Labor court dismisses union's strike compensation claim due to failure to prevent specific short strikes.
Legislator summary
AI generatedThe labor court dismissed the paper industry union's claim for compensation regarding a strike at a paper mill. The union argued it had fulfilled its duty to prevent work stoppages, citing a brief strike on May 4th that ended immediately after contact with the employer. However, the court found the union liable for two other distinct strikes in May and November where it failed to take preventive action. Consequently, the union was ordered to pay a fine and cover the employer's legal costs.
Legislator headnote
AI generatedSection 4 of the Collective Agreement; Section 8, 9, and 10 of the Labour Court Act: A trade union organization is liable for compensation if it fails to take necessary measures to prevent work stoppages, even if some minor incidents occurred, provided the organization is responsible for the participation of its committee members in the strikes.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
Ammattiosasto ei ollut ryhtynyt mainittaviin toimiin paperitehtaalla kolmena päivänä toimeenpantujen lakkojen johdosta. Ammattiosasto, joka vastasi kahden toimikunnan jäsenen osallistumisesta työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskeviin määräyksiin kohdistuneeseen työtaisteluun, tuomittu hyvityssakkoon työrauhavelvollisuuden rikkomisesta.
Näyttämättä oli jäänyt, että työntekijäliitto olisi laiminlyönyt valvontavelvollisuutensa.
Kantaja Metsäteollisuuden Työnantajaliitto r.y. Vastaaja Paperiliitto r.y. Kuultava Paperiliiton Äänekosken osasto n:o 13 r.y.
TUOMIO
TYÖEHTOSOPIMUKSEN MÄÄRÄYKSET
Asianosaisliittojen kesken 14.3.1990 allekirjoitetussa paperiteollisuuden työehtosopimuksessa on muun ohella seuraavat määräykset:
= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =
I YLEISET MÄÄRÄYKSET
= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =
4 §. TYÖRAUHAVELVOITE
1. Ryhtyminen lakkoon, saartoon, työsulkuun tai muuhun siihen verrattavaan toimenpiteeseen tämän sopimuksen muuttamiseksi sen voimassaoloaikana tai lisäyksen saamiseksi siihen samoin kuin joukkoirtisanominen tai joukkoirtisanoutuminen saman tarkoituksen saavuttamiseksi on kielletty.
5 §. TYÖSUHTEEN SYNTYMINEN JA LAKKAAMINEN
1. Työnantajalla on oikeus ottaa toimeen ja erottaa työntekijä sekä määrätä työn johtamisesta.
= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =
III PALKKAMÄÄRÄYKSET
= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =
11 §. AIKAPALKAT
1. Kausipalkat sovitaan kussakin teollisuuslaitoksessa erikseen ottamalla huomioon työntekijäin ammattitaito, työn vaativuus ja muut työn suoritukseen vaikuttavat tekijät niin, että palkat tulevat ammateittain oikeudenmukaisessa suhteessa porrastetuksi ja että ammattiryhmien A1 - K1 kausipalkka on 12.3.1990 alkaen vähintään 2.180 mk ja 24.9.1990 alkaen 2.500 mk.
= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =
KANNE
Kanteen perustelut
Metsäteollisuuden Työnantajaliitto on Paperiliittoa vastaan ajamassaan kanteessa lausunut, että Metsä-Serla Oy:n Äänekosken paperitehtaalla oli vuoden 1990 aikana käyty paikallisesti neuvotteluja töiden järjestelyistä työehtosopimuksen 11 §:n nojalla. Tukeakseen neuvotteluissa esittämiä vaatimuksia paperitehtaan työntekijät olivat vuoden 1990 aikana ryhtyneet työtaisteluihin. Paperi- ja päällystyskoneen sekä arkkaamon 20 työntekijää oli 4.5.1990 ollut lakossa siten, että lakko oli paperi- ja päällystyskoneella kestänyt kello 11 - 13 ja arkkaamossa kello 12 - 14. Lakkoon oli ottanut osaa muiden työntekijöiden joukossa Paperiliiton Äänekosken osasto n:o 13:n toimikunnan kaksi jäsentä.
Arkkaamon työntekijät, joita oli 20, olivat 12.5.1990 olleet lakossa kello 18.20 - 19.50. Työnantajalle oli ilmoitettu lakon johtuneen siitä, ettei päivällä käydyssä neuvottelussa ollut käsitelty arkkaamon työntekijöiden vakanssiesitystä.
Arkkaamon työt olivat 19.11.1990 pysähtyneet kello 20 - 22 väliseksi ajaksi. Työnseisaukseen oli ottanut osaa 23 työntekijää. Työtaistelun syyksi oli ilmoitettu vakansseja koskevan neuvottelun pitkittyminen.
Lakoilla oli pyritty painostamaan työnantajaa suostumaan työntekijäpuolen esittämiin vaatimuksiin. Ne kohdistuivat työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen.
Paperiliiton Äänekosken osasto n:o 13, joka vastasi toimikunnan jäsenten osallistumisesta työtaisteluun 4.5.1990, oli selvästi rikkonut sille työehtosopimuksen ja työehtosopimuslain mukaan kuuluvat velvollisuudet.
Paperiliitto oli ollut tietoinen tilanteen kehittymisestä Metsä-Serla Oy:n Äänekosken paperitehtaalla. Työnantajaliitto oli 4.5.1990 toimeenpannun lakon johdosta ollut yhteydessä Paperiliiton toimitsijaan. Paperiliitto oli laiminlyönyt ensimmäisen lakkojakson osalta valvontavelvollisuutensa.
