Labor court orders union branch to pay fine for substitute trade unionist joining strike violating collective agreement.

Ammattiosasto vastasi luottamusmiehen tehtäviä hoitaneen varaluottamusmiehen osallistumisesta lastaajien lakkoon, joka kohdistui työtaistelutoimenpiteenä työehtosopimuksen määräyksiin työnantajan työnjohto-oikeudesta.

Kantaja Metsäteollisuuden Työnantajaliitto r.y. Vastaaja Paperiliitto r.y. Kuultava Paperiliiton Varkauden osasto n:o 14 r.y.

TUOMIO

TYÖEHTOSOPIMUKSEN MÄÄRÄYKSET

Asianosaisliittojen välillä 14.3.1990 allekirjoitetussa paperiteollisuuden työehtosopimuksessa on muun ohella seuraavat määräykset:

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

I YLEISET MÄÄRÄYKSET

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

4 §. TYÖRAUHAVELVOITE

1. Ryhtyminen lakkoon, saartoon, työsulkuun tai muuhun siihen verrattavaan toimenpiteeseen tämän sopimuksen muuttamiseksi sen voimassaoloaikana tai lisäyksen saamiseksi siihen samoin kuin joukkoirtisanominen tai joukkoirtisanoutuminen saman tarkoituksen saavuttamiseksi on kielletty.

5 §. TYÖSUHTEEN SYNTYMINEN JA LAKKAAMINEN

1. Työnantajalla on oikeus ottaa toimeen ja erottaa työntekijä sekä määrätä työn johtamisesta.

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

KANNE

Kanteen perustelut

Metsäteollisuuden Työnantajaliitto on kanteessaan lausunut, että Enso-Gutzeit Oy:n Varkauden tehtaiden paperitehdas 1:n lastausosaston varaluottamusmies oli keskiviikkona 11.4.1990 kello 20.20 ilmoittanut, että vuoron viisi työntekijää olivat ryhtyneet istumalakkoon. Syyksi hän oli ilmoittanut sen, että työnantaja oli tiedustellut pitkäperjantaiksi 13.4.1990 ja toiseksi pääsiäispäiväksi 16.4.1990 lastaustyöhön muita kuin lastausosaston työntekijöitä.

Arkittamon ja lastauksen osastomestari oli pyytänyt töihin sanotuiksi päiviksi kahta aikaisemmin lastauksessa työskennellyttä konesalin työntekijää, koska lastauksen toisesta vuorosta kaksi työntekijää oli kieltäytynyt henkilökohtaisista syistä tulemasta pyhäpäivinä työhön. Osastomestarin tarkoitus oli ollut teettää perjantai toisella ja maanantai toisella vuorolla. Lastaus toimi työaikamuodossa 25.

Osaston luottamusmiehen ollessa poissa hänen tilallaan toiminut varaluottamusmies oli myös osallistunut lakkoon.

Työtaistelu oli jatkunut iltavuoron loppuun kello 22:een saakka. Seuraavana päivänä työtaistelu oli jatkunut alkaen kello 6 ja päättynyt tunnin päästä kello 7.

Työtaistelu kohdistui työehtoehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen.

Paperiliiton Varkauden osasto n:o 14 vastasi työtaistelusta, koska varaluottamusmies oli ottanut osaa siihen.

Kanteessa esitetyt vaatimukset

Metsäteollisuuden Työnantajaliitto on vaatinut Paperiliiton Varkauden osasto n:o 14:n tuomitsemista hyvityssakkoon työehtosopimuksen ja työehtosopimuslain mukaisten velvollisuuksien rikkomisesta.

VASTINE

Vastineen perustelut

Paperiliitto, jonka vastineeseen jutussa kuultavana ollut Paperiliiton Varkauden osasto n:o 14 osaltaan on yhtynyt, on lausunut, että lastausosastolla tilanne oli ollut tulehtunut jo jonkin aikaa ennen kanteessa kerrottuja tapahtumia. Työpaikan ilmapiiri oli huonontunut sen vuoksi, että uusi työnjohtaja oli pyrkinyt omavaltaisesti tulkitsemaan tehtyjä sopimuksia ja paikallista käytäntöä. Työntekijät eivät olleet voineet hyväksyä menettelyä.

Osastomestari oli 11.4.1990 ilmoittanut, että pitkäperjantaiksi ja toiseksi pääsiäispäiväksi pitäisi saada työhön täydet vuorot siten, että toinen vuoro tulisi työhön toisena ja toinen toisena sanotuista pyhäpäivistä. Kun kaksi työntekijää oli estynyt tulemasta työhön henkilökohtaisista syistä, osastomestari oli sopinut heidän tilalleen otettavaksi työntekijät tuotannon puolelta. Käytäntö oli ollut jo vuosien ajan se, että vastaavissa tilanteissa oli kysytty ensisijaisesti työhön muiden työaikamuotojen mukaan lastauksessa työskenteleviä työntekijöitä ja vasta sen jälkeen tuotantopuolen työntekijöitä. Työnantajan edustajat eivät olleet kiistäneet käytäntöä. Kun osastomestari oli kuitenkin menetellyt yleisesti tiedossa olleen käytännön vastaisesti, ei tilanteen kärjistymistä kanteessa kerrotulla tavalla ollut voitu välttää.

