Labor court dismisses union branch's appeal for strike action during wage negotiations under collective agreement. The union branch is fined for violating work peace obligations.

Paperitehtaan työntekijät olivat tyytymättöminä työnantajan menettelyyn palkkaneuvottelujen aloittamisessa ryhtyneet lakkoon, joka oli kohdistunut työtaistelutoimenpiteenä työehtosopimuksen palkkausta koskeviin määräyksiin.

Ammattiosasto tuomittu työrauhavelvollisuuden rikkomisesta hyvityssakkoon.

Kantaja Metsäteollisuuden Työnantajaliitto r.y. Vastaaja Paperiliitto r.y. Kuultava Paperiliiton Tervakosken osasto n:o 54 r.y.

TYÖEHTOSOPIMUKSEN MÄÄRÄYKSET

Asianosaisliittojen välillä 21.3.1988 allekirjoitetussa paperiteollisuuden työehtosopimuksessa on muun ohella seuraavat määräykset:

I YLEISET MÄÄRÄYKSET

4 §. TYÖRAUHAVELVOITE

1. Ryhtyminen lakkoon, saartoon, työsulkuun tai muuhun siihen verrattavaan toimenpiteeseen tämän sopimuksen muuttamiseksi sen voimassaoloaikana tai lisäyksen saamiseksi siihen samoin kuin joukkoirtisanominen tai joukkoirtisanoutuminen saman tarkoituksen saavuttamiseksi on kielletty.

III PALKKAMÄÄRÄYKSET

10 § TYÖPALKAT

11 § AIKAPALKAT

KANNE

Kanteen perustelut

Metsäteollisuuden Työnantajaliitto on lausunut, että EnsoGutzeit Oy:n Tervakosken tehtailla oli 25.4.1989 päästy sopimukseen työntekijöiden palkkauksen perusteista. Neuvottelut sopimuksen sisältämän rahamäärän jakamisesta osasto ja työntekijäkohtaisesti oli sovittu aloitettaviksi 10.5.1989 kello 9.30.

Keskiviikkona 10.5.1989 kello 3.30 vuoromestari oli ilmoittanut puhelimitse henkilöstöpäällikölle, että paperikone 11:llä koneenhoitaja oli toistuvista kehotuksista huolimatta kieltäytynyt nostamasta koneen nopeutta. Syyksi koneenhoitaja oli ilmoittanut sen, että aamulla alkavissa palkkaneuvotteluissa huomattaisiin paperikone 11:llä työntekijöiden tarvitsevan palkkaukseen huomattavan rahamäärän. Kun koneen nopeutta ei kello 4:ään mennessä ollut lisätty, henkilöstöpäällikkö oli soittanut pääluottamusmiehelle ja kehottanut häntä ryhtymään toimenpiteisiin asian korjaamiseksi.

Palkkaneuvottelut oli aloitettu sovittuna aikana. Heti neuvottelujen alussa pääluottamusmies oli ryhtynyt arvostelemaan henkilöstöpäällikköä siitä, että tämä oli soittanut hänelle edellisenä yönä. Pääluottamusmies oli myös todennut, että tuotantoon liittyvät kysymykset eivät kuuluneet henkilöstöpäällikölle. Pääluottamusmies ei kehotuksista huolimatta ollut pystynyt hillitsemään itseään eikä käyttäytymään asiallisesti. Tällöin puheenjohtajana toiminut henkilöstöpäällikkö oli ilmoittanut, että neuvotteluja jatkettaisiin myöhemmin, koska ilmapiiri ei ollut asian käsittelemiselle sopiva.

Palkkaneuvottelujen keskeytymisen jälkeen kello 10 olivat työntekijät aloittaneet paperikone 11:n ja 12:n alasajamisen. Tämän jälkeen pääluottamusmies oli ilmoittanut henkilöstöpäällikölle tehtaan kaikkien työntekijöiden aloittavan lakon kello 12 ja lakon päättyvän seuraavana aamuna kello 6. Henkilöstöpäällikkö oli kehottanut pääluottamusmiestä käynnistämään tehtaan välittömästi, mutta tämä ei ollut siihen ryhtynyt. Työtaisteluun oli osallistunut 10.5.1989 kello 10 - 11.5.1989 kello 6 noin 420 työntekijää. Lakossa olivat olleet myös pääluottamusmies, ammattiosaston puheenjohtaja ja kaikki luottamusmiehet.

