Labor court ruled that importers of computers must follow specific collective agreements over general national ones.

Kysymys tietokoneiden maahantuontia, myyntiä ja huoltoa harjoittavan yhtiön toimihenkilöiden työsuhteisiin sovellettavasta työehtosopimuksesta.

Kuultavat Suomen Työnantajain Keskusliitto r.y. Suomen Teknisten Toimihenkilöjärjestöjen Keskusliitto STTK r.y. Suomen Metalli-, Kone- ja Sähköteknisen Teollisuuden Keskusliitto, MET r.y. Teknisten Liitto TL r.y. Työnantajain Yleinen Ryhmä r.y.

TUOMIO

TYÖEHTOSOPIMUKSEN MÄÄRÄYKSET

Suomen Työnantajain Keskusliiton ja Suomen Teknisten Toimihenkilöjärjestöjen Keskusliitto STTK:n kesken 9.5.1988 allekirjoitetussa runkosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

1 § Sopimuksen ulottuvuus ja soveltamisala

1 Tämän sopimuksen piiriin kuuluvat sopimukseen sidotun työnantajaliiton jäsenten palveluksessa olevat tekniset toimihenkilöt, joita ovat: a) teknillisessä oppilaitoksessa ammatillisen peruskoulutuksen opistoasteella suorittaneet henkilöt, b) a-kohdassa tarkoitetun oppimäärän suorittamisen jälkeen viranomaisen asianomaiselle antaman konemestarin pätevyyskirjan omaavat henkilöt,

c) a-kohdassa tarkoitetun oppimäärän suorittamisen jälkeen rakennusmestareina toimivat henkilöt, d) a- ja b-kohdissa mainittua teknillistä koulutusta täydellisemmän tutkinnon suorittaneet henkilöt, kuten teknillisessä oppilaitoksessa ammatillisen korkea-asteen koulutuksen suorittaneet henkilöt ja e) teknisen pätevyyden käytännön kautta saavuttaneet henkilöt,

edellyttäen, että he toimivat tämän sopimuksen tai sen liitteiden tahi eri alojen palkkasopimuksien tarkoittamissa teknisissä tehtävissä.

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

2. Teknisiä tehtäviä ovat erityisesti:

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

huoltoteknikkojen ja muiden vastaavissa huoltotehtävissä olevien teknisten toimihenkilöiden myös ATK:n huolto- ja korjaustehtävissä, teollisuuden ammattikoulujen teknisten opetuksen tehtävissä toimivat, suunnittelijoiden, piirtäjien sekä puhtaaksipiirtäjien ja huolto-ohjeiden suunnitteluja varaosaluetteloiden laadintatehtävissä olevien runkosopimuksen tarkoittaman teknisen pätevyyden omaavien toimihenkilöiden.

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

Suomen Metalliteollisuuden Työnantajaliitto r.y:n, nyttemmin Suomen Metalli-, Kone- ja Sähköteknisen Teollisuuden Keskusliitto, MET:n kesken 9.5.1988 allekirjoitetussa palkkasopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

P A L K K A S O P I M U S

1 § Tällä sopimuksella allekirjoittaneet liitot yhtyvät Suomen Työnantajain Keskusliiton ja Suomen Teknisten Toimihenkilöjärjestöjen Keskusliiton välillä toukokuun 9. päivänä 1988 allekirjoitettuun runkosopimukseen ja saattavat sen voimaan allekirjoittaneen työnantajaliiton osalta.

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

Työnantajain Yleisen Ryhmän ja toiselta puolen muun muassa Teknisten Liitto TL:n kesken 9.5.1988 allekirjoitetussa palkkasopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

Tällä sopimuksella allekirjoittaneet liitot yhtyvät Suomen Työnantajain Keskusliiton ja Suomen Teknisten Toimihenkilöjärjestöjen Keskusliiton välillä toukokuun 9 päivänä 1988 allekirjoitettuun runkosopimukseen ja saattavat sen voimaan allekirjoittaneen työnantajaliiton osalta.

