Labor court dismisses union strike fines for pressuring employer to rescind dismissals.

Kahdessa paperiteollisuusalan yrityksessä ja toisen tytäryhtiöissä toimeenpantujen lakkojen tarkoituksena oli ollut painostaa toista yrityksistä peruuttamaan kymmenen työntekijänsä irtisanomiset. Yksitoista ammattiosastoa, jotka vastasivat työtaistelujen toimeenpanemisesta ja osa myös edustajiensa osallistumisesta niihin, tuomittu hyvityssakkoihin.

Työntekijäliitto ei ollut laiminlyönyt sille kuuluvaa valvontavelvollisuutta.

Näyttämättä oli jäänyt, että työnantaja olisi rikkonut paikallista sopimusta saati työehtosopimuslain vastaisesti pyrkinyt painostamaan työntekijöitä kysymyksessä olevat työntekijät irtisanoessaan. (Ään.)

Kantajat Metsäteollisuuden Työnantajaliitto r.y. Paperiliitto r.y. Vastaajat Paperiliitto r.y. Metsäteollisuuden Työnantajaliitto r.y. Metsä-Serla Oy Kuultavat Paperiliiton Mäntän osasto n:o 5 r.y. Paperiliiton Tampereen osasto n:o 4 r.y. Paperiliiton Kuopion osasto n:o 55 r.y. Paperiliiton Kaskisten osasto n:o 3 r.y. Paperiliiton Lielahden osasto n:o 6 r.y. Paperiliiton Jyväskylän osasto n:o 12 r.y. Paperiliiton Äänekosken osasto n:o 13 r.y. Paperiliiton Helsingin osasto n:o 46 r.y. Paperiliiton Nokian osasto n:o 64 r.y. Paperiliiton Äänekosken osasto n:o 77 r.y. Paperiliiton Kirkniemen osasto n:o 87 r.y. Metsä-Serla Oy

TUOMIO

TYÖEHTOSOPIMUKSEN MÄÄRÄYKSET

Asianosaisliittojen kesken 25.3.1988 allekirjoitetussa paperiteollisuuden työehtosopimuksessa on muun ohella seuraavat määräykset:

I YLEISET MÄÄRÄYKSET

4 §.

TYÖRAUHAVELVOITE

1. Ryhtyminen lakkoon, saartoon, työsulkuun tai muuhun siihen verrattavaan toimenpiteeseen tämän sopimuksen muuttamiseksi sen voimassaoloaikana tai lisäyksen saamiseksi siihen samoin kuin joukkoirtisanominen tai joukkoirtisanoutuminen saman tarkoituksen saavuttamiseksi on kielletty.

5 §.

TYÖSUHTEEN SYNTYMINEN JA LAKKAAMINEN

1. Työnantajalla on oikeus ottaa toimeen ja erottaa työntekijä sekä määrätä työn johtamisesta.

4. STK:n ja SAK:n 24.4.1984 allekirjoittamaa irtisanomissuojaa ja lomautusta koskevaa yleissopimusta soveltamisohjeineen noudatetaan tämän työehtosopimuksen osana.

VI NEUVOTTELUJÄRJESTYSMÄÄRÄYKSET

30 §

SOPIMUKSEN TULKINTA

1. Jos tämän tai sopimuspuolten välillä tehtyjen muiden sopimusten tai pöytäkirjojen sisällöstä, määräysten tulkinnasta tai soveltamisesta syntyy erimielisyyttä, jota asianomaiset eivät saa heidän välisissään neuvotteluissa selvitetyksi, on asia siirrettävä sopijapuolten ratkaistavaksi. Jommankumman sopijapuolen esittäessä neuvotteluja tässä kohdassa tarkoitetussa asiassa on ne aloitettava ensi tilassa ja viimeistään kahden viikon kuluessa esityksen tekemisestä. 2. Niissä tapauksissa, jolloin paikalliset neuvottelut eivät johda tulokseen, ja toinen osapuoli haluaa alistaa asian liittojen ratkaistavaksi, on asiasta laadittava muistio, jonka molemmat osapuolet allekirjoittavat ja jossa on lyhyesti mainittu erimielisyyttä koskeva asia sekä molempien osapuolten kanta. Muistiosta on jätettävä molemmille sopimuspuolille kappale. Mikäli asioiden selvittäminen vaatii käyntejä asianomaisessa teollisuuslaitoksessa, on nämä matkat järjestettävä viivytyksettä.

3. Elleivät sopijapuolet pääse yksimielisyyteen edellä 1. kohdassa mainituista asioista, alistetaan ne työtuomioistuimen ratkaistavaksi.

Työehtosopimuksen allekirjoituspöytäkirjassa määrätään muun ohessa:

Kohta 13.

