Labor court orders employer and union to pay damages for breach of collective agreement service fee calculation rules.

Työtuomioistuimen tuomion n:o 108/1990 antamisen jälkeen asianosaisten välille oli syntynyt erimielisyys tuomiossa vahvistetun palvelurahaosuuden laskentaperiaatteen soveltamisesta. Yhtiö oli kieltäytynyt soveltamasta laskentaperiaatetta takautuvasti yhtiön työntekijöille työehtosopimuksen voimaantulon 1.3.1988 ja työtuomioistuimen tuomion antamisajankohdan 14.12.1990 välisenä aikana maksettuihin sairausajan palkkoihin.

Työtuomioistuimen mainitulla tuomiolla ei ollut rajattu vahvistettua tulkintaa koskemaan vain osaa työehtosopimuskautta. Toisaalta työtuomioistuimen tuomiolla sellaisenaan ei ole sopimusta muuttavaa vaikutusta, joten sopimusta on tulkittava vahvistetulla tavalla sopimuskauden alusta lukien, elleivät sopimusosapuolet keskenään muuta sovi.

Tuomiossa oli vahvistettu, että yhtiön työehtosopimuksen piirissä olevilla työntekijöillä oli oikeus niiltä sairauspäiviltä, jotka olivat sattuneet 1.3.1988 ja 14.12.1990 väliseen aikaan ja joilta työnantaja työehtosopimuksen mukaan oli velvollinen maksamaan sairausajan palkkaa, saada palvelurahaosuus laskettuna keskiarvona sellaisten työpäivien lukumäärästä, joilta oli maksettu palveluraha ensimmäistä sairauslomapäivää edeltävän 12 kuukauden aikana.

Menettelyllään yhtiö oli rikkonut tietensä työehtosopimuksen palvelurahaa koskevaa määräystä ja työnantajaliitto hyväksyessään yhtiön menettelyn laiminlyönyt valvontavelvollisuutensa.

Kantaja Suomen Merimies-Unioni r.y. Vastaajat Ålands Redarförening r.f. Birka Line Ab

TUOMIO

TYÖEHTOSOPIMUKSEN MÄÄRÄYKSET

Toiselta puolen Suomen Varustamoyhdistys r.y. ja Ålands Redarförening sekä toiselta puolen Suomen MerimiesUnioni ovat osaksi 31.3.1988 solmittua ulkomaanliikenteen työehtosopimusta tehneet matkustajaalusliikenteen työehtosopimuksen, joka koskee Suomen MerimiesUnioniin kuuluvien kansi ja konemiehistön sekä taloushenkilökunnan palkkaja työehtoja mainittujen työnantajaliittojen jäsenvarustamoiden matkustajaaluksissa. Sopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

2. PALVELURAHA

1. Palvelurahana maksetaan 3 %, kuitenkin vähintään 656/328 mk/kk (tai sen osana/pro rata, mikäli merimies ei ole työsuhteessa koko kuukautta) aluksella suoritetusta tarjoilusta ja myynnistä, lukuunottamatta myymälässä pulloittain myytävää alkoholia.

2. Palvelurahana maksetaan myös 2,67 mk vuodepaikan kunnostamisesta (ns. taloushyttien osalta palveluraha on 1,38 mk): Tämä ei koske Merimies-Unionin ja varustamon erikseen sopimia risteilyaluksia.

3. Palveluraha jaetaan taloushenkilökuntaan kuuluvien kesken varustamon ja Merimies-Unionin siitä erikseen sopimalla tavalla. Palveluraha ei sisällä ylityökorvausta.

4. Edellä 1 ja 2 kohdissa mainitut palvelurahat, jotka maksetaan työvuorolta, otetaan huomioon vuosi- ja sairaslomapalkkaa laskettaessa.

