Legislator Case Law & Legislation
TT:1988-134 AI generated

Union fined for striking against employer's plan to transfer locomotive services to external contractor.

Case Number TT:1988-134
Court / Authority
Jurisdiction Finland (FI)
Decision Date
Outcome Allowed / Granted

Legislator summary

AI generated

The Labour Court ruled that the trade union violated its duty of industrial peace by organizing a strike against the employer's plan to transfer locomotive services. The union's representatives, including the elected trustee and committee member, participated in the strike targeting the employer's management rights. Consequently, the court ordered the union to pay a fine and cover the employer's legal costs.

Legislator headnote

AI generated

Section 4 of the Collective Agreements Act; A trade union is liable for a fine for violating the duty of industrial peace when its elected representatives participate in a strike directed at the employer's management rights.

Keywords

AI generated
duty of industrial peace trade union liability strike participation management rights collective agreement employer-union dispute industrial peace violation

Cited Legislation

AI generated
Section 4 of the Collective Agreements Act
Section 8 of the Collective Agreements Act
Section 9 of the Collective Agreements Act
Section 10 of the Collective Agreements Act
AI generated

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Tehtaan kuljetusvälinekorjaamon ja kuljetuspalveluosaston työntekijät olivat ryhtyneet lakkoon vastalauseena työnantajan suunnitelmille veturipalvelujen siirtämiseksi ulkopuolisen yrittäjän hoidettaviksi. Lakko oli kohdistunut työtaistelutoimenpiteenä työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskeviin määräyksiin. Ammattiosasto, joka vastasi edustajiensa osallistumisesta työtaisteluun, tuomittu työrauhavelvollisuuden rikkomisesta hyvityssakkoon.

Kantaja Metsäteollisuuden Työnantajaliitto r.y. Vastaaja Paperiliitto r.y. Kuultava Paperiliiton Inkeroisten osasto n:o 15 r.y.

TYÖEHTOSOPIMUKSEN MÄÄRÄYKSET

Asianosaisliittojen välillä 21.3.1988 tehdyssä työehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

I YLEISET MÄÄRÄYKSET

4 §.

TYÖRAUHAVELVOITE

1. Ryhtyminen lakkoon, saartoon, työsulkuun tai muuhun siihen verrattavaan toimenpiteeseen tämän sopimuksen muuttamiseksi sen voimassaoloaikana tai lisäyksen saamiseksi siihen samoin kuin joukkoirtisanominen tai joukkoirtisanoutuminen saman tarkoituksen saavuttamiseksi on kielletty.

5 §.

TYÖSUHTEEN SYNTYMINEN JA LAKKAAMINEN

1. Työnantajalla on oikeus ottaa toimeen ja erottaa työntekijä sekä määrätä työn johtamisesta.

VI NEUVOTTELUJÄRJESTYSMÄÄRÄYKSET

30 §

SOPIMUKSEN TULKINTA

31 §

ERIMIELISYYKSIEN SOVITTELU

KANNE

Kanteen perustelut

Metsäteollisuuden Työnantajaliitto on lausunut, että Oy Tampella Ab:n Inkeroisten tehtaalla oli 3.6.1988 käyty kausitarkistusneuvotteluja, joissa ammattiosastoa oli edustanut pääluottamusmies ja kuljetusosaston työntekijöitä osaston luottamusmies. Neuvottelujen jälkeen työnantaja oli selvittänyt mainituille ammattiosaston edustajille suunnitelmiaan tuotantolaitosten tarvitsemien veturipalvelujen siirtämiseksi Valtionrautateiden hoidettaviksi, koska yhtiön tarkoituksena oli luopua omasta veturista. Asia ei ollut ollut uusi, vaan siitä oli keskusteltu aiemminkin työnantajan ja ammattiosaston edustajien välillä.

Maanantaina, 6.6.1988 kuljetusvälinekorjaamon yhdeksän työntekijää ja kuljetuspalveluosaston 19 työntekijää olivat ryhtyneet työtaisteluun. Lakkoon oli ottanut osaa veturin miehistö, josta kolme työntekijää oli ollut lakossa aamuvuoronsa aikana kello 913 ja kolme työntekijää iltavuoronsa aikana kello 1321. Kuljetusvälinekorjaamon ja kuljetuspalveluosaston 22 työntekijää olivat olleet lakossa kello 1216. Työtaisteluun olivat osallistuneet kuljetusosaston luottamusmies ja ammattiosaston toimikunnan jäsen.

Pääluottamusmies oli kertonut myöhemmin henkilöstöpäällikölle, että työtaistelun syynä oli työnantajan suunnitelma veturipalvelujen siirtämiseksi Valtionrautateiden hoidettaviksi.

