Labor court dismisses union's strike claim for breach of collective agreement restructuring freedom provisions.

Työntekijöiden työtaistelutoimenpiteiden tarkoituksena oli ollut painostaa työnantajaa luopumaan suunnittelemasta järjestäytymisensä muuttamista. Työtaistelutoimenpiteet olivat siten kohdistuneet työehtosopimuksen järjestäytymisvapautta koskevaan määräykseen.

Ammattiosasto, jonka edustajia oli osallistunut työnseisauksiin, tuomittu työrauhavelvollisuuden rikkomisesta hyvityssakkoon.

Kantaja Metsäteollisuus ry Vastaaja Paperiliitto r.y. Kuultava Paperiliiton Porin osasto n:o 10 r.y., Pori

TUOMIO

TYÖEHTOSOPIMUKSEN MÄÄRÄYKSET

Metsäteollisuuden Työnantajaliitto r.y:n, nykyisen Metsäteollisuus ry:n, ja Paperiliiton välillä 14.3.1990 allekirjoitetussa paperiteollisuuden työehtosopimuksessa, jonka voimassaoloa työehtosopimukseen osalliset ovat 9.12.1991 allekirjoittamallaan pöytäkirjalla jatkaneet 31.10.1993 saakka, on muun ohella seuraavat määräykset:

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

I YLEISET MÄÄRÄYKSET

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

2 § JÄRJESTÄYTYMISVAPAUS

1. Työnantajilla ja työntekijöillä on oikeus vapaasti päättää liittymisestään ammatillisiin järjestöihin. 2. Jos se järjestö, johon työntekijä kuuluu, katsoo, että erottaminen tai siirto on tapahtunut olosuhteissa, joita voidaan pitää loukkauksena järjestäytymisvapautta vastaan, on sen, ennenkuin muihin toimenpiteisiin ryhdytään, vaadittava tutkimusta asian korjaamiseksi.

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

4 § TYÖRAUHAVELVOITE

1. Ryhtyminen lakkoon, saartoon, työsulkuun tai muuhun siihen verrattavaan toimenpiteeseen tämän sopimuksen muuttamiseksi sen voimassaoloaikana tai lisäyksen saamiseksi siihen samoin kuin joukkoirtisanominen tai joukkoirtisanoutuminen saman tarkoituksen saavuttamiseksi on kielletty.

5 § TYÖSUHTEEN SYNTYMINEN JA LAKKAAMINEN

1. Työnantajalla on oikeus ottaa toimeen ja erottaa työntekijä sekä määrätä työn johtamisesta.

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

KANNE

Kanteen perustelut

Metsäteollisuus ry on lausunut, että 1.6.1993 aamupäivällä oli työnantajayhdistyksen jäsenyrityksen Oy W. Rosenlew Ab:n Ulasoorin tehtaalla ollut yt-neuvottelukunnan kokous, jossa yhtiön toimitusjohtaja oli esitellyt muun muassa yhtiön näkemyksiä yhtiön järjestäytymiseen mahdollisesti vaikuttavasta teollisuuden järjestöfuusiosta sekä siihen liittyvästä työehtosopimuksen liittoraja-asiasta. Kokouksessa oli ollut läsnä Ulasoorin ja Merikarvian tehtaiden kaikkien henkilöstöryhmien edustajia, muiden muassa Ulasoorin tehtaan pääluottamusmies ja Merikarvian tehtaan pääluottamusmies.

Seuraavana päivänä noin kello 14 olivat Ulasoorin tehtaan pääluottamusmies ja työsuojeluvaltuutettu ilmoittaneet Ulasoorin tehtaan johtajalle ja henkilöstöpäällikölle lakon alkavan tehtaalla kello 18 ja kestävän 24 tuntia. Lakon syyksi he olivat ilmoittaneet toimitusjohtajan esittämät näkemykset 1.6.1993 pidetyssä yt-neuvottelukunnan kokouksessa. Henkilöstöpäällikkö oli heti kehottanut pääluottamusmiestä ryhtymään toimiin lakon estämiseksi. Tällä ei ollut ollut vaikutusta, vaan ilmoitettuun aikaan 2.6.1993 kello 18 oli alkanut Ulasoorin tehtaalla lakko, johon olivat osallistuneet tehtaan kaikki työssä olleet 257 työntekijää joitakin kesäharjoittelijoita lukuun ottamatta.

