Labor court dismisses union's strike claim, ruling it violated collective agreement's strike ban.

Tehtaan iltavuoron työntekijät olivat olleet lakossa, joka oli kohdistunut työtaistelutoimenpiteenä työehtosopimuksen palkkausta koskeviin määräyksiin. Ammattiosasto, joka vastasi luottamusmiehen osallistumisesta lakkoon, tuomittu työrauhavelvollisuuden rikkomisesta hyvityssakkoon.

Kantaja Metsäteollisuuden Työnantajaliitto r.y. Vastaaja Paperiliitto r.y. Kuultava Paperiliiton Tampereen osasto n:o 4 r.y.

TUOMIO

TYÖEHTOSOPIMUKSEN MÄÄRÄYKSET

Asianosaisliittojen välillä 21.3.1988 allekirjoitetussa paperiteollisuuden työehtosopimuksessa on muun ohella seuraavat määräykset:

I YLEISET MÄÄRÄYKSET

4 §.

TYÖRAUHAVELVOITE

1. Ryhtyminen lakkoon, saartoon, työsulkuun tai muuhun siihen verrattavaan toimenpiteeseen tämän sopimuksen muuttamiseksi sen voimassaoloaikana tai lisäyksen saamiseksi siihen samoin kuin joukkoirtisanominen tai joukkoirtisanoutuminen saman tarkoituksen saavuttamiseksi on kielletty.

III PALKKAMÄÄRÄYKSET

10 §

TYÖPALKAT

1. Palkkojen määräämistä varten jaetaan työntekijät ammattinsa ja työn laadun perusteella ryhmiin, jotka luetellaan tämän sopimuksen liitteessä. (Liite II).

11 §

AIKAPALKAT

1. Kausipalkat sovitaan kussakin teollisuuslaitoksessa erikseen ottamalla huomioon työntekijäin ammattitaito, työn vaativuus ja muut työn suoritukseen vaikuttavat tekijät niin, että palkat tulevat ammateittain oikeudenmukaisessa suhteessa porrastetuksi ja että ammattiryhmien A1 - K1 kausipalkka on 17.3.1986 alkaen vähintään 1.658,40 mk ja 2.3.1987 alkaen 1.760,80mk. Palkka-asteikon määräämisperusteena käytetään liitteessä II olevaa tai paikallisesti sovittua liittojen vahvistamaa ammattiryhmittelyä sekä ammatti- tai muuhun koulutukseen perustuvaa kokemusta. Kausipalkkasopimuksesta ilmenevä työntekijän tuntipalkka saadaan jakamalla hänen kausipalkkansa työehtosopimuksen 13 §:ssä sovitulla tuntikertoimella, joka on keskeytymättömässä vuorotyössä 82 ja muissa työaikamuodoissa 80. (Kts. TESA 1 § 1.)

2. Paikallisia kausipalkkasopimuksia noudatetaan osana tätä sopimusta.

VI NEUVOTTELUJÄRJESTYSMÄÄRÄYKSET

30 §

SOPIMUKSEN TULKINTA

1. Jos tämän tai sopimuspuolten välillä tehtyjen muiden sopimusten tai pöytäkirjojen sisällöstä, määräysten tulkinnasta tai soveltamisesta syntyy erimielisyyttä, jota asianomaiset eivät saa heidän välisissään neuvotteluissa selvitetyksi, on asia siirrettävä sopijapuolten ratkaistavaksi.

KANNE

Kanteen perustelut

Metsäteollisuuden Työnantajaliitto on lausunut, että Metsä-Serla Oy:n Tampereen aaltopahvitehtaalla liimausosaston työntekijät olivat 9.6.1989 noin kello 18 keskeyttäneet aaltopahvin valmistuksen ja ryhtyneet suorittamaan aaltopahvikoneen viikkohuoltoa ja puhdistusta, mikä tavanomaisesti tehtiin vasta aivan iltavuoron lopussa eli kello 20.30 - 22.