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

Ålands Redarföreningin ja Suomen Merimies-Unionin välillä 13.4.1989 tehdyssä palvelurahan laskemista vuosiloma- ja sairausajan palkkaan/korvaukseen koskevassa pöytäkirjassa on sovittu seuraavaa:

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

1 § Osapuolet toteavat, että Birka Line Ab:n omistamalla ms Birka Princess -aluksella on varustamon ja laivaväen kesken syntynyt erimielisyys matkustaja-alusliikenteen työ- ja palkkaehtosopimuksen tarkoittaman palvelurahan huomioon ottamisesta vuosilomapalkkaa laskettaessa.

2 § Edellä todetun erimielisyyden poistamiseksi sovittiin yhteisenä tulkintana seuraavaa:

Palvelurahaosuutta laskettaessa otetaan huomioon vuosiloman määräytymisaikana ansaittujen palkkioiden keskiarvo, lyhytaikaisissa palvelussuhteissa otetaan huomioon palvelusaika.

Yllämainittuja palvelurahaosuuksia laskettaessa keskiarvo perustuu sellaisten työpäivien lukumäärään, joista maksetaan palveluraha vuosiloman määräytymisaikana.

Esim. Palveluraha palveluraha Työssäolopäivät, joilta - vuosilomat on maksettu palveluraha

3 § Vuosilomapalkat, joita on maksettu muuta laskutapaa noudattaen 1.3.1988 jälkeen, korjataan taannehtivasti yllämainittua laskutapaa noudattaen.

4 § Ålands Redarföreningin puolelta tähdennetään, että nykyinen laskutapa johtaa siihen, että sairasajan palkka nousee suuremmaksi kuin työajalta ja itse työnteosta maksettava palkka.

Kun Ålands Redarföreningin käsityksen mukaan työstä maksettavan palkan tulisi olla suurempi kuin sairasajalta maksetun palkan, esittää Ålands Redarförening, että kun asia on tutkittu, siihen palattaisiin seuraavissa työehtosopimusneuvotteluissa ja että palkkaratkaisut suunnattaisiin yleensä työmotivaatiota lisäävästi.

Suomen Merimies-Unionin puolelta todettiin, että jos ehdotus käytännön toteutuksena merkitsee työpäiviltä maksettavan palvelurahaprosentin muuttamista määrällä, joka vastaa sairasajalta maksettavaa palvelurahaa, suhtaudutaan ehdotukseen myönteisesti.

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

KANNE

Kanteen perustelut

Suomen Merimies-Unioni on lausunut, että 14.12.1990 annetussa työtuomioistuimen tuomiossa n:o 108 oli Suomen Merimies-Unionin ja Ålands Redarföreningin sekä Birka Line Ab:n välillä vallinnut erimielisyys sairausajan palvelurahaosuuden laskemisesta sairausajan palkassa. Tuomion mukaan oli jäänyt näyttämättä, että asianosaiset olisivat sopineet työehtosopimuksella palvelurahaosuuden huomioonottamistavasta sairausajan osalta Suomen Merimies-Unionin esittämällä tavalla. Kun laskemistavasta ei ollut näytetty myöskään syntyneen yhtenäistä, kannetta tukevaa soveltamiskäytäntöä, työtuomioistuin katsoi, ettei työehtosopimuksen kyseiselle määräykselle voida vahvistaa vaadittua kaikkia työehtosopimuksen alaisia varustamoita sitovaa sisältöä.

Edelleen tuomion mukaan Birka Line Ab:n osalta oli työehtosopimuksen tulkinta ollut nimenomaisesti esillä 13.4.1989 laaditussa sopimuspöytäkirjassa. Pöytäkirjan sanamuodosta oli työtuomioistuimen mielestä ollut pääteltävissä, että pöytäkirjassa sovittu palvelurahaosuuden määräytymistapa vuosiloman osalta soveltui yhtiössä myös sairausajan palkan laskentaperusteeksi.

Työtuomioistuin oli mainitulla tuomiollaan vahvistanut, että kanteessa tarkoitetulla työntekijällä oli oikeus niiltä sairauspäiviltä, joilta työnantaja työehtosopimuksen mukaan oli velvollinen maksamaan sairausajan palkkaa, saada palvelurahaosuus laskettuna keskiarvona sellaisten työpäivien lukumäärästä, joilta oli maksettu palveluraha ensimmäistä sairauslomapäivää edeltävän 12 kuukauden aikana.

