Union fined for union official participation in work stoppage targeting wage clauses.

Työnteon jarrutus, jonka tarkoituksena oli ollut painostaa työnantajaa suostumaan työntekijäpuolen esittämään urakkahinnoittelua koskevaan vaatimukseen, oli kohdistunut työtaistelutoimenpiteenä työehtosopimuksen palkkamääräyksiin. Ammattiosasto, joka vastasi luottamusmiehen työtaisteluun osallistumisesta ja jonka taholta ei ollut ryhdytty toimenpiteisiin jarrutuksen pikaiseksi lopettamiseksi, tuomittu työrauhavelvollisuuden rikkomisesta hyvityssakkoon.

Kantaja Metsäteollisuuden Työnantajaliitto r.y. Vastaaja Puutyöväen Liitto r.y. Kuultava Pihlavan Puutyöväen ammattiosasto r.y.

TYÖEHTOSOPIMUKSEN MÄÄRÄYKSET

Asianosaisliittojen välillä 13.4.1988 allekirjoitetussa mekaanisen metsäteollisuuden työehtosopimuksessa on muun ohella ne määräykset, jotka samoja asianosaisia koskevaan työtuomioistuimen tuomioon n:o 121/1989 on jäljennetty.

KANNE

Kanteen perustelut

Metsäteollisuuden Työnantajaliitto on Puutyöväen Liittoa vastaan ajamassaan kanteessa lausunut, että Suomen Kuitulevy Oy:n Pihlavan tehtaalla oli pitkään neuvoteltu palasahauksen kappaleurakan muuttamisesta. Huhtikuun alusta 1989 lähtien työpaikalla oli ollut voimassa kahden kuukauden määräajaksi sovittu koehinnoittelu. Koeaikaa oli sittemmin sovittu jatkettavaksi syyskuun 1989 loppuun saakka. Koehinnoitteluun oli sovittu takuupalkkio, joka oli ollut aikaisempaa palkkiotasoa noin kaksi markkaa korkeampi.

Kun työpaikalla ei ollut työnantajan ja työntekijäpuolen välillä päästy ratkaisuun pysyvästä hinnoittelusta, oli työntekijäpuolelta ilmoitettu, että koehinnoittelua ei haluttu jatkaa syyskuun jälkeen. Neuvotteluja hinnoittelusta oli jatkettu lokakuun puolella, mutta asiassa ei ollut päästy ratkaisuun, sillä työntekijäpuoli oli vaatinut koehinnoittelua noin kolmea markkaa korkeampaa hinnoittelua. Palasahan työntekijät olivat tämän jälkeen ryhtyneet jarruttamaan tuotantoa 18.10.1989 kello 14.30. Jarrutus, jonka suuruus oli ollut noin 50 prosenttia, oli päättynyt 13.11.1989 kello 14.30. Jarrutukseen oli osallistunut yhteensä 20 työntekijää, heidän joukossaan osaston luottamusmies.

Ammattiosasto ja pääluottamusmies olivat olleet tietoisia jarrutuksesta. Ammattiosaston taholta ei kuitenkaan ollut ryhdytty riittäviin toimenpiteisiin sen lopettamiseksi.

Jarrutuksen tarkoituksena oli ollut painostaa työnantajaa suostumaan työntekijäpuolelta esitettyyn palkkarat

kaisuun ja se oli siten kohdistunut työtaistelutoimenpiteenä työehtosopimuksen palkkamääräyksiin.

Kanteessa esitetyt vaatimukset

Metsäteollisuuden Työnantajaliitto on vaatinut Pihlavan Puutyöväen ammattiosaston tuomitsemista työehtosopimuslain 8 §:n mukaisten velvollisuuksien rikkomisesta hyvityssakkoon.

VASTINE

Puutyöväen Liitto on kanteeseen vastatessaan lausunut, että Suomen Kuitulevy Oy:n Pihlavan tehtaalla työntekijät olivat jarruttaneet työntekoa kanteessa kerrotuin tavoin. Jarrutus oli kuitenkin ollut keskeytyksissä 19.10.1989 kello 14.30 alkaen vuorokauden ajan.

Jarrutus oli johtunut siitä, että työnantajan edustaja ei ollut pitänyt palasahan palkkojen nostamista koskevaa lupaustaan. Tilanne työntekijöiden keskuudessa oli kärjistynyt sen vuoksi, että työnantajan edustaja jatkuvasti oli peruuttanut sanomisiaan. Työn hidastus oli päättynyt pääluottamusmiehen toiminnan ansiosta. Pääluottamusmies oli taivuttanut työntekijät työskentelemään normaalisti ja hyväksymään neuvottelutuloksen.

Ammattiosaston jäsenmäärä oli noin 400.

OIKEUDENKÄYNTIKULUVAATIMUKSET

Metsäteollisuuden Työnantajaliitto on vaatinut oikeudenkäyntikulujensa korvaamista 16 prosentin korkoineen tuomion antopäivästä lukien.

KUULTAVAN LAUSUNTO

Pihlavan Puutyöväen ammattiosasto on yhtynyt Puutyöväen Liiton vastineessa esitettyyn.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Suomen Kuitulevy Oy:n Pihlavan tehtaan jalostusosaston työntekijät ovat olleet kesäkuussa 1989 lakossa tarkoituksenaan painostaa työnantajaa paloittelusahauksen urakkapalkkioiden tarkistamista koskevassa asiassa. Työtuomioistuin on 24.10.1989 antamallaan tuomiolla n:o 121 tuominnut Pihlavan Puutyöväen ammattiosaston näiden työtaistelutoimenpiteiden johdosta hyvityssakkoon.

Tehtaalla on kesällä 1989 sovittu palasahauksen kappaleurakan koehinnoittelusta, jonka on sovittu olevan voimassa syyskuun 1989 loppuun asti. Kun käydyissä neuvotteluissa ei ole päästy sopimukseen pysyvästä hinnoittelusta ja työntekijät ovat kieltäytyneet työskentelemästä koehinnoittelun mukaisesti, ovat työntekijät painostaakseen työnantajaa suostumaan kanteessa esitettyyn urakkahinnoittelua koskevaan vaatimukseensa ryhtyneet jarruttamaan työntekoa 18.10.1989. Jarrutus on 19.10.1989 kello 14.30 alkanutta vuorokauden keskeytystä lukuun ottamatta jatkunut kanteessa kerrotuin tavoin marraskuun 13. päivään 1989 kello 14.30 asti. Jarrutukseen on muiden työntekijöiden ohella osallistunut myös ammattiosaston työpaikalle asettama osaston luottamusmies. Jarrutus on kohdistunut työtaistelutoimenpiteenä työehtosopimuksen palkkamääräyksiin.

Ammattiosaston tai sen edustajien ei ole selvitetty jarrutuksen jatkumisesta huolimatta ryhtyneen toimenpiteisiin sen pikaiseksi lopettamiseksi. Ammattiosasto vastaa lisäksi edellä mainitun luottamusmiehen osallistumisesta työtaisteluun.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Pihlavan Puutyöväen ammattiosaston maksamaan työrauhavelvollisuuden rikkomisesta hyvityssakkoa Metsäteollisuuden Työnantajaliitolle 16 000 markkaa. Ammattiosasto velvoitetaan lisäksi korvaamaan työnantajaliiton oikeudenkäyntikulut 1 500 markalla 16 prosentin korkoineen tuomion antopäivästä lukien.

Jäsenet: Orasmaa, puheenjohtaja, Iirola, Nouro, Tuulensuu, Sulkula ja Kolula.

Tuomio oli yksimielinen.