Labor court dismisses claim that collective agreement's promotion clause applies to group reclassification without task change.

Työehtosopimuksen vähimmäispalkkataulukko sisälsi viisi eri vaativuusryhmää ja niissä kussakin vähimmäispalkkamääräyksen viidessä eri palvelusvuositasossa.

Aikaisemmin ensimmäiseen vaativuusryhmään kuuluneet vastaanottotyö ja lähettämötyö oli työehtosopimusta muutettaessa siirretty toiseen vaativuusryhmään.

Työntekijän palkkaus oli työehtosopimusmääräyksen muutoksen jälkeen toisessa vaativuusryhmässä määrättävä saman palvelusvuositason mukaan kuin se oli ennen muutosta määrätty ensimmäisessä vaativuusryhmässä. Häneen ei näin ollen ollut sovellettava työehtosopimukseen sisältyvää määräystä palkan määräytymisestä tehtävän muuttuessa ja henkilön siirtyessä ylempään ryhmään.

Kantaja Auto- ja Konekaupan Toimihenkilöliitto ATH r.y. Vastaaja Autoalan Työnantajaliitto ATL r.y. Kuultava Starckjohann-Telko Oy

TUOMIO

TYÖEHTOSOPIMUKSEN MÄÄRÄYKSET

Asianosaisliittojen välillä 27.4.1989 allekirjoitetussa auto ja konekaupan palkkoja koskevassa työehtosopimuksessa on muun ohella seuraavat määräykset:

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

4 § Muita määräyksiä

1. Alalle siirtyminen Työntekijän siirtyessä autokaupan sopimuksen piiriin alalta, jossa hänen aikaisemman työnsä voidaan katsoa osittain vastaavan työskentelyä uudella alalla, otetaan vastaava määrä aikaisemmasta palveluajasta huomioon hänen palkkaansa määriteltäessä.

2. Ylempään ryhmään siirtyminen Tehtävän muuttuessa ja henkilön siirtyessä ylempään ryhmään lasketaan hänen kuuluvan siihen lähinnä ylempään palvelusvuosiryhmään, jonka taulukkopalkka lähinnä vastaa hänen aikaisempaa taulukkopalkkaansa.

3. Tilapäinen siirto korkeammin palkattuun työhön Jos työntekijä siirretään toiseen korkeammin palkattuun työhön ja siirto jatkuu yli kahden viikon, tai milloin siirto tapahtuu vuosilomien järjestelyjen vuoksi yli kuukauden, maksetaan hänelle sen yli menevältä ajalta palkka sen työn mukaan, johon hänet on siirretty. Ennenkuin työntekijä siirretään edellä tarkoitettuun korkeammin palkattuun työhön, on työnantajan todettava siirron vaikutus työntekijän palkkaukseen.

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

LIITE A

VARAOSA-, VARASTO- JA PALVELUTÖIDEN VAATIVUUSRYHMITTELYTAULUKKO

Vaativuusryhmä I Vaativuusryhmä II

YLEISMÄÄRITELMÄ I-vaativuusryhmään II-vaativuusryhmään kuuluvat työt, joi- kuuluvat ne työtehden oppiminen vaa- tävät, jotka päätii lyhyehkön käy- osiltaan ovat toiskäytännön kokemuk- tuvia, mutta edelsen. lyttävät tietyn kokemuksen omaamista.

VARAOSATYÖ - VARAOSAJAKELUTYÖ (KORJAAMOJAKELU)

VARASTOTYÖ - APUTYÖT - VASTAANOTTOTYÖ - HYLLYTYSTYÖ - KERÄILYTYÖ - TRUKINKULJETUSTYÖ - LÄHETTÄMÖTYÖ - AUTONKULJETUSTYÖ

PALVELUTYÖT - RUOKALA- JA KAH- - KAHVIOTYÖ VIOAPULAINEN - RUOKALAN ANNOS- SIIVOUSTYÖ TELUKEITTÄJÄTYÖ - KORJAAMOSIIVOUSTYÖ - AUTON PESUTYÖ