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

KANNE RAASTUVANOIKEUDESSA

Kanteen perustelut

Huoltoteknikot Erkki Hyttinen ja Markku Reiman ovat Datapoint Oy:tä vastaan ajamassaan kanteessa siltä osin kuin asia on lausuntopyynnön kohteena lausuneet, että Hyttinen oli ollut Oy Nokia Ab Elektroniikan palveluksessa huoltoteknikkona 13.5.1976 lukien ja Reiman 1.2.1968 lukien. Datapoint Oy:n tuotteisiin liittyvien toimintojen siirryttyä Oy Nokia Ab Elektroniikalta Datapoint Oy:lle siirtyivät molemmat työntekijät yrityksen palvelukseen niin kutsuttuina vanhoina työntekijöinä.

Datapoint Oy oli omistajanvaihdoksista johtuvista yrityksen uudelleenjärjestelyistä johtuen irtisanonut yhden kuukauden irtisanomisajalla Hyttisen 17.7.1989 ja Reimanin 23.7.1989. Datapoint oli perustellut irtisanomisaikaa Hyttisen ja Reimanin kanssa tehtyjen työsopimusten ehdoilla, jossa oli sovittu molemmin puolin yhden kuukauden irtisanomisajasta.

Oy Nokia Ab Elektroniikka, jolta Datapoint-tuotteisiin liittyvät toiminnot siirtyivät Datapoint Oy:lle, oli kuulunut Suomen Metalliteollisuuden Työnantajaliittoon. Myös Nokia Data Systems Oy, joka nykyisin muodostaa Nokia-konsernin tietokonealan, oli kuulunut samaan työnantajaliittoon. Nokia Data Systems Oy:n henkilöstömäärä oli noin 3 200, joista noin 600 toimii huoltoteknikkoina tai vastaavissa huoltotehtävissä muina teknisinä toimihenkilöinä. Runkosopimus ja metallin palkkasopimus oli oikeuskäytännössä jo aiemminkin katsottu alalla yleiseksi valtakunnalliseksi työehtosopimukseksi (KKO 1983 II 57).

Osa tietokonealan yrityksistä oli järjestäytynyt toiseen STK:n jäsenliittoon Työnantajain Yleiseen Ryhmään. Tällaisia yrityksiä olivat muun muassa International Business Machines IBM, Nixdorf Computer, Canon, Unisys, Honeywell ja BCI-Data. Näiden yritysten yhteinen henkilöstömäärä oli noin 2 600. Työnantajain Yleiseen Ryhmään järjestäytyneiden työnantajien ja huoltoteknikoiden sekä muiden vastaavissa huoltotehtävissä toimivien teknisten toimihenkilöiden välisiin työsuhteisiin oli noudatettu edellä mainittua runkosopimusta ja siihen liittyvää Työnantajain Yleisen Ryhmän ja Teknisten Liitto TL:n välistä palkkasopimusta. Merkittävistä tietokonealan yrityksistä työnantajaliittoihin eivät kuulunut Digital ja HewlettPackard, joiden yhteinen henkilöstömäärä on noin 800.

Työsopimusten määräykset irtisanomisajoista olivat työsopimuslain 17 §:n tarkoittamana yleissitovana työehtosopimuksena sovellettavan STK:n ja STTK:n välisen runkosopimuksen 4 §:n määräyksen vastaisena mitättömiä ja niiden sijasta tuli sovellettavaksi runkosopimuksen edellä mainitun pykälän määräykset irtisanomisajoista.

Kanteessa esitetyt vaatimukset

Hyttinen ja Reiman ovat vaatineet Datapoint Oy:n velvoittamista suorittamaan Hyttiselle neljän kuukauden palkkaa vastaavat 38 600 markkaa ja neljän kuukauden vuosilomakorvausta vastaavat 3 860 markkaa ja Reimanille viiden kuukauden palkkaa vastaavat 47 300 markkaa ja viiden kuukauden vuosilomakorvausta vastaavat 4 730 markkaa, kaikki määrät 16 prosentin korkoineen. Hyttinen ja Reiman ovat lisäksi vaatineet korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.