Samaan aikaan edellä kerrotun lakon kanssa oli alkanut myös yhtiön Merikarvian tehtaalla lakko, johon niin ikään olivat osallistuneet kaikki tehtaan työssä olleet 108 työntekijää. Merikarvian tehtaan varapääluottamusmies oli 2.6.1993 iltapäivällä ilmoittanut lakon alkamisesta tehtaan työnjohtajalle. Lakon oli ilmoitettu kestävän 24 tuntia ja sen syyksi oli ilmoitettu samat asiat kuin Ulasoorin tehtaan lakon osalta. Työnjohtaja oli ilmoittanut asiasta tehtaan käyttöpäällikölle, joka oli välittömästi kehottanut varapääluottamusmiestä ryhtymään toimiin lakon estämiseksi.

Heti aamulla 3.6.1993 oli yhtiön taholta lähetetty ammattiosastolle kirje, jossa sitä oli kehotettu ryhtymään toimenpiteisiin lakon keskeyttämiseksi. Kaikki kehotukset olivat olleet tuloksettomia eikä ammattiosasto ollut ryhtynyt toimenpiteisiin lakon keskeyttämiseksi.

Metsäteollisuus ry oli lähettänyt telefaxina kirjeen Paperiliitolle jo 2.6.1993 ennen lakon ilmoitettua alkamista kehottaen Paperiliittoa ryhtymään toimenpiteisiin uhkaavan lakon estämiseksi. Myös tämä kehotus oli ollut tulokseton. Lakot olivat alkaneet ja päättyneet ammattiosaston edustajien ilmoittamina aikoina.

Lakot olivat kohdistuneet työnantajan työnjohto-oikeuteen ja lisäksi työntekijät olivat yrittäneet lakollaan painostaa työnantajaa luopumaan edes suunnittelemasta järjestäytymisensä muuttamista. Ammattiosasto vastasi työtaistelusta, koska siihen olivat ottaneet osaa ammattiosaston neljä toimikunnan jäsentä, joista yksi oli toiminut Ulasoorin tehtaan varapääluottamusmiehenä ja toinen osaston luottamusmiehenä.

Kanteessa esitetyt vaatimukset

Metsäteollisuus ry on vaatinut Paperiliiton Porin osasto n:o 10 tuomitsemista hyvityssakkoon työehtosopimuslain mukaisten velvollisuuksiensa rikkomisesta. Työnantajaliitto on lisäksi vaatinut oikeudenkäyntikulujensa korvaamista 16 prosentin korkoineen tuomion antopäivästä lukien.

VASTINE

Vastineen perustelut

Paperiliitto on lausunut, että Oy W. Rosenlew Ab:n Ulasoorin tehtailla oli lähes 30 vuoden ajan sovellettu työntekijöiden työsuhteiden ehtoina paperiteollisuuden työehtosopimusta. Vastaavasti myöhemmin perustetulla Merikarvian tehtaalla oli sovellettu samaa työehtosopimusta.

Työnantaja oli ilmoittanut työntekijöille 1.6.1993 pidettävästä yt-neuvottelukunnan kokouksesta, jossa tulisi esille muun muassa työehtosopimuksen muutosasia. Rinnan kokouksen pitämisen kanssa tehtaalla olivat levinneet huhut työnantajan suunnitelmista. Työntekijät olivat vastustaneet työnantajan kaavailemia muutoksia.

Iltapäivällä 1.6.1993 olivat pääluottamusmies ja työsuojeluvaltuutettu ilmoittaneet työnantajalle kuulemistaan huhuista, joiden mukaan työntekijät olisivat aloittamassa määräaikaisen työnseisauksen. Samoin Merikarvian tehtaalla varapääluottamusmies oli ilmoittanut työnantajalle kuulleensa vastaavanlaisia huhuja. Työnseisaus oli alkanut kanteessa kerrottuna ajankohtana.