Tehtaiden pääluottamusmies oli ottanut vielä illalla 11.4.1990 yhteyden työnantajan edustajaan. Hänen kanssaan oli sovittu, että erimielisyydestä käytäisiin neuvottelut seuraavana aamuna. Pääluottamusmies oli myös ilmoittanut varaluottamusmiehen välityksellä työntekijöille, että työt olisi käynnistettävä ja että asiasta neuvoteltaisiin seuraavana aamuna. Varaluottamusmies oli ollut työnantajan käytettävissä koko tilanteen ajan, mutta työnantajalle ei ollut siitä erikseen ilmoitettu.

Lastaustyötä oli jatkanut kanteessa kerrottujen tapahtumien aikana kaksi työaikamuodossa 37 työskennellyttä työntekijää. Työnantajalla olisi ollut aikaa selvittää tulevat työntekijätarpeet hyvissä ajoin, koska tilanne oli ollut työnantajan tiedossa jo 6.4.1990.

Pääluottamusmies oli ryhtynyt välittömästi toimiin saatuaan tiedon tilanteesta. Se oli olennaisesti edistänyt lakon loppumista. Ammattiosasto oli siten tehnyt voitavansa sopimuksen mukaisen tilanteen säilyttämiseksi tehtaalla. Ammattiosastossa oli runsaat 1700 jäsentä.

Vastineessa esitetyt vaatimukset

Paperiliitto on pyytänyt, että vaikka ammattiosaston katsottaisiin rikkoneen sille kuuluvia velvollisuuksia, ammattiosastoa ei tuomittaisi hyvityssakkoon.

OIKEUDENKÄYNTIKULUVAATIMUKSET

Metsäteollisuuden Työnantajaliitto on vaatinut korvausta oikeudenkäyntikuluistaan 16 prosentin korkoineen tuomion antopäivästä lukien.

Paperiliitto ja Paperiliiton Varkauden osasto n:o 14 ovat vastustaneet Metsäteollisuuden Työnantajaliiton oikeudenkäyntikuluvaatimusta, koska työnantaja oli itse antanut aiheen työtaisteluun.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Enso-Gutzeit Oy:n Varkauden tehtaiden paperitehdas 1:n lastausosaston viisi työntekijää on ollut lakossa keskiviikkona 11.4.1990 kello 20.20 alkaen iltavuoron loppuun kello 22:een saakka. Työtaistelu on jatkunut samanlaisena seuranneena päivänä aamuvuoron alkaessa kello 6, mutta päättynyt jo kello 7. Lakkoon on osallistunut osaston luottamusmiehen tehtäviä hänen lomansa aikana hoitanut varaluottamusmies.

Työtaistelun syynä on ollut työntekijäin tyytymättömyys siihen, että arkittamon ja lastausosaston osastomestari on sopinut pitkäperjantaina ja toisena pääsiäispäivänä otettavaksi lastaustyöhön tuotanto-osaston työnjohtajan alaisuudesta kaksi työntekijää henkilökohtaisten syiden vuoksi estyneiden kahden työntekijän tilalle. Työntekijäpuolen mukaan sijaisia olisi pitänyt ensiksi tiedustella lastauspuolen samassa työaikamuodossa, mutta toisessa työvuorossa työskentelevien työntekijöiden piiristä.

Lastausosastolla on ollut tapana täytettäessä juhlapyhien työvuoroja menetellä siten, että tuotantopuolen työntekijöitä kutsutaan lastaustyöhön vasta sen jälkeen, kun on selvinnyt, ettei sijaisiksi ole ollut saatavissa lastauspuolella samassa tai muissa työaikamuodoissa työskenteleviä työntekijöitä.

Työtaistelu on pantu toimeen vastalauseena osastomestarin työvuorojen järjestelemisessä noudattamalle menettelylle. Lakko on kohdistunut työehtosopimuksen määräykseen työnantajan työnjohto-oikeudesta.

Ammattiosaston pääluottamusmies on ryhtynyt toimenpiteisiin neuvottelujen aloittamiseksi ja työtaistelun lopettamiseksi työtaistelusta tiedon saatuaan. Työtaistelu on jäänyt verraten lyhytaikaiseksi. Paperiliiton Varkauden osasto n:o 14 on kuitenkin vastuussa osaston luottamusmiehen tehtäviä hoitaneen varaluottamusmiehen osallistumisesta työtaisteluun.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Paperiliiton Varkauden osasto n:o 14:n maksamaan työrauhavelvollisuuden rikkomisesta hyvityssakkoa Metsäteollisuuden Työnantajaliitolle 5 000 markkaa.

Ammattiosasto velvoitetaan lisäksi korvaamaan Metsäteollisuuden Työnantajaliiton oikeudenkäyntikulut 1 700 markalla 16 prosentin korkoineen tuomion antopäivästä lukien.

Jäsenet: Pelkonen, puheenjohtaja, Tiitinen, Uski, Virtanen, Pohja ja Porttila.

Tuomio oli yksimielinen.