Labor court rules that night shift work alone does not determine applicable collective agreement; job nature is decisive.

Kysymys huolintaliikkeen kahden liikenteenhoitajan työsuhteeseen sovellettavasta työehtosopimuksesta.

Kuultavat LTK:n Erityisalojen Työnantajaliitto r.y. Erityisalojen Toimihenkilöliitto ERTO r.y. Ahtaus- ja Huolinta-alan Tekniset AHT r.y.

TUOMIO

TYÖEHTOSOPIMUKSEN MÄÄRÄYKSET

LTK:n Erityisalojen Työnantajaliiton ja Ahtaus ja Huolintaalan Tekniset AHT:n välillä 13.4.1989 allekirjoitetussa tullaajia ja huolintatyönjohtajia koskevassa palkkasopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

1 § Sopimuksen ulottuvuus Tämän palkkasopimuksen määräyksiä sovelletaan LTK:n Erityisalojen Työnantajaliiton jäsenyritysten palveluksessa oleviin Ahtaus- ja Huolinta-alan Tekniset AHT r.y:n jäsenten palkkaehtoihin.

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

2. Palkkaryhmä: Toiseen palkkaryhmään kuuluvat työnjohtajat, varastonhoitajat, työnjohtajatullaajat, ajonjärjestäjät ja autonselvittäjät.

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

LTK:n Erityisalojen Työnantajaliiton ja Erityisalojen Toimihenkilöliitto ERTO:n välillä 1.1.1988 allekirjoitetussa palkkasopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

1 § Sopimuksen ulottuvuus

1. Tässä palkkasopimuksessa määrätään huolintaliikkeiden ja kansainvälistä kuljetusta harjoittavien kuljetus- ja kuljetusvälitysliikkeiden palveluksessa olevien toimihenkilöiden palkkaehdot.

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

5 § Toimihenkilöiden vaativuusryhmittelyyn liittyviä soveltamisohjeita

1. Yleistä

Tämän sopimuksen vaativuusryhmittely jakaantuu kahteen osaan, vaativuustasojen yleiskuvauksiin ja esimerkkeihin vaativuusryhmiin kuuluvista työtehtävistä.

Määriteltäessä vaativuusryhmää, on ensin selvitettävä työtehtävä nimikkeestä riippumatta. Tämän jälkeen arvioidaan vaativuustasojen yleiskuvausten perusteella minkä ryhmän vaativuustasoa tehtävä lähinnä vastaa. Vaativuustasojen yleiskuvaukset perustuvat kolmeen pääkriteeriin:

a) Tehtävän edellyttämiin tieto- ja taitovaatimuksiin.

b) Työn vaatimaan itsenäisyyteen ja työssä vaadittavan harkinnan määrään.

c) Työnantajan valvonnan määrään.

Tehtävän muodostuessa kahdesta tai useammasta joko samantasoisista tai eritasoisista tehtävistä, jotka myös erikseen voivat muodostaa käytännössä työtehtäväkokonaisuuden, on verrattava näin muodostunutta useamman osatehtävän kokonaisuutta vaativuusryhmien yleismääritelmiin. Eri osatehtävien merkitystä on tarkasteltava kokonaisuutena, jolloin tehtäväkokonaisuuden vaativuusryhmä voi olla korkeampi kuin osatehtävien pääosan vaativuusryhmä.

Vaativuusryhmittelytaulukon alaosassa on lueteltu esimerkein eri vaativuusryhmiin kuuluvia työtehtäviä. Mikäli työtehtävä on mainittu muussa vaativuusryhmässä kuin mihin vaativuustasojen yleiskuvauksen perusteella on päädytty tai työtehtävää ei ole mainittu lainkaan, suoritetaan vaativuusryhmän määrittely ensisijaisesti vaativuustasojen yleiskuvausten perusteella. Vaativuusryhmittely tehtäväesimerkein määrittää tehtävästä toimihenkilölle maksettavan palkan vähimmäistason.