Työehtosopimukseen osalliset liitot vastaavat siitä, että niiden jäsenet soveltavat työehtosopimuksen määräyksiä yhteisesti sovitulla tavalla oikein. Mikäli työrauhavelvoitetta on rikottu eikä työrauhaa palauteta olosuhteet huomioon ottaen nopeasti sen jälkeen kun se on tullut liiton tietoon tai mikäli työehtosopimusta ei ole sovellettu oikein eikä virhettä olosuhteet huomioon ottaen nopeasti korjata, kun se on tullut liiton tietoon, katsotaan liiton laiminlyöneen sille kuuluvan valvontavelvollisuutensa. Edellä viimeisen kappaleen määräys koskee työehtosopimuksen soveltamisen osalta asioita, joista varsinainen työehtosopimus sisältää riidattoman ja selvän normin tai joista on yhteiset soveltamisohjeet.

Metsä-Serla Oy:n ja Paperiliiton Mäntän osasto n:o 5:n välillä 16.11.1987 tehdyssä sopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

1 Tällä sopimuksella on paikallisesti sovittu seuraavat sellutehtaan tervehdyttämiseen liittyvät asiat.

7 Edellä olevien asioiden ratkaisun yhteydessä sovittiin pennipotti 9.000 p, jonka osastojen välisestä jaosta sovitaan erikseen, kuitenkin niin, että 3.000 p jaetaan 1.9.88 lähinnä alkavan palkkakauden alusta. Ensimmäinen osa potista jaetaan asioiden toteuttamisvaiheessa.

8 Sijoituslistalla olevia työntekijöitä pyritään sijoittamaan vapaana oleville ja vapautuville vakansseille ja tehtäviin heidän soveltuvuutensa mukaisesti. Mahdollisuuksien mukaan heitä koulutetaan suunnitelmallisesti tuleva sijoituskohde huomioiden.

9 Tämän lisäksi etsitään mahdollisuuksia siirtyä Metsä-Serlan muihin toimipisteisiin, jolloin myös asuinpaikkakunnan vaihdos on edessä. Tällaiset siirrot tehdään vapaaehtoisuuteen perustuen.

10 Työpaikkoja etsitään myös lähialueen muilta yrittäjiltä.

11 Mikäli työntekijä ei ota vastaan osoitettua työtehtävää (kohta 8 tai 10), siirtyy vastuu työpaikan löytämisestä hänelle itselleen. Sijoituskohteesta kieltäytymiseen tulee olla hyväksyttävä syy.

METSÄTEOLLISUUDEN TYÖNANTAJALIITON KANNE

Kanteen perustelut

Metsäteollisuuden Työnantajaliitto on kanteessaan lausunut, että Metsä-Serla Oy:n Mäntän Sellutehtaan tervehdyttämiseen liittyviä neuvotteluja oli käyty kesästä 1987 alkaen. Tervehdyttämisohjelman seurauksena kaikkia työntekijöitä ei ollut voitu sijoittaa avautuneille vakansseille, ja paikallisesti oli 16.11.1987 sovittu niin sanotulla sijoituslistalla olevien työntekijöiden sijoittamisesta vapaana oleville ja vapautuville vakansseille.

Metsä-Serla Oy:n Mäntän tehtailla oli ammattiosaston ilmoituksen mukaisesti noin 850 työntekijää ollut lakossa mainitun ajan.

Metsä-Serla Oy:n Takon aaltopahvitehtaalla työntekijät olivat keskeyttäneet työn 21.1.1988 kello 8 pitääkseen kokouksen. He olivat poistuneet työpaikalta noin kello 9. Kysyttäessä Paperiliiton Tampereen osasto n:o 4:n pääluottamusmies oli ilmoittanut tehtaan tekniselle johtajalle, että työtaistelun syynä oli Metsä-Serla Oy:n harjoittama henkilöstöpolitiikka. Hän oli ilmoittanut, että työntekijät palaisivat takaisin työhön 22.1.1988 kello 6, niin kuin oli tapahtunutkin. Kysymyksessä olevalla aaltopahvitehtaalla sekä Takon muovitehtaalla työtaisteluun oli osallistunut noin 340 työntekijää. Lakkoon oli ottanut osaa Paperiliiton Tampereen osasto n:o 4:n toimikunnan yksi jäsen.

Metsä-Serla Oy:n Savon Sellun tehtaiden ammattiosaston, Paperiliiton Kuopion osasto n:o 55:n edustajat olivat ilmoittaneet tehtaan johdolle, että tehtaan työntekijät aloittivat työtaistelun 22.1.1988 kello 6 alkaen niin kuin oli tapahtunutkin. Vuorokauden kestänyt työtaistelu oli ollut tukitoimenpide Mäntän irtisanomisille sekä mielenosoitus Metsä-Serla Oy:n henkilöstöpolitiikalle.

Tuotantolaitoksille huomattavaa taloudellista vahinkoa aiheuttaneet työtaistelut kohdistuivat erityisesti työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta, työsuhteen päättämistä ja työehtosopimuksen allekirjoituspöytäkirjan 13 kohdan tehostettua työrauhavelvollisuutta koskeviin määräyksiin.