Paperiliiton Porin osasto n:o 10:n toimikunta oli vedonnut työntekijöihin työnseisauksen lopettamiseksi, mutta seisaus oli kestänyt ennalta ilmoitetun ajan.

Paperiliiton Porin osasto n:o 10:ssä oli noin 1 300 jäsentä, joista noin puolet oli työssäkäyviä.

Vastineessa esitetyt vaatimukset

Paperiliitto on vaatinut, ettei Metsäteollisuus ry:n tulisi työnantajan menettely huomioon ottaen saada osaksikaan korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.

KUULTAVA

Paperiliiton Porin osasto n:o 10 on yhtynyt Paperiliiton vastineessaan esittämään.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Oy W. Rosenlew Ab:n Ulasoorin tehtaalla on 1.6.1993 pidetty yt-neuvottelukunnan kokous, jossa toimitusjohtaja on esitellyt yhtiön näkemyksiä järjestäytymiseen mahdollisesti vaikuttavasta teollisuuden järjestöfuusiosta ja siihen liittyvästä työehtosopimuksen liittoraja-asiasta. Kokouksessa on ollut läsnä Ulasoorin ja Merikarvian tehtaiden henkilöstöryhmien edustajia, muun muassa kummankin tehtaan pääluottamusmies.

Seuranneena päivänä 2.6.1993 iltapäivällä Ulasoorin tehtaan pääluottamusmies ja työsuojeluvaltuutettu ovat ilmoittaneet työnantajan edustajille kuulemistaan tiedoista, joiden mukaan työntekijät tulisivat aloittamaan työnseisauksen tehtaalla. Myös Merikarvian tehtaan varapääluottamusmies on samana päivänä ilmoittanut työnantajalle kuulleensa vastaavanlaisia tietoja Merikarvian tehtaan osalta. Työntekijöiden on ilmoitettu vastustavan työnantajan kaavailemia sovellettavan työehtosopimuksen muutoksia.

Ulasoorin tehtaan 257 työntekijää ja Merikarvian tehtaan 108 työntekijää ovat 2.6.1993 kello 18 ryhtyneet vuorokauden kestäneeseen työnseisaukseen, johon ovat ottaneet osaa neljä ammattiosaston toimikunnan jäsentä ja osaston luottamusmies. Lakkojen tarkoituksena on muun ohella ollut painostaa työnantajaa luopumaan suunnittelemasta järjestäytymisensä muuttamista. Työnseisaukset ovat siten kohdistuneet työehtosopimuksen järjestäytymisvapautta koskevaan määräykseen.

Ulasoorin tehtaan henkilöstöpäällikkö on 2.6.1993 ennen lakon alkamista kehottanut pääluottamusmiestä ryhtymään toimiin työtaistelun estämiseksi. Samoin Merikarvian tehtaan käyttöpäällikkö on 2.6.1993 kehottanut varapääluottamusmiestä ryhtymään toimiin lakon estämiseksi. Lisäksi aamulla 3.6.1993 yhtiön taholta on lähetetty ammattiosastolle kirje, jossa ammattiosastoa on kehotettu ryhtymään toimenpiteisiin lakon keskeyttämiseksi.

Paperiliiton Porin osasto n:o 10 toimikunta on vedonnut työntekijöihin työnseisausten lopettamiseksi. Ottaen huomioon työtaistelun jatkumisen ammattiosaston toimenpiteet asiassa ovat olleet riittämättömiä. Lisäksi ammattiosasto vastaa edustajiensa osallistumisesta työnseisauksiin.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Paperiliiton Porin osasto n:o 10:n maksamaan Metsäteollisuus ry:lle työrauhavelvollisuuden rikkomisesta hyvityssakkoa 18 000 markkaa.

Ammattiosasto velvoitetaan korvaamaan Metsäteollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 2 800 markalla 16 prosentin korkoineen tuomion antopäivästä lukien.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Huopaniemi puheenjohtajana sekä Tiitinen, Äimälä, Rautiainen, Sulkunen ja Korpela jäseninä.

Tuomio on yksimielinen.