Union branch fined for strike over employer's unilateral change of work schedule violating collective agreement.

Työntekijät olivat olleet päivän kestäneessä lakossa vastalauseena sille, että työnantaja oli määrännyt monipisteliimaajalla siirryttäväksi työaikamuodosta 27 työaikamuotoon 35. Työtaistelutoimenpide oli kohdistunut työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen.

Ammattiosasto oli vastuussa toimikuntansa jäsenten ja luottamusmiesten osallistumisesta lakkoon. Ammattiosasto tuomittu maksamaan hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta.

Kantaja Metsäteollisuuden Työnantajaliitto r.y. Vastaaja Paperiliitto r.y. Kuultava Paperiliiton Lahden osasto n:o 86 r.y.

TUOMIO

TYÖEHTOSOPIMUKSEN MÄÄRÄYKSET

Asianosaisliitojen välisessä, 21.3.1988 28.2.1990 voimassa olevassa paperiteollisuuden työehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

I YLEISET MÄÄRÄYKSET

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

4 §. TYÖRAUHAVELVOITE

1. Ryhtyminen lakkoon, saartoon, työsulkuun tai muuhun siihen verrattavaan toimenpiteeseen tämän sopimuksen muuttamiseksi sen voimassaoloaikana tai lisäyksen saamiseksi siihen samoin kuin joukkoirtisanominen tai joukkoirtisanoutuminen saman tarkoituksen saavuttamiseksi on kielletty.

5 §. TYÖSUHTEEN SYNTYMINEN JA LAKKAAMINEN

1. Työnantajalla on oikeus ottaa toimeen ja erottaa työntekijä sekä määrätä työn johtamisesta.

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

KANNE

Kanteen perustelut

Metsäteollisuuden Työnantajaliitto on kanteessaan lausunut, että Enso-Gutzeit Oy:n Lahden tehtailla oli ilmennyt toukokuussa 1989 tarvetta lisätä monipisteliimauslinjan kapasiteettia syksystä 1989 alkaen siten, että monipisteliimaajalla siirryttäisiin lokakuussa 1989 työaikamuotoon 35 ja työskentelyä tässä työaikamuodossa jatkettaisiin kunnes uusi kone saataisiin hankittua.

Asiaa oli käsitelty vuoden 1989 kesän ja syksyn aikana ainakin neljässä yhteistoimintakokouksessa sekä useissa ammattiosaston edustajien kanssa käydyissä neuvotteluissa.

Sittemmin työnantaja oli päättänyt käynnistää työaikamuodon 35 15.10.1989 alkaen. Työaikamuotoon 35 siirtyville henkilöille oli ilmoitettu siirrosta henkilökohtaisesti 29.9.1989.

Työnantajan ja pääluottamusmiehen välisessä neuvottelussa 12.10.1989 oli pääluottamusmiehelle yksityiskohtaisesti selvitetty työaikamuotoon 35 siirtyminen. Työnantajan selvityksen mukaan tähän työaikamuotoon oli ollut tarkoitus siirtyä 15.10.1989 ja ensimmäisen tässä työaikamuodossa työskennellyn jakson olisi tullut päättyä 15.12.1989.

Työntekijät olivat ryhtyneet työskentelemään työaikamuodossa 35 15.10.1989 alkaen. Kuitenkin 16.10.1989 aamuvuoron aikana osa työntekijöistä oli poistunut työpaikaltaan. Sama oli toistunut iltavuorossa kello 16. Työtaisteluun ryhtymisen syynä oli vastalause työaikamuotoon 35 siirtymisestä.

Enso-Gutzeit Oy:n Lahden tehtailla oli 16.10.1989 aamuvuoron kello 8:n ja 14:n välisenä aikana sekä iltavuorossa kello 16 ja 22 välisenä aikana työtaisteluun osallistunut 57 aaltopahvitehtaiden, yhdeksän esivalmisteluosaston ja kolme tarveainevaraston työntekijää. Työtaisteluun oli osallistunut kahdeksan ammattiosaston toimikunnan jäsentä ja kaksi työosaston luottamusmiestä, joista toinen oli myös ammattiosaston toimikunnan jäsen.

Työtaistelu oli kohdistunut työehtosopimuksen työnjohtooikeutta sekä työaikoja koskeviin määräyksiin. Ammattiosasto oli vastuussa työtaistelusta, koska kaksi sen asettamaa osaston luottamusmiestä ja heidän lisäkseen kahdeksan osaston toimikunnan jäsentä oli osallistunut siihen.