Palkkaneuvotteluilla ja työtaistelun alkamisella oli ollut selvä asiallinen yhteys. Työtaistelu oli kohdistunut ainakin työehtosopimuksen palkkausta koskeviin määräyksiin. Ammattiosasto oli vastuussa työtaistelusta, koska sen puheenjohtaja ja osaston asettamat luottamusmiehet olivat osallistuneet lakkoon.

Kanteessa esitetyt vaatimukset

Metsäteollisuuden Työnantajaliitto on vaatinut Paperiliiton Tervakosken osasto n:o 54:n tuomitsemista hyvityssakkoon työehtosopimuslain 8 §:n mukaisten velvollisuuksien rikkomisesta.

VASTINE

Vastineen perustelut

Paperiliitto on lausunut, että tiistaina 9.5.1989 kello 22 alkaneessa yövuorossa työntekijöiden huomiota oli kiinnittänyt se, että työnjohto oli tarkkaillut heidän työntekoaan. Vuoromestarin mielestä paperikone 11:n nopeus ei ollut ollut käyttöinsinöörin antamien ohjeiden mukainen. Vuoromestari oli huomauttanut asiasta koneenhoitajalle. Tehtaalla oli kuitenkin perinteisesti luotettu koneenhoitajien ammattitaitoon siinä, millä nopeudella konetta voitiin taloudellisimmin ajaa. Koneenhoitaja ei ollut hyväksynyt työnjohdon huomautuksia. Paperikone 11:n valvomossa käydyistä keskusteluista oli vuoromestari laatinut myös kirjalliset muistiinpanot, mikä oli tavallisuudesta poikkeavaa.

Yöllä käytyjen puhelinkeskustelujen jälkeen palkkaneuvottelut oli yritetty aloittaa sovittuun aikaan. Työntekijöiden edustajien saapuessa neuvotteluihin he olivat todenneet, että henkilöstöpäällikkö oli jatkanut puhelinkeskusteluaan huolimatta siitä, että neuvottelujen aloitusaika oli jo hyvissä ajoin sovittu. Hän ei ollut myöskään varannut sopivia neuvottelutiloja. Neuvottelut olivat alkaneet ja päättyneet riitaisissa tunnelmissa kummankaan osapuolen pystymättä saamaan tilannetta hallintaan.

Yöllisen työnteon tarkkailun jäljiltä tunnelmat tehtailla olivat olleet kiihtyneet. Tieto neuvottelujen katkeamisesta alkuunsa oli kärjistänyt tilanteen nopeasti. Pääluottamusmies oli ilmoittanut tilanteesta henkilöstöpäällikölle noin kello 10.30.

Tehtailla oli jo saavutettu palkkaratkaisu. Neuvottelematta oli ollut enää sovitun rahamäärän jakaminen. Erityisesti henkilöstöpäällikön käytös oli synnyttänyt työntekijöissä käsityksen, että henkilöstöpäällikkö suhtautui työntekijöihin ylimielisesti. Neuvottelijoilla ei sinänsä ollut ollut erimielisyyttä palkkaratkaisuun liittyvistä asioista, vaan erimielisyyttä oli ollut ainoastaan asioiden käsittelytavasta ja erityisesti neuvotteluosapuolten suhtautumisesta toisiinsa. Ammattiosaston edustajat eivät olleet esittäneet missään vaiheessa sellaisia palkkaukseen kohdistuneita vaatimuksia, joita työstäkieltäytymisillä olisi tuettu. Työtaistelu oli siten kohdistunut mielenosoituksena pelkästään työnantajan tapaan hoitaa asioita.

Vastineessa esitetyt vaatimukset

Paperiliitto on ottaen huomioon työnantajan itse antaman aiheen vastustanut Metsäteollisuuden Työnantajaliiton vaatimusta saada korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.

