Labor union branch fined for breach of peace duty due to trade union officer's strike participation.

Ammattiosasto vastasi luottamusmiehen osallistumisesta lakkoon, joka oli kohdistunut työehtosopimuksen palkkausta koskeviin määräyksiin.

Ammattiosasto tuomittu työrauhavelvollisuuden rikkomisesta hyvityssakkoon.

Kantaja Metsäteollisuus ry Vastaaja Paperiliitto r.y. Kuultava Paperiliiton Äänekosken osasto n:o 13 r.y.

TUOMIO

TYÖEHTOSOPIMUKSEN MÄÄRÄYKSET

Asianosaisliittojen välillä 19.11.1993 allekirjoitetussa paperiteollisuuden työehtosopimuksessa n:o 36 on muun muassa seuraavat määräykset:

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

I YLEISET MÄÄRÄYKSET

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

4 §. TYÖRAUHAVELVOITE

1. Ryhtyminen lakkoon, saartoon, työsulkuun tai muuhun siihen verrattavaan toimenpiteeseen tämän sopimuksen muuttamiseksi sen voimassaoloaikana tai lisäyksen saamiseksi siihen samoin kuin joukkoirtisanominen tai joukkoirtisanoutuminen saman tarkoituksen saavuttamiseksi on kielletty.

5 §. TYÖSUHTEEN SYNTYMINEN JA LAKKAAMINEN

1. Työnantajalla on oikeus ottaa toimeen ja erottaa työntekijä sekä määrätä työn johtamisesta.

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

III PALKKAMÄÄRÄYKSET

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

11 § AIKAPALKAT

1. Kausipalkat sovitaan kussakin teollisuuslaitoksessa erikseen ottamalla huomioon työntekijäin ammattitaito, työn vaativuus ja muut työn suoritukseen vaikuttavat tekijät niin, että palkat tulevat ammateittain oikeudenmukaisessa suhteessa porrastetuksi ja että ammattiryhmien A1 - K1 kausipalkka on 15.11.1993 alkaen 2 754,10 mk ja 30.5.1994 alkaen 2 791,80 mk. Palkka-asteikon määräämisperusteena käytetään liitteessä II olevaa tai paikallisesti sovittua liittojen vahvistamaa ammattiryhmittelyä sekä ammatti- tai muuhun koulutukseen perustuvaa kokemusta. Kausipalkkasopimuksesta ilmenevä työntekijän tuntipalkka saadaan jakamalla hänen kausipalkkansa työehtosopimuksen 13 §:ssä sovitulla tuntikertoimella.

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

KANNE

Kanteen perustelut

Metsäteollisuus ry on lausunut, että Metsä-Serla Chemicals Oy:n laatupäällikkö oli 25.8.1994 kello 10.30 ilmoittanut Kuopiossa kokouksessa olleelle Metsä-Serla Oy Äänekosken tehtaiden yhteiselle henkilöstöpäällikölle, että Paperiliiton Äänekosken osasto n:o 13:een kuuluvat tehtaan laboratoriotyöntekijät aikoivat lähteä pois töistä kesken työpäivän. Poistumisen syyksi työntekijät olivat ilmoittaneet käynnissä olevien kausitarkistusneuvottelujen vauhdittamisen.

Henkilöstöpäällikkö ja työsuhdepäällikkö olivat välittömästi kehottaneet samassa kokouksessa ollutta Paperiliiton pääluottamusmiestä ryhtymään heti toimenpiteisiin tilanteen normalisoimiseksi. Tästä huolimatta olivat laboratorion 11 työntekijää poistuneet työpaikoiltaan noin kello 12 ja ilmoittaneet lakon kestävän kello 16:een asti.

Lakossa kello 12 ja 16 välisenä aikana olleista laboratoriotyöntekijöistä osa oli ollut niin sanottuja päivätyöntekijöitä, joiden työaika oli kello 7 - 16, ja osa oli ollut vuorotyöntekijöitä, joiden työaika oli kello 14 - 22.

Työtaisteluun oli osallistunut myös vuorotyöntekijänä työskennellyt laboratorion luottamusmies. Hän oli ollut suunnittelemassa työtaistelua ja ilmoittamassa sen toteuttamisesta. Lisäksi hän oli saapunut kello 14 alkavaan työvuoroonsa vasta kello 14.23 tekemättä silloinkaan työtehtäviään ennen kello 16:tta.

Laboratoriotyöntekijät olivat ryhtyneet työtaisteluun painostaakseen työnantajaa mieleiseensä ratkaisuun kausitarkistusneuvotteluissa. Työtaistelu oli kohdistunut ainakin työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskeviin määräyksiin. Ammattiosasto oli ollut vastuussa lakosta, koska siihen oli osallistunut myös laboratoriotyöntekijöiden luottamusmies.

Kanteessa esitetyt vaatimukset

Metsäteollisuus ry on vaatinut Paperiliiton Äänekosken osasto n:o 13 tuomitsemista hyvityssakkoon työehtosopimuslain mukaisten velvollisuuksien rikkomisesta.