VAATIVUUSRYHMÄ III VAATIVUUSRYHMÄ IV VAATIVUUSRYHMÄ V

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

LIITE B

VARAOSA-, VARASTO- JA PALVELUTÖIDEN VÄHIMMÄISPALKAT 01.05.1989-30.09.1989

Vaativuusryhmä I II III IV V II PKL 1. vuotena 4.218 4.555 = = = = = = = = = = 2. vuotena 4.429 4.783 = = = = = = = = = = 3. vuotena 4.650 5.022 = = = = = = = = = = 5. vuotena = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = 8. vuotena = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

KANNE

Kanteen perustelut

Auto- ja Konekaupan Toimihenkilöliitto ATH on lausunut, että 27.4.1989 solmitulla työehtosopimuksella aikaisemmin ensimmäisessä vaativuusryhmässä olleet vastaanotto- ja lähettämötyöt siirrettiin toiseen vaativuusryhmään.

Auto- ja Konekaupan Toimihenkilöliitto ATH:n käsityksen mukaan työehtosopimuksen 4 §:n 2 kohdan määräys menettelystä, jota noudatettiin tehtävän muuttuessa ja henkilön siirtyessä ylempään ryhmään, ei ollut sovellettava Mäkisen tapauksessa. Mäkisen työtehtävissä ei ollut tapahtunut mitään muutosta.

Kanteessa esitetyt vaatimukset

Auto- ja Konekaupan Toimihenkilöliitto ATH on vaatinut vahvistettavaksi, että Starckjohann-Telko Oy:n palveluksessa olevalle varaosatyöntekijä Anja Mäkiselle oli maksettava työehtosopimuksen varaosa-, varasto- ja palvelutöiden 1.5.1989 voimaan tulleen vähimmäispalkkataulukon toisessa paikkakuntakalleusluokassa toisessa vaativuusryhmässä kolmannessa palvelusvuosiryhmässä maksettava palkka.

VASTINE

Vastineen perustelut

Autoalan Työnantajaliitto ATL on lausunut, että työehtosopimuksen ryhmittelymuutos oli perustunut Auto- ja Konekaupan Toimihenkilöliitto ATH:n työehtosopimusneuvotteluissa tekemään vaatimukseen, jonka työnantajapuoli oli hyväksynyt. Auto- ja Konekaupan Toimihenkilöliitto ATH ei ollut esittänyt mitään sääntöä siitä, miten yksittäisissä tapauksissa työntekijä tultaisiin siirtämään ensimmäisestä vaativuusryhmästä toiseen vaativuusryhmään. Näin ollen oli Autoalan Työnantajaliitto ATL ymmärtänyt, että siirtotapauksissa meneteltäisiin työehtosopimuksessa jo olleen 4 §:n 2 kohdan määräyksen mukaan. Kun työehtosopimusneuvotteluissa oli sovittu vastaanotto- ja lähettämötöiden siirtämisestä korkeampaan vaativuusryhmään, oli tähän sisältynyt ajatus siitä, että kyseiset työt arvioitiin työn vaativuuden perusteella aiempaa vaativammiksi. Näin ollen tämän määräyksen perusteella todettava ryhmitysmuutos merkitsi tosiasiassa työntekijän siirtymistä vaativampiin tehtäviin.

Työntekijän siirtyessä vaativampiin tehtäviin eli ylempään ryhmään sovellettettiin työehtosopimuksen 4 §:n 2 kohdan siirtomääräystä. Oli epäjohdonmukaista soveltaa kahdessa rinnakkaisessa siirtotapauksessa erilaista tulkintaa ja erilaista siirtymisperiaatetta. Autoalan Työnantajaliitto ATL:n käsityksen oikeellisuutta tuki myös se, että Kaupan Työnantajaliitto KTL r.y., jonka jäsen Autoalan Työnantajaliitto ATL oli, oli omissa työehtosopimuksissaan, jotka koskivat kaupan alan konttori- ja varastointitöitä, sopinut ryhmittelymuutostapauksissa käytettäväksi samasanaista siirtomääräystä kuin edelle jäljennetty 4 §:n 2 kohta oli. Kun mitään asiaa koskevaa esitystä ei Auto- ja Konekaupan Toimihenkilöliitto ATH:n muutosesityksiin ollut tältä osin sisältynyt, tuki edellä sanottu Kaupan Työnantajaliitto KTL:n soveltama samasanaista määräystä koskeva käytäntö Autoliikenteen Työnantajaliitto ATL:n neuvottelijoiden käsitystä siitä, että kyseistä sääntöä voitiin ja sitä tulikin soveltaa myös tällaisissa tapauksissa.

