Legislator Case Law & Legislation
DE FR IT EN
Analyze in Legislator
TT:1987-74 AI generated

Labour court orders employer to pay compensation for delayed statutory holiday pay under collective agreement.

Case Number TT:1987-74
Court / Authority
Jurisdiction Finland (FI)
Decision Date
Outcome Allowed / Granted
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Legislator summary

AI generated

The Labour Court ruled that the employer must pay a compensation fine for failing to remit holiday wages within the deadlines set by the collective agreement. The plaintiff union argued that the employer consistently delayed payments across multiple quarters due to financial issues, while the employer admitted the breach but claimed the delays were necessary to maintain operations and job security. The court found the employer liable for the breach and ordered a specific fine and reimbursement of legal costs.

Legislator headnote

AI generated

Section 7 of the Collective Agreements Act; Section 5 of the Holiday Pay Agreement; An employer who fails to pay holiday wages within the agreed deadlines commits a breach of the collective agreement and is liable to pay a compensation fine.

Keywords

AI generated
collective agreement breach holiday pay deadlines compensation fine employer liability labour court decision

Cited Legislation

AI generated
Section 7 of the Collective Agreements Act
Työntekijälle annetaan vuosiloma vuosilomalain määräämällä tavalla. Lomapalkka ja lomakorvaus lasketaan siten kuin rakennusalan työntekijäin vuosilomia koskevassa työehtosopimuksessa sanotaan. (VLS s. 70)
Section 5 of the Holiday Pay Agreement
AI generated
labour_1988_33
Labor court dismisses appeal and orders fine for employer breaching collective agreement vacation pay rules.
labour_1989_4
Labor court orders employer and owner jointly liable for collective agreement fine due to late vacation pay remittance.
labour_1993_12
Labor court orders employer and union branches to pay fines for late vacation pay and duty neglect.
labour_1988_27
Employer fined union for breach of collective agreement; employer union not liable for late payments.
labour_1986_158
Labor court orders employer to pay collective agreement penalty and costs despite union's effective supervision.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Työnantaja oli kahden lomanmääräytymisvuoden aikana laiminlyönyt tilittää työntekijäin lomapalkat määräajassa. Työnantaja tuomittu hyvityssakkoon työehtosopimuksen tieten rikkomisesta.

Kantaja Rakennustyöläisten Liitto r.y. Vastaajat Savon Rakennusmaalarit Ky ja sen vastuunalainen yhtiömies Tarmo Repo

TYÖEHTOSOPIMUKSEN MÄÄRÄYKSET

Suomen Maalarimestariliiton ja Rakennustyöläisten Liiton välillä 30.4.1984 tehdyssä maalarinalan työehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

VI Sosiaaliset määräykset

23 §

Vuosiloma

Työntekijälle annetaan vuosiloma vuosilomalain määräämällä tavalla. Lomapalkka ja lomakorvaus lasketaan siten kuin rakennusalan työntekijäin vuosilomia koskevassa työehtosopimuksessa sanotaan. (VLS s. 70)

Alussa mainittujen liittojen välillä 11.4.1986 tehdyssä työehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:

VI Sosiaaliset määräykset

26 §

Vuosiloma

1. Työntekijälle annetaan vuosiloma vuosilomalain määräämällä tavalla.

2. Lomapalkka ja lomakorvaus lasketaan siten kuin rakennusalan työntekijäin vuosilomia koskevassa työehtosopimuksessa sanotaan. (Rakennusalan vuosilomia koskeva työehtosopimus on sivulla 75.)

Edellä tarkoitetussa 4.5.1984 tehdyssä rakennusalan työntekijäin vuosilomia koskevassa työehtosopimuksessa on muun ohella seuraavat määräykset:

5 §

Työnantaja maksaa kunkin kalenterikuukauden aikana lopputilin saaneen työntekijän lomakorvauksen viimeistään seuraavan kuukauden 25 päivänä ja muun työntekijän lomapalkat kultakin vuosineljännekseltä viimeistään vuosineljänneksen päättymistä seuranneen kuukauden 25 päivänä Postipankin Suomen Rakennusteollisuusliiton siirtotilille n:o 160-1. Lomapalkkakortin päättämisen yhteydessä työnantajan on maksettava lomapalkat mainitulle tilille huhtikuussa viimeistään 25 päivänä.