Työtuomioistuimen tuomion jälkeen Birka Line Ab oli ilmoittanut tyytyvänsä noudattamaan työtuomioistuimen tuomiossa mainittua laskentaperiaatetta 14.12.1990 lukien, mutta kieltäytynyt soveltamasta sitä työntekijöidensä aikaisempiin sairauslomiin.

Yhtiö oli velvollinen noudattamaan työtuomioistuimen tuomiossa mainittua laskentaperiaatetta sairausloma-ajan palkasta taannehtivasti 1.3.1988 lukien, jolloin asianomainen työehtosopimuksen määräys oli tullut voimaan. Tämän johdosta Suomen Merimies-Unioni oli edellyttänyt Ålands Redarföreningin toimenpiteitä sen jäsenvarustamon Birka Line Ab:n kannan muuttamiseksi vastaamaan työtuomioistuimen tuomiota. Ålands Redarförening oli ilmoittanut, ettei Birka Line Ab:n kanta antanut sille aihetta toimenpiteisiin.

Niistä Birka Line Ab:n työntekijöistä, jotka olivat olleet sairauslomalla 1.3.1988 ja 14.12.1990 välisenä aikana ja joille yhtiö oli kieltäytynyt maksamasta sairausajan palkkaa työtuomioistuimen tuomion mukaisella tavalla, oli luettelo jutun asiakirjoissa.

Koska työtuomioistuin oli tuomiossaan katsonut Birka Line Ab:llä olevan velvollisuus suorittaa sairausajan palkkaa, niin yhtiö oli kieltäytyessään noudattamasta työtuomioistuimen tulkintaa ajalla 1.3.1988 - 14.12.1990 tietensä rikkonut työehtosopimusta. Ålands Redarförening oli syyllistynyt työehtosopimuslain 8 §:n 2 momentin mukaisen valvontavelvollisuuden laiminlyöntiin.

Kanteessa esitetyt vaatimukset

Suomen Merimies-Unioni on vaatinut työtuomioistuinta vahvistamaan, että Birka Line Ab:n niillä työntekijöillä, jotka on mainittu jutun asiakirjoissa olevassa luettelossa, on oikeus niiltä sairauspäiviltä, jotka ovat sattuneet 1.3.1988 ja 14.12.1990 väliseen aikaan ja joilta työnantaja työehtosopimuksen mukaan on velvollinen maksamaan sairausajan palkkaa, saada palvelurahaosuus laskettuna keskiarvona sellaisten työpäivien lukumäärästä, joilta oli maksettu palveluraha ensimmäistä sairauslomapäivää edeltävän 12 kuukauden aikana. Lisäksi Suomen Merimies-Unioni on vaatinut Birka Line Ab:n tuomitsemista työehtosopimuslain 7 §:n nojalla hyvityssakkoon työehtosopimuksen tieten rikkomisesta ja Ålands Redarföreningin tuomitsemista työehtosopimuslain 8 ja 9 §:n nojalla hyvityssakkoon valvontavelvollisuuden laiminlyönnistä.

VASTINE

Vastineen perustelut

Ålands Redarförening ja Birka Line Ab ovat lausuneet, että työtuomioistuimen 14.12.1990 antaman tuomion n:o 108 mukaan oli ensinnäkin jäänyt näyttämättä, että asianosaiset olisivat sopineet työehtosopimuksella palvelurahaosuuden huomioonottamistavasta sairausajan palkan osalta Suomen Merimies-Unionin esittämällä tavalla. Toiseksi tuomion mukaan laskemistavasta ei ollut näytetty myöskään syntyneen yhtenäistä, kannetta tukevaa soveltamiskäytäntöä. Edelleen tuomion mukaan varustamokohtaisia sopimuksia yhdistettäessä 1.3.1988 yhdeksi työehtosopimukseksi osapuolet eivät olleet ottaneet kantaa niihin erilaisiin laskentatapoihin, jotka olivat syntyneet varustamokohtaisesti ja jotka olivat olleet Suomen Merimies-Unionin tiedossa. Yhtiö oli jatkanut tämän johdosta vanhaa laskentatapaansa.