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

KANNE RAASTUVANOIKEUDESSA

Kanteen perustelut

Lundqvist ja Loukonen olivat kumpikin liittyneet Ahtausja Huolinta-alan Tekniset AHT r.y:n jäseniksi 1.4.1989 alkaen.

Kanteessa esitetyt vaatimukset

Lundqvist ja Loukonen ovat vaatineet, että TNT Suomi Oy velvoitetaan suorittamaan tullaajia ja huolintatyönjohtajia koskevan työehtosopimuksen mukaisesti laskettavina vuorotyölisinä Lundqvistille 1.4.1989 ja 15.2.1990 väliseltä ajalta 4.620 markkaa ja Loukoselle 16.11.1989 lukien 2.640 markkaa, aloittamis- ja lopettamistöiden korvauksina Lundqvistille 1.4.1989 ja 15.2.1990 väliseltä ajalta 8.190 markkaa ja Loukoselle 1.4.1989 ja 6.11.1989 väliseltä ajalta 4.680 markkaa sekä odotusajan palkkana Lundqvistille kuuden päivän palkkaa vastaavat 1.848 markkaa, kaikki edellä mainitut erät kuudentoista prosentin korkoineen. Loukonen on vielä vaatinut yhtiön velvoittamista suorittamaan hänelle vuorotyölisinä sekä aloittamis- ja lopettamistöiden korvauksina ennen oikeuden päätöksen antamista erääntyvät ja tuolloin mahdollisesti maksamatta olevat määrät korkoineen. Lisäksi Lundqvist ja Loukonen ovat vaatineet TNT Suomi Oy:n velvoittamista korvaamaan heidän yhteiset oikeudenkäyntikulunsa korkoineen.

VASTINE

Vastineen perustelut

TNT Suomi Oy on kanteeseen vastatessaan lausunut, että Lundqvistin ja Loukosen liikenteenhoitajan tehtävät olivat olleet tyypillisiä konttoritoimihenkilöiden työehtosopimuksen piiriin kuuluvia tehtäviä ja heidän työsopimuksiinsa oli sovellettava huolinta-alan toimihenkilöitä koskevaa työehtosopimusta.

Lundqvistin ja Loukosen työtehtäviin viestiliikenteenhoitajina oli kuulunut muun muassa maanantaina yksi tunti tyypillisiä tullaajan tehtäviä eli he olivat käyneet tarvittaessa tullissa tullaukseen liittyvien asiapapereiden kanssa. Iltavuorossa he olivat alkuillasta käyneet vientitullauspapereiden kanssa tullissa. Tämä oli vienyt aikaa noin 15-30 minuuttia. Lundqvist ja Loukonen olivat tehneet tullaajan ja huolintatyönjohtajan sopimuksen piiriin kuuluvia tehtäviä noin 5-10 prosenttia työajastaan lopun ollessa konttoritoimihenkilöiden sopimuksen piiriin kuuluvaa työtä eli toimistossa tehtävää työtä. Heidän tehtäviinsä oli kuulunut puhelinkontaktit asiakkaisiin, noutolappujen laatiminen ajojärjestelijöille, vientitietojen kirjaukset atk:lle, hintatietojen välittäminen asiakkaille asiakaspalveluhenkilön kanssa sekä muut asiakaspalveluun liittyvät tehtävät. Lisäksi he olivat laatineet rahtikirjat, mikäli asiakas ei ollut niitä tehnyt, sekä lähettäneet monenlaisia tietoja ulkomailla sijaitseviin konttoreihin.

Lundqvistin ja Loukosen tehtäviin ei ollut kuulunut tavaroiden määrän, laadun tai vahinkojen toteaminen eikä näytteiden ottaminen tai tarkastaminen. Työnjohtotehtäviä ei Lundqvistilla tai Loukosella ollut ollut.

Vastineessa esitetyt vaatimukset

TNT Suomi Oy on vaatinut kanteen hylkäämistä ja oikeudenkäyntikulujensa korvaamista korkoineen.