Vuorotyönjohtajan tiedustellessa syytä tuotannon keskeyttämiseen oli vuorossa ollut työosaston varaluottamusmies kertonut työntekijöiden lähtevän pois työstä kello 19.30, johon mennessä koneella tehtäisiin tavanomainen puolentoista tunnin viikkosiivous ja sen vuoksi ajo oli lopetettu kello 18. Poislähdön syyksi varaluottamusmies oli ilmoittanut työntekijöiden haluavan "neuvotteluilmapiirin parantumista".

Tampereen aaltopahvitehtaalla oli meneillään kausitarkistusneuvottelut, joissa oli pyritty sopimaan C- ja E-ryhmien, kuvalaattaosaston ja stanssintekijöiden kausitarkistuksista sekä siivoojien puolivuotistarkistuksista. Lisäksi oli vallinnut erimielisyyttä varapääluottamusmiehen palkkauksesta pääluottamusmiehen sijaisena toimimisen ajalta.

Varaluottamusmiehen ilmoituksen mukaisesti liimausosaston työntekijät olivat poistuneet tehtaalta kello 19.30. Myös jalostusosaston ja lähetysvaraston työntekijät olivat poistuneet samanaikaisesti työstä. Yhteensä työstä oli poistunut noin 90 iltavuoron työntekijää. Työtaistelu oli päättynyt iltavuoron päättyessä kello 22. Lakkoon ryhtyneiden joukossa oli ollut lähetysosaston luottamusmies.

Työtaistelu oli kohdistunut työehtosopimuksen palkkausta ja kausipalkkojen tarkistusta koskeviin määräyksiin. Ammattiosasto oli laiminlyönyt sille työehtosopimuslain ja työehtosopimuksen mukaan kuuluvat velvollisuutensa salliessaan sitä työpaikalla edustavan osaston luottamusmiehen ryhtyä työtaisteluun.

Kanteessa esitetyt vaatimukset

Metsäteollisuuden Työnantajaliitto on vaatinut Paperiliiton Tampereen osasto n:o 4:n tuomitsemista työehtosopimuksen ja työehtosopimuslain mukaisten velvollisuuksien rikkomisesta hyvityssakkoon.

VASTINE

Vastineen perustelut

Paperiliitto on lausunut, että yhtiön Tampereen aaltopahvitehtaalla pääluottamusmiehen ja varapääluottamusmiehen kesälomat oli usean vuoden ajan järjestetty siten, että jompikumpi heistä oli tehtaan neljän viikon osittaisen seisokin aikana työssä. Luottamusmiehet olivat keskenään sopineet lomiensa ajankohdan.

Keväällä 1989 ennen lomalistojen laatimista pääluottamusmies oli ilmoittanut työnantajan edustajalle oman ja varapääluottamusmiehen kesälomien ajankohdan, johon työnantajan edustajalla ei ollut ollut huomauttamista. Lomalistojen valmistumisen jälkeen oli ilmennyt, että varapääluottamusmies, joka oli myös stanssiosaston luottamusmies, olisi lomalla eri aikaan kuin hänen oma konevuoronsa olisi ollut. Tällöin hän olisi ollut kaksi viikkoa poissa omasta vakanssityöstään ollessaan pääluottamusmiehen sijaisena. Käytäntönä oli ollut, että sijaisena toimiessaan varapääluottamusmies oli niinä päivinä, jolloin hän oli ollut työstä vapautettu luottamustehtävänsä vuoksi, siirtynyt työaikamuodosta 25 työaikamuotoon 15 ja hänelle oli maksettu tältä ajalta palkka hänen palkkiotyönsä keskituntiansion mukaan.

Työnantaja oli kuitenkin ilmoittanut, että varapääluottamusmiehelle maksettaisiin mainittujen kahden viikon sijaisuusajalta vain hänen omaa tuntipalkkaansa, joka oli noin 8,50 markkaa keskituntiansiota alhaisempi.