Paperiliitto oli saanut tiedon Mäntän tehtaita uhanneesta työtaistelusta jo 20.1.1988 aamulla. Tämän jälkeen oli Paperiliiton edustaja lähtenyt Mänttään neuvottelemaan ammattiosaston edustajien kanssa. Paperiliiton toimenpiteet työrauhan turvaamiseksi olivat olleet riittämättömiä. Paperiliiton Mäntän osasto n:o 5 enempää kuin Paperiliiton Tampereen osasto n:o 4:kään eivät olleet toimineet työrauhan säilymiseksi. Paperiliiton Kuopion osasto n:o 55:n edustajat olivat uhanneet työtaistelulla.

Paperiliitto oli rikkonut sille kuuluvat velvollisuudet laiminlyödessään huolehtia siitä, että sen sanotut kolme jäsenyhdistystä olisivat täyttäneet työrauhavelvollisuutensa.

Sanotut ammattiosastot olivat laiminlyöneet niille kuuluvat velvollisuudet, kun Mäntän osasto ja Tampereen osasto eivät olleet huolehtineet siitä, että niitä työpaikalla edustavat pääluottamusmiehet olisivat toimineet riittävän aktiivisesti työrauhan turvaamiseksi, ja Kuopion osasto salliessaan pääluottamusmiehen ja ammattiosaston puheenjohtajan uhata työtaistelulla.

Kanteessa esitetyt vaatimukset

Metsäteollisuuden Työnantajaliitto on vaatinut Paperiliiton, Paperiliiton Mäntän osasto n:o 5:n, Paperiliiton Tampereen osasto n:o 4:n ja Paperiliiton Kuopion osasto n:o 55:n tuomitsemista hyvityssakkoon työehtosopimuksen ja työehtosopimuslain mukaisten velvollisuuksien rikkomisesta.

PAPERILIITON VASTINE

Vastineen perustelut

Paperiliitto, jonka lausumaan kuultavat ammattiosastot ovat osaltaan yhtyneet, on lausunut, että kanteessa esitetyt tiedot työstä kieltäytymisistä pitivät paikkansa. Työntekijöiden mielialat olivat kärjistyneet työnantajan Metsä-Serla Oy:n Mäntän tehtailla vuoden 1987 lopussa suorittamien irtisanomisten johdosta. Nämä paikallisen sopimuksen vastaisena pidettävät irtisanomiset olivat johtaneet 21.1.1988 kello 6:sta alkaen työtaistelutoimenpiteeseen Mäntän tehtaalla, ja myötätunnon osoituksena Mäntän tehtaan työntekijöille olivat myös Metsä-Serla Oy:n Takon työntekijät kieltäytyneet työstä. Myös Metsä-Serla Oy:n Savon Sellun tehtaiden ammattiosaston edustajien ilmoituksia tehtaan johdolle oli arvosteltava myötätunnon osoituksena Mäntän tehtaan työntekijöille. Kaikki kolme ammattiosastoa olivat olosuhteet huomioon ottaen toimineet työehtosopimuksen ja työehtosopimuslain edellyttämällä tavalla, joten kanne niitä kohtaan oli perusteeton.

Metsä-Serla Oy:n Mäntän tehtaita uhanneesta työtaistelusta oli saatu tietoa Paperiliiton toimistoon 20.1.1988. Paperiliiton palkkasihteeri oli lähtenyt tämän jälkeen Mänttään ja järjestänyt Metsä-Serla Oy:n Mäntän tehtaan ammattiosaston kanssa kokouksen. Hän oli siinä korostanut työehtosopimuksen noudattamisen tärkeyttä ja kehottanut työntekijöitä välttämään kaikenlaisia työstä kieltäytymisenä pidettäviä toimenpiteitä sekä neuvottelemaan asiasta ja tarvittaessa siirtämään asian neuvottelujärjestyksen mukaisesti liittojen väliseksi. Lisäksi palkkasihteeri oli ollut useita kertoja yhteydessä Metsä-Serla Oy:n Takon ammattiosaston edustajiin sekä myös yhtiön Savon Sellun tehtaan ammattiosaston edustajiin. Näissä keskusteluissa hän oli vaatinut työehtosopimuksen noudattamista ja kehottanut välttämään kaikenlaisia työstä kieltäytymisiä.

Lisäksi palkkasihteeri oli 21.1. - 22.1.1988 ollut kiinteässä puhelinyhteydessä sanottujen kolmen ammattiosaston edustajiin. Lisäksi Paperiliiton edustajista muun muassa hän oli ollut yhteydessä sanottuina päivinä mainittujen kolmen ammattiosaston edustajiin tapaamalla heitä ja kehottamalla työrauhan palauttamiseen.

Vastineessa esitetyt vaatimukset

Paperiliitto on vaatinut kanteen hylkäämistä.

METSÄTEOLLISUUDEN TYÖNANTAJALIITON LISÄKANNE

Kanteen perustelut

Metsäteollisuuden Työnantajaliitto on lisähaasteessa lausunut, että torstai-iltana 21.1.1988 ja perjantaiaamuna 22.1.1988 oli Metsä-Serla Oy:n eri tuotantolaitoksilla, eräissä Metsä-Serla Oy:n tytäryhtiöissä sekä Oy Metsä-Botnia Ab:ssa ryhdytty työtaisteluun, jonka syyksi oli yhtenevästi kullakin tehtaalla ilmoitettu tukitoimi Mäntän irtisanomisille ja Metsä-Serla Oy:n harjoittama henkilöstöpolitiikka tai pelkästään Metsä-Serla Oy:n harjoittama henkilöstöpolitiikka.