Vastineessa esitetyt vaatimukset

Autoalan Työnantajaliitto on vaatinut kanteen hylkäämistä.

KUULTAVAN LAUSUNTO

Jutussa kuultavana ollut Sarckjohann-Telko Oy on osaltaan yhtynyt Autoalan Työnantajaliitto ATL:n vastineessa esitettyyn.

OIKEUDENKÄYNTIKULUVAATIMUKSET

Asianosaiset ja kuultava ovat vaatineet korvausta oikeudenkäyntikuluistaan 16 prosentin korkoineen tuomion antopäivästä lukien.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Varaosatyöntekijä Anja Mäkinen on ollut StarckjohannTelko Oy:n palveluksessa Lahden toimipisteessä 4.6.1984 lukien. Hänen tehtäviinsä on kuulunut varastossa tavaroiden vastaanotto- ja lähettämötyö sekä tavaroiden hyllyttäminen ja kerääminen. Mäkisen palkkaus on 30.4.1989 saakka määräytynyt varaosa- ja varastointitöiden vaativuusryhmittelyssä ensimmäisen vaativuusryhmän mukaan. Mäkiselle on työehtosopimuksen perusteella maksettu sanotussa vaativuusryhmässä toisessa paikkakuntakalleusluokassa kolmantena palvelusvuotena maksettavaa kuukausipalkkaa.

Vaativuusryhmittelytaulukkoa on 27.4.1989 tehdyllä työehtosopimuksella muutettu muun ohella siten, että vastaanotto- ja lähettämötyö on sijoitettu toiseen vaativuusryhmään. Mäkiselle on sanotun ryhmittelymuutoksen perusteella 1.5.1989 lukien maksettu toisen vaativuusryhmän mukaista palkkaa. Asianosaiset ovat yhtä mieltä siitä, että Mäkisen tekemä työ kuuluu muutetun vaativuusryhmittelytaulukon toiseen vaativuusryhmään. Erimielisyyttä vallitsee siitä, onko Mäkisen palkka sanotussa vaativuusryhmässä määriteltävä toisena vai kolmantena palvelusvuotena maksettavan palkan mukaan.

Työehtosopimuksessa on viiden eri vaativuusryhmän palkat eri paikkakuntakalleusluokissa määritelty määräämällä palkka 1., 2., 3., 5. ja 8. palvelusvuotena. Asiassa on esitetty selvitystä siitä, miten sanottuja vuosiportaita on käytännössä sovellettu. Joissain tapauksissa on voitu perusteena käyttää asianomaisen toimintaa kysymyksessä olevassa työssä ja jossain tapauksissa taas esimerkiksi alallaoloaikaa. Auto- ja Konekaupan Toimihenkilöliitto ATH:n kuulustuttama järjestösihteeri, joka pitkään on käynyt alan työehtosopimusneuvotteluja, on kertonut, että määräys esimerkiksi 1. vuoden palkasta tarkoittaa palkkaa, joka maksetaan ensimmäistä vuotta kysymyksessä olevaa työtä tekevälle. Harjoittelu alalle tapahtuu vain kerran. Auto- ja Konekaupan Toimihenkilöliitto ATH:n kanta asiassa perustuu tällaiseen palveluaikalaskentaan ja siihen, että Mäkisen siirto toiseen vaativuusryhmään johtuu työehtosopimuksen vaativuusryhmittelytaulukon muutoksesta eikä asianomaisen tehtävämuutoksesta.

