Union branch fined for failing to take sufficient measures to stop a strike over wage increases.

Tehtaan työntekijät olivat palkankorotusvaatimustaan tukeakseen ryhtyneet lakkoon, joka oli muodostanut työehtosopimuksen palkkamääräyksiin kohdistuneen työtaistelutoimenpiteen. Ammattiosasto ei ollut ryhtynyt riittäviin toimenpiteisiin työtaistelun estämiseksi tai lopettamiseksi. Ammattiosasto tuomittu valvontavelvollisuuden laiminlyönnistä hyvityssakkoon.

Kantaja Metsäteollisuuden Työnantajaliitto r.y. Vastaaja Paperiliitto r.y. Kuultava Paperiliiton Jyväskylän osasto n:o 12 r.y.

TUOMIO

TYÖEHTOSOPIMUKSEN MÄÄRÄYKSET

Asianosaisliittojen välillä 14.3.1990 allekirjoitetussa paperiteollisuuden työehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

I YLEISET MÄÄRÄYKSET

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

4 § TYÖRAUHAVELVOITE

1. Ryhtyminen lakkoon, saartoon, työsulkuun tai muuhun siihen verrattavaan toimenpiteeseen tämän sopimuksen muuttamiseksi sen voimassaoloaikana tai lisäyksen saamiseksi siihen samoin kuin joukkoirtisanominen tai joukkoirtisanoutuminen saman tarkoituksen saavuttamiseksi on kielletty.

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

10 § TYÖPALKAT

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

11 § AIKAPALKAT

1. Kausipalkat sovitaan kussakin teollisuuslaitoksessa erikseen ottamalla huomioon työntekijäin ammattitaito, työn vaativuus ja muut työn suoritukseen vaikuttavat tekijät niin, että palkat tulevat ammateittain oikeudenmukaisessa suhteessa porrastetuksi ja että ammattiryhmien A1 - K1 kausipalkka on 12.3.1990 alkaen vähintään 2 180 mk ja 24.9.1990 alkaen 2 500 mk. Palkka-asteikon määräämisperusteena käytetään liitteessä II olevaa tai paikallisesti sovittua liittojen vahvistamaa ammattiryhmittelyä sekä ammatti- tai muuhun koulutukseen perustuvaa kokemusta. Kausipalkkasopimuksesta ilmenevä työntekijän tuntipalkka saadaan jakamalla hänen kausipalkkansa työehtosopimuksen 13 §:ssä sovitulla tuntikertoimella, joka on keskeytymättömässä vuorotyössä 82 ja muissa työaikamuodoissa 80. (Kts. TESA 1 § 1.)

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

KANNE

Kanteen perustelut

Metsäteollisuuden Työnantajaliitto on lausunut, että Metsä-Serla Oy:n Kankaan hienopaperitehtaalla oli käyty arkkaamon E-ryhmään kuuluvien työntekijöiden syksyn 1991 kausitarkistusta koskevia neuvotteluja marraskuulta alkaen osastotasolla. Näissä neuvotteluissa työntekijäpuoli oli esittänyt 45 pennin tuntikohtaista korotusta kausipalkkoihin. Työnantaja oli osaltaan katsonut, ettei Eryhmään kuuluvien työntekijöiden ammattipätevyydessä ollut tapahtunut sellaisia muutoksia, jotka edellyttäisivät palkankorotuksia. Osastotason neuvottelut olivat päättyneet tuloksettomina 15.1.1991 iltapäivällä. Osapuolet olivat kirjanneet erimielisyytensä ja päättäneet siirtää asian jatkokäsittelyn pääneuvottelijatasolle.

Erimielisyysmuistion allekirjoitettuaan osaston luottamusmies oli ilmoittanut käyttöpäällikölle työntekijöiden olevan pahalla mielellä osastotason neuvottelujen kariuduttua. Painostaakseen työnantajaa mieleiseensä ratkaisuun kausitarkastusasiassa paikallisten neuvottelujen ollessa vielä kesken työntekijät olivat ryhtyneet työtaisteluun. Arkkaamon iltavuoroon kuuluvat 29 työntekijää olivat poistuneet työpaikaltaan 15.1.1992 kello 18. Työtaistelu oli kestänyt iltavuoron loppuun kello 22:een saakka.

Työtaistelu oli kohdistunut työehtosopimuksen palkkausta koskeviin määräyksiin. Ammattiosasto oli vastuussa lakosta, koska osaston luottamusmies oli käyttänyt työtaistelua painostuskeinona työnantajaa vastaan neuvottelujen ollessa vielä kesken. Ammattiosasto ei ollut myöskään ryhtynyt riittävän ponnekkaisiin toimenpiteisiin, jotta olisi kyennyt estämään työtaistelun syntymisen iltavuorossa.

