Labor court dismisses union fine due to extreme heat and employer negligence creating special cause for strike.

Tehtaalla työntekijät olivat keskeyttäneet työnsä tunnin ajaksi työpaikan korkean lämpötilan vuoksi. Työpaikalla vallinneet olosuhteet muodostivat erityisen syyn, jonka nojalla ammattiosasto jätetty tuomitsematta hyvityssakkoon lähinnä työnjohto-oikeutta ja työturvallisuutta koskeviin työehtosopimuksen määräyksiin kohdistuneen työtaistelun toimeenpanemisesta.

Kantaja Metsäteollisuuden Työnantajaliitto r.y. Vastaaja Paperiliitto r.y. Kuultava Paperiliiton Tampereen osasto n:o 4 r.y.

TUOMIO

TYÖEHTOSOPIMUKSEN MÄÄRÄYKSET

Asianosaisliittojen välillä 21.3.1988 tehdyssä työehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

I YLEISET MÄÄRÄYKSET

4 §. TYÖRAUHAVELVOITE

1. Ryhtyminen lakkoon, saartoon, työsulkuun tai muuhun siihen verrattavaan toimenpiteeseen tämän sopimuksen muuttamiseksi sen voimassaoloaikana tai lisäyksen saamiseksi siihen samoin kuin joukkoirtisanominen tai joukkoirtisanoutuminen saman tarkoituksen saavuttamiseksi on kielletty.

5 §. TYÖSUHTEEN SYNTYMINEN JA LAKKAAMINEN

1. Työnantajalla on oikeus ottaa toimeen ja erottaa työntekijä sekä määrätä työn johtamisesta.

V SOSIAALISET MÄÄRÄYKSET

27 § TYÖTURVALLISUUS

1. Tapaturmien ja ammattitautien välttämiseksi ryhdytään kaikkiin tarpeellisiin toimenpiteisiin työntekijän turvallisuuden ja terveyden suojelemiseksi.

KANNE

Kanteen perustelut

Metsäteollisuuden Työnantajaliitto on lausunut, että 29.6.1988 Metsä-Serla Oy:n Tampereen aaltopahvitehtaan stanssikoneiden osaston luottamusmies ja painokoneiden osaston luottamusmies olivat ilmoittaneet kello 17.30:n jälkeen, että tehtaalla pidettäisiin ruokailutauon jälkeen kello 18:sta alkaen tauko työpaikan korkean sisälämpötilan johdosta.

Ilmoituksen mukaisesti aaltopahvitehtaalla vuorossa olleet 90 työntekijää olivat olleet lakossa 29.6.1988 kello 18 - 19. Työtaisteluun oli osallistunut myös kolme osaston luottamusmiestä.

Työtaistelusta oli aiheutunut 20 tonnin aaltopahvituotannon menetys, jonka arvo myyntikatteen perusteella laskettuna oli 30 000 markkaa.

Työtaistelu oli kohdistunut työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskeviin määräyksiin. Ammattiosasto oli vastuussa työtaistelusta, koska ammattiosaston asettamia luottamusmiehiä oli osallistunut siihen. Työtaistelusta tuomittavaa hyvityssakkoa korottavana tekijänä tuli ottaa huomioon, että ammattiosasto oli kuluvan vuoden aikana jo useamman kerran ryhtynyt laittomiin työtaisteluihin rikkoen työrauhavelvollisuutensa, minkä johdosta osasto oli tuomittu hyvityssakkoihin neljä kertaa.

Kanteessa esitetyt vaatimukset

Metsäteollisuuden Työnantajaliitto on vaatinut Paperiliiton Tampereen osasto n:o 4:n tuomitsemista työehtosopimuksen ja työehtosopimuslain mukaisten velvollisuuksiensa rikkomisesta hyvityssakkoon.

VASTINE

Vastineen perustelut

Paperiliitto on lausunut, että kanteessa esitetyt tiedot työstäkieltäytymisten laajuudesta ja ajankohdista pitivät paikkansa.

Ilmastointilaitteiden huollon ja puhdistuksen laiminlyöminen oli aiheuttanut, että ilmastointilaitteet toimivat puutteellisesti. Työolot olivat tehtaalla käyneet kanteessa mainittuna päivänä sietämättömiksi lämpötilan noustessa tehdassalissa selvästi yli 30 asteen, jopa 37 asteeseen saakka. Työ aaltopahvitehtaalla oli suurelta osalta ruumiillisesti raskasta sisältäen muun muassa jatkuvaa nostelua ja edellytti kiinteää työskentelyä. Enin osa työstä oli palkkiotyötä ja riippuvaista koneen tuotantovauhdista. Työolojen sietämättömyyden vuoksi työntekijät olivat keskeyttäneet työt kanteessa mainituksi ajaksi. Työnseisausta seuranneena yönä oli suoritettu ilmastointilaitteiden huoltoa ja puhdistusta. Niiden toimintaa oli saatu jossakin määrin parannetuksi.