Oy Metsä-Botnia Ab:n Kaskisten tehtaalla oli Paperiliiton Kaskisten osasto n:o 3:n pääluottamusmies ilmoittanut 21.1.1988 kello 9.30, että tehdas pysähtyi seuraavana päivänä kello 6 ja oli pysähdyksissä yhden vuorokauden. Lakon syyksi pääluottamusmies oli ilmoittanut tukitoimet Metsä-Serla Oy:n Mäntän tapahtumille sekä Metsä-Serla Oy:n harjoittaman henkilöstöpolitiikan. Vuorokauden kestäneeseen työtaisteluun oli osallistunut yhteensä noin 240 työntekijää, heidän joukossaan kaikki ammattiosaston asettamat luottamusmiehet.

Paperiliiton Tampereen osasto n:o 4:n pääluottamusmies oli Metsä-Serla Oy:n Takon kartonkitehtaalla ilmoittanut työsuhdeasiainhoitajalle työntekijöiden iltapäivällä pitämän kokouksen jälkeen, että työntekijät olivat päättäneet mennä lakkoon 21.1.1988 kello 22 ja että lakko kestäisi yhden vuorokauden. Pääluottamusmies oli ilmoittanut lakon syyksi Mäntän irtisanomiset. Lakkoon oli osallistunut 460 työntekijää, heidän joukossaan kuuden eri työosaston luottamusmiehet.

Metsä-Serla Oy:n Lielahden kemihierre- ja lingniinitehtaalla oli Paperiliiton Lielahden osasto n:o 6:n luottamusmies 21.1.1988 kello 22 ilmoittanut työnjohtajalle, että tehdas pysäytettäisiin seuraavana aamuna kello 6 ja että seisokki kestäisi yhden vuorokauden. Luottamusmies oli samalla ilmoittanut, että tarkemmat tiedot saisi pääluottamusmieheltä. Ilmoitetuin tavoin toteutunut työtaistelu oli tukitoimi Mäntän irtisanomisille. Tässä 110:n työntekijän lakossa oli ollut muun muassa mukana 10 eri osaston luottamusmiestä.

Metsä-Serla Oy:n Kankaan paperitehtaalla oli Paperiliiton Jyväskylän osasto n:o 12:n varapääluottamusmies kertonut torstaina 21.1.1988 noin kello 15.20, että Kankaan paperitehdas pysähtyisi lakon vuoksi 22.1.1988 kello 6 yhdeksi vuorokaudeksi. Syyksi varapääluottamusmies oli ilmoittanut sekä Mäntän tilanteen että yhtiön henkilöstöpolitiikan. Työtaisteluun oli osallistunut 480 työntekijää, heidän joukossaan ammattiosaston toimikunnan 10 jäsentä.

Metsä-Serla Oy:n Äänekosken tehtaalla Paperiliiton Äänekosken osasto n:o 13:n pääluottamusmies oli kertonut työsuhdeasiainhoitajalle, että Äänekosken tehtaat olisivat lakossa 22.1. kello 6 - 23.1.1988 kello 6. Syynä työtaisteluun oli Mäntän tilanne. Työntekijät olivat olleet lakossa pääluottamusmiehen ilmoituksen mukaisesti. Työtaisteluun oli osallistunut noin 780 työntekijää, heidän joukossaan ammattiosaston toimikunnan jäseniä ja eri osastojen luottamusmiehiä.

Metsä-Serla Oy:n tytäryhtiön Kotelokulma Oy:n tehtaalla Paperiliiton Helsingin osasto n:o 46:n luottamusmies oli kertonut, että yhtiön työntekijät olivat 22.1.1988 poissa työstä vastalauseena Mäntän irtisanomisille sekä työnantajan politiikalle yleensä. Luottamusmies oli antanut ilmoituksen sen jälkeen, kun työntekijät olivat edellisenä päivänä kello 14 pitäneet työmaakokouksen. Tehtaalla oli 22.1.1988 ollut lakossa 47 työntekijää.

Metsä-Serla Oy:n tytäryhtiön Kotelonokia Oy:n työntekijöiden Paperiliiton Nokian osasto n:o 64:n ammattiosaston puheenjohtaja ja pääluottamusmies olivat ilmoittaneet 21.1.1988 tehdaspäällikölle, että 22.1.1988 ei tehtäisi töitä vaan vietettäisiin toimintapäivää. Heidän kertomansa mukaan asiasta oli sovittu Metsä-Serla Oy:n luottamusmiesten kesken jossain kokouksessa ja alunperin oli puhuttu pitemmästä ajasta. Työtaistelu oli alkanut 22.1.1988 kello 6 ja kestänyt vuorokauden. Siihen oli osallistunut 61 työntekijää.