VASTINE ALIOIKEUDESSA

Vastineen perustelut

Datapoint Oy on lausunut, että Hyttisen ja Reimanin työsopimuksessa oli sovittu molemmin puolin yhden kuukauden irtisanomisajasta ja kyseisiin työsuhteisiin ei ollut sovellettava minkään alan työehtosopimuksen määräyksiä.

Datapoint Oy:n toimesta oli kirjeitse 31.12.1981 ilmoitettu noudatettavan STTK:n ja STK:n välisessä työehtosopimuksessa sovittuja etuja ja muita määräyksiä. Oli siis sovittu noudatettavan työehtosopimuksen ehtoja, mutta työehtosopimus ei ole tullut edellä selostetuin tavoin työnantajaa sitovaksi. Työsuhteen ehdoista oli tässä tapauksessa voitu sopia toisinkin työehtosopimuksen lakisääteisen sitovuuden rajoittamatta.

Vastineessa esitetyt vaatimukset

Datapoint Oy on vaatinut kanteen hylkäämistä ja oikeudenkäyntikulujensa korvaamista korkoineen.

TODISTELU RAASTUVANOIKEUDESSA

Raastuvanoikeudessa on kuultu todistajana Teknisten Liitto TL:n asiamiestä, joka oli vuodesta 1981 hoitanut tietokonealalla toimivien teknisten toimihenkilöiden työehtosopimusasioita. Todistaja on kertonut, että tietokonealalla työskenteleviä henkilöitä kuului kahteen eri järjestöön, Työnantajain Yleiseen Ryhmään ja Suomen Metalliteollisuuden Keskusliittoon. Heidän kaikkien osalta noudatettiin STK:n ja STTK:n yhdessä solmimaa runkosopimusta. Tietokonealalla henkilöt oli jaettu kahteen suureen ryhmään ja pääsääntö oli, että ne yritykset, joissa henkilöt hoitivat pääasiallisesti huolto- ja korjaustehtäviä, olivat järjestäytyneet Työnantajain Yleiseen Ryhmään ja ne yritykset, joissa pääpaino oli näiden laitteiden myynti, olivat järjestäytyneet LTK:hon. Näistä yrityksistä suurimmat IBM, Nixdorf, Paragon, Siemens, Unisys, Honeywell ja BCI-Data käsittävät noin kolme neljäsosaa tällä alalla työskentelevistä huoltoteknikoista.

HELSINGIN RAASTUVANOIKEUDEN PÄÄTÖS

Helsingin raastuvanoikeus on 6.9.1990 julistamassaan päätöksessä muun ohella katsonut, että Datapoint Oy:n toimiala oli kaupparekisteriotteen mukaisesti "tietojen käsittelyyn sekä tiedonsiirtoon liityvien koneiden ja laitteiden maahantuonti, valmistus, vienti sekä myynti".

Suomen Työnantajan Keskusliitto ja Suomen Teknisten Toimihenkilöjärjestöjen Keskusliitto STTK r.y olivat sopineet 14.11.1988 voimassa olevaan yleiseksi katsottavaan valtakunnalliseen runkosopimukseen tulevasta muutoksesta, joka koski irtisanomisaikoja 1.1.1989 lukien. Sopimuksessa irtisanomisaika oli työsuhteen kestettyä yli 12 vuotta 5 kuukautta ja työsuhteen kestettyä yli 15 vuotta 6 kuukautta. Edellä mainittu runkosopimus ja sen muutokset olivat tulleet Datapoint Oy:tä sitoviksi.

Raastuvanoikeus oli velvoittanut Datapoint Oy:n suorittamaan kanteessa mainitut markkamäärät.

