Labor court dismisses union appeal, upholding fine for intentional work slowdown and strike during wage negotiations.
Finland (FI)
Legislator summary
AI generatedThe Labor Court dismissed the appeal by the employers' union against a fine imposed on the workers' union. The court found that employees intentionally slowed production and went on strike to pressure the employer during wage negotiations, actions that violated the collective agreement's prohibition on work stoppages. Consequently, the union was held liable for the union members' participation in these work stoppage measures and ordered to pay the fine and legal costs.
Legislator headnote
AI generatedSection 3 of the Collective Agreements Act; Section 8 of the Collective Agreements Act: A trade union is liable for fines imposed on its members for violating work peace obligations when the union members intentionally engage in work stoppages or slowdowns to pressure the employer during collective bargaining.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
Työntekijät olivat tahallaan työtahtia hidastamalla sekä ryhtymällä lakkoon painostaneet työnantajaa palkkausriidassa. Työtaistelutoimenpiteet olivat kohdistuneet työehtosopimuksen palkkausta koskeviin määräyksiin.
Ammattiosasto, joka vastasi asettamiensa luottamusmiesten osallistumisesta työtaistelutoimenpiteisiin, tuomittu maksamaan hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta.
Kantaja Metsäteollisuuden Työnantajaliitto r.y. Vastaaja Puutyöväen Liitto r.y. Kuultava Kauhajoen Puutyöntekijät r.y.
TYÖEHTOSOPIMUKSEN MÄÄRÄYKSET
Asianosaisliittojen välillä 13.4.1988 allekirjoitetussa mekaanisen metsäteollisuuden työehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:
YLEISET MÄÄRÄYKSET
3 § Työrauhavelvoite ja järjestäytymisvapaus
Työ- 2. Kaikki työtaistelutoimenpiteet, jotka kohrauha distuvat tähän työehtosopimukseen kokonaisuudessaan tai johonkin sen yksityiseen määräykseen, on kielletty. Liitot ja niiden alayhdistykset ovat sitäpaitsi velvolliset huolehtimaan siitä, etteivät myöskään niiden jäseninä olevat yhdistykset, työnantajat ja työntekijät, joita sopimus koskee, ryhdy sellaisiin taistelutoimenpiteisiin eivätkä muutenkaan riko työehtosopimuksen määräyksiä.
PALKKAUSMÄÄRÄYKSET
8 § Palkkaustavat
KANNE
Kanteen perustelut
Metsäteollisuuden Työnantajaliitto on lausunut, että Suomen Taloteollisuus Oy:n Kauhajoen talotehtaalla työntekijät olivat tehneet 29.8.1989 liimapuuosastoa koskevan palkankorotusesityksen, jonka perusteella oli käyty paikallisia neuvotteluja. Kun neuvottelut eivät olleet johtaneet tulokseen, olivat liimapuuosaston työntekijät ryhtyneet 18.9.1989 alkaneella viikolla jarruttamaan tuotantoa. Neuvottelujen pitkittyessä olivat liimapuuosaston työntekijät ryhtyneet lakkoon 25.9.1989. Lakko oli kestänyt vuorokauden ja siihen oli osallistunut yhteensä 35 aamu ja iltavuoron työntekijää.
Liimapuuosaston palkkaasiassa oli päästy neuvotteluratkaisuun 28.9.1989, jonka jälkeen jarrutus oli päättynyt. Seuraavana päivänä työntekijät olivat ilmoittaneet, etteivät he allekirjoittaisi sopimusta, ellei sovittua tuotantopalkkiota muutettaisi urakaksi. Tähän työnantaja ei ollut suostunut, koska se olisi merkinnyt tuotantopalkkiotyön siirtymistä työehtosopimuksen urakkapalkkausta koskevien säännösten piiriin. Tämän seurauksena jarrutus oli alkanut uudelleen. Työntekijäpuoli oli jättänyt 6.10.1989 liimapuuosastoa koskevan uuden palkankorotusesityksen, minkä lisäksi työntekijät 12.10.1989 olivat yksipuolisesti ilmoittaneet irtisanovansa tuotantopalkkiosopimuksen sekä liimausurakkasopimukset.
Suomen Taloteollisuus Oy:n Kauhajoen talotehtaan työntekijät, jotka olivat Kauhajoen Puutyöntekijöiden jäseniä, pyrkivät lakollaan ja 30-50 prosentin jarrutuksella painostamaan työnantajaa palkkaneuvottelujen osalta mieleiseensä ratkaisuun osaston luottamusmiesten osallistuessa työtaistelutoimenpiteisiin.
