Labor court dismisses union appeal when union rep joins strike over wage terms violating peace obligation.
Finland (FI)
Legislator summary
AI generatedThe labor court dismissed the appeal filed by the Paper Union against the union section for a strike over wage terms. The union argued that the employer pressured employees to accept a lower wage increase by linking it to broader job scope changes. The court found no evidence that the employer threatened employees to accept the employer's preferred solution, thus rejecting the claim of a violation of the peace obligation.
Legislator headnote
AI generatedSection 4 of the Collective Agreements Act; Section 10 of the Collective Agreements Act: The court held that a union representative's participation in a strike targeting wage provisions does not constitute a breach of the peace obligation absent proof of employer coercion.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
Ammattiosasto vastasi asettamiensa luottamushenkilöiden osallistumisesta työehtosopimuksen palkkausmääräyksiin työtaisteluna kohdistuneeseen lakkoon.
Näyttämättä on jäänyt, että työnantaja olisi uhkauksin painostanut työntekijöitä työnantajalle mieleiseen ratkaisuun palkkauskysymyksessä ja näin rikkonut työrauhavelvollisuutta.
Kantajat Metsäteollisuuden Työnantajaliitto r.y. Paperiliitto r.y. Vastaajat Paperiliitto r.y. Metsäteollisuuden Työnantajaliitto r.y. Kuultavat Paperiliiton Nokian osasto n:o 2 r.y. Nordic Tissues Oy
TUOMIO
TYÖEHTOSOPIMUKSEN MÄÄRÄYKSET
Metsäteollisuuden Työnantajaliiton ja Paperiliiton kesken 21.3.1988 allekirjoitetussa paperiteollisuuden työehtosopimuksessa on muun ohella seuraavat määräykset:
I YLEISET MÄÄRÄYKSET
4 §.
TYÖRAUHAVELVOITE
1. Ryhtyminen lakkoon, saartoon, työsulkuun tai muuhun siihen verrattavaan toimenpiteeseen tämän sopimuksen muuttamiseksi sen voimassaoloaikana tai lisäyksen saamiseksi siihen samoin kuin joukkoirtisanominen tai joukkoirtisanoutuminen saman tarkoituksen saavuttamiseksi on kielletty.
III PALKKAMÄÄRÄYKSET
10 §
TYÖPALKAT
11 §
AIKAPALKAT
1. Kausipalkat sovitaan kussakin teollisuuslaitoksessa erikseen ottamalla huomioon työntekijäin ammattitaito, työn vaativuus ja muut työn suoritukseen vaikuttavat tekijät niin, että palkat tulevat ammateittain oikeudenmukaisessa suhteessa porrastetuksi ja että ammattiryhmien A1 - K1 kausipalkka on
Muist. 1. Jos niissä olosuhteissa, joiden perusteella kausipalkat ovat 1. kohdan mukaan sovitut, tapahtuu oleellisia muutoksia, sovitaan paikallisesti uusista kausipalkoista. Suoritettaessa sellaisia työnjärjestelyjä, jotka oleellisesti vaikuttavat työn määrään ja laatuun, työnantajan tulee antaa niistä ennakolta selostus ao. luottamusmiehille ja työntekijöille sekä heitä kuultuaan tehdä esitys toimenpiteiden mahdollisesti aiheuttamista muutoksista ammattiryhmittelyyn ja palkkoihin.
METSÄTEOLLISUUDEN TYÖNANTAJALIITON KANNE
Kanteen perustelut
Työtaistelu oli kohdistunut työehtosopimuksen palkkausmääräyksiin. Paperiliiton Nokian osasto n:o 2 vastasi luottamusmiestensä osallistumisesta työtaisteluun.
Kanteessa esitetyt vaatimukset
Metsäteollisuuden Työnantajaliitto on vaatinut Paperiliiton Nokian osasto n:o 2:n tuomitsemista hyvityssakkoon työehtosopimusten mukaisten velvollisuuksiensa rikkomisesta.