KANNE

Kanteen perustelut

Rakennustyöläisten Liitto on lausunut, että Savon Rakennusmaalarit Ky oli 1.4.1985 alkaneena lomanmääräytymisvuonna jatkuvasti laiminlyönyt tilittää työehtosopimuksen mukaiset lomapalkat oikeana ajankohtana. Lomanmääräytymisvuoden ensimmäisen tilityksen olisi pitänyt tapahtua 25.7.1985, mutta se oli tapahtunut vasta 26.8.1985. Toisen neljänneksen lomapalkat, jotka olisi pitänyt tilittää viimeistään 25.10.1985, oli tilitetty 13.12.1985 ja 10.1.1986. Kolmannen neljänneksen tilitys oli myöhästynyt siten, että kun se olisi pitänyt tehdä 25.1.1986, niin tilitykset oli suoritettu 25.3. ja 3.4.1986. Lomanmääräytymisvuoden viimeisen neljänneksen tilitys oli tapahtunut 30.4., 14.5. ja 15.5.1986, kun määräaika oli päättynyt 25.4.1986.

Huhtikuun 1 päivänä 1986 alkaneen lomanmääräytymisvuoden ensimmäinen tilitys oli tullut Postipankkiin syyskuun 1 3 päivänä, kun määräaika oli päättynyt 25.7.1986. Saman lomanmääräytymisvuoden kolmannen neljänneksen tilitys oli tehty vasta 2.3.1987, kun sen olisi pitänyt tapahtua viimeistään 25.1.1987.

Savon Rakennusmaalarit Ky:n työehtosopimuksen vastaisesta menettelystä oli neuvoteltu Rakennustyöläisten Liiton ja Suomen Maalarimestariliiton välillä 10.11.1986.

Kanteessa esitetyt vaatimukset

Rakennustyöläisten Liitto on vaatinut työtuomioistuinta tuomitsemaan Savon Rakennusmaalarit Ky:n ja sen vastuunalaisen yhtiömiehen Tarmo Revon työehtosopimuslain 7 §:n nojalla työehtosopimuksen tieten rikkomisesta hyvityssakkoon.

VASTINE

Savon Rakennusmaalarit Ky ja sen vastuunalainen yhtiömies Tarmo Repo ovat kanteeseen vastatessaan myöntäneet tilityksen myöhästymisen ja työehtosopimuksen tietensä rikkomisen sekä lausuneet, että lomapalkkojen tilityksessä tapahtuneet viivästykset olivat johtuneet yrityksen rahoitustilanteesta. Yhtiön rahoitus oli huonontunut vuosina 1983 - 1985 tapahtuneiden luottotappioiden ja vahingonkorvauksia aiheuttaneiden reklamaatioiden vuoksi. Lomapalkkojen tilitysten myöhästymisestä oli sovittu yrityksen luottamusmiehen kanssa sekä ilmoitettu työntekijöille ja työntekijäliiton aluejärjestölle.

Yritys oli selvinnyt rahoitusvaikeuksistaan ja saanut kaikki lomapalkkatilitykset maksetuiksi ja ajan tasalle. Viivästyttämällä lomapalkkojen maksua Savon Rakennusmaalarit Ky oli pystynyt jatkamaan toimintaansa ja säilyttämään noin 20 työntekijän työpaikan. Työntekijöistä suurin osa oli ollut työsuhteessa yhtiöön yli 10 vuotta.

OIKEUDENKÄYNTIKULUVAATIMUKSET

Rakennustyöläisten Liitto on vaatinut oikeudenkäyntikulujensa korvaamista.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Savon Rakennusmaalarit Ky on 1.4.1985 ja 1.4.1986 alkaneiden lomanmääräytymisvuosien aikana laiminlyönyt tilittää työehtosopimuksen edellyttämät lomapalkat määräaikana Postipankin Suomen Rakennusteollisuusliiton tilille. Huhtikuun 1 päivänä 1985 alkaneen lomanmääräytymisvuoden kunkin neljänneksen tilitys on myöhästynyt kanteessa mainituin tavoin. Sitä seuranneen lomanmääräytymisvuoden ensimmäisen neljänneksen tilitys on suoritettu 1. - 3.9.1986, vaikka se olisi pitänyt tehdä viimeistään 25.7.1986, ja kolmannen neljänneksen tilitys on tehty 2.3.1987, kun määräaika on päättynyt 25.1.1987.

Savon Rakennusmaalarit Ky on tietensä rikkonut työehtosopimuksen määräyksiä laiminlyödessään tilittää lomapalkat määräajassa.

Tuomiolauselma

Savon Rakennusmaalarit Ky ja sen vastuunalainen yhtiömies Tarmo Repo tuomitaan työehtosopimuslain 7 §:n nojalla yhteisvastuullisesti maksamaan Rakennustyöläisten Liitolle hyvityssakkoa työehtosopimuksen tieten rikkomisesta 5 000 markkaa sekä velvoitetaan yhteisvastuullisesti korvaamaan Rakennustyöläisten Liiton oikeudenkäyntikulut 1 200 markalla.

Jäsenet: Huopaniemi, puheenjohtaja, Silenti, Uski, K. Rautiainen, Kuivanen ja Pohja.

Tuomio oli yksimielinen.