Paperiliiton Äänekosken osasto n:o 7:n varapääluottamusmies oli 21.1.1988 kertonut, että Oy Metsä-Botnia Ab:n Äänekosken tehdas pysähtyisi lakon takia perjantaina 22.1.1988 kello 6 ja käynnistyisi 23.1.1988 kello 6. Varapääluottamusmies oli ilmoittanut, että päätöksen lakosta oli tehnyt ammattiosaston toimikunta ruokatunnilla pitämässään kokouksessa ja että syynä oli MetsäSerla Oy:n harjoittama henkilöstöpolitiikka. Työtaisteluun oli osallistunut 153 työntekijää.

Paperiliiton Kirkniemen osasto n:o 87 oli kokoontunut Metsä-Serla Oy:n Kirkniemen tehtailla 21.1.1988 kello 15 - 16. Pääluottamusmies oli kertonut kokouksen jälkeen, että aamulla näkisi, panivatko työntekijät koneet seisomaan vai eivätkö. Paperikoneet olivat pysähtyneet kello 5.20 ja jälkikäsittely noin kello 6. Työsuhdepäällikkö oli kehottanut pääluottamusmiestä palauttamaan työrauhan, johon tämä oli vastannut, että tuotantomiehet olivat ilmoittaneet tulevansa 23.1.1988 kello 6 käynnistykseen ja että tuolloin lakko loppuisi. Työtaisteluun oli osallistunut arviolta 390 työntekijää.

Työtaistelut olivat kohdistuneet erityisesti työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta, työsuhteen päättämistä ja työehtosopimuksen allekirjoituspöytäkirjan 13 kohdan tehostettua työrauhavelvollisuutta koskeviin määräyksiin. Paperiliitto oli saanut tiedon Metsä-Serla Oy:n, Oy Metsä Botnia Ab:n sekä Metsä-Serla Oy:n tytäryhtiöitä koskevasta työtaistelu-uhasta osittain keskiviikkona 20.1.1988 ja viimeistään torstaina 21.1.1988. Paperiliiton toimenpiteet työrauhan turvaamiseksi olivat kuitenkin olleet riittämättömiä.

Ammattiosastot eivät olleet toimineet riittävässä määrin työrauhan turvaamiseksi. Ne olivat vastuussa työtaisteluista myös sen johdosta, että ne olivat olleet tekemässä työtaisteluja koskevia päätöksiä tai sallineet niitä työpaikalla edustavien luottamusmiesten tai niiden toiminnasta vastuussa olevien toimikunnan jäsenten osallistua työtaisteluun, ja kun ne eivät olleet huolehtineet siitä, että niitä työpaikalla edustavat ammattiosaston toimihenkilöt olisivat toimineet riittävän aktiivisesti työrauhan turvaamiseksi.

Paperiliitto oli rikkonut sille työehtosopimuslain ja työehtosopimuksen ja sen allekirjoituspöytäkirjan mukaan kuuluvat velvollisuudet laiminlyödessään huolehtia siitä, että sen jäsenyhdistykset olisivat täyttäneet työrauhavelvollisuutensa.

Kanteessa esitetyt vaatimukset

Metsäteollisuuden Työnantajaliitto on vaatinut Paperiliiton sekä Paperiliiton Kaskisten osasto n:o 3:n, Paperiliiton Tampereen osasto n:o 4:n, Paperiliiton Lielahden osasto n:o 6:n, Paperiliiton Jyväskylän osasto n:o 12:n, Paperiliiton Äänekosken n:o 13:n, Paperiliiton Helsingin osasto n:o 46:n, Paperiliiton Nokian osasto n:o 64:n, Paperiliiton Äänekosken osasto n:o 77:n ja Paperiliiton Kirkniemen osasto n:o 87:n tuomitsemista hyvityssakkoon työehtosopimuksen ja työehtosopimuslain mukaisten velvollisuuksien rikkomisesta.

PAPERILIITON VASTINE

Vastineen perustelut

Paperiliitto on lausunut, että kanteessa esitetyt tiedot työstä kieltäytymisten laajuudesta ja ajankohdista pitivät paikkansa. Työntekijät olivat kieltäytyneet työstä myötätunnon osoituksena Metsä-Serla Oy:n Mäntän tehtaiden irtisanotuille työntekijöille. Paperiliitto on viitannut Metsäteollisuuden Työnantajaliittoa vastaan ajamassaan kanteessa lausuttuun.

Ammattiosastot olivat toimineet työehtosopimuksen ja työehtosopimuslain edellyttämällä tavalla, kun otettiin huomioon olosuhteet.

Paperiliiton palkkasihteeri oli 20.1. - 22.1.1988 ollut yhteydessä kaikkiin ammattiosaston edustajiin ja ehdottomasti kieltänyt tehtaiden pysäyttämisen ja työstä kieltäytymisen. Hän oli kehottanut välittömästi palauttamaan työrauhan työehtosopimusmääräysten perusteella. Paperiliitto oli toiminut työehtosopimuksen ja työehtosopimuslain edellyttämällä tavalla.

Vastineessa esitetyt vaatimukset

Paperiliitto, johon kuultavat ammattiosastot osaltaan ovat yhtyneet, on vaatinut kanteen hylkäämistä.

