Labor court allows union fine for strike participation by a trade union official.
Legislator summary
AI generatedThe Labor Court ruled that the Tampere branch of the Paper Union must pay an 8,000 mark fine for violating the peace obligation. The court found that a trade union official participated in a strike intended as a countermeasure against the employer's dismissal of two intoxicated employees. Consequently, the union was held liable for the breach of its statutory duty to maintain industrial peace.
Legislator headnote
AI generatedSection 4 of the Collective Agreements Act; Section 8, 9 and 10 of the Collective Agreements Act: A trade union is liable for fines imposed for violating the peace obligation when its officials participate in a strike, even if the strike is a collective bargaining measure.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
Työntekijät olivat olleet lakossa vastalauseena sille, että työnantaja oli poistanut työpaikalta kaksi alkoholin vaikutuksen alaisena ollutta työntekijää. Lakko oli siten kohdistunut työtaistelutoimenpiteenä työehtosopimuksen työnantajan työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen.
Ammattiosasto, joka vastasi luottamusmiehen osallistumisesta lakkoon, tuomittu työrauhavelvollisuuden rikkomisesta hyvityssakkoon.
Kantaja Metsäteollisuus ry Vastaaja Paperiliitto r.y. Kuultava Paperiliiton Tampereen osasto n:o 4 r.y.
TUOMIO
TYÖEHTOSOPIMUKSEN MÄÄRÄYKSET
Metsäteollisuuden Työnantajaliitto r.y:n, nykyisen Metsäteollisuus ry:n, ja Paperiliiton välillä 14.3.1990 allekirjoitetussa paperiteollisuuden työehtosopimuksessa, jonka voimassaoloa on työehtosopimukseen osallisten 9.12.1991 allekirjoittamalla pöytäkirjalla jatkettu 31.10.1993 saakka, on muun ohella seuraavat määräykset:
= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =
I YLEISET MÄÄRÄYKSET
= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =
4 §. TYÖRAUHAVELVOITE
1. Ryhtyminen lakkoon, saartoon, työsulkuun tai muuhun siihen verrattavaan toimenpiteeseen tämän sopimuksen muuttamiseksi sen voimassaoloaikana tai lisäyksen saamiseksi siihen samoin kuin joukkoirtisanominen tai joukkoirtisanoutuminen saman tarkoituksen saavuttamiseksi on kielletty.
5 §. TYÖSUHTEEN SYNTYMINEN JA LAKKAAMINEN
1. Työnantajalla on oikeus ottaa toimeen ja erottaa työntekijä sekä määrätä työn johtamisesta.
= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =
KANNE
Kanteen perustelut
Metsäteollisuus ry on Paperiliittoa vastaan ajamassaan kanteessa lausunut, että Metsä-Serla Paperi- ja Kartonki Oy:n Takon kartonkitehtaan viimeistelyosaston 41 työntekijästä 29 oli ryhtynyt lakkoon 12.2.1993 kello 10. Työhön tulleet iltavuoron työntekijät olivat aloittaneet työt normaalisti kello 14. Sen sijaan kaksi päivävuoron työntekijää oli ollut lakossa kello 16:een asti. Toinen näistä työntekijöistä oli luottamusmies.
Työnantajan edustaja oli 12.2.1993 kello 8:n ja 9:n välisenä aikana poistanut työpaikalta kaksi alkoholin vaikutuksen alaisena ollutta työntekijää. Pääluottamusmies oli 19.2.1993 ilmoittanut työnantajan edustajalle lakon johtuneen näiden kahden työntekijän poistamisesta työpaikalta.
Lakko oli kohdistunut työtaistelutoimenpiteenä työehtosopimuksen työnantajan työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen. Ammattiosasto oli vastuussa työtaistelusta, koska siihen oli osallistunut myös yksi luottamusmies.
Kanteessa esitetyt vaatimukset
Metsäteollisuus ry on vaatinut Paperiliiton Tampereen osasto n:o 4:n tuomitsemista hyvityssakkoon työehtosopimuslain mukaisten velvollisuuksien rikkomisesta. Lisäksi Metsäteollisuus ry on vaatinut oikeudenkäyntikulujensa korvaamista 16 prosentin korkoineen tuomion antopäivästä lukien.
VASTINE
Paperiliitto on todennut vastineessaan, johon Paperiliiton Tampereen osasto n:o 4 on yhtynyt, että kanteessa esitetyt tiedot pitivät paikkansa. Työntekijöiden työstä poistuminen oli johtunut siitä, että työntekijät olivat kokeneet työnantajan menettelevän epäjohdonmukaisesti, koska aikaisemmin vastaavissa tapauksissa työnantaja oli katsonut asiaa niin sanotusti läpi sormien.
TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU
Perustelut
Metsä-Serla Paperi- ja Kartonki Oy:n Takon kartonkitehtaan viimeistelyosaston 29 työntekijää on ryhtynyt lakkoon 12.2.1993 kello 10. Samana päivänä iltavuoroon kello 14 tulleet työntekijät ovat aloittaneet työnteon normaalisti. Kaksi päivätyöntekijää, joista toinen on ollut luottamusmies, on kuitenkin ollut lakossa kello 16:een asti.
Lakko on toimeenpantu vastalauseeksi sille, että työnantajan edustaja on saman päivän aamuna poistanut työpaikalta kaksi alkoholin vaikutuksen alaisena ollutta työntekijää. Lakko on siten kohdistunut työtaistelutoimenpiteenä työehtosopimuksen työnantajan työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen. Ammattiosasto vastaa edellä tarkoitetun luottamusmiehensä osallistumisesta työtaisteluun.
Tuomiolauselma
Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Paperiliiton Tampereen osasto n:o 4:n maksamaan työrauhavelvollisuuden rikkomisesta hyvityssakkoa Metsäteollisuus ry:lle 8 000 markkaa. Paperiliiton Tampereen osasto n:o 4 velvoitetaan korvaamaan Metsäteollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 1 800 markalla 16 prosentin korkoineen tuomion antopäivästä lukien.
Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Huopaniemi puheenjohtajana sekä Iirola, Äimälä, Nouro, Korpela ja Vertanen jäseninä.
Tuomio on yksimielinen.