Labor court orders employer to pay damages for late vacation and sick pay under collective agreement.
Finland (FI)
Legislator summary
AI generatedThe Labor Court ordered Savon Matka Oy to pay a compensation fine to the AKT union for violating the collective agreement by delaying vacation and sick pay. The employer argued that a local agreement with the union representative allowed late payment and that the employee had delayed his own claims. The court rejected these defenses, ruling that the employer knew of the violation and failed to pay on time despite prior warnings.
Legislator headnote
AI generatedTyöehtosopimuslaki 7 §; 10 §: Työnantajan tietämällä laiminlyöminen maksaa työehtosopimuksen määräyksiä oikeaan aikaan on työehtosopimuksen rikkominen, josta voidaan määrätä hyvityssakko.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
Työnantaja oli laiminlyömällä maksaa työntekijöiden lomaltapaluurahat ja sairausajan palkan oikeaan aikaan tietensä rikkonut työehtosopimusta.
Työnantaja tuomittu hyvityssakkoon kahdesta työehtosopimuksen tieten rikkomisesta.
Kantaja Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry Vastaaja Savon Matka Oy
TUOMIO
TYÖEHTOSOPIMUKSEN MÄÄRÄYKSET
Asianosaisliittojen välillä 29.9.1995 31.1.1998 voimassa olevassa linjaautohenkilökunnan työehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:
= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =
IV ERINÄISET KORVAUKSET
= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =
19 § Lomaltapaluuraha
1. Vuosilomaltaan työhön palaavalle työntekijälle maksetaan lomaltapaluurahana 50 % hänen vuosilomapalkastaan.
= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =
4. Lomaltapaluuraha maksetaan sen palkanmaksun yhteydessä, jolloin työntekijän palkka lomaltapaluupäivältä maksetaan tai olisi maksettu, mikäli hän ei edellä 3. kappaleessa mainituista syistä olisi ollut estynyt saapumasta työhön. Mikäli vuosiloma on jaettu, maksetaan kunkin loman osan päätyttyä sitä vastaava osa lomaltapaluurahasta noudattaen vastaavasti, mitä edellä on määrätty. Paikallisesti voidaan sopia koko lomaltapaluurahan maksamisesta viimeksi annettavan loman osan yhteydessä.
= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =
V SOSIAALISET MÄÄRÄYKSET
= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =
21 § Sairausajan palkka
1. Milloin työntekijä estyy työtä tekemästä sairauden tai tapaturman takia eikä hän ole tautia tai tapaturmaa aiheuttanut tahallisesti, rikollisella toiminnalla, kevytmielisellä elämällään tai törkeällä tuottamuksella, maksetaan hänelle palkka sairausajalta, joka on vaadittaessa työnantajan määräämän ja kustantaman lääkärin todistuksella tai työnantajan hyväksymän muun selvityksen mukaisesti varmennettava, enintään 28 päivän pituiselta ajanjaksolta.
= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =
KANNE
Vaatimukset
Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT on työehtosopimuslain 7 §:n nojalla vaatinut Savon Matka Oy:n tuomitsemista hyvityssakkoihin työehtosopimuksen 19 §:n 4. kohdan lomaltapaluurahan maksamista koskevan määräyksen ja työehtosopimuksen 21 §:n 1. kohdan sairausajan palkan maksamista koskevan määräyksen tieten rikkomisesta.
Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT on lisäksi vaatinut korvausta oikeudenkäyntikuluistaan 12 500 markkaa laillisine korkoineen.
Perustelut
Savon Matka Oy oli maksanut palveluksessaan olleille 16:lle autonkuljettajalle lomaltapaluurahat 2.5. 30.9.1995 pidettyjen vuosilomien perusteella vasta joulukuussa 1995. Työehtosopimuksen 19 §:n 4. kohdan mukaan lomaltapaluurahat olisi tullut maksaa sen palkanmaksun yhteydessä, jolloin työntekijän palkka lomaltapaluupäivältä maksetaan tai olisi maksettu, mikäli hän ei eräistä sopimuksessa erikseen mainituista syistä olisi ollut estynyt saapumasta työhön. Luottamusmies ei ollut sopinut eikä voinutkaan sopia lomaltapaluurahan maksuajankohdan siirtämisestä joulukuulle.
Autoliikenteen Työnantajaliitto ALT ry oli kantajaliiton valvontakirjeen johdosta ensin puhelimitse ja sen jälkeen kirjeellä 6.11.1995 ja 21.12.1995 kehottanut Savon Matka Oy:tä maksamaan puheena olevat lomaltapaluurahat.
Savon Matka Oy oli laiminlyömällä maksaa lomaltapaluurahat oikeaan aikaan tietensä rikkonut työehtosopimusta.
Savon Matka Oy:n palveluksessa oleva linja-autonkuljettaja Jouko Korhonen oli ollut työkyvytön 21.11. - 22.12.199 5, mistä hän oli toimittanut työnantajalle asianmukaisen lääkärintodistuksen. Savon Matka Oy oli kieltäytynyt maksamasta Korhoselle sairausajan palkkaa mainitulta työkyvyttömyysajalta perustellen kieltäytymistään sillä, ettei Korhosen työkyvyttömyyden todellinen syy ollut ollut lääkärintodistuksessa mainittu.