Pääluottamusmies oli vaatinut useita kertoja touko-kesäkuun 1989 aikana työsuhdeasiainhoitajalta varapääluottamusmiehen palkan maksamista työehtosopimuksen 15 §:n keskituntiansion mukaisesti siltä ajalta, kun tämä on siirrettynä pois omasta vuorostaan pääluottamusmiehen tehtävien hoitamisen vuoksi. Pääluottamusmies oli perustellut vaatimustaan vielä työehtosopimuksen määräyksellä luottamusmiehen ansion korvaamisesta. Edellinen varapääluottamusmies oli myös saanut vastaavanlaisessa tilanteessa saman ansion kuin työssä ollessaan oman palkkasopimuksensa mukaisesti.

Työnantajan kieltäytymistä sopimasta varapääluottamusmiehen ansionmenetyskorvauksista oli pidetty työntekijöiden keskuudessa kohtuuttomana menettelynä ja osoituksena työnantajan edustajien pikkumaisuudesta ja luottamusmiehiin kohdistuvasta painostuksesta. Kun työnantajallakin oli pitänyt olla tiedossa pääluottamusmiehen vuosiloman alkaminen 16.6.1989, työntekijät olivat kokeneet työnantajan menettelyn tahallisena viivytyksenä ja haluttomuutena varapääluottamusmiehen palkkauksesta sopimiseen. Työnantajan menettely oli kärjistänyt tilanteen tehtaalla 9.6.1989 kanteessa kerrotuin seurauksin.

Pääasiallinen syy työstä kieltäytymisiin oli ollut työnantajan menettely varapääluottamusmiehen palkkausasiassa. Työstä kieltäytymiset olivat siten ensisijaisesti olleet mielenosoitus työnantajan edustajien menettelytapoja kohtaan. Kanteessa ei ollut väitettykään, että työstä kieltäytymisillä olisi painostettu työnantajaa työntekijöille mieleiseen ratkaisuun kausitarkistuksissa. Tehtaalla oli sinänsä ollut meneillään kausitarkistusneuvottelut, joissa oli päästy ratkaisuun 15.6.1989.

OIKEUDENKÄYNTIKULUVAATIMUKSET

Metsäteollisuuden Työnantajaliitto on vaatinut korvausta oikeudenkäyntikuluistaan 16 prosentin korkoineen tuomion antopäivästä lukien.

KUULTAVAN LAUSUNTO

Paperiliiton Tampereen osasto n:o 4 on yhtynyt Paperiliiton vastineessa esitettyyn.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Aaltopahvitehtaan liimausosaston, jalostusosaston ja lähetysvaraston iltavuoron noin 90 työntekijää ovat poistuneet tehtaalta 9.6.1989 kello 19.30. Työtaistelu on päättynyt samana päivänä iltavuoron päättyessä kello 22.00. Lakkoon, jonka työntekijät ovat toimeenpanneet työosaston varaluottamusmiehen ilmoituksen mukaan neuvotteluilmapiirin parantamiseksi, on osallistunut myös lähetysosaston luottamusmies.

Lakko on työtaistelutoimenpiteenä kohdistunut työehtosopimuksen palkkausta koskeviin määräyksiin.

Ammattiosasto vastaa työrauhavelvollisuuden rikkomisena asettamansa luottamusmiehen osallistumisesta lakkoon.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Paperiliiton Tampereen osasto n:o 4:n maksamaan työrauhavelvollisuuden rikkomisesta hyvityssakkoa Metsäteollisuuden Työnantajaliitolle 6 000 markkaa. Ammattiosasto velvoitetaan lisäksi korvaamaan Metsäteollisuuden Työnantajaliiton oikeudenkäyntikulut 1 500 markalla 16 prosentin korkoineen tuomion antopäivästä lukien.

Jäsenet: Orasmaa, puheenjohtaja, Tiitinen, Rautiainen, Virtanen, Sulkunen ja Porttila.

Tuomio oli yksimielinen.