Koska työehtosopimuksessa ei ollut nimenomaista määräystä siitä, miten palvelurahat oli otettava huomioon sairausajan palkkaa laskettaessa eikä myöskään ollut syntynyt yhtenäistä soveltamiskäytäntöä asiassa, niin työtuomioistuin oli tuomiossaan katsonut, että sitä laskentatapaa, josta oli sovittu asianosaisyhdistysten kesken 13.4.1989 laaditussa pöytäkirjassa ja joka nimenomaan ja ainoastaan koski palvelurahaosuuden määräytymistapaa vuosiloman osalta, voitiin soveltaa myös sairausajan palkan laskentaperusteeksi.

Vasta työtuomioistuimen 14.12.1990 antamassa tuomiossa oli annettu osapuolia sitova tulkinta asiasta, joka oli jätetty avoimeksi työehtosopimuksessa.

Vastineessa esitetyt vaatimukset

Ålands Redarförening ja Birka Line Ab ovat vaatineet kanteen hylkäämistä.

OIKEUDENKÄYNTIKULUVAATIMUKSET

Asianosaiset ovat vaatineet oikeudenkäyntikulujensa korvaamista 16 prosentin korkoineen tuomion antopäivästä lukien.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Työtuomioistuin on 14.12.1990 annetussa tuomiossa n:o 108 sairausajan palkkaa koskevassa asiassa, jossa kantajana on ollut Suomen Merimies-Unioni, vastaajana Ålands Redarförening ja kuultavana Birka Line Ab, vahvistanut 31.3.1988 lukien voimassa olleen matkustaja-alusliikenteen työehtosopimuksen palvelurahaa koskevan määräyksen oikeaksi tulkinnaksi tuossa tapauksessa, että Birka Line Ab:n palveluksessa olleella talousapulaisella oli oikeus niiltä sairauspäiviltä, joilta työnantaja työehtosopimuksen mukaan on velvollinen maksamaan sairausajan palkkaa, saada palvelurahaosuus laskettuna keskiarvona sellaisten työpäivien lukumäärästä, joilta on maksettu palveluraha ensimmäistä sairauslomapäivää edeltävän 12 kuukauden aikana.

Tuomion antamisen jälkeen asianosaisten välille on syntynyt erimielisyys tuomiossa vahvistetun palvelurahaosuuden laskentaperiaatteen soveltamisesta. Birka Line Ab on kieltäytynyt soveltamasta laskentaperiaatetta takautuvasti yhtiön muille työntekijöille työehtosopimuksen voimaantulon 1.3.1988 ja työtuomioistuimen tuomion antamisajankohdan 14.12.1990 välisenä aikana maksettuihin sairausajan palkkoihin. Riidanalaista ei sen sijaan ole, että tuomiossa vahvistettu laskentaperiaate sinänsä koskee yhtiön kaikkia kyseisen työehtosopimuksen piirissä työskenteleviä työntekijöitä.

Työtuomioistuimen tuomiolla ei voida rajata vahvistettua tulkintaa koskemaan vain osaa työehtosopimuskautta, ellei sopimusmääräyksestä itsestään tai olosuhteista muutoin voida johtaa sellaista rajoitusta. Näin ei edellä mainitussa työtuomioistuimen tuomiossa ole ollut asian laita. Toisaalta työehtosopimusmääräyksen oikea sisältö ja tulkinta eivät ole sidoksissa siihen, milloin työtuomioistuin asian ratkaisee, joten työtuomioistuimen tuomiolla sellaisenaan ei ole sopimusta muuttavaa vaikutusta Ålands Redarföreningin tarkoittamalla tavalla. Työehtosopimusosapuolet voivat kuitenkin keskenään sopia työehtosopimusmääräyksen sisällöstä ja tulkinnasta myös kesken alkuperäisen sopimuskauden.