NÄYTTÖ

Asiassa on Lundqvistin ja Loukosen puolta kuultu raastuvanoikeudessa kahta todistajaa, jotka ovat kertoneet seuraavaa:

TNT Suomi Oy:n palveluksessa toiminut liikenteenvalvoja, joka oli ollut aina samassa työvuorossa Lundqvistin tai Loukosen kanssa, on kertonut, että terminaalityöntekijät olivat alussa tehneet tiimityötä ja käyneet tullissa silloin kun olivat ehtineet. Maanantai oli ollut tullissa kiireisin päivä ja tuolloin siellä käynti oli kestänyt tunnista kahteen tuntiin. Liikenteenhoitajat olivat myöskin ottaneet tavaroista näytteitä, purkaneet tavaroita, vastanneet puhelimeen ja ottaneet vastaan varauksia. Iltapäivisin he olivat myöskin toimineet autonkuljettajina. Aikaisemmin oli iltavuoroon tulijan täytynyt viedä tulliasiakirjat tulliin tullin tullessa paikalle noin kello 19.00 ja olla paikalla, kunnes tulli oli käynyt asiakirjat läpi. He olivat laatineet itse kaikki tulliin viemänsä tulliasiakirjat.

Samassa toimipaikassa samaan aikaan toiminut terminaalinhoitaja on kertonut, että maanantaina hänen ja edellä mainitun todistajan aika oli mennyt täysin auton purkamiseen ja tavaroiden prikkaamiseen. Lundqvist tai Loukonen oli tuolloin noutanut luovutuspaperit tullista. Alkujaan Lundqvist tai Loukonen oli käynyt joka päivä tullissa aamupäivällä. Maanantaina käynti oli vienyt koko aamupäivän ja muina päivinä tullissa käynti oli kestänyt tunnista kahteen tuntiin. Tarvittaessa tullissa käynyt oli osallistunut näytteiden ottoon ja alkuperäistarkastusten suorittamiseen. Karkeasti arvioiden Lundqvist ja Loukonen olivat tehneet terminaalityötä noin 30 prosenttia työajastaan.

Asiassa on TNT Suomi Oy:n puolta kuultu yhtiön palveluksessa Vantaan lentokentällä toiminutta liikennepäällikköä. Lundqvist ja Loukonen olivat kuuluneet todistajan alaisuuteen ja hän oli päivittäin ollut heidän kanssa Turkuun puhelinyhteydessä ja käynyt siellä noin kerran kuukaudessa.

Todistaja on kertonut, että vastaajayhtiölle oli joka aamu saapunut Vantaalle lentokone, joka oli purettu ja tavarat lähetetty autolla Turkuun. Myöskin joka aamu oli yhtiölle saapunut laivateitse Turkuun tavaraa, joka oli kuljetettu Turun lentokentälle ja josta oli tällöin purettu Turkuun kuuluvat tavarat.

RAASTUVANOIKEUDEN LAUSUNTOPYYNTÖ

Turun raastuvanoikeuden 7. osasto on 16.8.1990 julistamallaan välipäätöksellä päättänyt pyytää työtuomioistuimen lausunnon siitä, onko Lundqvistin ja Loukosen työsuhteessa TNT Suomi Oy:n palveluksessa sovellettava tullaajia ja huolintatyönjohtajia koskevaa vai huolinta-alan toimihenkilöitä koskevaa työehtosopimusta.

KÄSITTELY TYÖTUOMIOISTUIMESSA

Työtuomioistuin on työtuomioistuimesta annetun lain 39 §:n nojalla varannut LTK:n Erityisalojen Työnantajaliitolle, Erityisalojen Toimihenkilöliitto ERTO:lle ja Ahtaus- ja Huolinta-alan Teknisille tilaisuuden tulla asiassa kuuluiksi.

