Labor court dismisses union's strike claim and orders union to pay damages for illegal strike participation.
Legislator summary
AI generatedThe labor court dismissed the union's claim that its members were legally entitled to strike over wage negotiations. The court found the union failed to prove its committee authorized the strike or that the union leader acted improperly. Consequently, the union was ordered to pay damages and legal costs to the employer for the unauthorized industrial action.
Legislator headnote
AI generatedSection 4 of the Collective Agreements Act; Section 8, 9 and 10 of the Collective Agreements Act: A trade union is liable for damages when its members participate in an illegal strike, and the union bears responsibility for the actions of its committee members and leaders.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
Osa tehtaan automaatio-osaston työntekijöistä oli ryhtynyt lakkoon tyytymättöminä palkkojen kausitarkistuksesta käytyihin neuvotteluihin. Työtaistelu oli kohdistunut työehtosopimuksen palkkamääräyksiin. Ammattiosasto vastasi toimikuntansa puheenjohtajan ja kolmen jäsenen osallistumisesta lakkoon.
Kantaja Metsäteollisuuden Työnantajaliitto r.y. Vastaaja Suomen Sähköalantyöntekijäin Liitto r.y. Kuultava Äänekosken sähköalantyöntekijäin ammattiosasto n:o 17 r.y.
TUOMIO
TYÖEHTOSOPIMUKSEN MÄÄRÄYKSET
Metsäteollisuuden Työnantajaliiton ja Suomen Sähköalantyöntekijäin Liiton välillä 22.3.1990 allekirjoitetussa työehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:
= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =
4 §
Työrauhavelvoite
1. Ryhtyminen lakkoon, saartoon, työsulkuun tai muuhun siihen verrattavaan toimenpiteeseen tämän sopimuksen muuttamiseksi sen voimassaoloaikana tai lisäyksen saamiseksi siihen samoin kuin joukkoirtisanominen tai joukkoirtisanoutuminen saman tarkoituksen saavuttamiseksi on kielletty.
5 §
Työsuhteen syntyminen ja lakkaaminen
1. Työnantajalla on oikeus ottaa ja erottaa työntekijä sekä määrätä työn johtamisesta.
= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =
10 §
Työpalkat
1. Palkkojen määräämistä varten jaetaan työntekijät ammattinsa ja työn laadun perusteella ryhmiin, jotka luetellaan tämän sopimuksen liitteessä. (Liite II). 2. Eri ryhmiin kuuluville työntekijöille maksetaan tämän sopimuksen ja sen liitteiden määräysten mukaiset palkat.
= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =
11 §
Aikapalkat
1. Kausipalkat sovitaan kussakin teollisuuslaitoksessa erikseen ottamalla huomioon työntekijäin ammattitaito, työn vaativuus ja muut työsuoritukseen vaikuttavat tekijät niin, että palkat tulevat ammateittain oikeudenmukaisessa suhteessa porrastetuksi ja että ammattiryhmien A1 - K1 kausipalkka on vähintään 1 889,60 mk. Palkka-asteikon määräämisperusteena käytetään liitteessä II olevaa tai paikallisesti sovittua liittojen vahvistamaa ammattiryhmittelyä sekä ammatti- tai muuhun koulutukseen perustuvaa kokemusta. Kausipalkkasopimuksesta ilmenevä työntekijän tuntipalkka saadaan jakamalla hänen kausipalkkansa työehtosopimuksen 13 §:ssä sovitulla tuntikertoimella, joka on keskeytymättömässä vuorotyössä 82 ja muissa työaikamuodoissa 80.
M u i s t. 1. Jos niissä olosuhteissa, joiden perusteella kausipalkat ovat 1. kohdan mukaan sovitut, tapahtuu oleellisia muutoksia, sovitaan paikallisesti uusista kausipalkoista.
= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =
2. Paikallisia kausipalkkasopimuksia noudatetaan osana tätä sopimusta.
= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =
KANNE
Kanteen perustelut
Lakko oli alkanut 18.12.1991 kello 12.00 ja siihen oli osallistunut 29 päivätyössä ollutta työntekijää, heidän joukossaan ammattiosaston toimikunnan puheenjohtaja ja kolme jäsentä. Lakossa olleet työntekijät olivat palanneet työhön seuranneena aamuna 19.12.1991 kello 7.00. Vuorotyössä olleet työntekijät olivat työskennelleet lakon ajan.