Autoalan Työnantajaliitto ALT oli kantajaliiton valvontakirjeen johdosta 21.12.1995 päivätyllä kirjeellä kehottanut yhtiötä maksamaan sairausajan palkan, mikäli kieltäytymiselle ei ollut olemassa työehtosopimuksen 21 §:ssä tarkoitettua kieltäytymisperustetta tai lääkärintodistusta voitu osoittaa vääräksi. Kun yhtiö ei ollut sairausajan palkkaa maksanut, työnantajaliitto oli vielä 24.1.1996 päivätyssä kirjeessään yhtiölle selkeästi todennut yhtiön palkanmaksuvelvollisuuden.
Savon Matka Oy oli vasta saatuaan tiedokseen työtuomioistuimen haasteen asiassa 27.3.1996 maksanut Korhoselle puheena olevan sairausajan palkan.
Savon Matka Oy oli laiminlyömällä maksaa sairausajan palkan oikeaan aikaan tietensä rikkonut työehtosopimusta.
VASTAUS
Vaatimukset
Savon Matka Oy on kiistänyt kanteen.
Perustelut
Savon Matka Oy oli paikallisesti luottamusmiehen kanssa sopinut, että työntekijöiden lomaltapaluurahat voitiin maksaa vasta 21.12.1995. Yksikään kantajan tarkoittamista 16 autonkuljettajasta ei ollut ottanut lomaltapaluurahaasiassa yhteyttä työnantajaan. Näin ollen yhtiöllä ei ollut ollut perustetta toimia toisin.
Mikäli joku työntekijöistä ei olisi hyväksynyt luottamusmiehen kanssa tehtyä sopimusta, asia olisi tullut ottaa keskusteltavaksi työpaikalla.
Savon Matka Oy:llä ei ollut ollut velvoitetta maksaa Korhoselle sairausajan palkkaa. Korhonen oli vuosikausia menetellyt siten, että mikäli asiat eivät menneet hänen tahtomallaan tavalla, hän oli järjestänyt itselleen sairauslomaa. Näin oli tapahtunut tässäkin tapauksessa. Yhtiö oli painostuksen alla, aiheetta ja vastentahtoisesti lopulta maksanut vaaditun palkan.
TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU
Perustelut
Autoliikenteen Työnantajaliitto ALT:n jäsen Savon Matka Oy on maksanut palveluksessaan olleille 16:lle autonkuljettajalle lomaltapaluurahat 2.5. - 30.9.1995 pidettyjen vuosilomien perusteella joulukuussa 1995. Yhtiötä sitovan työehtosopimuksen mukaan lomaltapaluuraha maksetaan sen palkanmaksun yhteydessä, jolloin työntekijän palkka lomaltapaluupäivältä maksetaan. Palkanmaksu sopimuksen mukaan tapahtuu kaksiviikkoisjaksoittain.
Autoliikenteen Työnantajaliitto ALT on 21.12.1995 päivätyn kirjeen mukaan puhelimitse ja 6.11.1995 päivätyllä kirjeellä kehotanut yhtiötä maksamaan lomaltapaluurahat välittömästi.
Laiminlyödessään maksaa lomaltapaluurahat oikea-aikaisesti Savon Matka Oy:n on pitänyt tietää rikkovansa työehtosopimusta.
Savon Matka Oy:n palveluksessa oleva linja-autonkuljettaja Jouko Korhonen on ollut työkyvytön 21.11. - 22.12.1995 , mistä hän on toimittanut yhtiölle asianmukaisen lääkärintodistuksen. Yhtiö on kieltäytynyt maksamasta Korhoselle sairausajan palkkaa. Autoliikenteen Työnantajaliitto ALT on 21.12.1995 ja 24.1.1996 päivätyillä kirjeillä kiinnittänyt yhtiön huomiota palkanmaksuvelvollisuuteen. Yhtiö on maksanut palkan sen jälkeen kun sitä koskeva kanne on tullut vireille työtuomioistuimessa.
Laiminlyödessään maksaa sairausajan palkan oikea-aikaisesti Savon Matka Oy:n on pitänyt tietää rikkovansa työehtosopimusta.
Tuomiolauselma
Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 7 ja 10 §:n nojalla Savon Matka Oy:n maksamaan Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT:lle hyvityssakkoa kahdesta työehtosopimuksen tieten rikkomisesta kummastakin erikseen 7 500 markkaa eli yhteensä 15 000 markkaa sekä korvaamaan työntekijäliiton oikeudenkäyntikulut 4 000 markalla, jolle on maksettava viivästyskorkoa korkolain 4 §:n 3 momentissa tarkoitetun korkokannan mukaan siitä lähtien, kun kuukausi on kulunut työtuomioistuimen tuomion antopäivästä.
Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Kauppinen puheenjohtajana sekä Tiitinen, Rautiainen, Niskanen, Leivo ja Sulkunen jäseninä. Esittelijä on ollut Silvola.
Tuomio on yksimielinen.