Työtaistelu oli kohdistunut työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskeviin määräyksiin. Ammattiosasto oli vastuussa työtaistelusta, koska sen asettama luottamusmies ja toimikunnan jäsen olivat osallistuneet lakkoon.

Kanteessa esitetyt vaatimukset

Metsäteollisuuden Työnantajaliitto on vaatinut Paperiliiton Inkeroisten osasto n:o 15:n tuomitsemista työehtosopimuksen ja työehtosopimuslain mukaisten velvollisuuksiensa rikkomisesta hyvityssakkoon.

VASTINE

Vastineen perustelut

Paperiliitto on lausunut, että kanteessa esitetyt tiedot työstäkieltäytymisten laajuudesta ja ajankohdista pitivät paikkansa. Työstäkieltäytymiset olivat aiheutuneet työnantajan suunnitelmista siirtää yhtiön omat veturipalvelut ulkopuoliselle yrittäjälle. Asia oli ollut esillä ensimmäisen kerran työpaikalla keväällä 1987. Tuolloin työnantaja oli esittänyt siirron perusteeksi oman veturin vanhentuneisuuden. Vaihtoehtoina olivat olleet työnantajan esityksen mukaan Valtionrautatiet tai Karhulassa toimiva yksityinen junakuljetuksia hoitava yhtiö, joilta oli pyydetty tarjoukset.

Työntekijöiden oli ollut vaikea ymmärtää työnantajan toimintaa, koska aikaisemmissa neuvotteluissa oli sovittu työnantajan käyttävän edelleenkin kuljetuksissaan omaa veturia. Tehdessään esisopimuksen työnantaja oli jo tehnyt päätöksen veturipalvelujen siirtämisestä ulkopuoliselle. Asia oli tullut uudelleen esille kausitarkistusneuvottelujen jälkeen, jolloin työntekijäpuoli oli esittänyt kielteisen kantansa asiaan.

Kanteessa esitetyt vaatimukset

Paperiliitto on vaatinut kanteen hylkäämistä.

KUULTAVAN LAUSUMA

Paperiliiton Inkeroisten osasto n:o 15 on yhtynyt Paperiliiton puolesta esitettyyn.

OIKEUDENKÄYNTIKULUVAATIMUKSET

Asianosaiset ovat vaatineet korvausta oikeudenkäyntikuluistaan, Metsäteollisuuden Työnantajaliitto 16 prosentin korkoineen tuomion antamispäivästä lukien.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Oy Tampella Ab:n Inkeroisten tehtaalla on ensimmäisen kerran 1987 keväällä keskusteltu suunnitelmista siirtää veturipalvelut ulkopuolisen yrittäjän hoidettaviksi, koska yhtiön tarkoituksena on ollut luopua omasta veturista. Asia on ollut esillä useaan otteeseen, muun muassa 3.6.1988, jolloin työnantaja on selvittänyt pääluottamusmiehelle ja kuljetusosaston luottamusmiehelle suunnitelmia veturipalvelujen siirtämiseksi Valtionrautateiden hoidettaviksi.

Suunnitelmaa vastustaneet kuljetusvälinekorjaamon ja kuljetuspalveluosaston 22 työntekijää ovat 6.6.1988 kello 12 ryhtyneet lakkoon, joka on päättynyt samana päivänä kello 16. Veturin miehistöstä kolme työntekijää on ollut lakossa kello 9-13 ja kolme työntekijää kello 13-21.

Työntekijät ovat ryhtyneet lakkoon vastalauseena työantajan suunnitelmille siirtää veturipalvelut ulkopuolisen yrittäjän hoidettaviksi. Lakko on kohdistunut työtaistelutoimenpiteenä työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskeviin määräyksiin. Ammattiosasto tai sen asettamat luottamusmiehet eivät ole ryhtyneet toimenpiteisiin työtaistelun estämiseksi. Lakkoon ovat lisäksi ottaneet osaa ammattiosaston työpaikalle asettama luottamusmies ja ammattiosaston toimikunnan jäsen, joiden toiminnasta ammattiosasto vastaa. Ammattiosasto on siten rikkonut työrauhavelvollisuutta.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Paperiliiton Inkeroisten osaston n:o 15:n maksamaan työrauhavelvollisuuden rikkomisesta hyvityssakkoa Metsäteollisuuden Työnantajaliitolle 6 000 markkaa. Ammattiosasto velvoitetaan lisäksi korvaamaan työnantajaliiton oikeudenkäyntikulut 1 500 markalla 16 prosentin korkoineen tuomion antamispäivästä lukien.

Jäsenet: Orasmaa, puheenjohtaja, Tiitinen, Pohjanoksa, Nouro, Kuivanen ja Pohja.

Tuomio oli yksimielinen.