Kantajaliitto on jutun pääkäsittelyistunnossa 1.11.1989 ilmoittanut jarrutuksen päättyneen 31.10.1989, kun työpaikalla oli allekirjoitettu palkkausriitaa koskeva sopimus edellisenä päivänä.
Kanteessa esitetyt vaatimukset
Metsäteollisuuden Työnantajaliitto on vaatinut Kauhajoen Puutyöntekijöiden tuomitsemista hyvityssakkoon työehtosopimuslain 8 §:n mukaisten velvollisuuksien rikkomisesta.
VASTINE
Asiasta oli neuvoteltu paikallisesti. Liittojen välisiä neuvotteluja ei ollut vielä käyty.
Yhtenä syynä liimausosaston tapahtumiin oli myös se, että työnantaja oli kieltäytynyt työehtosopimuksen mukaisesta työnmittauksesta.
Liimapuuosaston työntekijät eivät olleet aloittaneet työtään 25.9.1989. Työntekijät olivat kyllä olleet työpaikalla työnantajan käytettävissä, mutta eivät olleet ryhtyneet työhön. Tämä johtui siitä, että työnjohtaja ei ollut osoittanut heille mitään töitä. Yleensä Kauhajoen Talotehtaalla työnjohtaja määräsi joka aamu päivän työt.
OIKEUDENKÄYNTIKULUVAATIMUKSET
Metsäteollisuuden Työnantajaliitto on vaatinut korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.
KUULTAVAN LAUSUMA
Kauhajoen Puutyöntekijät on osaltaan yhtynyt Puutyöväen Liiton puolesta lausuttuun.
TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU
Perustelut
Suomen Taloteollisuus Oy:n Kauhajoen talotehtaan työntekijät ovat 29.8.1989 tehneet liimapuuosastoa koskevan palkankorotusesityksen. Kun asiasta käydyt paikalliset neuvottelut eivät ole johtaneet tulokseen, ovat kyseisen osaston työntekijät painostaakseen työnantajaa suostumaan vaatimuksiinsa ryhtyneet hidastamaan tuotantoa 18.9.1989 alkaneella viikolla. Lisäksi he ovat toimeenpanneet 25.9.1989 vuorokauden kestäneen lakon, johon on osallistunut yhteensä 35 aamu- ja iltavuoron työntekijää, heidän mukanaan myös osaston luottamusmies.
Liimapuuosaston palkka-asiassa on päästy 28.9.1989 neuvotteluratkaisuun. Seuraavana päivänä työntekijät ovat kuitenkin ilmoittaneet, ettei sopimusta allekirjoiteta, jollei sovittua tuotantopalkkiota muuteta urakaksi. Kun työnantaja ei ole esitykseen suostunut, ovat työntekijät alkaneet uudelleen tahallaan hidastaa työtahtia. Sen johdosta esimerkiksi sormijatkoslinjan viikottaiset keskimääräiset tuotantomäärät ovat viikkojen 32-37 tuotantomäärästä 280,3 kuutiometriä pudonneet viikkoina 38-42 keskimäärin 150,5 kuutiometriin. Jarrutus on päättynyt 31.10.1989 asianosaisten päästyä sovintoon asiassa.
Työntekijät ovat hidastamalla tahallaan työtahtia sekä ryhtymällä lakkoon painostaneet työnantajaa palkkausriidassa. Työtaistelutoimenpiteet ovat siten kohdistuneet työehtosopimuksen palkkausta koskeviin määräyksiin.
Kauhajoen Puutyöntekijät on vastuussa ammattiosaston asettamien luottamusmiesten osallistumisesta työtaistelutoimenpiteisiin. Osaston ei muutoinkaan ole esitetty pyrkineen toimillaan työrauhan palauttamiseen.
Tuomiolauselma
Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Kauhajoen Puutyöntekijät maksamaan hyvityssakkoa Metsäteollisuuden Työnantajaliitolle työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 14 000 markkaa.
Kauhajoen Puutyöntekijät velvoitetaan lisäksi korvaamaan Metsäteollisuuden Työnantajaliiton oikeudenkäyntikulut 1 700 markalla.
Jäsenet: Orasmaa puheenjohtaja, Rihto, Virtanen, Nouro, Leivo ja Hietikko.
Tuomio oli yksimielinen.