Labor court dismisses union strike over shift changes, ruling union failed duty to maintain peace.

Ammattiosaston edustajien toimenpiteitä ei ollut pidettävä riittävinä ammattiosastolle kuuluvan valvontavelvollisuuden täyttämiseksi. Ammattiosasto vastasi lisäksi luottamusmiehensä osallistumisesta työehtosopimuksen työaikamääräyksiin kohdistuneeseen työtaisteluun.

Kantaja Metalliteollisuuden Työnantajaliitto r.y. Vastaaja Metallityöväen Liitto r.y. Kuultava Turun Metallityöväen Ammattiosasto r.y.

TUOMIO

TYÖEHTOSOPIMUKSEN MÄÄRÄYKSET

Asianosaisliittojen välillä 8.4.1988 allekirjoitetussa metalliteollisuuden työehtosopimuksessa on muun ohella seuraavat määräykset:

I YLEISTÄ

4 §

Työrauhavelvoite

Työ- Liitot ja niiden alayhdistykset ovat velvolliset rauha huolehtimaan siitä, etteivät niiden jäseninä olevat alayhdistykset, työnantajat tai työntekijät, joita sopimus koskee, ryhdy työtaistelutoimenpiteisiin eivätkä muutoinkaan riko työehtosopimuksen määräyksiä.

IV TYÖAIKAMÄÄRÄYKSET

13 §

Säännöllinen työaika

Työ- Mom. 1. Säännöllinen työaika on enintään 8 tunvuoro- tia työvuorokaudessa ja 40 tuntia työviikossa. kausi Työviikko alkaa maanantaina. ja työviikko Työvuorokausi alkaa klo 7.00, ellei paikallisesti muuta sovita. Sunnuntaityövuorokausi samoin kuin viikkolepokorvauksen laskemisessa käytettävä vuorokausi määräytyvät työvuorokauden mukaan.

Keski- Viikottainen säännöllinen työaika voidaan järmää- jestää myös siten, että se on räinen viikottainen työaika - Päivätyössä ja kaksivuorotyössä keskimäärin 40 tuntia viikossa enintään 6 viikon pituisena ajanjaksona,

Tällöin edellytetään, että työtä varten on ennakolta laadittu työtuntijärjestelmä vähintään siksi ajaksi, jonka kuluessa viikottainen säännöllinen työaika tasoittuu sanottuun keskimäärään.

Työajan sijoitus

Työ- Mom. 2. Työajan alkaminen ja päättyminen sekä tunti- tarpeelliset väliajat työssä sovitaan paikallijär- sesti lain ja tämän työehtosopimuksen rajoissa. jestelmä

Tila- Käytännön vaatimista tilapäisistä muutoksista päi- neuvotellaan ennen muutoksen toimeenpanemista set pääluottamusmiehen kanssa. Muutoksista ilmoitemuu- taan asianomaisille työntekijöille mikäli mahtok- dollista, viikkoa ennen muutoksen toimeenpanoa. set Siitä on kuitenkin ilmoitettava viimeistään kolmantena muutoksen voimaantuloa edeltävänä päivänä, ellei ole kysymys hätätyöstä tai siihen verrattavasta.

Ellei paikallisesti muuta sovita tai ellei työnantaja ole tuotannon teknillisten syiden sitä perustellusti vaatiessa vahvistanut lain ja tämän työehtosopimuksen rajoissa muuta työaikaa, työaika alkaa päivätyössä klo 7.00 ja päättyy klo 16.00. Työajan kestäessä on tunnin lepoaika.

Kaksi- Kaksivuorotyössä pidetään puolen tunnin pituinen vuo- lepoaika, ellei ole sovittu siitä, että työnro- tekijällä on tilaisuus aterioida työn aikana. työn lepoaika

Vapaa- Mom. 5. Työaikajärjestelmää laadittaessa pidepäi- tään tavoitteena, että työntekijällä on viikon vät aikana sunnuntaisin lisäksi toinenkin vapaapäivä. Jos toiseksi vapaapäiväksi määrätään kiinteä viikonpäivä, sen tulee, mikäli mahdollista, olla lauantai. Toisen vapaapäivän ollessa liikkuva viikonpäivä sen tulee ilmetä etukäteen laaditusta työaikajärjestelmästä.