Autoalan Työnantajaliitto ATL taas on sitä mieltä, että myös silloin, kun vaativuusryhmämuutos perustuu taulukkomuutokseen, asianomaisen palkka tulee määrätä noudattaen työehtosopimuksen 4 §:n 2 kohdan määräystä tehtävän muuttuessa tapahtuvasta ylempään ryhmään siirtymisestä. Autoalan Työnantajaliitto ATL:n näkemyksen mukaan vaativuusryhmän nousu vaativuusryhmittelytaulukossa on osoitus siitä, että asianomaisen työntekijän työtehtävät tosiasiassa ovat muuttuneet aiempaa vaativammiksi. Työehtosopimuksen 4 §:n 2 kohdan mukaan tehtävän muuttuessa ja henkilön siirtyessä ylempään ryhmään lasketaan hänen kuuluvan siihen ylempään palvelusvuosiryhmään, jonka taulukkopalkka lähinnä vastaa hänen aikaisempaa taulukkopalkkaansa. Tämän määräyksen soveltaminen merkitsisi työntekijän siirtymistä uudessa korkeammassa vaativuusryhmässä tietyissä tilanteissa aikaisempaa alempaan palvelusvuosiryhmään, niin kuin Mäkisen kohdalla oli asian laita.

Sovittaessa vaativuusryhmittelymuutoksesta ei kysymys ryhmittelyn toteuttamistavasta ole ollut esillä. Autoalan Työnantajaliitto ATL:n neuvotteluedustaja on todistajana kertonut lähteneensä siitä, että erityistä määräystä ei ollut tarpeen ottaa sopimukseen, koska työehtosopimukseen jo sisältyi määräys ylempään palkkaryhmään siirtymisestä. Auto- ja Konekaupan Toimihenkilöliitto ATH:n käsityksen mukaan taas tarkoituksena oli, että työntekijät pysyivät entisessä palvelusvuosiryhmässä vaativuusryhmän ainoastaan muuttuessa. Tämä ilmeni myös toimihenkilöliiton neuvotteluesityksestä, jossa esitettiin alimman vaativuusryhmän poistamista kokonaan.

Työehtosopimuksen 4 §:n 2 kohdan määräys koskee sanamuotonsa mukaan tilanteita, joissa työntekijä tehtäviensä muuttuessa siirtyy aikaisempaa ylempään palkkaryhmään, jolloin henkilön palvelusvuosiporras saattaa alentua. Asianosaisten välillä ei aikaisemmin ole syntynyt puheena olevan määräyksen soveltamisesta tulkintaerimielisyyksiä.

Sanamuotonsa mukaisesti edellä mainitun työehtosopimusmääräyksen soveltaminen edellyttää tehtävien muuttumista aiempaa vaativammiksi. Mäkisen tehtävät eivät ole muuttuneet, vaan vaativuusryhmän muutos hänen kohdallaan perustuu työehtosopimuksessa sovittuun ryhmittelymuutokseen. Kun kyseisen työehtosopimusmääräyksen soveltamisesta sen sanamuodosta huolimatta myös tällaiseen tilanteeseen ei ole sovittu eikä myöskään tämänkaltaista soveltamiskäytäntöä ole näytetty syntyneen, työtuomioistuin katsoo, ettei työehtosopimuksen 4 §:n 2 kohdan tehtävämuutoksesta aiheutuvaa palkkaryhmäsiirtoa varten sovittua määräystä ole sovellettava kanteessa tarkoitettuun työehtosopimuksen vaativuusryhmittelymuutoksesta syntyneeseen tilanteeseen. Kun muustakaan menettelystä ei ole näytetty sovitun, Mäkiselle kuuluu maksaa palkka uudessa vaativuusryhmässä aiempaa palvelusvuosiryhmää vastaavan suuruisena.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin vahvistaa, että Starckjohann-Telko Oy on velvollinen suorittamaan varaosatyöntekijä Anja Mäkiselle työehtosopimuksen varaosa-, varasto- ja palvelutöiden 1.5.1989 voimaan tulleen vähimmäispalkkataulukon toisessa paikkakuntakalleusluokassa toisessa vaativuusryhmässä kolmantena palvelusvuotena maksettavaa palkkaa.

Jutun laatuun katsoen saavat asiaan osalliset itse vastata oikeudenkäyntikuluistaan.

Jäsenet: Orasmaa, puheenjohtaja, Iirola, Äimälä, Rautiainen, Kuivanen ja Hynönen.

Tuomio oli yksimielinen.