Esitetyn selvityksen mukaan työehtosopimuksen palvelurahamääräyksen tulkinta Birka Line Ab:ssa on työehtosopimuskauden aikana ollut esillä työehtosopimusosapuolten välillä sen jälkeen, kun yhtiön m.s. Birka Princess -aluksella oli syntynyt erimielisyys palvelurahan huomioon ottamisesta vuosilomapalkkaa laskettaessa. Ålands Redarföreningin ja Suomen Merimies-Unionin välillä 13.4.1989 tehdyssä palvelurahan laskemista vuosiloma- ja sairausajan palkkaan ja korvaukseen koskevassa pöytäkirjassa on sovittu yhteisestä palvelurahaosuuden laskuperusteen tulkinnasta. Samassa yhteydessä on muun ohessa sovittu, että vuosilomapalkat, joita on maksettu muuta laskutapaa noudattaen 1.3.1988 jälkeen, korjataan taannehtivasti sovittua laskutapaa noudattaen.

Sairausajan palkkojen korjaamisesta taannehtivasti ei ole nimenomaisesti sovittu. Tästä ei kuitenkaan voida työtuomioistuimen mielestä päätellä tarkoituksena olleen, että määräystä tulisi soveltaa sairausajan palkkaan eri tavalla. Kun pöytäkirjassa tulkittavana ollut määräys on sellaisenaan ollut työehtosopimusmääräyksenä voimassa 1.3.1988 lukien, sitä on tällä perusteella myös sairausajan palkan maksutavan osalta tulkittava tuosta ajankohdasta lukien työtuomioistuimen aiemmin mainitussa tuomiossa vahvistetulla tavalla.

Birka Line Ab on työehtosopimukselle työtuomioistuimen tuomiolla vahvistetusta sisällöstä huolimatta ja vastoin edellä mainitussa pöytäkirjassa työehtosopimusosapuolten välillä sovittua tulkintaa kieltäytynyt soveltamasta palvelurahaosuuden laskentaperiaatetta yhtiön työehtosopimuksen piiriin kuluville työntekijöille 1.3.1988 ja 14.12.1990 väliseltä ajalta maksettuihin sairausajan palkkoihin. Menettelyllään yhtiön on katsottava rikkoneen tietensä työehtosopimuksen palvelurahaa koskevan määräyksen 4. kohtaa. Ålands Redarförening on hyväksyessään Birka Line Ab:n menettelyn laiminlyönyt työehtosopimuslain mukaisen valvontavelvollisuutensa.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin vahvistaa, että Birka Line Ab:n matkustaja-alusliikenteen työehtosopimuksen piirissä olevilla työntekijöillä on oikeus niiltä sairauspäiviltä, jotka ovat sattuneet 1.3.1988 ja 14.12.1990 väliseen aikaan ja joilta työnantaja työehtosopimuksen mukaan on velvollinen maksamaan sairausajan palkkaa, saada palvelurahaosuus laskettuna keskiarvona sellaisten työpäivien lukumäärästä, joilta oli maksettu palveluraha ensimmäistä sairauslomapäivää edeltävän 12 kuukauden aikana.

Työtuomioistuin tuomitsee Birka Line Ab:n ja Ålands Redarföreningin maksamaan hyvityssakkoa Suomen MerimiesUnionille, yhtiön työehtosopimuslain 7, 9 ja 10 §:n nojalla työehtosopimuksen tieten rikkomisesta 15 000 markkaa ja yhdistyksen työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla valvontavelvollisuuden laiminlyönnistä 15 000 markkaa.

Ålands Redarförening ja Birka Line Ab velvoitetaan yhteisvastuullisesti korvaamaan Suomen Merimies-Unionin oikeudenkäyntikulut 1 800 markalla 16 prosentin korkoineen tuomion antopäivästä lukien.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Orasmaa puheenjohtajana sekä Kitunen, Pohjanoksa, Nouro, Vertanen ja Hölttä jäseninä.

Tuomio on yksimielinen.