Työntekijät olivat yrittäneet painostaa työnantajaa suostumaan kausitarkistusneuvotteluissa haluamaansa ratkaisuun. Lakko oli näin ollen kohdistunut työehtosopimuksen palkkaa, kausitarkistusta, työnantajan työnjohto-oikeutta sekä sopimuksen tulkintaa koskeviin määräyksiin. Ammattiosasto oli vastuussa työtaistelusta sen vuoksi, että se oli tehnyt lakkoa koskevan päätöksen ja että ammattiosaston toimikunnan puheenjohtaja ja sen kolme jäsentä olivat osallistuneet lakkoon.
Kanteessa esitetyt vaatimukset
Metsäteollisuuden Työnantajaliitto on vaatinut Äänekosken Sähköalantyöntekijäin ammattiosasto n:o 17:n tuomitsemista työehtosopimuslain mukaisten velvollisuuksiensa rikkomisesta hyvityssakkoon.
VASTINE
Vastineen perustelut
Suomen Sähköalantyöntekijäin Liitto on kanteeseen vastatessaan lausunut, että kanteessa esitetty tapahtumakuvaus piti pääosin paikkansa. Äänekosken Sähköalantyöntekijäin ammattiosaston toimikunta ei kuitenkaan ollut kanteessa väitetyllä tavalla tehnyt lakkoa koskevaa päätöstä. Ammattiosaston hallituksen eli toimikunnan jäsenet olivat työssä eri työnantajilla erilaisilla sähköaloilla. Toimikunnan kokoukset oli yleensä kutsuttu koolle kirjeitse. Toimikunnan kokoukset oli pidetty aina iltaisin, joten iltapäivällä neljä tuntia kestäneen työnseisauksen aikana ei ollut ollut edes mahdollisuutta kutsua toimikuntaa koolle. Työnseisaus oli näin ollen jo päättynyt ennen kuin toimikunnan olisi voinut saada koolle.
Lakon tapahtumisajankohtana oli luottamusmiehenä toiminut varaluottamusmies. Hänen työaikansa oli ollut kello 6.00 - 14.00. Varaluottamusmies oli saanut työnantajan edustajien suullisen vaatimuksen työrauhan palauttamisesta kello 13.45. Varaluottamusmies oli välittömästi tämän jälkeen kello 16:een saakka yrittänyt puhelimitse saada työstä poistuneita työntekijöitä takaisin työhön. Työnseisaus oli päättynyt kello 16.00. Työnseisaus ei ollut aiheuttanut katkoksia tehtaiden tuotannossa eikä lakosta muutoinkaan ollut aiheutunut vahinkoa työnantajalle.
Työntekijöiden poistuminen työpaikalta oli johtunut automaatio-osaston päällikön yleisestä suhtautumisesta neuvotteluihin. Automaatio-osaston päällikön suhtautumisen vuoksi juuri mistään asioista ei ollut voitu sopia työehtosopimuksen tarkoittamissa paikallisissa neuvotteluissa. Muun muassa vuoden 1991 joulukuun alussa voimaan tuleviksi tarkoitetut kausitarkistukset olivat jääneet tekemättä. Näin ollen työnantajan edustajana toiminut automaatio-osaston päällikkö oli käytöksellään provosoinut työnseisauksen.
Äänekosken Sähköalantyöntekijäin ammattiosastossa oli yhteensä 156 jäsentä, joista 121 oli maksavia jäseniä.
Vastineessa esitetyt vaatimukset
Suomen Sähköalantyöntekijäin Liitto on vaatinut kanteen hylkäämistä.
OIKEUDENKÄYNTIKULUVAATIMUKSET
Metsäteollisuuden Työnantajaliitto on vaatinut korvausta oikeudenkäyntikuluistaan 16 prosentin korkoineen työtuomioistuimen tuomion antopäivästä lukien.
KUULTAVAN LAUSUNTO
Äänekosken Sähköalantyöntekijäin ammattiosasto n:o 17 on yhtynyt Suomen Sähköalantyöntekijäin Liiton vastineessa esitettyyn.
TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU
Perustelut
Metsäteollisuuden Työnantajaliiton jäsenyrityksen MetsäSerla Oy:n Äänekosken tehtailla on marras- ja joulukuussa 1991 neuvoteltu automaatio-osastolla 2.12.1991 voimaan tulevasta palkkojen kausitarkistuksesta.
Automaatio-osaston päällikkö on 18.12.1991 kello 12 saanut tietää, että automaatio-osastolla on alkanut lakko. Yhtiön henkilöstöpäällikkö ja automaatio-osaston päällikkö ovat välittömästi työtaistelusta tiedon saatuaan suullisesti kehottaneet ammattiosaston edustajia ryhtymään toimenpiteisiin työtaistelun lopettamiseksi. Tämän lisäksi työnantaja on samana päivänä noin kello 14 varaluottamusmiehelle antamassaan kirjoituksessa kehottanut ammattiosastoa ryhtymään toimenpiteisiin työrauhan palauttamiseksi.