VAATIMUKSET HELSINGIN HOVIOIKEUDESSA

Datapoint Oy on muutoksenhakemuksessaan vaatinut kanteen hylkäämistä kokonaisuudessaan ja Hyttisen ja Reimanin velvoittamista korvaamaan yhtiön oikeudenkäyntikulut korkoineen. Datapoint Oy:n puolelta on todettu, että raastuvanoikeus on päätöksessään maininnut, että STK:n ja STTK:n runkosopimus ja sen muutokset sitoivat Datapoint Oy:tä. Raastuvanoikeus ei ole yksilöinyt, millä tavoin ja millä perusteella runkosopimus olisi yleissitova vai oliko kysymys ylipäätään sopimuksen yleissitovuudesta. Työsopimuslain 17 §:n tarkoittamana valtakunnallisena ja yleisenä runkosopimusta voidaan pitää kuitenkin vasta sitten, kun kyseisen alan palkkasopimukseen sidottujen työnantajien palveluksessa on noin puolet koko alan teknisistä toimihenkilöistä. Raastuvanoikeuden päätös on myös siltä osin puutteellinen, että siinä mainitaan ainoastaan runkosopimus, mutta ei palkkasopimusta.

Metalliteollisuuden teknisten palkkasopimuksen soveltamisalana on työsuojeluhallituksen julkaiseman työehtosopimusluettelon mukaan "metalliteollisuudessa työskentelevät tekniset toimihenkilöt". Datapoint Oy:n toiminta ei ole luettavissa metalliteollisuuden piiriin. Datapoint Oy:n toiminnan pääpaino on atk-alan koneiden ja laitteiden maahantuonnissa ja tukkukaupassa, minkä tukitoimintona harjoitetaan myös myytyjen koneiden huoltoa. Minkäänlaista palkkasopimuksen tarkoittamaan teollista tai tuotannollista metalliteollisuuden toimintaa yhtiö ei harjoita.

Sillä seikalla, että yritys, josta vain osa oli siirtynyt Datapoint Oy:lle, kuului Suomen Metalliteollisuuden Työnantajaliittoon ei ole merkitystä tässä asiassa. Oy Nokia Ab Elektroniikan toiminta on huomattavasti Datapoint Oy:n toimintaa laaja-alaisempaa ja pääpaino oli laitteiden valmistuksessa. Samoin Nokia Data Systems Oy, joka kuului mainittuun työnantajaliittoon, harjoitti teollista valmistustoimintaa, mitä Datapoint Oy ei puolestaan harjoita.

Mitään yleissitovaa palkkasitomusta alalla ei ole olemassa.

VASTINE HELSINGIN HOVIOIKEUDESSA

Hyttinen ja Reiman ovat yhteisessä vastineessaan vaatineet valituksen hylkäämistä ja oikeudenkäyntikulujensa korvaamista.

Jos Datapoint Oy:n katsotaan kuuluvan toimialaltaan metalliteollisuuteen, on sen palveluksessa huoltoteknikkoina tai vastaavissa huoltotehtävissä toimivien muiden teknisten toimihenkilöiden osalta alan yleinen valtakunnallinen työehtosopimus STK:n ja STTK:n välinen runkosopimus sekä Teknisten Liitto TL:n ja Suomen Metalliteollisuuden Työnantajaliiton välinen palkkasopimus.

Jos katsotaan, että vastaajayhtiö toimialaltaan ei kuulu metalliteollisuuteen vaan erityiseen tietokonealaan, on sen palveluksessa olevien huoltoteknikoiden ja muiden vastaavissa huoltotehtävissä toimivien teknisten toimihenkilöiden yleinen valtakunnallinen työehtosopimus STK:n ja STTK:n välinen runkosopimus sekä Teknisten Liitto TL:n ja Työnantajain Yleisen Ryhmän palkkasopimus. On Datapoint Oy:n toimiala metalliteollisuusala tai erityinen tietokoneala (Työnantajain Yleinen Ryhmä), on yrityksen palveluksessa olevien huoltoteknikoiden osalta runkosopimus, johon kanteen vaatimukset perustuvat, työsopimuslain 17 §:n tarkoittama yleinen valtakunnallinen työehtosopimus.