PAPERILIITON VASTINE
Vastineen perustelut
Vastineessa esitetyt vaatimukset
Paperiliitto on jättänyt työtuomioistuimen harkittavaksi, olisiko ammattiosasto jätettävä hyvityssakkoon tuomitsematta.
PAPERILIITON KANNE
Kanteen perustelut
Nordic Tissues Oy oli rikkonut sille työehtosopimuslain ja työehtosopimuksen mukaan kuuluvat velvollisuudet salliessaan edustajiensa palkkausneuvotteluissa uhkauksin painostaa työntekijöitä työnantajalle mieleiseen ratkaisuun palkkauskysymyksissä.
Kanteessa esitetyt vaatimukset
Paperiliitto on vaatinut Nordic Tissues Oy:n tuomitsemista hyvityssakkoon työehtosopimuslain 8 §:n mukaisten velvollisuuksien rikkomisesta.
METSÄTEOLLISUUDEN TYÖNANTAJALIITON VASTINE
Mitä työntekijäpuoleen kohdistetuksi väitettyyn painostukseen tuli, niin työnantaja oli perustellusti tuonut paikallisiksi palautetuissa neuvotteluissa esiin oman käsityksensä kunnossapidon järjestelyiksi. Työehtosopimus ei kieltänyt neuvotteluosapuolta esittämästä tehdyn kaltaista ehdotusta. Ei ollut väitetty, että työnantaja olisi muutoinkaan menetellyt neuvotteluissa lain tai hyvän tavan vastaisesti. Työnantaja ei ollut syyllistynyt työehtosopimuksen eikä työehtosopimuslain vastaiseen painostamiseen.
Vastineessa esitetyt vaatimukset
Metsäteollisuuden Työnantajaliitto on vaatinut Paperiliiton kanteen hylkäämistä.
OIKEUDENKÄYNTIKULUVAATIMUKSET
Asianosaiset ja ammattiosasto ovat vaatineet korvausta oikeudenkäyntikuluistaan 16 prosentin korkoineen tuomion antopäivästä lukien.
TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU
Perustelut
Nokian paperiteollisuuden kunnossapito-osastoilla on 24.11.1986 allekirjoitettu työnantajan ja Paperiliiton Nokian osasto n:o 2:n kesken sopimus niin sanottujen monitoimiryhmien perustamisesta. Monitoimiryhmällä tarkoitettiin sähköammattimiehen ja mekaanisen puolen ammattimiehen muodostamaa työryhmää, joka yhdessä hoitaa tehtaan kunnossapitotehtäviä. Vuonna 1986 oli kunnossapidossa päätetty kahden monitoimiryhmän perustamisesta. Näistä toinen oli toiminut jonkun aikaa, mutta toinen ei ollut aloittanut lainkaan työskentelyä. Sittemmin elokuussa 1988 oli jalosteosastolle perustettu kolme työryhmää.
Kysymys työntekijöiden palkkauksesta työryhmässä oli ollut esillä paikallisella tasolla joulukuusta 1987 alkaen. Työntekijäpuolen tehtyä 9.5.1989 työnantajalle esityksen kunnossapitotyöntekijöiden osalta sovittavista asioista on työnantaja vastannut esitykseen edellyttämällä monitoimiryhmien perustamista koko kunnossapitoon. Neuvotteluja kunnossapitotyöntekijöiden palkkauksesta ja ammattirajojen laajentamisesta on jatkettu paikallisesti pääsemättä yksimielisyyteen. Työntekijäpuolen neuvotteluedustajat ovat neuvottelujen kuluessa tehneet työnantajalle vaatimuksen kunnossapidon työntekijöiden tuntipalkan korottamisesta kolmella markalla. Työnantajapuoli on tarjonnut pienempää palkankorotusta ja edellyttänyt palkkakysymyksen käsittelyä yhdessä ammattirajojen laajentamiskysymyksen kanssa. Kun asiasta ei ole päästy paikallisella tasolla yksimielisyyteen, se on siirretty liittojen välillä neuvoteltavaksi.