VASTAUS

Vastauksen perustelut

Paperiliitto on lausunut, että laboratoriotyöntekijät olivat kanteessa kerrotuin tavoin ilmoittaneet lähtevänsä pois kesken työpäivän. Työntekijöiden mielenosoitus ei ollut kuitenkaan liittynyt suoranaisesti kausitarkistusneuvotteluihin, vaan laboratoriotyöntekijöiden palkkauksen kytkemiseen kemiallisen tehtaan palkkaussopimuksen piiriin.

Kun Kuopiossa konsernikokouksessa olleelle pääluottamusmiehelle oli asiasta ilmoitettu, pääluottamusmies oli heti ottanut yhteyden laboratoriotyöntekijöihin ja selvittänyt tilanteen. Pääluottamusmies oli painottanut, että neuvottelut olivat olleet etenemässä myönteiseen suuntaan ja kehottanut työntekijöitä jatkamaan töitä normaalisti. Tämän jälkeen myös varapääluottamusmies oli vedonnut työntekijöihin.

Pääluottamusmies oli ollut puhelinyhteydessä myös laboratorion luottamushenkilöön ja kertonut hänelle tilanteen. Luottamushenkilö, joka oli tuolloin ollut kotonaan, oli kertonut olleensa yhteydessä työntekijöihin ja vedonneensa heihin töiden jatkamiseksi. Vielä kello 13 aikaan henkilöstöpäällikkö oli keskustellut varsin pitkään luottamushenkilön kanssa, samoin kuin ammattiosaston puheenjohtaja. Puhelu oli kestänyt niin kauan, että luottamushenkilö, jonka työmatka oli ollut 33 kilometriä, oli todennut myöhästyvänsä töistä. Luottamushenkilö oli ilmoittanut laboratorion vuoromestarille myöhästyvänsä iltavuorosta. Ajantarkkailulaitteen mukaan hän oli saapunut iltavuoroonsa kello 14.23 ja poistunut kello 22.19.

Työntekijöiden järjestämää työnseisausta ei sinänsä kiistetty. Ammattiosasto ei kuitenkaan ollut vastuussa työtaistelusta, koska luottamushenkilö ei siihen ollut osallistunut, vaan oli tullut työvuorolleen työhön ja toisaalta oli pyrkinyt mahdollisuuksien mukaan toimimaan työtaistelun estämiseksi. Ottaen huomioon työnseisauksen lyhyen keston sekä käytettävissä olleet mahdollisuudet työnseisauksen välttämiseksi ammattiosasto ei ollut rikkonut velvollisuuksiaan.

Paperiliiton Äänekosken osasto n:o 13 jäsenmäärä oli 1 190, joista eläkeläisiä oli noin puolet.

Vastauksessa esitetyt vaatimukset

Paperiliitto on vaatinut kanteen hylkäämistä.

OIKEUDENKÄYNTIKULUVAATIMUKSET

Asianosaiset ovat vaatineet korvausta oikeudenkäyntikuluistaan 16 prosentin korkoineen siitä lähtien, kun kuukausi on kulunut tuomion antopäivästä.

KUULTAVAN LAUSUNTO

Paperiliiton Äänekosken osasto n:o 13 on osaltaan yhtynyt Paperiliiton puolesta esitettyyn.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Metsä-Serla Chemicals Oy:n Äänekosken tehtaalla on 11 laboratoriotyöntekijää 25.8.1994 kello 12 alkaen ryhtynyt kanteessa kerrotuin tavoin lakkoon, joka on päättynyt kello 16. Työntekijät ovat ilmoittaneet lakon syyksi kausitarkistusneuvottelut ja laboratoriotyöntekijöiden palkkauksen kytkemisen kemiallisen tehtaan palkkaussopimuksen piiriin.

Vuorotyöntekijänä työskennellyt luottamusmies on luottamusmiestehtäviensä hoitamiseen liittyvien syiden vuoksi saapunut kello 14 alkaneeseen työvuoroonsa vasta kello 14.23. Hän on esitetyn selvityksen mukaan osallistunut työtaisteluun siten, että hän ei ole työvuoronsa aikana kello 16:een mennessä ole lainkaan tehnyt hänelle kuuluvia työtehtäviä.

Ammattiosasto vastaa luottamusmiehen osallistumisesta työtaisteluun.

Työtaistelu on kohdistunut työehtosopimuksen palkkausta koskeviin määräyksiin.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Paperiliiton Äänekosken osasto n:o 13:n maksamaan työrauhavelvollisuuden rikkomisesta hyvityssakkoa Metsäteollisuus ry:lle 8 000 markkaa.

Ammattiosasto velvoitetaan korvaamaan Metsäteollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 3 300 markalla 16 prosentin korkoineen siitä lähtien, kun kuukausi on kulunut tuomion antopäivästä.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Kauppinen puheenjohtajana sekä Tiitinen, Rautiainen, Niskanen, Leivo ja Porttila jäseninä.

Tuomio on yksimielinen.