LTK:n Erityisalojen Työnantajaliitto ja Erityisalojen Toimihenkilöliitto ERTO ovat antaneet näin kuuluvan yhteisen lausunnon:

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

Huolinta-alan toimihenkilöitä koskevan sopimuksen työehto ja palkkasopimusten 1 §:ssä on määritelty niiden soveltamisala, jonka mukaan sopimuksissa määritellään huolintaliikkeissä ja kansainvälistä kuljetusta harjoittavissa kuljetus- ja kuljetusvälitysliikkeissä työskentelevien toimihenkilöiden työ- ja palkkaehdot.

Palkkasopimuksen 5 §:ssä määritellään tarkemmin toimihenkilöiden sijoittuminen eri vaativuusryhmiin.

Vaativuusryhmän määräytyminen perustuu ensisijassa työtehtävien sisältöön eikä nimikkeeseen. Palkkasopimuksen 5 §:ssä on lisäksi eräiden tyypillisten tehtäväryhmien osalta annettu ohjeita miten samaan tehtäväperheeseen kuuluvien tehtävien sijoittelu tapahtuu silloin kun tehtäväesimerkkejä esiintyy useammassa kuin yhdessä vaativuusryhmässä. Tällaisia ohjeita on annettu muun muassa liikkeenhoitoon liittyvistä tehtävistä.

Tehtävän muodostuessa kahdesta tai useammasta eri osatehtävästä, vaativuusryhmän määräytymisen kannalta on ratkaisevaa se, miten ao. toimihenkilön ajankäyttö jakaantuu. Sopimuksen mukaan hänen hoitamansa tehtäväkokonaisuus kuuluu siihen vaativuusryhmään, jonka mukaisia tehtäviä hän tekee pääosan työajastaan.

Samaa periaatetta noudatetaan yleisen työmarkkinakäytännön mukaan ratkaistaessa sitä, onko Lundqvistin ja Loukosen työtehtävät toimihenkilöiden työehtosopimuksen tai tullaajia ja huolintatyönjohtajia koskevan sopimuksen piiriin kuuluvia. Sovellettavan työehtosopimuksen ratkaisee näin ollen se, kumman sopimuksen piiriin kuuluvaa työtä työntekijät pääosin tekevät.

Kyseessä olevassa tapauksessa asiakirjoista käy ilmi, että pääosa liikenteenhoitajien Lundqvistin ja Loukosen työajasta on toimihenkilöitä koskevan työehto- ja palkkasopimuksen piiriin kuuluvaa työtä. Näin ollen katsomme, että Lundqvistin ja Loukosen työsuhteessa TNT Suomi Oy:n palveluksessa on sovellettava huolinta-alan toimihenkilöitä koskevaa työehtosopimusta.

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

Ahtaus- ja Huolinta-alan Tekniset AHT on antanut näin kuuluvan lausunnon:

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

Tullaajien ja huolintatyönjohtajien työehtosopimus poikkeaa muun muassa työaikaa koskevien määräysten osalta olennaisella tavalla huolinta-alan toimihenkilöiden työehtosopimuksesta. Tullaajien ja huolintatyönjohtajien työehtosopimukseen on otettu määräys kaksivuorotyön tekemisestä sekä tällaisen työn korvaamisesta. Tämä on käynyt tarpeelliseksi sen vuoksi, että satamissa työtä tehdään yleisesti ja välttämättömästä pakosta, muun muassa lauttaliikenteen aikataulujen vuoksi kahdessa vuorossa. AHT:n käsityksen mukaan huolinta-alan toimihenkilöiden työehtosopimukseen ei ole otettu kaksivuorotyötä koskevia määräyksiä sen vuoksi, ettei alalla normaalisti tehdä kaksivuorotyötä. Tämä taas johtunee siitä, että toimihenkilöiden työt eivät ole sidoksissa lauttaliikenteen aikatauluihin ja muuhun satamissa iltaisin tehtäviin töihin, minkä vuoksi toimihenkilöiden työt voidaan normaalisti suorittaa päiväsaikaan.