Kanteessa esitetyt vaatimukset

Metsäteollisuuden Työnantajaliitto on vaatinut Paperiliiton Jyväskylän osasto n:o 12:n tuomitsemista työehtosopimuslain 8 §:n mukaisten velvollisuuksien rikkomisesta hyvityssakkoon.

VASTINE

Vastineen perustelut

Paperiliitto on kanteeseen vastatessaan myöntänyt kanteessa esitetyt tiedot työstäkieltäytymisten kestosta ja laajuudesta oikeiksi. Lisäksi liitto on lausunut, että osaston luottamusmies oli ilmoittanut yhtiön käyttöpäällikölle työntekijöiden olevan pahalla mielellä osastotason neuvottelujen kariuduttua. Luottamusmies ei ollut osallistunut työstäkieltäytymisiin. Kanteesta ei myöskään ilmennyt, miten luottamusmies olisi käyttänyt väitettyä työtaistelua painostuskeinona työnantajaa vastaan neuvottelujen ollessa vielä kesken. Kanteessa ei ollut myöskään kerrottu, oliko ammattiosastolta vaadittu toimia työtaistelun syntymisen estämiseksi. Ammattiosasto oli saanut tiedon työstäkieltäytymisistä vasta niiden päätyttyä. Pääluottamusmies oli tuolloin käynyt selvittämässä tilanteen heti työpaikalla ja varmistanut, etteivät työstäkieltäytymiset jatkuisi. Ammattiosasto oli siten tehnyt voitavansa.

Vastineessa esitetyt vaatimukset

Paperiliitto on vaatinut kanteen hylkäämistä.

OIKEUDENKÄYNTIKULUVAATIMUKSET

Asianosaiset ovat vaatineet oikeudenkäyntikulujensa korvaamista 16 prosentin korkoineen tuomion antopäivästä lukien.

KUULTAVA

Paperiliiton Jyväskylän osasto n:o 12 on yhtynyt Paperiliiton lausumaan.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Metsä-Serla Oy:n Kankaan hienopaperitehtaalla on käyty arkkaamon E-ryhmään kuuluvien työntekijöiden syksyn 1991 kausitarkastusta koskevia neuvotteluja osastotasolla marraskuusta alkaen. Osapuolet ovat neuvotteluissa iltapäivällä 15.1.1992 jääneet erimielisiksi ja päättäneet siirtää asian jatkokäsittelyn pääneuvottelijatasolle. Tyytymättöminä työnantajapuolen kantaan, ettei E-ryhmään kuuluvien työntekijöiden ammattipätevyydessä ollut tapahtunut sellaisia muutoksia, jotka edellyttäisivät palkankorotuksia, arkkaamon iltavuoroon kuuluvat 29 työntekijää ovat poistuneet työpaikaltaan 15.1.1992 kello 18. Työtaistelu, joka on kestänyt iltavuoron loppuun kello 22:een saakka, on kohdistunut työehtosopimuksen palkkausta koskeviin määräyksiin.

Osaston luottamusmies ei ole osallistunut työnseisaukseen, vaan hän oli työtaistelun alettua pyytänyt vuoromestarilta vapautusta työstä, johon vuoromestari on suostunut. Selvittämättä on kuitenkin jäänyt, että luottamusmies olisi ryhtynyt mihinkään toimenpiteisiin työtaistelun estämiseksi tai työrauhan palauttamiseksi ennen työpaikalta poistumistaan. Yhtiön henkilöstöpäällikkö on työtaistelun alettua ottanut yhteyttä pääluottamusmieheen ja vaatinut häntä palauttamaan työrauhan. Pääluottamusmies on tämän johdosta soittanut osaston luottamusmiehelle. He ovat toimillaan pyrkineet lähinnä varmistamaan sen, että yövuoron työntekijät aloittaisivat tavanomaisesti työnsä. Ammattiosasto ei ole ryhtynyt riittäviin toimenpiteisiin työtaistelun estämiseksi tai lopettamiseksi.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9, ja 10 §:n nojalla Paperiliiton Jyväskylän osasto n:o 12:n maksamaan valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä hyvityssakkoa Metsäteollisuuden Työnantajaliitolle 8 000 markkaa.

Paperiliiton Jyväskylän osasto n:o 12 velvoitetaan korvaamaan Metsäteollisuuden Työnantajaliiton oikeudenkäyntikulut 2 400 markalla 16 prosentin korkoineen tuomion antopäivästä lukien.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Huopaniemi puheenjohtajana sekä Tiitinen, Uski, Virtanen, Leivo ja Pohja jäseninä.

Tuomio on yksimielinen.