VIII ERINÄISET MÄÄRÄYKSET

30 §

Erimielisyydet ja niiden ratkaiseminen

KANNE

Kanteen perustelut

Metalliteollisuuden Työnantajaliitto on lausunut, että sen jäsenyrityksen Wärtsilä Meriteollisuus Oy:n Turun telakan siirtokatoshallin iltavuoron työntekijät olivat painostustoimenpiteenä työnantajaa kohtaan ryhtyneet työtaisteluun. Työntekijät olivat olleet lakossa perjantai-iltaisin kello 19 - 23 siten, että sanotun ajan oli lakossa ollut toukokuun 6 päivänä 1988 12 työntekijää, toukokuun 13 päivänä 14 työntekijää, toukokuun 20 päivänä 18 työntekijää, toukokuun 27 päivänä 25 työntekijää, kesäkuun 3 päivänä 21 työntekijää ja kesäkuun 10 päivänä 17 työntekijää. Lakkoon oli kesäkuun 3 päivänä osallistunut Turun Metallityöväen Ammattiosaston valitsema osaston luottamusmies. Työtaistelun tarkoituksena oli ollut työnantajan painostaminen muuttamaan käytössä olevaa kaksivuorojärjestelmää tai luopumaan siitä. Työvuorojärjestelmään liittyneitä vaatimuksia olivat työnantajalle esittäneet osaston luottamusmies ja työpaikan pääluottamusmies.

Työnantaja oli useita kertoja vaatinut luottamusmiestä ja pääluottamusmiestä ryhtymään toimenpiteisiin työrauhan välittömäksi palauttamiseksi. Ammattiosaston edustajien toimenpiteet eivät kuitenkaan olleet olleet riittäviä vaan työntekijät olivat päinvastoin tehneet päätöksen jatkaa työtaistelua toistaiseksi.

Työtaistelut kohdistuivat erityisesti työehtosopimuksen työaikamääräyksiin. Ammattiosasto ei ollut ryhtynyt työnantajan toistuvista kehotuksista huolimatta riittäviin toimenpiteisiin työtaisteluiden ehkäisemiseksi ja lopettamiseksi. Päinvastoin ammattiosaston edustajat olivat vaatimuksia esittämällä ja toiminnallaan muutoinkin asettuneet tukemaan työtaisteluita. Ammattiosaston vastuuta korosti työtaisteluiden kesto ja niiden säännönmukaisuus. Työnantajan saaman tiedon mukaan työntekijät olivat tehneet kokouksessaan päätöksen jatkaa työtaisteluita toistaiseksi. Pääluottamusmies oli ollut läsnä kokouksessa. Jutun tuomioistuinkäsittelyyn mennessä ei työpaikalta ollut saatu sellaista tietoa, että työntekijäin päätös työtaistelusta olisi jäädytetty. Oli odotettavissa, että lakkoilu jatkuisi.

Kanteessa esitetyt vaatimukset

Metalliteollisuuden Työnantajaliitto on vaatinut Turun Metallityöväen Ammattiosaston tuomitsemista hyvityssakkoon työehtosopimuksen ja työehtosopimuslain mukaisten velvollisuuksien rikkomisesta.

VASTINE

Vastineen perustelut

Metallityöväen Liitto on lausunut, että kanteessa esitetyt tiedot Wärtsilä Meriteollisuus Oy:n Turun telakalla tapahtuneiden työnseisausten kestosta ja laajuudesta pitivät paikkansa.