Kanteessa esitetyt vaatimukset
Metsäteollisuuden Työnantajaliitto on vaatinut Paperiliiton Äänekosken osasto n:o 13:n sekä Paperiliiton tuomitsemista hyvityssakkoon työehtosopimuksen ja työehtosopimuslain mukaisten velvollisuuksien rikkomisesta.
VASTINE
Vastineen perustelut
Paperiliitto on lausunut, että Äänekosken paperitehtaalla oli vuoden 1990 aikana käyty neuvotteluja paikallisesti 21.6.1990 tehdystä "paperitehtaan nyytti -90 -92" nimellä kutsutusta sopimuksesta. Siinä oli sovittu tehtävä- ja olosuhdemuutoksista sopimuskauden 4.6.1990 - 29.2.1992 aikana. Paperitehdas oli tuotantomuutoksen jälkeen uudenaikainen laitos, jota neuvottelujen alkuun mennessä oli yritetty saada laadultaan ja tuotannoltaan normaalille tasolle noin kahden vuoden ajan. Epäonnistumiset tuotannon ja laadun saavuttamisessa olivat osaltaan johtaneet vaihdoksiin esimiespuolella ja toisaalta tulehduttaneet työnantajan ja työntekijöiden edustajien välit. Edellä tarkoitetussa sopimuksessa oli arkkaamon osalta sovittu työryhmän perustamisesta selvittämään arkaamon työvoimakysymyksiä. Työryhmän asettamisesta huolimatta vakansseista sopiminen ei ollut edistynyt.
Näin oli ajauduttu työntekijöiden työstä kieltäytymisiin kanteessa kerrottuina ajankohtina. Metsäteollisuuden Työnantajaliiton edustaja oli 4.5.1990 ollut yhteydessä Paperiliiton yhteistoimintasihteeriin. Tuolloin hänelle oli kerrottu paperikoneen työntekijöiden työseisauksesta. Paperiliiton yhteistoimintasihteeri oli sen jälkeen ollut yhteydessä tehtaan pääluottamusmieheen. Työstä kieltäytymiset olivat heti päättyneet. Muista työstä kieltäytymisistä ei Paperiliitto ollut saanut tietoa. Paperiliitto oli siis ryhtynyt riittäviin toimenpiteisiin työrauhan palauttamiseksi, joten sitä vastaan esitetty hyvityssakkovaatimus oli perusteeton.
Vastineessa esitetyt vaatimukset
Paperiliitto on vaatinut sitä vastaan esitetyn hyvityssakkovaatimuksen hylkäämistä. Muilta osin Paperiliitto on esittänyt, että työnantajan työnseisauksiin antama aihe huomioon ottaen työnantajaliitto saisi pitää oikeudenkäyntikulunsa vahinkonaan.
KUULTAVAN LAUSUNTO
Jutussa kuultu Paperiliiton Äänekosken osasto n:o 13 on yhtynyt vastineessa esitettyyn.
OIKEUDENKÄYNTIKULUVAATIMUKSET
Asianosaisliitot ovat vaatineet korvausta oikeudenkäyntikuluistaan 16 prosentin korkoineen tuomion antopäivästä lukien.
TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU
Perustelut
Metsä-Serla Oy:n Äänekosken paperitehtaalla on 4.5.1990 paperi- ja päällystyskoneen ja arkkaamon 20 työntekijää ollut kanteessa kerrotuin tavoin lakossa siten, että lakko on paperi- ja päällystyskoneella kestänyt kello 11 - 13 ja arkkaamossa kello 12 - 14. Lakkoon on ottanut osaa kaksi Paperiliiton Äänekosken osasto n:o 13:n toimikunnan jäsentä.
Arkkaamon työntekijöistä 20 on ollut lakossa myös 18.5.1990 kello 18.20 - 19.50 välisen ajan sekä 23 työntekijää 19.11.1990 kello 20 - 22 välisen ajan.
Työtaisteluiden syynä on ollut työntekijöiden tyytymättömyys arkkaamon vakanssijärjestelyihin. Työtaistelu on kohdistunut työehtosopimuksen määräyksiin työnantajan työnjohto-oikeudesta.
Paperiliiton Äänekosken osasto n:o 13 ei ole ryhtynyt mainittaviin toimiin työtaistelujen ehkäisemiseksi. Osasto vastaa myös toimikuntansa jäsenten osallistumisesta työtaisteluun.
Työnantajaliitto on ollut ensimmäisen lakkojakson aikana 4.5.1990 yhteydessä Paperiliiton yhteistoimintasihteeriin paperi- ja päällystyskoneella olleen lakon johdosta. Yhteistoimintasihteeri on ottanut heti tiedon saatuaan yhteyttä tehtaan pääluottamusmieheen, minkä jälkeen lakko on päättynyt. Kun työnseisaus on ollut lyhytaikainen, eikä Paperiliiton viaksi väitetty laiminlyönti koske muita kuin mainittua 4.5.1990 sattunutta lakkoa, asiassa on näyttämättä jäänyt, että Paperiliitto olisi laiminlyönyt valvontavelvollisuutensa.
Tuomiolauselma
Työtuomioistuin tuomitsee Paperiliiton Äänekosken osasto n:o 13:n työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla maksamaan työrauhavelvollisuuden rikkomisesta hyvityssakkoa Metsäteollisuuden Työnantajaliitolle 3 000 markkaa.
Paperiliittoa vastaan esitetty hyvityssakkovaatimus hylätään.
Paperiliiton Äänekosken osasto n:o 13 velvoitetaan korvaamaan Metsäteollisuuden Työnantajaliiton oikeudenkäyntikulut 1 800 markalla 16 prosentin korkoineen tuomio antamispäivästä lukien.
Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Pelkonen puheenjohtajana sekä Tiitinen, Äimälä, Nouro, Kuivanen ja Sulkunen jäseninä.
Tuomio on yksimielinen.