KANTAJAN VASTASELITYS

Metsäteollisuuden Työnantajaliitto on vielä lausunut, että 10.5.1989 kello 3.30 - 5 välisenä aikana paperikone 11:n koneenhoitaja oli vuoromestarin toistuvista kehotuksista huolimatta kieltäytynyt nostamasta koneen nopeutta. Syyksi hän oli ilmoittanut seuraavana aamuna pidettävät palkkaneuvottelut.

Yövuoron aikana työnantajan edustajat eivät olleet käyttäneet työnjohto- ja valvontaoikeuttaan epäasiallisella tavalla.

Työtaistelu oli kohdistunut ainakin työehtosopimuksen palkkausta koskeviin määräyksiin. Tämä ilmeni paitsi koneenhoitajan edellä selostetusta ilmoituksesta myös neuvottelujen ja työtaistelun alkamisen välisestä ajallisesta ja asiallisesta yhteydestä sekä työntekijäliiton vastineessa olevasta maininnasta, jonka mukaan palkkaneuvottelujen katkeaminen oli aiheuttanut lakon alkamisen. Työtaistelu oli kohdistunut myös työehtosopimuksen työnjohto- ja valvontaoikeutta koskevaan määräykseen.

OIKEUDENKÄYNTIKULUVAATIMUKSET

Metsäteollisuuden Työnantajaliitto on vaatinut oikeudenkäyntikulujensa korvaamista 16 prosentin korkoineen tuomion antopäivästä lukien.

KUULTAVAN LAUSUNTO

Paperiliiton Tervakosken osasto n:o 54 on yhtynyt Paperiliiton vastineessa esitettyyn.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Enso-Gutzeit Oy:n Tervakosken tehtailla on kanteessa kerrotuin tavoin 25.4.1989 päästy sopimukseen työntekijöiden palkkauksen perusteista. Neuvottelut sopimuksen sisältämän rahamäärän jakamisesta osasto- ja työntekijäkohtaisesti on sovittu aloitettaviksi 10.5.1989 kello 9.30.

Paperikone 11:n koneenhoitaja on ennen neuvottelujen alkamista 10.5.1989 kello 3.30 - 5 välisenä aikana joutuessaan erimielisyyteen vuoromestarin kanssa koneen nopeuden nostamisesta ilmoittanut, että seuraavana aamuna pidettävissä palkkaneuvotteluissa tarvittaisiin paperikoneella työskenteleville huomattava rahamäärä.

Palkkaneuvottelut ovat sitten keskeytyneet riitaisessa ilmapiirissä. Vastalauseena neuvottelujen katkeamiselle työntekijät ovat kello 10 aloittaneet paperikone 11:n ja 12:n alasajon. Pääluottamusmies on sen jälkeen ilmoittanut henkilöstöpäällikölle, että tehtaan kaikki työntekijät aloittaisivat kello 12 lakon, joka päättyisi seuraavana aamuna kello 6. Työtaistelu on kestänyt pääluottamusmiehen ilmoittaman ajan. Siihen on osallistunut noin 420 työntekijää.

Lakko on aloitettu heti sen jälkeen, kun 10.5.1989 aamulla käytäviksi sovitut neuvottelut ovat keskeytyneet. Työntekijät ovat ilmoittaneet olleensa tyytymättömiä työnantajan menettelyyn palkkaneuvottelujen aloittamisessa. Lakko on kohdistunut työtaistelutoimenpiteenä työehtosopimuksen palkkausta koskeviin määräyksiin.

Lakossa ovat olleet mukana myös pääluottamusmies, ammattiosaston puheenjohtaja ja kaikki luottamusmiehet, joiden toiminnasta ammattiosasto vastaa. Ammattiosasto on näin ollen rikkonut työrauhavelvollisuutensa.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Paperiliiton Tervakosken osasto n:o 54:n maksamaan Metsäteollisuuden Työnantajaliitolle hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 13 000 markkaa. Ammattiosasto velvoitetaan lisäksi korvaamaan Metsäteollisuuden Työnantajaliiton oikeudenkäyntikulut 1 700 markalla 16 prosentin korkoineen tuomion antopäivästä lukien.

Jäsenet: Pelkonen puheenjohtaja, Tiitinen, Virtanen, Tiitola, Leivo ja Korpela.

Tuomio oli yksimielinen.