Union branch fined for strike participation violating collective agreement's work peace obligation.
Finland (FI)
Legislator summary
AI generatedThe Labour Court ordered the Paper Union's Jyväskylä branch to pay a fine and cover legal costs. Employees struck over staffing shortages, and the union's branch president participated in the strike while acting as the section's trustee. The court ruled that the branch violated its work peace obligations by allowing its representative to join the strike against the collective agreement's management rights.
Legislator headnote
AI generatedSection 8, 9 and 10 of the Act on Work Peace; A trade union branch is liable for a fine if its representative participates in a strike directed against a provision of a collective agreement concerning the employer's right to manage work.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
Ammattiosasto, joka vastasi puheenjohtajanaan toimivan osaston luottamusmiehen osallistumisesta työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen kohdistuneeseen työtaisteluun, tuomittu hyvityssakkoon työrauhavelvollisuuden rikkomisesta.
Kantaja Metsäteollisuuden Työnantajaliitto r.y. Vastaaja Paperiliitto r.y. Kuultava Paperiliiton Jyväskylän osasto n:o 12 r.y.
TUOMIO
TYÖEHTOSOPIMUKSEN MÄÄRÄYKSET
Asianosaisliittojen välillä 21.3.1988 allekirjoitetussa paperiteollisuuden työehtosopimuksessa on muun ohella seuraavat määräykset:
I YLEISET MÄÄRÄYKSET
4 §.
TYÖRAUHAVELVOITE
1. Ryhtyminen lakkoon, saartoon, työsulkuun tai muuhun siihen verrattavaan toimenpiteeseen tämän sopimuksen muuttamiseksi sen voimassaoloaikana tai lisäyksen saamiseksi siihen samoin kuin joukkoirtisanominen tai joukkoirtisanoutuminen saman tarkoituksen saavuttamiseksi kielletty.
5 §.
TYÖSUHTEEN SYNTYMINEN JA LAKKAAMINEN
1. Työnantajalla on oikeus ottaa toimeen ja erottaa työntekijä sekä määrätä työn johtamisesta.
KANNE
Kanteen perustelut
Metsäteollisuuden Työnantajaliitto on lausunut, että Metsä-Serla Oy:n Kankaan paperitehtaan tuotevaraston työntekijät olivat ryhtyneet lakkoon 4.7.1989. Osaston luottamusmies oli tuolloin noin kello 10 aikaan todennut työnjohtajalleen, ettei tuotevarastolla ollut riittävästi lomittajia. Aamuvuoron seitsemän työntekijää olivat kello 10 aloittaneet lakon, joka kesti neljä tuntia. Saman päivänä iltavuoron kuusi työntekijää oli
vat poistuneet työstä kello 19 ollen lakossa työvuoronsa loppuun eli kolme tuntia.
Iltavuoron työntekijät olivat vielä 7.7.1989 poistuneet työpaikalta noin kello 16.30. Tällöin oli seitsemän työntekijää ollut lakossa viisi ja puoli tuntia. Tähän lakkoon oli kello 17-22 välisenä aikana ottanut osaa sanottu osaston luottamusmies, joka toimi myös Paperiliiton Jyväskylän ammattiosaston n:o 12 puheenjohtajana.
Työtaistelu kohdistui työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen. Ammattiosasto vastasi työtaistelusta, koska sen puheenjohtajana toimiva osaston luottamusmies osallistui lakkoon.
Kanteessa esitetyt vaatimukset
Metsäteollisuuden Työnantajaliitto on vaatinut Paperiliiton Jyväskylän osaston n:o 12 tuomitsemista hyvityssakkoon työehtosopimuksen ja työehtosopimuslain mukaisten velvollisuuksien rikkomisesta.
VASTINE
Vastineen perustelut
Paperiliitto, jonka lausumaan jutussa kuultu Paperiliiton Jyväskylän osasto n:o 12 on osaltaan yhtynyt, on lausunut, että jo toukokuussa 1989 tuotevaraston työntekijät olivat huomauttaneet työnantajalle siitä, ettei työpaikalle oltu hankkimassa riittävästi lomittajia. Työnantaja oli nimittäin aikonut hankkia lomittajia vähemmän kuin edellisinä vuosina, minkä lisäksi työntekijävahvuudesta tulisi olemaan poissa yksi vakituinen työntekijä pitkän sairasloman vuoksi ja toinen työntekijä tapaturmavamman vuoksi. Työntekijävajaus työpaikalla oli tulehduttanut tilanteen.
Ammattiosaston puheenjohtaja, joka toimi osaston luottamusmiehenä, oli työvuoronsa alkaessa 7.7.1989 pyytänyt työnjohdolta henkilökohtaisten syiden vuoksi vapautusta työstä kello 19 alkaen. Työstä kieltäytymisten alettua ammattiosaston puheenjohtaja oli jäänyt työpaikalleen. Hän ei kuitenkaan ollut voinut katsoa sopivaksi tehdä työnantajan hänelle tuolloin osoittamaa työtä, josta muut työntekijät olivat kieltäytyneet. Kanteessa ilmoitettu tieto ammattiosaston puheenjohtajan työstä kieltäytymisen kestosta ei siten pitänyt paikkansa.
OIKEUDENKÄYNTIKULUVAATIMUKSET
Metsäteollisuuden Työnantajaliitto on vaatinut korvausta oikeudenkäyntikuluistaan 16 prosentin korkoineen tuomion antopäivästä lukien.
Paperiliitto on ottaen huomioon työnantajan oman myötävaikutuksen työtaisteluun vastustanut Metsäteollisuuden Työnantajaliiton oikeudenkäyntikuluvaatimusta.
TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU
Perustelut
Metsä-Serla Oy:n Kankaan paperitehtaan tuotevaraston työntekijät ovat tyytymättöminä tuotevaraston työntekijävahvuuteen olleet lakossa siten, että 4.7.1989 aamuvuoron seitsemän työntekijää ovat olleet lakossa kello 10 alkaen neljä tuntia ja iltavuoron kuusi työntekijää samana päivänä kello 19 alkaen kolme tuntia. Seitsemän iltavuoron työntekijää ovat uudelleen olleet lakossa 7.7.1989 kello 16.30 alkaen viisi ja puoli tuntia. Työtaisteluun on viimeksi sanottuna päivänä osallistunut kello 17 alkaen myös Paperiliiton Jyväskylän osaston n:o 12 puheenjohtajana toimiva osaston luottamusmies.
Paperiliiton Jyväskylän osasto n:o 12 vastaa edustajansa osallistumisesta työtaisteluun, joka on kohdistunut työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen.
Tuomiolauselma
Työtuomioistuin tuomitsee Paperiliiton Jyväskylän osaston n:o 12 maksamaan työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Metsäteollisuuden Työnantajaliitolle hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 6 000 markkaa. Lisäksi ammattiosasto velvoitetaan korvaamaan Metsäteollisuuden Työnantajaliiton oikeudenkäyntikulut 1 500 markalla 16 prosentin korkoineen tuomion antopäivästä lukien.
Jäsenet: Orasmaa, puheenjohtaja, Tiitinen, Rautiainen, Virtanen, Sulkunen ja Porttila.
Tuomio oli yksimielinen.