Työnseisausten taustalla oli erimielisyys iltavuoron tekemisestä tiettyinä ajankohtina. Huhtikuun loppuun 1988 saakka työnantaja oli teettänyt siirtokatoshallissa päivätyötä joka viikko ja joka kolmas viikko lisäksi työtä iltavuorossa. Toukokuun alusta 1988 työnantaja oli määrännyt, että iltavuorossa oli työskenneltävä joka toinen viikko. Työntekijät eivät olleet tästä pitäneet, koska järjestely olisi rajoittanut mahdollisuuksia viikonlopun vietossa.

Pääluottamusmies oli esittänyt työnantajalle sovitteluratkaisuna, että päivä- ja iltavuoro työskentelisivät perjantaisin neljä tuntia päällekäin, jolloin iltavuoronkin työntekijät olisivat voineet lähteä viikonlopun viettoon aikaisemmin. Työnantaja puolestaan oli esittänyt, että perjantain iltavuoron pituus olisi vain neljä tuntia ja puuttuvat neljä tuntia tehtäisiin muina työpäivinä yksi tai kaksi tuntia kerrallaan. Pääluottamusmiehen välitettyä työnantajan ehdotuksen työntekijöille nämä olivat hylänneet sen yksimielisesti.

Pääluottamusmies oli useita kertoja korostanut työntekijöille, että mikäli työnantajalla oli työehtosopimuksen mukainen oikeus teettää vuorotyötä, niin työntekijöiden oli sitä tehtävä. Pääluottamusmies oli vaatinut, että tilanne rauhoitettaisiin ja asiasta neuvoteltaisiin neuvottelujärjestyksen mukaisesti. Työosaston luottamusmies oli niin ikään useita kertoja esittänyt saman vaatimuksen. Työntekijät olivat tästä huolimatta olleet lakossa perjantai-iltaisin.

Vastineessa esitetyt vaatimukset

Metallityöväen Liitto, johon jutussa kuultavana ollut Turun Metallityöväen Ammattiosasto osltaan on yhtynyt, on vaatinut kanteen hylkäämistä.

OIKEUDENKÄYNTIKULUVAATIMUKSET

Metalliteollisuuden Työnantajaliitto on vaatinut oikeudenkäyntikulujensa korvaamista 16 prosentin korkoineen päätöksen antamisesta lukien.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Wärtsilä Meriteollisuus Oy:n Turun telakan siirtokatoshallin iltavuoron työntekijät ovat painostaakseen työnantajaa muuttamaan käytössä olevaa kaksivuorojärjestelmää tai luopumaan siitä olleet lakossa perjantai-iltaisin kello 19 - 23 toukokuun 6, 13, 20 ja 27 päivänä sekä kesäkuun 3 ja 10 päivänä. Kesäkuun 3 päivänä on tähän työehtosopimuksen työaikamääräyksiin kohdistuvaan työtaisteluun ottanut osaa myös osaston luottamusmies.

Lakot ovat toistuneet sanotuin tavoin huolimatta työnantajan ammattiosaston edustajille esittämistä työrauhan turvaamisvaatimuksista. Pääluottamusmiehen ja osaston luottamusmiehen vetoomukset tilanteen rauhoittamiseksi ja erimielisyyden ratkaisemiseksi neuvotteluteitse eivät ole johtaneet tulokseen eikä niitä olosuhteet huomioon ottaen muutoinkaan ole pidettävä riittävinä ammattiosastolle kuuluvan valvontavelvollisuuden täyttämiseksi. Lisäksi ammattiosasto vastaa asettamansa luottamusmiehen osallistumisesta työtaisteluun.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Turun Metallityöväen ammattiosaston maksamaan Metalliteollisuuden Työnantajaliitolle hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 14 000 markkaa sekä korvaamaan Metalliteollisuuden Työnantajaliiton oikeudenkäyntikulut 1 500 markalla 16 prosentin korkoineen tuomion antopäivästä lukien.

Jäsenet: Orasmaa, puheenjohtaja, Suhonen, Virtanen, Airaksinen, Pohja ja Kolula.

Tuomio oli yksimielinen.