Lakko on päättynyt samana päivänä kello 16. Lakkoon on osallistunut 29 päivätyössä ollutta työntekijää, heidän joukossaan ammattiosaston toimikunnan puheenjohtaja ja kolme jäsentä.
Työnantajapuolen mukaan Äänekosken Sähköalantyöntekijäin ammattiosaston toimikunta on 18.12.1991 aamupäivällä tehnyt päätöksen työtaistelun toimeenpanemisesta.
Työntekijäpuolen mukaan päätös lakkoon ryhtymisestä on tehty vapaamuotoisessa työmaakokouksessa. Ammattiosaston toimikunta ei ole päättänyt työtaistelun toimeenpanemisesta. Lakon syynä on ollut automaatio-osaston päällikön kykenemättömyys sopia asioista työehtosopimuksen tarkoittamissa paikallisissa neuvotteluissa. Automaatio-osaston päällikkö on näin ollen aiheuttanut lakon omalla käyttäytymisellään.
Tehtaan automaatio-osaston päällikkö on todistajana kertonut, että varaluottamusmies oli 18.12.1991 ilmoittanut hänelle, että ammattiosaston toimikunta oli päättänyt työtaistelun toimeenpanemisesta. Ammattiosaston puheenjohtaja oli ilmoittanut lakon syyksi työnantajan kykenemättömyyden neuvotella palkkojen kausitarkistuksesta. Automaatio-osaston päällikön mukaan marras- ja joulukuussa 1991 kausitarkistuksesta käydyt neuvottelut olivat kuitenkin edenneet normaalisti. Tehtaalla oli yleensäkin työnantaja- ja työntekijäpuolen välisissä neuvotteluissa vallinnut hyvä neuvotteluilmapiiri.
Varaluottamusmies on puolestaan todistajana kertonut, että lakko oli johtunut automaatio-osaston päällikön neuvottelukyvyttömyydestä. Tämä oli muun muassa henkilöstöjärjestelyjä koskevissa asioissa tehnyt ratkaisut työntekijäpuolta kuulematta. Lakko ei ollut mitenkään liittynyt tehtaalla käynnissä oleviin palkkojen kausitarkistusneuvotteluihin. Ammattiosaston toimikunta ei ollut päättänyt työtaistelun toimeenpanemisesta. Varaluottamusmies on edelleen kertonut, että hän oli 18.12.1991 kello 14:n jälkeen saanut kirjallisen kehotuksen ryhtyä toimenpiteisiin työtaistelun lopettamiseksi. Tämän jälkeen varaluottamusmies oli tehtaalla noudatetun työajan päättymiseen saakka kehottanut puhelimitse työntekijöitä palaamaan työpaikalle. Varaluottamusmies on vielä ilmoittanut, että työtaistelusta ei ollut aiheutunut työnantajalle vahinkoa.
Työtuomioistuin katsoo jääneen näyttämättä, että ammattiosaston toimikunta on tehnyt päätöksen työtaistelun toimeenpanemisesta. Näyttämättä on myös jäänyt, että automaatio-osaston päällikkö olisi palkkojen kausitarkistusta koskevissa neuvotteluissa tai muutoinkaan käyttäytynyt tavalla, joka olisi johtanut työtaisteluun.
Työtaistelu on kohdistunut työehtosopimuksen palkkamääräyksiin.
Varaluottamusmies on toiminnallaan pyrkinyt työrauhan palauttamiseen. Toimenpiteet ovat kuitenkin olleet riittämättömät työtaistelun lopettamiseksi. Ammattiosasto vastaa toimikunnan puheenjohtajan ja jäsentensä osallistumisesta työtaisteluun.
Tuomiolauselma
Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Äänekosken Sähköalantyöntekijäin ammattiosasto n:o 17:n maksamaan hyvityssakkoa Metsäteollisuuden Työnantajaliitolle 9 000 markkaa.
Äänekosken Sähköalantyöntekijäin ammattiosasto n:o 17 velvoitetaan korvaamaan Metsäteollisuuden Työnantajaliiton oikeudenkäyntikulut 2 100 markalla 16 prosentin korkoineen työtuomioistuimen tuomion antopäivästä lukien.
Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Huopaniemi puheenjohtajana sekä Tiitinen, Virtanen, Tuulensuu, Leivo ja Pohja jäseninä.
Tuomio on yksimielinen.