Kunnossapito-osastojen asioista on käyty 15.6.1989 neuvottelu Metsäteollisuuden Työnantajaliiton ja Paperiliiton sekä Suomen Sähköalantyöntekijäin Liiton edustajien välillä. Pöytäkirjan mukaan neuvottelussa on todettu, että liittojen välillä ko. asiassa ei löydy ratkaisua ja asia palautetaan takaisin osastoille, joissa on viipymättä aloitettava neuvottelut.
Jatkettassa paikallisia neuvotteluja työnantajapuoli on edelleen edellyttänyt kunnossapidon töiden järjestelyä monitoimiryhmätyöskentelyn pohjalta. Kun kunnossapidon palkkauskysymyksessä ei ole päästy eteenpäin, ovat mekaanisen kunnossapidon ja rakennuskunnossapidon yhteensä 72 työntekijää olleet lakossa 21.6.1989 kello 14.30 alkaen seuraavaan päivään kello 16 saakka. Lakkoon on osallistunut myös osaston luottamusmies. Työtaisteluun on edelleen osallistunut sähkökunnossapidon kolme työntekijää 22.6.1989 kello 7 - 16, joukossaan osaston luottamusmies. Työtaistelun jälkeen on kunnossapidon palkkauskysymyksestä neuvoteltu ja 31.7.1989 päästy sopimukseen kunnossapitotoimintojen edelleen kehittämisestä ja kunnossapito-osastojen palkkiojärjestelmän muuttamisesta.
Työntekijöiden lakko on pantu toimeen työnantajan painostamiseksi käynnissä olleissa neuvotteluissa, joissa osapuolten välillä on vallinnut erimielisyyttä toteutettavasta palkankorotuksesta. Lakko on työtaistelutoimenpiteenä kohdistunut työehtosopimuksen palkkausmääräyksiin. Paperiliiton Nokian osasto n:o 2 vastaa asettamiensa luottamushenkilöiden osallistumisesta työtaisteluun.
Käytäessä palkkaneuvotteluja paikallisesti ennen kesäkuista liittoneuvottelua on työnantajan taholta edellytetty, että kunnossapidon työntekijöiden palkkausmuutokset toteutuvat osana monitoimiperiaatteen laajentamista kunnossapidossa. Myös liittoneuvottelun jälkeen työnantaja on edellyttänyt molempien kysymysten käsittelyä yhdessä. Vaikka työntekijöille on perustellusti voinut syntyä edellä todettu näkemys paikallisesti neuvoteltaviksi palautetuista asioista, ei Nordic Tissues Oy:n ole katsottava, kun liittoneuvottelun lopputulos on jäänyt epäselväksi, ottamalla asiakokonaisuuden sellaisenaan paikallisesti edelleen neuvoteltavaksi uhkauksin painostaneen työntekijöitä työnantajalle mieleiseen ratkaisuun palkkauskysymyksessä. Näyttämättä on siten jäänyt, että yhtiö olisi rikkonut työrauhavelvollisuutta kanteessa väitetyllä tavalla.
Tuomiolauselma
Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Paperiliiton Nokian osasto n:o 2:n maksamaan Metsäteollisuuden Työnantajaliitolle hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 10 000 markkaa.
Paperiliiton kanne hylätään.
Paperiliitto ja Paperiliiton Nokian osasto n:o 2 velvoitetaan yhteisvastuullisesti korvaamaan Metsäteollisuuden Työnantajaliiton oikeudenkäyntikulut 2 100 markalla 16 prosentin korkoineen tuomion antopäivästä lukien.
Jäsenet: Orasmaa, puheenjohtaja, Iirola, Virtanen, Tuulensuu, Palanko-Laaka ja Vertanen.
Tuomio oli yksimielinen.