Union union fined for failing to act to restore peace after a strike by a member acting as its representative.

Ammattiosasto vastasi asettamansa pääluottamusmiehen laiminlyönnistä ryhtyä toimenpiteisiin työrauhan palauttamiseksi työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskeviin määräyksiin kohdistuneen työtaistelun yhteydessä. Näyttämättä oli jäänyt, että ammattiosaston toimikunnan varajäsen olisi ollut sellaisessa asemassa, että ammattiosasto olisi vastannut hänestä edustajanaan.

Kantaja Metsäteollisuuden Työnantajaliitto r.y. Vastaaja Paperiliitto r.y. Kuultava Paperiliiton Tampereen osasto n:o 50 r.y.

TUOMIO

TYÖEHTOSOPIMUKSEN MÄÄRÄYKSET

Asianosaisliittojen välillä 25.3.1986 allekirjoitetussa paperiteollisuuden työehtosopimuksessa on muun ohella seuraavat määräykset:

I YLEISET MÄÄRÄYKSET

4 §

TYÖRAUHAVELVOITE

1. Ryhtyminen lakkoon, saartoon, työsulkuun tai muuhun siihen verrattavaan toimenpiteeseen tämän sopimuksen muuttamiseksi sen voimassaoloaikana tai lisäyksen saamiseksi siihen samoin kuin joukkoirtisanominen tai joukkoirtisanoutuminen saman tarkoituksen saavuttamiseksi on kielletty.

5 §

TYÖSUHTEEN SYNTYMINEN JA LAKKAAMINEN

1. Työnantajalla on oikeus ottaa toimeen ja erottaa työntekijä sekä määrätä työn johtamisesta.

KANNE

Kanteen perustelut

Varastotyöntekijöiden lakon vuoksi tavaroiden lähettäminen kulutuspaperi- ja kirjekuoritehtaalta oli estynyt noin 11 tunnin ajaksi. Markkamääräistä vahinkoa oli vaikea arvioida.

Varastotyöntekijöiden lakko oli kohdistunut erityisesti työnantajan oikeutta johtaa ja valvoa työtä koskeviin työehtosopimuksen määräyksiin.

Paperiliiton Tampereen osasto n:o 50 oli laiminlyönyt sille kuuluvat velvollisuudet salliessaan sitä työpaikalla edustavien henkilöiden esittää ja tukea työehtosopimuksen vastaisia vaatimuksia. Ammattiosasto ei ollut huolehtinut siitä, että sen jäsenet työpaikalla olisivat välttäneet työtaistelutoimenpiteisiin ryhtymistä. Menettelyllään ammattiosasto oli aiheuttanut työnantajalle myös huomattavaa vahinkoa. Ammattiosaston vastuu korostui erityisesti siinä, että työtaisteluun oli osallistunut ammattiosaston toimikuntaan varajäsenenä kuuluva henkilö, joka oli myös osallistunut työnantajan ja työntekijäpuolen välillä käytyihin neuvotteluihin osaston edustajana.

Kanteessa esitetyt vaatimukset

Metsäteollisuuden Työnantajaliitto on vaatinut Paperiliiton Tampereen osasto n:o 50:n tuomitsemista hyvityssakkoon työehtosopimuksen ja työehtosopimuslain mukaisten velvollisuuksien rikkomisesta.

VASTINE

Vastineen perustelut

OIKEUDENKÄYNTIKULUVAATIMUKSET

Metsäteollisuuden Työnantajaliitto on vaatinut korvausta oikeudenkäyntikuluistaan 16 prosentin korkoineen tuomion antamisesta lukien. Huomioon ottaen työnantajan itse antaman aiheen työtaisteluun Paperiliitto on vastustanut kantajaliiton vaatimusta saada korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Yhtyneet Paperitehtaat Oy:n Raf. Haarlan tehtaiden kulutuspaperitehtaan ja kirjekuoritehtaan yhteisen varaston yhdeksän työntekijää on kanteessa kerrotuin tavoin poistunut 4.9.1986 kello 10.50 työpaikalta vastalauseena kulutuspaperitehtaan varaston työnjohtajan käyttäytymiselle. Ennen poistumistaan työntekijät ovat ilmoittaneet pääluottamusmiehelle palaavansa työhön seuraavana päivänä puoleen päivään mennessä niin kuin sitten on tapahtunutkin. Myös työnantajan edustaja on työntekijäin poistuttua ottanut yhteyttä pääluottamusmieheen ja pyytänyt toimenpiteitä työrauhan palauttamiseksi.

Työntekijöiden palattua 5.9.1986 työpaikalle pääluottamusmies on esittänyt henkilöstöpäällikölle neuvottelun käymistä asian johdosta. Neuvottelussa on sovittu työntekijöiden työhön paluusta ja siitä, että työnjohtajan oli määrä osoittaa alaisilleen arvonantoa ja humaanisuutta johtaessaan töitä. Varaston työntekijät ovat aloittaneet työt 5.9. kello 14.15.

Lakko on kohdistunut työtaistelutoimenpiteenä työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskeviin määräyksiin.

Edellä selostettuun neuvotteluun ovat työntekijäpuolelta osallistuneet pääluottamusmies, ammattiosaston puheenjohtaja, kaksi varaston työntekijöiden edustajaa ja teknisten varayhdysmies. Toinen neuvotteluun osallistuneista varaston työntekijöistä, joka toimii myös ammattiosaston toimikunnan varajäsenenä, on ollut mukana lakossa. Kanteessa on katsottu ammattiosaston vastaavan tämän työntekijän osallistumisesta työtaisteluun sillä perusteella, että hän edustaa ammattiosastoa. Esitetyn selvityksen mukaan yrityksessä on varaston palkka-asioista neuvoteltaessa ollut käytäntönä, että sanottu henkilö on edustanut varaston naistyöntekijöitä. Näyttämättä on jäänyt, että hän olisi kysymyksessä olevassa asiassa toiminut ammattiosaston puolesta sillä tavoin, että ammattiosasto vastaisi hänestä edustajanaan.

Vaikka pääluottamusmies on saanut tiedon lakosta ja sen syystä jo varaston työntekijöiden ollessa vasta poistumassa työpaikalta, pääluottamusmiehen ei ole edes väitetty ryhtyneen mihinkään toimenpiteisiin työrauhan palauttamiseksi. Ammattiosasto vastaa tästä laiminlyönnistä.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Paperiliiton Tampereen osasto n:o 50:n maksamaan valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä hyvityssakkoa Metsäteollisuuden Työnantajaliitolle 8 000 markkaa sekä velvoittaa ammattiosaston korvaamaan työnantajaliiton oikeudenkäyntikulut 1 600 markalla 16 prosentin koroineen tuomion antopäivästä lukien.

Jäsenet: Huopaniemi, puheenjohtaja, Silenti, Vihma, H. Rautiainen, Kolula, Hynönen.

Tuomio oli yksimielinen.