Muun muassa jatkuvasti tehtävän kaksivuorotyön tekeminen on tehnyt tarpeelliseksi ottaa tullaajien ja huolintatyönjohtajien työehtosopimukseen määräykset iltatyölisästä sekä aloittamis- ja lopettamistyön korvauksesta. Viimeksi mainittu korvaus perustuu luonnollisesti siihen, että kaksivuorotyötä tekevät työntekijät joutuvat tekemään aloittamis- ja lopettamistöitä, jotta työ sujuisi joustavasti vuoronvaihdoista huolimatta. Mainitut työt käsittävätkin yleensä juuri tiedonsiirtoon liittyviä työtehtäviä.

Lausuntopyynnöstä ja sen liitteenä olevista asiakirjoista ilmenevien seikkojen sekä edellä esitetyn perusteella Ahtaus- ja Huolinta-alan Tekniset r.y. katsoo, että Rainer Leo Lundqvistin ja Timo Untamo Loukosen työsuhteisiin tulee soveltaa tullaajien ja huolintatyönjohtajien työehtosopimusta.

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

TYÖTUOMIOISTUIMEN LAUSUNTO

Työtuomioistuin on päättänyt antaa asiassa seuraavan lausunnon:

Lausuntopyynnön kohteena olevassa asiassa on kysymys muun muassa siitä, miten sovellettava työehtosopimus määräytyy silloin, kun kyseinen työntekijä tai toimihenkilö tekee useamman työehtosopimuksen piiriin kuuluvia tehtäviä.

LTK:n Erityisalojen Työnantajaliitto ja Erityisalojen Toimihenkilöliitto ERTO ovat yhteisessä työtuomioistuimelle antamassaan lausunnossa sekä Ahtaus- ja Huolintaalan Tekniset AHT työtuomioistuimessa 13.11.1990 pidetyssä esivalmisteluistunnossa katsoneet, että ratkaistaessa sitä, onko työsuhteeseen sovellettava LTK:n Erityisalojen Työnantajaliiton ja Ahtaus- ja Huolinta-alan Tekniset AHT:n välillä solmittua tullaajia ja huolintatyönjohtajia koskevaa työehtosopimusta vai LTK:n Erityisalojen Työnantajaliiton ja Erityisalojen Toimihenkilöliitto ERTO:n välillä solmittua konttoritoimihenkilöitä koskevaa työehtosopimusta olennaista on se, onko henkilö tehnyt pääasiallisesti jomman kumman edellä mainitun työehtosopimuksen tarkoittamaa työtä.

Työtuomioistuimen mielestä asiaa on tältä osin arvioitava edellä mainittujen liittojen esittämän periaatteen mukaisesti. Näin ollen yksinomaan se seikka, että Lundqvist ja Loukonen ovat tehneet kaksivuorotyötä ei ratkaise heihin sovellettavaa työehtosopimusta, vaan heidän tekemänsä työn tosiasiallinen luonne.

Asiassa esitetty selvitys viittaa siihen, että Lundqvist ja Loukonen, jotka ilmeisesti eivät ole olleet työnjohtajan asemassa, ovat tehneet pääasiassa huolinta-alan toimihenkilöiden työehtosopimuksen soveltamispiiriin kuuluvia tehtäviä. Kuitenkin se, kuinka paljon Lundqvist ja Loukonen ovat tehneet työssään toimihenkilöiden työehtosopimuksen piiriin kuuluvia tehtäviä ja kuinka paljon tullaajia ja huolintatyönjohtajia koskevan työehtosopimuksen mukaisia tehtäviä jää viime kädessä ratkaistavaksi raastuvanoikeudelle esitetyn ja mahdollisesti vielä esitettävän näytön perusteella. Työntekijöiden järjestäytymisellä sinänsä ei ole merkitystä sovellettavan työehtosopimuksen määräytymiseen.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Orasmaa puheenjohtajana sekä Peltola, Nouro, Tuulensuu, Kuivanen ja Kolula jäseninä.

Lausunto on yksimielinen.