HELSINGIN HOVIOIKEUDEN LAUSUNTOPYYNTÖ

Helsingin hovioikeus on pyytänyt työtuomioistuimesta annetun lain 39 §:n nojalla työtuomioistuimen lausunnon siitä, onko kysymyksessä olevissa työsuhteissa työsopimuslain 17 §:n työsopimuksen yleissitovuutta koskevan säännöksen nojalla sovellettava esille tuoduista työehtosopimuksista Suomen Työnantajain Keskusliiton ja Suomen Teknisten Toimihenkilöjärjestöjen Keskusliitto STTK:n välillä tehtyä runkosopimusta ja Suomen Metalliteollisuuden Työnantajaliiton ja Teknisten Liitto TL:n välillä tehtyä palkkasopimusta vai edellä mainittua runkosopimusta ja Työnantajain Yleinen Ryhmän ja Teknisten Liitto TL:n välillä tehtyä palkkasopimusta.

KÄSITTELY TYÖTUOMIOISTUIMESSA

Työtuomioistuin on työtuomioistuimesta annetun lain 39 §:n nojalla varannut Suomen Työnantajain Keskusliitolle, Työnantajain Yleiselle Ryhmälle, Suomen Metalli-, Koneja Sähköteknisen Teollisuuden Keskusliitto, MET:lle, Suomen Teknisten Toimihenkilöjärjestöjen Keskusliitto STTK:lle ja Teknisten Liitto TL:lle tilaisuuden tulla asiassa kuulluiksi.

Mainitut liitot ovat antaneen näin kuuluvan yhteisen lausunnon:

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

Vallitsevan käytännön mukaisesti yritykset, jotka tosiasiallisesti harjoittavat tietokoneiden maahantuontia, myyntiä ja niiden huoltoa, järjestäytyvät Suomen Työnantajain Keskusliiton jäsenkentässä Työnantajain Yleisen Ryhmän jäseniksi. Tietokoneita teollisesti valmistavat yritykset järjestäytyvät vastaavasti Suomen Metalli-, Kone- ja Sähköteknisen Teollisuuden Keskusliitto, MET ry:n jäseniksi.

Lausuntopyyntöön liitetyn aineiston perusteella katsomme, että ko. yrityksen teknisten toimihenkilöiden työsuhteissa tulisi noudattaa runkosopimusta sekä palkkasopimusta, jonka sopijapuolina ovat Työnantajain Yleinen Ryhmä ja mm. Teknisten Liitto TL ry.

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

TYÖTUOMIOISTUIMEN LAUSUNTO

Kysymys siitä, mitä työehtosopimusta on työsopimuslain 17 §:n mukaan pidettävä alan yleiseksi katsottavana valtakunnallisena työehtosopimuksena, jää työsopimuslain tulkintakysymyksenä viime kädessä hovioikeuden arvioitavaksi. Tämän huomioon ottaen työtuomioistuin lausuntonaan katsoo, että sillä ei ole aihetta poiketa lausuntoasiassa kuultujen liittojen yhteisestä kannasta, jonka mukaan kanteessa tarkoitettujen, tietokoneiden maahantuontia, myyntiä ja huoltoa harjoittavan Datapoint Oy:n toimihenkilöiden työsuhteisiin tulee soveltaa Suomen Työnantajain Keskusliiton ja Suomen Teknisten toimihenkilöjärjestöjen Keskusliitto STTK:n välillä solmitun runkosopimuksen lisäksi Työnantajain Yleisen Ryhmän ja muun muassa Teknisten Liitto TL:n välillä solmittua palkkasopimusta.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Orasmaa puheenjohtajana sekä Peltola, Suomalainen, Tuulensuu, PalankoLaaka ja Korpela jäseninä.

Lausunto on yksimielinen.