Työntekijät olivat kokeneet mahdottomaksi työskentelyn yli 30 asteen lämpötilassa. Ammattiosastolla ei, erityisesti ottaen huomioon työstäkieltäytymisten lyhyen keston, ollut ollut käytännön mahdollisuuksia estää syntynyttä työtaistelua.

Työnantajaliiton ilmoittamat työtaistelusta aiheutuneet taloudelliset menetykset eivät olleet totuudenmukaisia,

koska niitä arvioitaessa tuli ottaa huomioon tilauskanta ja varastotilanne.

Vastineessa esitetyt vaatimukset

Paperiliitto on vaatinut kanteen hylkäämistä.

KUULTAVAN LAUSUMA

Paperiliiton Tampereen osasto n:o 4 on yhtynyt Paperiliiton puolesta esitettyyn.

OIKEUDENKÄYNTIKULUVAATIMUKSET

Asianosaiset ovat vaatineet korvausta oikeudenkäyntikuluistaan, Metsäteollisuuden Työnantajaliitto 16 prosentin korkoineen tuomion antopäivästä lukien.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Metsä-Serla Oy:n Tampereen aaltopahvitehtaan stanssikoneiden osaston luottamusmies ja painokoneiden osaston luottamusmies ovat 29.6.1988 kello 17.30:n jälkeen ilmoittaneet, että tehtaalla pidettäisiin ruokailutauon jälkeen kello 18 alkaen tauko työpaikan korkean sisälämpötilan johdosta. Ilmoituksen mukaisesti 90 tehtaan iltavuoron työntekijää ovat keskeyttäneet työnsä sanottuna päivänä kello 18-19 väliseksi ajaksi.

Jalostusosastolla työskennellyt arkinleikkaaja on työtuomioistuimessa todistajana kuulusteltuna kertonut lämpötilan vaihdelleen hänen työpisteessään työvuoron aikana 34 asteesta 36 asteeseen. Liimausosastolla työskennellyt liimausyksikön hoitaja on kertonut todistajana kuulusteltaessa hänen työosastonsa lämpötilan vaihdelleen 35 ja 37 asteen välillä. Myös kahtena edellisenä päivänä lämpötila on ollut suunnilleen samanlainen.

Selvityksen mukaan kohonneet lämpötilat ovat johtuneet, paitsi poikkeuksellisen korkeasta ulkoilman lämpötilasta, osaltaan myös ilmastointilaitteiden toimimattomuudesta niiden tukkeuduttua likaisuuden vuoksi. Osa ilmastointilaitteista on seuraavana yönä puhdistettu, minkä seurauksena lämpötila on saatu laskemaan muutamalla asteella.

Työehtosopimuksen 27 §:n työturvallisuutta koskevan määräyksen mukaan muun muassa tapaturmien ja ammattitautien välttämiseksi pitää ryhtyä kaikkiin tarpeellisiin toimenpiteisiin työntekijän turvallisuuden ja terveyden suojelemiseksi. Asiassa on esitetty kaksi työsuojeluhallituksen päätöstä, jotka koskevat altistusajan rajoittamista jouduttaessa työskentelemään yli 28 asteen lämpötilassa erään paperitehtaan kirjekuoriosastolla ja eräässä tekstiilitehtaassa.

Työntekijöiden on ennen työstä kieltäytymisiä selvitetty huomauttaneen tuloksetta työnjohdolle useaan kertaan ilmastointilaitteiden toimimattomuudesta.

Työstä kieltäytymisiä on ollut järjestämässä kaksi ammattiosaston asettamaa luottamusmiestä ja niihin on osallistunut heidän ohellaan myös vielä yksi luottamusmiehistä. Luottamusmiesten olisi pitänyt pyrkiä muunlaisin keinoin kuin työtaistelutoimenpitein saamaan työnantaja ryhtymään toimenpiteisiin korkeista lämpötiloista johtuvien haittojen vähentämiseksi työpaikoilla. Kun työnantaja on kuitenkin osoittanut ilmeistä välinpitämättömyyttä lieventää haitallisten olosuhteiden vaikutuksia esimerkiksi ilmastointilaitteiden puhdistamisen avulla, työpaikalla vallinneet olosuhteet ovat muodostaneet sellaisen työehtosopimuslain 10 §:ssä tarkoitetun erityisen syyn, jonka nojalla ammattiosasto on jätettävä tuomitsematta hyvityssakkoon hyvin lyhyeksi jääneen, lähinnä työnjohto-oikeutta ja työturvallisuutta koskeviin työehtosopimuksen määräyksiin kohdistuneen työtaistelun toimeenpanemisella tapahtuneesta työrauhavelvollisuuden rikkomisesta.

Tuomiolauselma

Paperiliiton Tampereen osasto n:o 4 jätetään työehtosopimuslain 10 §:n nojalla hyvityssakkoon tuomitsematta.

Asian laatuun nähden asianosaiset saavat kärsiä kulunsa vahinkonaan.

Jäsenet: Pelkonen, puheenjohtajana, Iirola, Loukola, Nouro, Kuivanen ja Hietikko.

Tuomio oli yksimielinen.