PAPERILIITON KANNE

Kanteen perustelut

Paperiliiton Mäntän osasto n:o 5 oli ilmoittanut työnantajalle, ettei se hyväksynyt irtisanomisia vaan vaati niiden välitöntä peruuttamista. Tällaisen ilmoituksen ammattiosasto oli antanut nimenomaan sillä perusteella, että työnantaja oli irtisanoessaan työntekijöitä toiminut vastoin 16.11.1987 allekirjoitettua sopimusta. Suorittamansa irtisanomisen jälkeen työnantaja oli 20.1.1988 pidetyssä neuvottelussa ilmoittanut, että se oli tietyin edellytyksin valmis peruuttamaan irtisanomiset.

Oli vielä huomattava, että sanotun sopimuksen mukaan tilanteessa, jossa työntekijä ei ottaisikaan vastaan tarjottua työtä ja hänellä olisi siihen hyväksyttävä syy, tämä ei johtaisi siihen, että vastuu työpaikan löytymisestä siirtyisi työntekijälle itselleen.

Kanteessa esitetyt vaatimukset

Paperiliitto on vaatinut työtuomioistuinta vahvistamaan, että Metsä-Serla Oy oli irtisanoessaan 31.12.1987 10 työntekijää rikkonut 16.11.1987 tehtyä sopimusta. Lisäksi Paperiliitto on vaatinut Metsä-Serla Oy:n tuomitsemista hyvityssakkoon työehtosopimuslain 7 §:n nojalla.

METSÄTEOLLISUUDEN TYÖNANTAJALIITON JA METSÄ-SERLA OY:N VASTINE

Vastineen perustelut

Vastaajat ovat lausuneet, että Metsä-Serla Oy:n Mäntän tehtaiden taloudellisen tilanteen parantamiseksi ja sen toiminnan jatkumisen varmistamiseksi oli ollut välttämätöntä laatia kesän 1987 aikana muun muassa suunnitelma henkilöstömäärän supistamiseksi noin 1 200 työntekijään. Suunnitelma oli tarkoittanut käytännössä noin 300 työntekijän vähentämistä. Henkilöstösuunnitelma oli saatu valmiiksi elokuun alkuun 1987 mennessä. Käydyissä neuvotteluissa tehtaan eri henkilöstöryhmät olivat sitoutuneet suunnitelmaan ja siihen, että tehtaiden tuotantoja ylläpito-osastot jatkaisivat toimintaansa vuoden 1988 alusta lukien uudelleen miehitettyinä.

Loka-marraskuun taitteessa tehty kyselykierros oli aiheuttanut hämmennystä ja ärtymystä työstä kieltäytyneiden työntekijöiden joukossa. Ilmeisesti tästä syystä ammattiosaston edustajat olivat lausuneet työnantajalle: "Älkää pompottako poikia, he olivat ratkaisunsa tehneet ja tiesivät seuraukset". Työnantaja ei tämän jälkeen enää ollut tiedustellut näiltä työntekijöiltä halukkuutta ottaa vastaan mahdollisesti avautuvia paikkoja. Tapahtumat Mäntän tehtaalla olivat edenneet ammattiosaston kanssa tehdyn sopimuksen mukaisesti työnantajan rikkomatta sitä.

PAPERILIITON KANTEEN TÄYDENNYS

Perustelut

Kanteessa esitetyt vaatimukset

Paperiliitto on vaatinut Metsä-Serla Oy:n tuomitsemista hyvityssakoon työrauhavelvollisuuden rikkomisesta.

METSÄTEOLLISUUDEN TYÖNANTAJALIITON VASTINE

Metsäteollisuuden Työnantajaliitto, jonka lausumaan työrauhakanteen johdosta kuultu Metsä-Serla Oy osaltaan on yhtynyt, on vastineessaan edellä esitetyin perustein kiistänyt yhtiön rikkoneen työrauhavelvollisuuttaan.

PAPERILIITON VASTASELITYS

Kysymys oli ollut ensinnäkin siitä, oliko työntekijöiden oma työ vähentynyt pysyvästi niin, että työnantajalla olisi ollut joko siirto-oikeus toiselle osastolle tai viime kädessä irtisanomisoikeus. Oli ammattiosaston tekemien päätösten valossa luonnollista, etteivät ammattiosaston edustajat neuvotteluissa olleet voineet hyväksyä työntekijöiden irtisanomisia. Ennen 16.11.1987 ei ollut ollut voimassa työnantajan ja ammattiosaston välisiä sopimuksia, joilla työntekijöitä olisi velvoitettu ottamaan vastaan neuvottelujen edelleen jatkuessa muuta työtä. Piti pääpiirteittäin paikkansa, että kysymyksessä oleville 10 työntekijälle oli ennen 16.11.1987 tarjottu työtä työnantajan esittämin tavoin.

