viinikka Oy on myöntänyt kanteen oikeaksi.
Suomen Säiliöautoliitto on lisäksi vaatinut Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT:n velvoittamista korvaamaan sen oikeudenkäyntikulut laillisine korkoineen.
Perustelut
Yhtiö oli maksanut työntekijöille osan vaadituista korvauksista normaalin palkanmaksun yhteydessä. Puuttuvan osan korvauksista yhtiö oli maksanut 6.3.1998. Osasyynä siihen, ettei yhtiö ollut heti maksanut korvauksia kokonaan, olivat olleet epäselvyydet siitä, olivatko kaikki vaaditut tunnit olleet työnjohdon toimesta teetettyjä. Hyvityssakkoa alentavina seikkoina tuli ottaa huomioon, että osa korvauksista oli maksettu ajallaan ja että korvaukset oli sittemmin maksettu kokonaisuudessaan.
Työntekijäliitto oli 14.3.1997 toimittanut työnantajaliitolle luettelon työntekijöiden suurjuhlapyhäkorvauksia koskevista vaatimuksista. Työnantajaliiton toimitusjohtaja oli välittömästi 17.3.1997 lähettänyt yhtiön toimitusjohtajalle työntekijäliiton vaatimuksia koskevan kirjeen. Asiasta oli työnantaja- ja työntekijäliiton välillä laadittu pöytäkirja 23.9.1997. Työntekijäliitosta oli asian johdosta oltu yhteydessä työnantajaliiton toimitusjohtajaan useita kertoja. Työnantajaliiton toimitusjohtaja oli aina heti työntekijäliiton yhteydenottojen jälkeen, kaikkiaan ainakin viisi kertaa, ollut puhelimitse yhteydessä yhtiön toimitusjohtajaan ja kehottanut yhtiötä maksamaan vaaditut suurjuhlapyhäkorvaukset työehtosopimuksen edellyttämällä tavalla. Suomen Säiliöautoliitto, jonka suurin jäsenyritys Viinikka Oy on, oli siten tehnyt kaiken voitavansa valvontavelvollisuutensa täyttämiseksi.
TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU
Perustelut
Viinikka Oy on myöntänyt, että kanteessa vaaditut suurjuhlapyhäkorvaukset olivat jääneet maksamatta. Yhtiö oli jo normaalin palkanmaksun yhteydessä maksanut osalta ilmoitetuista työtunneista 100 prosentilla korotetun palkan. Enemmälti korvaukset olivat jääneet maksamatta, koska yhtiön mukaan tehdyiksi ilmoitettujen työtuntien asianmukaisuudesta oli ollut epäselvyyttä. Toisaalta vaatimusten mukaisen palkan maksaminen johti siihen, etteivät rahtimaksut kattaneet palkkakustannuksia. Yhtiö on maksanut vaaditut korvaukset 6.3.1998.
Työtuomioistuimelle ei ole esitetty selvitystä, mitä osaa vaatimuksista mahdolliset epäselvyydet ovat koskeneet tai mitä toimenpiteitä niiden selvittäminen on edellyttänyt. Muutoinkin työtuomioistuin katsoo jääneen näyttämättä, että Viinikka Oy:llä olisi ollut asialliset perusteet jättää suurjuhlapyhäkorvaukset vaadituilta työtunneilta maksamatta. Laiminlyödessään maksaa kyseiset korvaukset ajallaan yhtiö on tietensä rikkonut työehtosopimuksen 11 §:n määräystä.
AKT on 14.3.1997 kehottanut työnantajaliittoa saattamaan asian työehtosopimuksen mukaiseksi. Työnantajaliiton toimitusjohtaja on 17.3.1997 päivätyllä kirjeellä välittänyt AKT:n vaatimuksen Viinikka Oy:n toimitusjohtajalle ja esittänyt asian selvittämistä. Asiasta on AKT:n ja Suomen Säiliöautoliiton välillä laadittu 23.9.1997 pöytäkirja, jossa on todettu suurjuhlapyhäkorvausten olevan edellen maksamatta. Työntekijäliitto on lisäksi ollut asian johdosta useita kertoja puhelimitse yhteydessä työnanajaliittoon. Yhteydenottojen jälkeen työnantajaliiton toimitusjohtaja on työtuomioistuimessa todistajana kuultuna kertonut puolestaan olleensa yhteydessä yhtiön toimitusjohtajaan ja kehottaneensa maksamaan vaaditut suurjuhlapyhäkorvaukset työehtosopimuksen edellyttämällä tavalla.
Suomen Säiliöautoliitto on edellä todetun mukaisesti tiennyt korvausten maksamatta jäämisestä ja työntekijäpuolen vaatimuksista ainakin jo maaliskuussa 1997. Liiton olisi tullut valvoa, että asia selvitetään ja varmistua siitä, että suurjuhlapyhäkorvaukset tulevat kokonaisuudessaan viipymättä maksetuiksi. Kun korvaukset on maksettu vasta maaliskuussa 1998, liiton toimenpiteitä ei voida pitää riittävän tehokkaina sille työehtosopimuslain mukaan kuuluvan valvontavelvollisuuden täyttämiseksi.
Suomen Säiliöautoliitto ja Viinikka Oy ovat jutun hävitessään velvolliset korvaamaan AKT:n oikeudenkäyntikulut täysimääräisesti. Oikeudenkäyntikulujen määrästä ei ole esitetty selvitystä. Asian laatu ja sen edellyttämät toimenpiteet huomioon ottaen kohtuullisena kulukorvauksen määränä on pidettävä 4 000 markkaa.
Tuomiolauselma
Työtuomioistuin vahvistaa, että Viinikka Oy on ollut velvollinen suorittamaan työehtosopimuksen 11 §:n perusteella Eero Minkkiselle, Jukka Lehtiselle, Matti Kattelukselle, Tero Jaakkolalle, Seppo Luomalle, Seppo Rotille, Markku Rimpiselle, Ilpo Laukolle, Kari Laitilalle, Vesa Räsäselle, Markku Tohmolle, Jarmo Koposelle ja Rauno Koskiselle suurjuhlapyhäkorvaukset heidän 5.-7.12 1996, 25.-26.12.1996, 1.1.1997 ja 6.1.1997 tekemästä, edellä mainitun työehtosopimusmääräyksen mukaisesta työstä.
Työtuomioistuin tuomitsee Viinikka Oy:n ja Suomen Säiliöautoliiton maksamaan Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT:lle hyvityssakkoa, Viinikka Oy:n työehtosopimuslain 7, 9 ja 10 §:n nojalla työehtosopimuksen tieten rikkomisesta 20 000 markkaa, ja Suomen Säiliöautoliiton työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla valvontavelvollisuuden laiminlyönnistä 15 000 markkaa.
Suomen Säiliöautoliitto ja Viinikka Oy velvoitetaan lisäksi yhteisvastuullisesti korvaamaan Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT:n oikeudenkäyntikulut 4 000 markalla, jolle on maksettava viivästyskorkoa korkolain 4 §:n 3 momentissa tarkoitetun korkokannan mukaan siitä lähtien, kun kuukausi on kulunut työtuomioistuimen tuomion antopäivästä.
Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Orasmaa puheenjohtajana sekä Kröger, H. Rautiainen, Niskanen, Vertanen ja Hynönen jäseninä. Sihteeri on ollut Salonen.
Tuomio on yksimielinen.