Paperiliiton Lahden osasto n:o 86 oli rikkonut sille työehtosopimuslain ja työehtosopimuksen mukaan kuuluvan velvollisuutensa salliessaan osaston luottamusmiesten ja osaston toimikunnan jäsenten osallistua työtaisteluun.

Kanteessa esitetyt vaatimukset

Metsäteollisuuden Työnantajaliitto on vaatinut Paperiliiton Lahden osasto n:o 86:n tuomitsemista työehtosopimusten mukaisten velvollisuuksien rikkomisesta hyvityssakkoon.

VASTINE

Vastineen perustelut

Paperiliitto on kanteeseen vastatessaan lausunut, että työnantaja oli esittänyt Enso-Gutzeit Oy:n Lahden tehtailla kanteessa kerrotulla tavoin tilapäistä siirtymistä monipisteliimauslinjalla työaikamuodosta 27 työaikamuotoon 35. Työntekijät olivat pitäneet parempana pitäytyä entisessä työaikamuodossa 27. Työnantajan esityksessä oli myös lähdetty siitä, että ensimmäisen työaikamuodossa 35 työskenneltävän jakson päätyttyä 15.12.1989 mahdollinen lisäkapasiteetti hoidettaisiin ylityöllä. Tällainen esitys oli ylityötä koskevien säännösten hengen vastainen.

Työntekijät olivat ryhtyneet työskentelemään työnantajan ilmoittamassa työaikamuodossa, mutta tyytymättömyys työnantajaa kohtaan oli purkautunut kanteessa kerrotulla tavalla työstä kieltäytymisenä. Työstä kieltäytymisen laajuus ja kesto oli kanteessa esitetty tapahtumien mukaisena.

OIKEUDENKÄYNTIKULUVAATIMUKSET

Metsäteollisuuden Työnantajaliitto on vaatinut oikeudenkäyntikulujaan korvattavaksi 16 prosentin korkoineen päätöksen antamisesta lukien.

KUULTAVAN LAUSUMA

Paperiliiton Lahden osasto n:o 86 on osaltaan yhtynyt Paperiliiton puolesta lausuttuun.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Enso-Gutzeit Oy:n Lahden tehtailla on kesän ja syksyn 1989 aikana ilmennyt tarvetta siirtyä monipisteliimaajalla työaikamuodosta 27 työaikamuotoon 35 siihen asti, kunnes monipisteliimauslinjalle saataisiin uusi kone. Asiasta on pidetty työnantajan ja työntekijöiden edustajien välillä useita kokouksia ja neuvotteluja. Työntekijät ovat pitäneet parempana työskentelyä entisessä työaikamuodossa. Työnantaja on kuitenkin ilmoittanut työaikamuotoon 35 siirryttävän 15.10.1989 ja ensimmäisen tässä työaikamuodossa työskenneltävän jakson tuli päättyä 15.12.1989.

Vastalauseena työaikamuotoon 35 siirtymiselle aaltopahvitehtaiden, esivalmisteluosaston ja tarveaineosaston yhteensä 69 aamu- ja iltavuoron työntekijää on ryhtynyt lakkoon 16.10.1989 kanteessa kerrotuin tavoin. Lakkoon osallistuneiden joukossa on ollut Paperiliiton Lahden osasto n:o 86:n toimikunnan jäseniä ja luottamusmiehiä.

Työntekijät ovat työtaisteluun ryhtymällä vastustaneet 15.10.1989 alkaen voimaantullutta siirtymistä toiseen työaikamuotoon. Työtaistelutoimenpide on siten kohdistunut työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen.

Ammattiosasto ei ole ryhtynyt toimenpiteisiin työtaistelun estämiseksi. Se on myös vastuussa toimikuntansa jäsenten ja luottamusmiesten osallistumisesta lakkoon.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Paperiliiton Lahden osasto n:o 86:n maksamaan hyvityssakkoa Metsäteollisuuden Työnantajaliitolle työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 12 000 markkaa.

Paperiliiton Lahden osasto n:o 86 velvoitetaan lisäksi korvaamaan Metsäteollisuuden Työnantajaliiton oikeudenkäyntikulut 1 500 markalla 16 prosentin korkoineen tuomion antopäivästä lukien.

Jäsenet: Orasmaa, puheenjohtaja, Iirola, Rautiainen, Nouro, Hölttä ja Korpela.

Tuomio oli yksimielinen.