Työnantajaliitto oli lausunut tehtaan eri henkilöstöryhmien välillä käydyissä neuvotteluissa ammattiosaston sitoutuneen suunnitelmaan ja siihen, että sen mukaan tehtaiden tuotanto- ja ylläpito-osastot jatkaisivat toimintaansa vuoden 1988 alusta lukien uudelleen miehitettyinä. Tällaista sitoumusta ei paperityöntekijöiden ammattiosasto ollut antanut, vaan se oli ilmaissut työnantajalle, ettei se tullut hyväksymään irtisanomisia eikä lomautuksia. Ammattiosaston neuvottelukunnalla ei ollut ollut virallista tietoa kieltäytyneistä työntekijöistä eikä heidän määrästään, vaikkakin oli ollut tiedossa, että yksittäiset työntekijät olivat kieltäytyneet eri syistä heille tarjotuista muilla osastoilla sijaitsevista työpaikoista. Ammattiosaston puheenjohtaja ei ollut ilmoittanut, että työnantaja voi irtisanoa sellaiset työntekijät, joille työtä oli tarjottu.

OIKEUDENKÄYNTIKULUVAATIMUKSET

Asianosaiset ja kuultavat ovat vaatineet korvausta oikeudenkäyntikuluistaan 16 prosentin korkoineen tuomion antopäivästä lukien.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Metsä-Serla Oy on 31.12.1987 irtisanonut edellä mainitut kymmenen työntekijää niin, että työsuhde päättyy 30.4.1988.

Paperiliiton Mäntän osasto n:o 5 on ilmoittanut työnantajalle, ettei se hyväksynyt irtisanomisia vaan vaati niiden välitöntä peruuttamista. Työnantaja on 20.1.1988 käydyssä neuvottelussa ilmoittanut olevansa valmis peruuttamaan irtisanomiset kunkin työntekijän osalta sen jälkeen, kun asianomainen oli ilmoittanut olevansa valmis vastaanottamaan kaikkea työnantajan tarjoamaa työtä. Ammattiosasto on edelleen ilmoittanut, ettei se hyväksynyt työnantajan näkemystä, vaan irtisanomiset oli peruutettava sellaisinaan. Samalla ammattiosaston edustajat ovat ilmoittaneet, että he olivat saaneet neuvotteluvaltuudet ammattiosastolta ja että jos annettu vastaus ei olisi riittävä, Metsä-Serla Oy:n Mäntän tehtailla alkaisi 21.1.1988 kello 6 lakko, joka kestäisi kaksi vuorokautta eli 23.1.1988 kello 6:een saakka.

Metsä-Serla Oy:n Mäntän tehtailla on sen jälkeen toimeenpantu uhatuin tavoin kaksi vuorokautta kestänyt lakko. Siihen on ottanut osaa 793 työntekijää, jotka kuuluvat Paperiliiton Mäntän osasto n:o 5:een.

Lakolla on tuettu työnantajalle esitettyä vaatimusta työsuhteitten irtisanomisten peruuttamiseksi.

Paperiliiton Tampereen osasto n:o 4:ään kuuluvat 317 työntekijää ovat vastalauseena Mäntän tehtaiden tapahtumille toimeenpanneet Metsä-Serla Oy:n Takon aaltopahvitehtaalla lakon 21.1.1988 kello 9 - 22.1.1988 kello 6. Lakkoon on osallistunut ainakin yksi sanotun ammattiosaston toimikunnan jäsen.

Paperiliiton Kuopion osasto n:o 55:een kuuluvat MetsäSerla Oy:n Savon Sellun tehtaiden 220 työntekijää ovat tukitoimenpiteenä Mäntän tehtailla irtisanotuille työntekijöille ja mielenosoituksena Metsä-Serla Oy:n henkilöstöpolitiikkaa vastaan olleet lakossa 22.1.1988 kello 6:sta alkaen vuorokauden.

Paperiliiton Kaskisten osasto n:o 3:een kuuluvat Oy Metsä-Botnia Ab:n Kaskisten tehtaan 209 työntekijää, heidän joukossaan kaikki ammattiosaston työpaikalle asettamat luottamusmiehet, ovat olleet lakossa 22.1.1988 kello 6:sta alkaen vuorokauden samassa tarkoituksessa.

Paperiliiton Tampereen osasto n:o 4:ään kuuluvat Metsä-Serla Oy:n Takon kartonkitehtaan 461 työntekijää, heidän joukossaan kuuden eri työosaston luottamusmiehet, ovat olleet samassa tarkoituksessa lakossa 21.1.1988 kello 22:sta alkaen vuorokauden.

Paperiliiton Lielahden osasto n:o 6:n 114 työntekijää, heidän joukossaan muun muassa kymmenen eri työosaston luottamusmiestä, ovat olleet Metsä-Serla Oy:n Lielahden kemihierre- ja ligniinitehtaalla tukitoimena Mäntässä irtisanotuille lakossa 22.1.1988 kello 6:sta alkaen vuorokauden.

Paperiliiton Jyväskylän osasto n:o 12:een kuuluvat 398 työntekijää, heidän joukossaan ammattiosaston toimikunnan kymmenen jäsentä, ovat samassa tarkoituksessa olleet Metsä-Serla Oy:n Kankaan paperitehtaalla lakossa 22.1.1988 kello 6:sta alkaen vuorokauden.

Paperiliiton Äänekosken osasto n:o 13:een kuuluvat 776 työntekijää, heidän joukossaan ammattiosaston toimikunnan jäseniä ja eri työosastojen luottamusmiehiä, ovat olleet Metsä-Serla Oy:n Äänekosken tehtailla lakossa 22.1.1988 kello 6:sta alkaen vuorokauden ajan.

Paperiliiton Helsingin osasto n:o 46:een kuuluvat 45 työntekijää ovat 22.1.1988 olleet Kotelokulma Oy:ssä lakossa vastalauseena Mäntän irtisanomisille sekä työnantajan työsuhdepolitiikalle.

Paperiliiton Nokian osasto n:o 64:ään kuuluvat 62 työntekijää ovat olleet Kotelonokia Oy:ssä lakossa 22.1.1988 kello 6:sta alkaen vuorokauden ajan. Päivä on nimetty toimintapäiväksi ja siitä on ilmoitettu sovitun MetsäSerla Oy:n luottamusmiesten kesken pidetyssä kokouksessa. Tästä päätellen lakolla on ollut sama tarkoitus kuin samanaikaisesti toteutetuilla muilla lakoilla.

Paperiliiton Äänekosken osasto n:o 77:n 153 työntekijää ovat ammattiosaston toimikunnan päätöksen mukaisesti olleet Oy Metsä-Botnia Ab:n Äänekosken tehtaalla lakossa 22.1.1988 kello 6:sta alkaen vuorokauden ajan MetsäSerla Oy:n henkilöstöpolitiikan vuoksi.

Metsä-Serla Oy:n Kirkniemen tehtaitten 390 työntekijää, jotka kuuluvat jäseninä Paperiliiton Kirkniemen osasto n:o 87:ään, ovat olleet lakossa 22.1.1988 kello 5.20:stä ja 6:sta alkaen 23.1.1988 kello 6:een saakka. Lakolla ei ole väitettykään olleen muuta tarkoitusta kuin MetsäSerla Oy:n edellä kerrotut tapahtumat.

Toimeenpantujen lakkojen tarkoituksena on ollut painostaa Metsä-Serla Oy:tä peruuttamaan Mäntän tehtaiden kymmenen työntekijän irtisanomiset. Ne ovat kohdistuneet kanteessa tarkoitettuja ammattiosastoja ja työnantajia sitovan paperi- ja puumassateollisuuden työehtosopimuksen määräyksiin työnantajan oikeudesta ottaa ja erottaa työntekijä. Ammattiosastot vastaavat työtaistelujen toimeenpanemisesta ja edustajiensa osallistumisesta niihin.

Työtaistelu-uhan tultua Paperiliiton tietoon on Paperiliiton edustaja pyrkinyt Mäntässä työrauhan palauttamiseen. Kaikkien edellä sanottujen ammattiosastojen edustajat on sitä paitsi kutsuttu Paperiliiton toimistoon Helsinkiin ja näin Paperiliiton toimesta on pyritty työrauhan turvaamiseen. Paperiliiton ei ole näytetty laiminlyöneen sille kuuluvaa valvontavelvollisuutta.

Paperiliitto on kanteessaan katsonut Metsä-Serla Oy:n rikkoneen tietoisesti 16.11.1987 tehtyä paikallista sopimusta irtisanoessaan sanotut kymmenen työntekijää, koska heille ei ollut 16.11.1987 jälkeen tarjottu työtä. Sitä paitsi Paperiliitto on katsonut Metsä-Serla Oy:n työntekijät irtisanoessaan syyllistyneen työtaistelutoimenpiteeseen, jonka tarkoituksena on ollut työnantajan tavoitteiden vauhdittaminen Metsä-Serla Oy:n Mäntän tehtailla.

Tuomiolauselma

Paperiliiton kanne hylätään.

Jäsenet: Huopaniemi, puheenjohtaja, Iirola, H. Rautiainen, K. Rautiainen, Sulkunen ja T. Mäkinen.

Eri mieltä oleva jäsen Mäkinen, jonka lausumaan jäsen Sulkunen yhtyi, lausui:

Metsäteollisuuden Työnantajaliiton kanteiden osalta yhdyn enemmistöön muutoin, mutta määrään ammattiosastojen maksettavien hyvityssakkojen määriksi: Paperiliiton Mäntän osasto n:o 5:n 16 000 markkaa, Paperiliiton Tampereen osasto n:o 4:n 12 000 markkaa, Paperiliiton Kuopion osasto n:o 55:n 10 000 markkaa, Paperiliiton Kaskisten osasto n:o 3:n 10 000 markkaa, Paperiliiton Lielahden osasto n:o 6:n 10 000 markkaa, Paperiliiton Jyväskylän osasto n:o 12:n 10 000 markkaa, Paperiliiton Äänekosken osasto n:o 13:n 11 000 markkaa, Paperiliiton Helsingin osasto n:o 46:n 4 000 markkaa, Paperiliiton Nokian osasto n:o 64:n 4 000 markkaa, Paperiliiton Äänekosken osasto n:o 77:n 10 000 markkaa ja ja Paperiliiton Kirkniemen osasto n:o 87:n 10 000 markkaa.